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恋に焦がれたブルー 著者:宇山 佳佑 内容紹介 靴職人を目指す高校生の歩橙(あゆと)は、同じ学年の青緒(あお)に恋心を寄せている。彼女はいつもボロボロのローファーを履き、友達も作らず、ひとりぼっちで笑顔を見せたことすらない。 歩橙はそんな青緒に手作りの靴をプレゼントしようと思い立つ。 「僕が作ります。あなたが胸を張って笑顔で歩きたくなる靴を」 不器用に、真っ直ぐに、恋する気持ちを靴に込めようとする歩橙。そのひたむきな想いに触れて、青緒も次第に彼に惹かれてゆく。 しかし二人を試練が襲う。彼を愛おしいと思う気持ちが、青緒の身体に耐えがたい痛みを与える不思議な病を発症してしまったのだ。 歩橙の言葉が、愛情が、してあげることのすべてが、青緒の身体を焦がすように傷つけてゆく……。 「わたしはただ、好きな人を素直に好きって思いたいだけなのに。 ただありふれた普通の恋がしたいだけなのに……」 プロフィール 宇山 佳佑 (うやま・けいすけ) 1983年生まれ。神奈川県出身。脚本家、作家。 ドラマ『スイッチガール! !』『主に泣いてます』、ドラマ・映画『信長協奏曲』などの脚本を執筆。 著書に『桜のような僕の恋人』『今夜、ロマンス劇場で』『この恋は世界でいちばん美しい雨』などがある。 試し読み わたしたちの恋っておとぎ話みたいだね。 あなたといると身体が焦がれて痛くなる。 あなたがいないと心が涙で痛くなる。 ほかの誰かとなら、こんなに傷つくことはないのかな。 でもね、たとえそうでも思っちゃうんだ。 それでもやっぱり、あなたがいいって……。 第一章 空色の笑顔 「あなたの足に触らせてください!」 夕陽色に輝く放課後の廊下に 夏目歩橙 なつめあゆと の声が響き渡ると、それまで楽しげに談笑していた生徒たちが驚きの表情で振り返った。突然の変態の登場に辺りは異様な空気に包まれる。興味津々の様子でこちらを見ている男子生徒。何事だと眉をひそめる真面目そうな女子生徒。そんな視線を一身に集め、歩橙は 身体 からだ を直角に折り曲げる。そしてもう一度、あらん限りの声で叫んだ。 「どうしてもあなたの足に触りたいんです!」 特殊性癖を告白された女の子は当然のことながら困惑している。 真っ白な頬がだんだんと血の気が引いて青色に変わると、ようやく生徒たちの注目を集めていることに気づいたらしい。今度は顔を真っ赤にして、陽光に照らされたセミロングの黒髪を振り乱しながら頭を激しく右左に振った。絶対絶対絶対にイヤ!
メタボリックなおっさんは、甘いものに目がない ということで・・・ 山奥?のジェラート屋さんに行ってきました。 名前は「Cow bell」 手作りチーズとジェラートのお店です。 11月の寒い日にジェラート食いに行くおっさんが 珍しく見えたのか、店主はとても優しく対応してくれました。 10種類のジェラートの中から 自宅でとれたというサツマイモのジェラートをいただきました。 感想・・・・ 「ま・じ・で・うめーし」ヽ(*'0'*)ツ 口に入れた瞬間濃厚なバニラの後に サツマイモの甘味が襲ってくる なんということでしょう けっこうな大盛りサイズにもかかわらず ペロッといっちゃったよww 寒い日にジェラート食べて 寒そうにしているおっさんに なななんと!! 温かい、搾りたてのミルクをごちそうしてくださいました。 他にも、手作りバターやチーズなどもあり、 来週から、チーズフォンデュもメニューとして 登場するらしいです。 場所が本当に分かりづらく まさに 穴場 もし、万が一、近くを通ったら 立ち寄ることをお勧めします(°∀°)b
通常価格: 120pt/132円(税込) クラゲ男子と恋のレッスン!? 顔ヨシ・家柄ヨシ・女受け超ヨシの聡介のもとに現れた、フワフワ天然系の謎の美人さん(全裸)。「女性なら大歓迎だけど、コイツ男じゃん!」その正体は祖父の忘れ形見のクラゲ"で、体を保つにはキスが不可欠!? 「本当の恋をしよう」と迫ってくるも常識もエロ知識もゼロな"海月(みつき)"に、不本意ながら翻弄される聡介。金持ちプレイボーイ×ふわふわクラゲ男子の、キスandクライな恋の駆け引き!! " クラゲ男子と恋のレッスン!? 顔ヨシ・家柄ヨシ・女受け超ヨシの聡介のもとに現れた、フワフワ天然系の謎の美人さん(全裸)。「女性なら大歓迎だけど、コイツ男じゃん!」その正体は祖父の忘れ形見の"クラゲ"で、体を保つにはキスが不可欠!? コトバのキモチ WINK SNIPER Base Ball Bear 恋に焦がれ 恋に泣く - 歌ネット. 「本当の恋をしよう」と迫ってくるも常識もエロ知識もゼロな"海月(みつき)"に、不本意ながら翻弄される聡介。金持ちプレイボーイ×ふわふわクラゲ男子の、キスandクライな恋の駆け引き!! 通常価格: 200pt/220円(税込) クラゲ男子と恋のレッスン!? 顔ヨシ・家柄ヨシ・女受け超ヨシの聡介のもとに現れた、フワフワ天然系の謎の美人さん(全裸)。「女性なら大歓迎だけど、コイツ男じゃん!」その正体は祖父の忘れ形見の"クラゲ"で、体を保つにはキスが不可欠!? 「本当の恋をしよう」と迫ってくるも常識もエロ知識もゼロな"海月(みつき)"に、不本意ながら翻弄される聡介。金持ちプレイボーイ×ふわふわクラゲ男子の、キスandクライな恋の駆け引き! !
