2021年4月1日開園決定! 新規入園大募集!! YBS BabyRoomは企業主導型保育施設の認可を受けたインターナショナルスクールYBSの付属保育園。 19名定員の小規模保育環境・乳児専門保育園で多様性に触れながら感性を育てのびのび過ごしましょう 19名定員の小規模保育環境で安心・安全な生活を送ろう! 場所 神奈川県横須賀市稲岡町82 神奈川歯科大学 臨床研修センター2階 ※YBS横須賀インターナショナル保育園と同じ建物です! 定員 0歳…6名 1歳…6名 2歳…7名 開園スケジュール 月曜~土曜(日曜祝日お休み) 基本時間 7:00~20:00 延長時間 20:00~22:00(事前の申請が必要です) お問い合わせ ☆まずは是非お問い合わせください!
2021年4月23日 17:04 内閣府は、令和 3 年度企業主導型保育事業の新規事業者を募集します。 ※企業主導型保育事業とは、多様な就労形態に対応する保育サービスの拡大を行い、保育所待機児童の解消を図り、仕事と子育ての両立に資することを目的とするものです。 1.募集期間 2021 年4月 28 日(水)~ 6 月 13 日(日) 17:30 まで【期限厳守】 2.募集枠(施設定員ベース) 4, 000 人分程度 ※全ての募集枠分について必ず助成を行うことを約束するものではなく、審査基準に基づき、選定された事業者に対してのみ助成を実施します。 3.申請手続き 企業主導型保育事業ポータルサイト上での電子申請により受付けます。 詳しくは、 を参照。 企業主導型保育事業に関する内閣府 HP 企業主導型保育事業ポータルサイト
6%が上限です。 工事費は、保育所の規模と地域(都市部と都市部以外の標準)ごとに助成金単価の上限額が定められています。 定員数 都市部の助成金受給額の上限 標準(都市部以外)の助成金受給額の上限 20名以下 88, 400千円 80, 300千円 21~30名 92, 700千円 84, 200千円 31~40名 107, 800千円 98, 000千円 41~70名 122, 900千円 111, 700千円 71~100名 159, 600千円 145, 100千円 101名以上 192, 000千円 174, 000千円 出典: 内閣府「企業主導型保育事業補助金実施要綱 単価表(令和3年5月12日【改定予定版】) 3.
高齢出産。 近年の晩婚化から、以前よりは世間でも耳にする事が増えたかと思います。 30代後半で幼児連れのお母さん。保育園や幼稚園、ご近所の公園でも、ごくごく普通にお会いします。 ですが、それも40歳を越えると、その数はグンと減り。。。 40代での妊娠自体が 『自然妊娠の確率は5%未満』 『妊娠しても、胎児の染色体異常発生確率が1/90』 などなど、まだまだネガティブな情報が多いような気がします。 40代での妊娠・出産に関する世間の情報は、決して明るいものばかりではありません。 いえ、逆にネガティブな情報の方が、余計に目に止まるかもしれません。 かくいう私自身も、その経験者です。 43歳で自然妊娠。44歳で出産。 様々な情報を得る度に、不安がつきまといました。 今のご時世、良くも悪くも、欲しい情報をすぐ手にする事ができます。 そんな情報に埋もれ、不安と毎日向き合いながらの妊娠生活。。。 でもでも!私の個人的な意見ではありますが!!実体験からの結果から言いますと!!! 『案ずるより、産むが易し』 まさにコレです(笑) 一例にしか過ぎないかもしれませんが、生の声としてお届けします。 貴女の40代妊娠・出産に、少しでも勇気や希望や。。。 前向きな気持ちになれるひとつの糧になれたなら嬉しいです^^ スポンサーリンク えっ?40代の私が妊娠?!
