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20 / ID ans- 2184451 日本テクニカルシステム株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 女性 正社員 その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 面接で受けた説明と違う事が多々ありました。 入社の際に再度細かく確認し、できれば書面に残しておいた方がいいかと思います。 関連会社は別の会社との説明を受けていましたが... 続きを読む(全163文字) 面接で受けた説明と違う事が多々ありました。 関連会社は別の会社との説明を受けていましたが、結局は同じです。 離職率がとても高い会社ですので、入社してから失敗したと思っても辞めやすいと思います。 その前に辞めさせられるかもしれませんが・・・。 投稿日 2014. 02. 21 / ID ans- 1015139 日本テクニカルシステム株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです ・会社の方向性が不透明 ・将来に対する不安 ・プライム案件が皆無 ・孫請けのスキルのみしかつけれられない ・問題意識を持つ社員が少ない(いたとしてもすぐに退職)... 続きを読む(全165文字) ・会社の方向性が不透明 ・問題意識を持つ社員が少ない(いたとしてもすぐに退職) ・上層部がみなイエスマンでありワンマン経営 ・ワンマンである以上それなりの手腕/判断力が求められるが、それがない。 ・最終的には給与未払いのため退職を決意 投稿日 2014. 03. 17 / ID ans- 1039274 日本テクニカルシステム株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 派遣先では常駐先・他社から派遣されてきた人たちと業務を行う為、交友関係が広がる。また、基本的に技術力が高い人が多い為、勉強にもなる。 【気になること・改善した... 日本テクニカルシステム 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全220文字) 【良い点】 派遣先では自社からのフォローがほとんど無い為、派遣先での人間関係の構築は自身のコミュニケーション力次第。派遣先に自社の人間がいても同じ案件にかぶることが少ない為、回りとうまく仕事をするためには自社の人間に頼るより他社の人間と仲良くなる方が仕事をしやすい。 投稿日 2016.
日本テクニカルシステム の 評判・社風・社員 の口コミ(28件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 28 件 日本テクニカルシステム株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 全くない。新卒の研修期間は3か月だがほぼ自習で、スキルは自分で勉強してくることが基本。フリーのプログラマーとして生計を立てたほうが確実に良い。 【気になること... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 社員のスキルを高く見積もり(例えば、C、COBOLの作業工程経験1年未満にも関わらず5年の経歴で営業にかけられる。)、出向先を騙し工数でなく時間給で稼ぐやり方に耐えられなかった。 投稿日 2018. 04. 26 / ID ans- 3004237 日本テクニカルシステム株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社内では人当たりが良い人が多く、人間関係で嫌な思いをしたことはない。(社長を除く)社員同士が仲が良いので、月に1度くらいの間隔でフットサル等をやっていた。 【... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 初任給がいきなり5%~8%カットされたこと。(社員全員)また、業績が悪いとの理由で毎月2%~3%給与カットされた。入社前には一切その説明がなかった。 投稿日 2016. 08. 04 / ID ans- 2277352 日本テクニカルシステム株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社内の雰囲気は比較的良い。上司が人格者で、多忙期以外であれば代休をまとめて取らせてもらえたり、有給も使わせてもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全347文字) 【良い点】 完全に社長のワンマン経営。給与5~10%カットの理由について、明確な説明がない。その上、社長の代理できた経理の人間が給与カットの理由を説明に来たかと思えば、社長が気になった新聞記事の紹介を始める。社長が来るときは売り上げが悪い時で、社員に説教をして帰る。社長の言動に対して意見する人間は皆無で、気に入らなければクビにされるような雰囲気。(実際に営業は何人かクビにされている) 退職する際も、月末の社員が集まる会議で挨拶をしようとしても、社長の命令で出席すらさせてもらえない。(残る社員に悪影響があるから、ということらしい) 投稿日 2016.