「〇〇君だったら」など、もしもの話をしてくる 恋をしている女性は少し夢見がちな部分があり、それが会話に表れることも。 グルメサイトを見ながら「○○君だったらどっち食べたい?」と聞いてきたり、「○○君と付き合ったらこういう事してくれそう」こんな風に「もし、あなただったら」という質問をしてくることがあります。 あなたとの 会話をしながらデートを楽しんでいるような感覚 ですね。その流れであなたからデートに誘われるのを待っていることもありますよ。 女性が恋に落ちる瞬間は意外なところから 女性が恋に落ちる瞬間は、意外と日常に転がり落ちているものですね。意図的にトラップをかけることも可能なはずです(※悪用厳禁)。笑顔やイメチェンは、今すぐにでもできるかも。まずは行動に移すところからスタートして好きな女性を惚れさせちゃいましょう!女が惚れる瞬間は作れる! 【参考記事】 モテる男の共通点 を徹底的に分析してみました▽ 【参考記事】女性が好きな男性に取る態度は決まってる。 脈ありサイン を見逃さないで▽ 【参考記事】 付き合う前のデート で、恋に落ちる瞬間を演出しよう▽
【ルビー文庫:D……ルビー文庫より電子限定のBL作品を配信!】 +コミックシーモア限定で、桃瀬わさび先生の書き下ろしショートストーリー付き!+ 平凡な酒場の次男・イリヤには、貧しい村の孤児院で天使のように可愛らしい幼馴染・ライリーと一緒に、魔王を倒すために修業をしていた記憶がある。だが、勇者の存在を知った魔族が村を襲撃したため、イリヤはライリーの身代わりとなって死んでしまったのだ。一方、成長したライリーは、イリヤを失ってしまった後、感情が抜け落ちて常に無表情になり「氷の勇者」と呼ばれていた。魔王への復讐を果たすためだけに生きていたライリーだったが、転生したイリヤと再会して――?
恋に焦がれて鳴く蝉よりも 大手外食企業で平凡なOL生活を送っていた蛍里は、ある日、自分のデスクの上に一冊の本が置いてあるのを見つける。持ち主不明のその本を手に取ってパラパラとめくってみれば、タイトルや出版年月などが印刷されているページの端に、「」から始まるホームページのアドレスが鉛筆で記入されていた。蛍里は興味本位でその本を自宅へ持ち帰り、自室のパソコンでアドレスを入力する。すると、検索ボタンを押して出てきたサイトは「詩乃守人」という作者が管理する小説サイトだった。読書が唯一の趣味といえる蛍里は、一つ目の作品を読み終えた瞬間に、詩乃守人のファンになってしまう。今まで感想というものを作者に送ったことはなかったが、気が付いた時にはサイトのトップメニューにある「御感想はこちらへ」のボタンを押していた。数日後、管理人である詩乃守人から返事が届く。物語の文章と違わず、繊細な言葉づかいで返事を送ってくれる詩乃守人に蛍里は惹かれ始める。時を同じくして、平穏だったOL生活にも変化が起こり始め………恋に恋する文学少女が織りなす、純愛ラブストーリー。 ※表紙画像は、フリー画像サイト、pixabayから選んだものを使用しています。 ※この物語はフィクションです。
昨今、人の価値観は多様化し、働くことに関しても多様化していて、それぞれが自分の考えに合った働き方をすればいい、と言われるようになりました。 若者の自動車離れなども言われて久しく、少子化ばかりが原因ではないようにも思います。 子供の頃だったら、習い事の1つもしてという時代は過ぎ去ったのでしょうか。 プロ野球のファン層は、中年以上の男性のイメージです。 新聞を購読している層は50代以上だそうです。どの家庭でも新聞を取るのは当たり前という時代は終わりつつあります。 ネットで見れるから?
働き手の思考を読み解く」をテーマに、「個」にフォーカスを当てながらお話をお伺いします。西崎さんは一つの会社を経営されていますし、大浦さんはdoda編集長として多くの会社を見られておられますので、対局的なお話がお聞きできれば嬉しいです。 まずは西崎さんに、いま働き手が求めていることは何かと考えたとき、トゥモローゲートで働かれている方々は、何を求めていて、なぜ入社されたと思われますか?