それならあるかもですが。 私は第一子育休中(36歳)に転職し、子供は5ヶ月から預けました。 士業国家資格持ってますが、年齢的にはギリギリだったと思ってます。 今すぐ転職活動をお薦めしますよ。決まり次第子供は無認可保育園に。 私の子は早く預けたせいで転職後1年は入院に通院に家族全員ボロボロになりました。 それだけの苦労をして得た今の正社員の席です。 これから資格の算段をしてる人に 第二子が幼稚園とか甘っちょろいこと言われると腹立たしいですね。 第二子が幼稚園、、、主さんは何歳ですか? 正社員目指すなら、ありえないかと。 このご時世、小さい子二人いるオバサンウエルカムな会社が存在するのかしら? また、育児中に学校に行かずに取れる資格が何の役に立つのか教えてほしいです。 トピ内ID: 2285181696 白猫 2016年8月10日 08:26 30代半ばの2児の母で、働いています。 私だったら、復帰のときには社内の状況が 変わっているかもしれないので、 育休をいただいたあとに復帰してみます。 子どもがいない時とは仕事に対しての気持ちも ちょっと変わってくるから、 今まで許せなかった部分が気にならなくなるかもしれませんし、 逆に前より我慢できなくなるかもしれませんし。 復帰してみて、限界までやってみて、 もうダメだと感じたら、その時は転職活動します。 ブランクがあるより、子どもがいて働いてる実績がある方が 採用されやすいかなと思いますし、 退職して再就職するときに保育園見つからない かもしれないですし。 トピ内ID: 0825350588 🐤 魑魅魍魎 2016年8月10日 08:38 二人の乳幼児持ちのアラフォーを雇ってくれる会社は少ないでしょう。 例え少し英語勉強したり資格とったりしても、です。 まずは元の職場に戻り、家事育児仕事が両立できるようになってから転職してみては? トピ内ID: 2190629912 💋 ざくろ 2016年8月10日 10:17 お子さんを二人欲しいなら、今の企業にいるうちに早めに作り、早めに復帰し、その状態で30代のうちに転職する、がベスト。 辞めるなら一人で良しとするべきです。 企業は、資格より実績を買います。 5年ブランクがあり、その間に●●の資格を取ったは、5年のブランク>>>>資格です。 30代なら派遣もかなりの融通を利かせてくれます。10時~16時でも相談可、なんてあります。 しかも、数年いて相性が合えば、正社員登用もあります。 薬剤師や看護師などの仕事ならば、いくらでも就職の口があるのでいいですが、職種によっては慎重に考えないと行き詰まります。 トピ内ID: 9841778987 ライツ 2016年8月10日 16:41 高齢出産を経て職場復帰、なのかと思いトピを開きましたが、もっと複雑…というか欲望てんこ盛りですね。 第二子を持つかどうか、今の職場を辞めるかどうか、第二子が3歳になってから職を探すかどうか、その為に資格は何を取ったらいいか…。 高齢出産で第二子ってなかなか大変で、全部を手に入れるのって難しいと思いますよ。だから、今までの準備が重要だったと思うんです。資格とかそういうのは。 だって、今から第二子つくるのに、資格の勉強なんて出来るのですか?
先にも書きましたが、私には当時9歳と7歳になる子供がいました。 10年20年先まで考えた時。。。 そう、お腹の子の10年先が、今、目の前にいたのです。 ずっと頭を巡ってる確率よりも、 目の前に居る現実に勝てるものは、私にはありませんでした。 兄弟に掛けるかもしれない負担も、障害者を身内に持った負担より、 『俺達の事を考えて産まれてこなかった命がある』 と思う心の負担の方が重いはず。 親の勝手な考えかもしれませんが、私はそういう子であって欲しいと思って育ててきたつもりでした。 そうなると、答えはひとつでした。 『よし、産まれておいで!家族みんなで待ってるよ! !』 案ずるより、産むが易し そこから出産まで、 妊娠糖尿病になってインスリン注射をしたり、高血圧に悩まされたり。 私自身のトラブルもありました。 ですが、一番悩んでネックになったのは、妊娠して出産を決めた時までの間だったように思います。 様々なネット情報、思い込みに振り回され、目の前の現実も大事な物も見失いそうになっていました。 母体のトラブルについても、医師の指導を守りながら、ストレスを抱えない程度の自己管理で乗りきりました。 この 「ストレスを抱えない程度の自己管理」 、 これは40代だからこそできた心の余裕だと思います。 ツボを押さえる術を人生経験上知っているというのでしょうか(笑) そして、これから 産んで終わりじゃないのは、子育て。 どんなに頑張っても、 体力的に厳しい のは事実かもしれません。 ですが、今、まさに天から宝物を頂いた気分で、毎日『可愛いねー♪』を連呼しています。 それは、私だけではなく 家族全員が同じ気持ち です。 第二子はいまだに『〇〇が産まれてきたのが、信じられない』と言います(笑) おわりに とある英国の文献では、40代の夫婦に産まれた子供は、 情緒が安定した子が多い とか。 そりゃー、毎日これだけ可愛がられたそうかもなぁ~って思います。 これから歩む50代、60代。 子供の成長を味わいながら迎えられる事が、とても楽しみです! スポンサーリンク