2回、3回と告白してきて、その都度丁寧にお断りしているのに、その後も何度も告白してくる……あなただったら、しつこいと思いますか。それとも、情熱的だと思いますか? 振られても諦めず、何度も何度も告白してくる男性の心理をおさえて、正しい対処法を考えていきましょう。 ■情熱的?振られても諦めない男性の本音 女性から振られても諦めず、何度も何度も告白する男性。 ドラマや映画なら一途でロマンティックですが、実際、女性から見るとどうなのでしょうか。 振られても諦めない男性の心理についてまとめてみました。 ■女性のことが死ぬほど好き!
意地を張っている場合 男性はもともとプライドが高い、意地っ張りな性格を持っているものです。 例えば、意中の女性を廻りの人に自分の彼女にして見せるとか宣言してしまっている場合とか、他の男性と競い合っている場合、相手の男性に負けたくないと思っている場合や、恥をかきたくないと意地を張っている場合、負けたくないと言う気持や、恥をかきたくないと言う気持ちに駆られてしまい。 振られても簡単に諦めてはなるものか。 と、思ってしまうでしょう。 13. 焦っている場合 例えば、この女性を逃したら暫くチャンスはない。 とか、この女性が最後のチャンスだと思っている場合は男性と言うのは簡単に諦めきれる物ではありません。 元々女性を求めてしまう生き物ですから、最後の最後まで求めてしまいます。 男性は女性を求めてしまう。 そう言ういきものです。 まとめ 男性が振られても何度も告白するのは、もともと生まれた時から。 男の子は強くなるように、育てられてきているからです。 恋愛に関してもそう言う力強い男性の性質はどうしても出てしまいます。 それと同時に男性はもともと女性を本能的に求めてしまう生き物ですので。 より強く、何とかして、と思ってしまいます。 一回ふられたからと言ってあきらめてはいけないとどうしても思ってしまう生き物なのです。 振られても何回も告白してしまう男性の心理とは、男性の本来もっている性質そのものがどうしてもそう言う行動を取らせてしまうからです。 この記事について、ご意見をお聞かせください
質問日時: 2016/10/25 14:26 回答数: 7 件 男です。先日好きで告白をしていた人に振られました。告白して一ヶ月がたっての事でした。 その前からうすうすふられる事はきづいていました(LINEがそっけなかったり)ので、ショックというよりはやっぱりねという感じでした。 でも、自分なりに一生懸命その人のために頑張りました。食事や行きたいところを探したり(当たり前ですね(笑)) なので正直落ち込みました。 しかし、自分のなかでは近くにいたいと思ってしまいます。その人からは一緒にいるのは楽しいといわれました。 そこで、気持ちがこのまま変わらないのならまたこの気持ちを伝えようか迷っています。 そこで、 ①返事を聞いた日から何日くらいで告白するのがいいのでしょうか?早すぎてダメかなって思ってます。 ②何度も告白されたらひつこい、うざいと思われませんか? 長文ですみません。よろしくお願いしますm(_ _)m No. 7 ベストアンサー 回答者: nono59 回答日時: 2016/10/25 18:03 再告白をしてOKになったことがあります。 自分は男ですけどね。 自分の場合は告白を断られても関係性は変わりませんでした。こっちから連絡すればすぐに返事が来て、 2人きりでの外出も普通に続けられました(ほぼコッチからの誘いでした)。 自分の経験を踏まえ、告白してから2人の関係が変わったかどうか、それによっては大丈夫だと思います。 言葉ではなく、あくまで行動で、明らかに彼女が引いてきたと感じるのなら、再告白はウザイと思います。 再告白をした結果、友達としての関係も終わってしまうケースも多々あるようです。そういうリスクを覚悟していたほうが良いかと。 ちなみに、自分の場合、その女性とはすごい仲が良かったんですけど(それは相談者さんと彼女も同じかな?
