『 アイドルマスター ミリオンライブ! 【公式】アイドルマスター OFFICIAL WEB（アイマス）. 』(THE IDOLM@STER MILLION LIVE! )は、バンダイナムコエンターテインメントが展開するメディアミックス。略称は「 ミリオン 」「 ミリマス 」。アイドルマスターシリーズに連なるコンテンツとして、2013年2月27日にリリースされたソーシャルゲームを発端に展開が開始された。2017年6月29日にはスマートフォンゲーム『 アイドルマスター ミリオンライブ! シアターデイズ 』がリリースされた。 765プロライブ劇場を舞台に、従来シリーズからのアイドル「765PRO ALLSTARS」の他、オリジナルキャラクターのアイドル「MILLIONSTARS」が登場する。 「アイドルマスター ミリオンライブ! 」『フリー百科事典 ウィキペディア日本語版』 ( )。 最終更新 2021年4月29日 (木) 11:43 現在での最新版を取得。 ※情報は独自調査です
ドーンと一気に50名分を大公開! アニメ『 アイドルマスター 』のA-1 Picturesによって新規に描き下ろしされるカードが魅力的な『 アイドルマスター ミリオンライブ!
@imasml_theaterさんのツイート
最新情報 07/20 15:00 ~ 07/27 20:59 プラチナスターツアー~DIAMOND JOKER~ プロジェクト 07/20 15:00 ~ 10/01 23:59 MILLION THEATER SEASON (シーズン1) 07/20 15:00 ~ 07/29 14:59 セカンドヘアスタイルガシャ プレゼント・特別ログインボーナス 07/21 00:00 ~ 07/27 23:59 SEASON 1 STARTスペシャルログインボーナス セット・キャンペーンガシャ MILLION LIVE CLOSET! 玲音セット 07/12 12:00 ~ 07/31 23:59 4th ANNIVERSARY 期間限定SSR確定ガシャ 07/15 15:00 ~ 08/19 23:59 プラチナセレクションチケットセット その他キャンペーン プレミアムパス(シーズン1) 06/29 00:00 ~ 2022/06/28 23:59 Welcome!!
『ミリシタ』4周年記念! 原由実さん(四条貴音役)インタビュー。「貴音さんといっしょに、プロデューサーさんたちへもっともっと楽しい時間をお届けできるようにがんばります!」 2021年6月29日に4周年を迎えたスマートフォン向けアプリ『 アイドルマスター ミリオンライブ ! シアターデイズ』。同作の4周年を記念して実施した、四条貴… ファミ通 ゲーム 7/18(日) 15:00 <新宿アニソンスコープ>浦島坂田船のアルバム「L∞VE」が首位 「プロセカ」Vivid BAD SQUAD、「86」サントラも …ラソン、特にアイドルアニメ関連の楽曲を愛聴。マイアンセムは「 アイドルマスター ミリオンライブ !」から「Up!10sion Pleeeeeeeeease!… MANTANWEB エンタメ総合 7/17(土) 20:00 種田梨沙さんお誕生日記念!一番好きなキャラは? 3位「四月は君の嘘」宮園かをり…人気シリーズのキャラが同率トップに! …なのに舌打ちしたり毒を吐いたりするところがキュート」。 『 アイドルマスター ミリオンライブ !』田中琴葉には「しっかりしていながら、同時にもろい部分もあ… アニメ!アニメ! エンタメ総合 7/12(月) 0:00 <新宿アニソンスコープ>TRIGGERの2ndアルバム「VARIANT」が首位 「プロセカ」MORE MORE JUMP!、AZALEAも上位に …が印象的な一枚となっています。 4位には、人気ゲーム「 アイドルマスター ミリオンライブ ! シアターデイズ」(ミリシタ)発の最新シングル「THE IDOLM@STER… MANTANWEB エンタメ総合 7/3(土) 20:00 <新宿アニソンスコープ>D4DJ「Merm4id」の2ndシングルが首位 和氣あず未、「A・ZU・NA」の新譜も …JUMP!」の「アイドル新鋭隊/モア!ジャンプ!モア!」、人気ゲーム「 アイドルマスター ミリオンライブ ! アイドルマスター ミリオンライブ！｜パチンコ・パチスロに出演している声優さんを紹介♥. シアターデイズ」(ミリシタ)発の最新シングル「THE IDOLM@STER… MANTANWEB エンタメ総合 6/26(土) 20:00 <新宿アニソンスコープ>「プロジェクトセカイ」Leo/needのシングルが首位 山下大輝の初EPも …ラソン、特にアイドルアニメ関連の楽曲を愛聴。マイアンセムは「 アイドルマスター ミリオンライブ !」から「Up!10sion Pleeeeeeeeease!… MANTANWEB エンタメ総合 6/19(土) 20:00 【moraアニソンTOP10】『ミリマス』スコーピオが初登場首位!