西崎氏:うちは、介護休暇、育児休暇は10年取得できます。 沢木:10年ですか!? 西崎氏:いつ帰ってきてもいいよと明言して、就業規則にも明記しています。一度抜けて戻ってこれないことを避けたいと思ってまして。あと、ファミリーバースデー休暇として、家族の誕生日は休むことができて、100%消化させています。家族を大事にしないと、顧客も大事にできません。3年ごとに5日間の特別休暇を与えるマリッジアニバーサリー休暇もあります。 沢木 :ありがとうございます。 ここまでエントリーの部分からリテンションマネジメントのお話をしていただいた訳ですが、企業がどういう観点でどれだけ投資をすべきかの難易度が上がってきていると思います。エントリーマネジメントに偏重しておけばよかった時代から、両方やるべきであるような。大浦さんから見られて、どう感じますか? 大浦氏:エントリーマネジメントとリテンションマネジメント、両方大切だと言いたいところですが、リテンションマネジメントがより重要だと思っています。 なぜなら、年間の転職者数は2019年で言えば351万人で、労働人口の5%ほどにしか過ぎません。ついつい、新卒や中途での入社者に目を向けがちになって、オンボーディングなどの立ち上がり支援をしたくなります。 しかし、本来は入社者だけでなくすべての従業員が、どれだけ幸せに働いているかを考えるべきです。それが長期就業にもつながりますし、退職者が多くいるから、採用し続けるのでは本末転倒となってしまいます。 私自身、西崎さんの考え方にとても共感しますし、やはり会社のことを良く思っているメンバーが長く働いてくれるに越したことはありません。いつで戻っておいでと言ってもらえる環境は組織として強いですよね。 テレワークができない企業はどうすべきか 沢木:働き方において、テレワークがどうしても不可能な環境 があると思います。航空会社を例に出すと、飛行機の整備士の方だとテレワークはできませんよね。価値観を多様的にし、選択肢を増やしても、働く場所が限定される場合はどのよういしたらよいと思われますか?
大浦氏:変わっていると思いますね。2000年以前は、企業の「過去」を見ている人が多かったです。つまり、その企業が「過去」に何を成してきたかを見ている。企業の過去を見れば、自分の将来の安泰さを推測でると考える人が多かったように思います。 その後、2000年代初頭ぐらいから、企業の「未来」を見るようになりました。IT系を中心にメガベンチャーと言われる企業が出てきて、中途採用マーケットが活況になった。そのメガベンチャーは過去の実績が少なく、発展途中だったので、個人はその企業の「未来」を見るようになりました。 ここに入社をすると、こんな未来が描けるかもしれない、世界が変わるかもしれないと未来志向になった時期とも言えます。 最近では、「今」を見るように変化したと感じています。その企業の過去やまだ見ぬ未来ではなく、今どんな仕事をするか、誰と一緒に働くのか、そしてそれがどれだけ面白いことができるのかなどを見ている傾向がある。だから、望まない転勤や、プライベートを重視できない環境を避けたいといったように、企業が描くビジョンや未来のために何かを犠牲にする考え方は薄れてきています。 沢木:とても興味深いお話です。西崎さんは先ほど、 面白いことにチャレンジしたい人たちが集まると言っておられました。どんな形で採用されているんですか? 西崎氏:トゥモローゲートは、採用まで6次選考ほどあり、かなり時間をかけています。 その中の一つに、選考中にインターンシップのような形で、その人が入社した時に想定される実務をやってもらっています。弊社は企業のブランディングを請け負っていますが、それは単にビジュアルの良いサイトを作るのではありません。ユーザーが企業に抱く信頼感や絆をつくり、企業のメッセージと実際の事業活動が一致することがブランディングだと思っています。 だからこそ、弊社ではブランディングのことをプロミスと行っています。そして選考時には先程の大浦さんのお話のように、未来ではなく今を見てもらうようにしています。 個人と企業の価値観が乖離したときにすべきこと 沢木:ちょうど会場から、「個人が求める価値と、会社が提供できる価値に乖離がある場合はどうすればよいでしょうか?」と質問がきています。ベンチャー企業の規模だと、比較的うまく 合わせていくことができると思いますが、大企業ほど改革したいと思っても難しいですよね。大浦さん、西崎さんだったら、どのようなことを進めますか?
大浦氏:どんどん増えていくと思いますし、今後そうなっていくといいなと感じています。 西崎社長ほどの個性を持つことは難しいかもしれませんが、やはり個を活かしてマネジメントしていくことがポイントかと。常に同じ目標を目指せるように、目指すべきビジョンに共感して入社してもらう。その上で、いろいろな属性を持つ人がやりがいを持って働ける自由な環境を作る。そうしたダイバーシティマネジメントは、多くの企業で必要とされている傾向にあります。 (参考: 【WLVカンファレンス事前インタビュー】登壇者に聞く「働き方3.