0時間 平均有給休暇取得日数(年間) 8. 0日 受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙) 屋外に喫煙スペースあり 採用連絡先 〒104-0031 東京都中央区京橋2-18-2 明海京橋ビル4F TEL 03-5159-7651 FAX 03-5159-7654 E-mail: 人事採用担当宛
お気軽にお電話ください どんなささいなことでもお聞きください。お客さまがご納得いただける まで経験豊富な保険プランナーがご相談に乗ります。 0120-205566 無料・携帯OK 受付時間:平日9時~20時、土日祝9時~18時(年末年始除く) お電話の内容はお客さまからのご質問やご要望などを正確に把握するため、通話内容を録音しておりますので、あらかじめご了承ください。 ご契約内容についてのお問合せ・お申し出は、お手元に証券番号をご準備のうえ、契約者ご本人さまよりお願いいたします。
こんにちは!たびなすびのちかです。 今日もマレーシア、ペナン島にあるスタバでカフェラテを飲みながら、優雅にブログを書いています…。おほほ…。 最っ高っ!! (↑ムカつくほどの大声) 12月だってのに外の気温は相変わらずの30度、朝晩は涼しい25度前後。 これが一年中ほぼ変わらないっていうね。 素敵すぎる…。 北国出身者としては、10代の時点で雪は一生分見た。 しかも何の因果かここ10年以上、極寒の韓国で過ごした…。 これからの人生に冬がなくても悔いはないっ! 海外移住者が生命保険と医療保険を継続するには｜ネット契約可能な保険4選 | GoldenYears. あああ、南国に一生暮らしたいわ…。 年をとっても死ぬまで一生…。 死ぬまで…? ここではたと不安になった。 病院代払えるのかなって。 だってマレーシアって公的保険ないんだもん。 フリーランスが海外移住した場合の医療保険をどうするか 私達はマレーシアにMM2Hというビザで住んでいます。 MM2Hはロングステイビザで、マレーシアでは就労不可。 もしマレーシアの会社で働くことになったら、就労ビザに切り替えなければなりません。 私達は数種の仕事をしてるんですが、全てオンラインで完結するシステムを構築。 MM2H的にはOKの働き方なので、ネットで完結する仕事をしてる自営業の方には向いている海外在住ビザと言えます。 ※MM2Hはこれから条件が変わりそうです こういう人、これからたくさん増えそうですよね。 そんな私達がマレーシア在住時の保険を考えた結果、こうなりました! 海外旅行保険 ⇒高いから無理 クレジットカードの海外旅行保険 ⇒楽天プレミアムカード持ってるので適用 マレーシアの民間保険 ⇒相談してみたら納得できたので加入 日本の住民票を抜かずに国民健康保険でカバー ⇒住民票抜いてるので無理 保険なし ⇒不安 どうしてこの結論になったか、詳しく書いていきたいと思う! マレーシアに住んでいる日本人はどんな医療保険を使ってるのか マレーシアのペナン島には4000人近くの日本人がいて、様々な境遇の方に会うことができます。 医療保険に関してはだいたい次のように分けられます。 海外旅行保険 クレジットカードの海外旅行保険 マレーシアの民間保険 日本の住民票を抜かずに国民健康保険でカバー 保険なし それぞれ詳しく見ていきましょう。 ①日本で海外旅行保険に入る メリット:現地で一円も払う必要がない デメリット:高い これはほとんどが駐在員さんとそのファミリー。 海外旅行保険を年単位でかけると、目玉が飛び出るほど高い!
皆様の海外での生活が実りある物になる事を心から応援しております。
「医療保険」 病気や怪我などで病院にかかることになったときにその医療費を全部または一部を国または保険会社が保障してくれるものである。日本では公的年金とともに公的医療保険がある。つまり国がこの医療保険を運営しているのである。個人事業主などが加入する国民健康保険、そして会社員が加入する社会保険である。 海外居住者(日本非居住者)になった場合の医療保険をどうするか? 例えば30歳の国民健康保険加入者が病院で治療をして合計の治療費が30, 000円だったとする。国民健康保険の自己負担割合は3割なので9, 000円が自己負担となり、21, 000円は国が負担してくれる。 日本人が海外に住むことになったときの不安のひとつにこの医療保険がどうなるのか、ということがあるだろう。 海外転出届を出して、日本の非居住者になると国民健康保険加入者はその資格を失う。(日本の会社に在籍したまま出向という形で海外の関連会社に赴任する海外駐在員は社会保険の加入資格を継続することができる)この状態でもし病院にかかることになると医療費が全額負担となってしまう。。どうしたら良いだろうか?