2 SEASON衣装 個別衣装 Princess Fairy Angel 765AS組 その他付属衣装 小ネタ ヒミツ オフショット ログインボーナス落書き ホワイトボード落書き エントランスポスター アップデート変更点まとめ その他 ゲームコーナー AR機能 ショップ イベントアイテム交換所 プロデューサーレベル プロデューサーランク ラウンジ 称号 CD、楽曲まとめ 声優まとめ キービジュアル&アイコン 2周年関連まとめ プロモーション映像 用語集 推奨環境 リンク 公式サイト 相互リンク ※ 相互リンク募集中 Wikiメンバー 編集者用掲示板 編集メンバー申請 テンプレ Wikiガイド
会社のためだとかお客様のためだとか大義名分は色々あるが結局のところは自分のため(自分の利益のため)である。 これがたまらなくうざくて嫌だった。 私は基本的に明日死んでしまっても後悔しない人生を歩みたいと思っている人間であり、数年後、数十年後のことなどどうでもいいと心の底から思いながら日々生きている人間である。 私の人生の数年後、数十年後すらどうでもいいと考えながらその日を生きているのになぜ会社の将来のために委員会活動を頑張らなければいけないのだろう?
平成28年1月~12月 会社活性化のために委員会制度を立ち上げよう (H28. 7月号) ●会社活性化のために委員会制度を立ち上げよう (H28.
社内行事に残業代は払われる? 次に、「社内行事に残業代は払われる?」という、労働者の疑問に回答していきます。 社内行事への参加の強制が、ある程度は会社の命令にしたがわなければならないとしても、全く残業代が支払われないのであれば話は別です。 残業代が支払われるべき残業時間であるにもかかわらず残業代が支払われない、いわゆる「サービス残業」は、労働基準法違反であり、違法です。 2. 社内行事は「労働時間」にあたる 残業代が支払われるべき残業時間は、労働法、裁判例によって「労働時間」と認められる時間でなければなりません。 つまり、労働時間が長時間となり、労働基準法でさだめられた「1日8時間、1週40時間」という枠を超えた場合に、残業代を請求することができるからです。 労働法、裁判例でさだめられた「労働時間」とは、会社の指揮監督下に置かれている時間をいいます。 「労働時間」の定義は、例えば、裁判例で次のようにいわれています。 最高裁平成12年3月9日判決 労働基準法32条の労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間をいい、右の労働時間に該当するか否かは、労働者の行為が使用者の指揮命令下に置かれたものと評価することができるか否かにより客観的に定まるものであって、労働契約、就業規則、労働協約等の定めのいかんにより決定されるものではない。 参加したくないにもかかわらず、社内行事やイベントに参加を強制されたのであれば、これはすなわち、会社の指揮監督下に置かれているといえます。 逆に言えば、会社の指揮監督下に置かれていないのであれば、それは「自由参加」を意味しますから、参加したくない社内行事、イベントであれば、すぐに帰宅すればよいのです。 したがって、参加強制をされた社内行事は、「労働時間」です。 2.
「働き方改革」を改革せよ!〜日本企業への提言書〜 経営者が取り組むべき 組織体制のアップデート 経営者が取り組むべき一つ目の仕事は、最適な経営体制の構築です。 「日本株式会社人事戦略委員会」で早稲田大学大学院・経営管理研究科の入山章栄准教授は、「優れた海外企業には、経営層が『人』を戦略的に扱うCHRO(最高人事責任者)が当然のようにいるが、日本組織にはいないのが問題」と指摘しました。 たしかに、日本企業では人事部長はいますが、管理本部長やCFOの下に配置されているケースが多いです。 商品市場において顧客に選ばれる事業活動を実現するCOO(最高執行責任者)、資本市場において株主・投資家や金融機関に選ばれる財務活動を実現するCFO(最高財務責任者)がいますが、それと並列で、労働市場においては従業員や応募者に選ばれる組織活動を実現するCHROを置くべきだと考えています。 おすすめの会員限定記事 特集 アクセスランキング 1時間 昨日 1週間 会員
人事業務担当者の 「困った... 」をスッキリ解決! 人事労務Q&A 人事労務に関する質問に、 エン事務局がお答えします 質問する 43 ブラボー 0 イマイチ 会社の忘年会は、残業になるって本当ですか? 会社の行事である歓送迎会や忘年会などの飲み会。 社員に強制参加を促すと、「残業」になると言われたのですが本当ですか? 社員は労働契約によって、会社の指示・命令に従い労務を提供する 義務を負っていますが、契約時間の範囲を超えて、拘束することは できません。 そのため、「勤務時間外」に行なわれる会社の忘年会などの飲み会に 参加を強制する場合、企業は社員に残業代(勤務時間外手当)を 支払う必要があります。 いくら懇親の場の飲み会であっても、会社が業務の範囲を超えて 指示・命令をするのであれば必然的に労務の対価として、 賃金を支払う義務を企業が負うことになります。ご参考ください。 ちなみに最近は、勤務時間内に社内でパーティ形式で 懇親会等を行う企業もあります。 参加を強制されることで、飲み会への参加を嫌がる社員も 多いため、勤務時間内や社内での開催など、 誰もが参加しやすい企画を立て、親睦が深まるように していく事も必要かもしれません。 人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします! 会社の忘年会は、残業になるって本当ですか？（人事労務Q&A）｜人事、採用、労務の情報ならエン人事のミカタ. 人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。 お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。 このサービスを利用するには 会員登録/ログインが必要です。 仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。 担当からの連絡をお待ちください。 エン・ジャパンからのお知らせ