考え方が少し古風な人 考え方が少し古風な人は、告白は常に男性からするもの、女性にさせる物では無いと考えがちです。 そう言う風に考える人程、自分から女性に告白しなければいけないと思ってしまいがちです。 そんな思いに駆られ、何度も同じ女性に告白してしまいがちです。 8. 相手の女性にいい人がいないと思っている場合 相手の女性に相手がいない場合や、好きな人がいない、あいてが決まっていないと思った場合。 元々男性は情熱的で力強い人が多い生き物ですし、女性を求めてしまう生き物です。 あいてに決まった人がいない場合、どうしてもその人の事を求めてしまいます。 だから何度も告白してしまうのです。 9. 少しでも脈があると思っている場合 一回振られたとしても、まだ、嫌われてはいない、自分に少しは興味をもっていると思っている場合や勘違いしている場合は男性は、元々強い生き物ですから、感嘆に諦めてなるものかと言う気持ちにどうしてもなってしまいます。 まだ、脈があると思っている場合、男性は決して諦めようという気持にはなりづらい生き物です。 だから、何度も自分に納得がいくまで告白してしまいます。 10. 告白は何回まで許される？しつこい奴と思われない男女共通の回数とは | カップルズ. 男性はもともと認めて貰いたい生き物 男性はだれしも心のどこかに自分の事を、自分の力を認めさせたいと思っている生き物です、女性に対しても同じです、好きな女性に対して、自分の気持を見せたい。 と力強く思ってしまう生き物なのです。 そう言う男性の本質的な部分が好きな女性に自分の気持ちをわかって欲しい、認めて欲しいと思ってしまいます。 思いが強ければ強いほど、そう言う部分も強くなってしまいます。 だから、何回も同じ人にでも気持を表してわかって欲しいと思ってしまいます。 11. 男性の本質的な部分がそうさせてしまう 男性はもともと本質的に何事にも負けない、簡単には諦めてはいけないと言う、強い気持を幼い頃から教えられてきています。 男の子だから、女の子には優しくしなさいと、育てられていることが多く、男は強くなくてはいけないと言う事を強く植えつけられている為、何事にも負けてはいけない、簡単に諦めてはいけないと言う気持ちを植えつけられています。 一回ぐらいでは諦めてはダメ。 と言う強い気持を幼い頃から強く植えつけられて育ってきた為、恋愛に関してもそう言う本質的な部分がどうしても出てきてしまいがちなのです。 何回も告白してしまうのは、男性の本質的な部分が大きく関わってきます。 12.
好きな人に告白して、一度フラれたもののまた告白。そしてまたフラれたけどまだ諦められなくて…そんな経験をしたことはありませんか? スパっと「ダメなら次! 」と考える人もいれば「どうしても思いをかなえたい」、そういう人もいるでしょう。 ユーザー参加型「アリorナシ」コーナーでは、11月13日に「フラれても何度も告白。 これってアリ? 」という調査を実施しました。【アリ…38%】【ナシ…62%】の結果と共にさまざまな意見をご紹介します。 【アリ…38%】 ■タイミングもあるから、2回くらいなら良いと思う。 ■小・中で4回位告った事ある。見事に全敗wまぁアレは若さだなぁ。 ■一回振られたくらいで諦めがつくような軽い恋をしたことがない。 ■私はできないけど漫画「イタKiss」みたいな事は現実にもあるかも? ■そんなに、直ぐに諦められるの? ■思うのと追いかけるは、違うので 其処を間違わなければ。 ■1回は再度告白すべき。2回目で駄目ならキッパリ諦める事。 ■2、3度くらいはいい。それ以上になるとしつこい。 ■ストーカーまがいはダメだが自分の本気な気持ち伝えるのは良いかも。 ■当たって砕けろ!! 何度でも砕けて、砂になるまで砕けろ!! 【ナシ…62%】 ■一歩間違えればストーカーと言われてしまうご時世だし。 ■相手の迷惑も考えましょう。断るのもエネルギーいるんだから。 ■断られてるのになんで再度告白するのか? 前向きにもほどがある。 ■ふった男から毎日「好きだ」メールがきてキモかった。 ■ふられたら次の人を見つけよう! しつこいのは大嫌い。 ■フラれても告白する人の気が知れないねぇ。追えば逃げるよ。 ■めげずに何度も告白出来るなんてすごい! …けどほどほどに! ■何度も告る前にフラれる理由を考えた方が良いのでは…? ■「嫌い嫌いも好きのうち」なんて男の願望&妄想だからね! ■潔く諦めろ。そのかわり振った奴が後悔する位の人物になれ。 ■去るものは追いません。 ■フラれたらそこで冷める。後でやっぱり付き合いたいと言われてもムリ。 【ナシ派】が6割を超える多数派に。何度も告白「された」ことのある人からの意見が集中した様子。【アリ派】もやはり経験からなのか、告白「した」人による意見が多かったようです。気持ちを伝えなければ、その恋が成就する可能性は0%、伝えることによって1%でも可能性は上がるはず。ただし、ある程度の回数以上は相手に負担を与えてしまうようです。 アリナシコーナーではこちらの他にも様々な身近な疑問を調査中です。ぜひご参加下さい。
その他の回答(5件) 私だったら・・・。 「そういう事言われるとすごく憂鬱になるんだ。 好意を持ってる人を苦しめてまで自分の気持ちを言いたいの?ひどい人だね。」 って言うかな。 ・・・だめかな? 3人 がナイス!しています なんか押し売りみたいですね。(笑) でも、その男性の気持ちも正直分からないではないです。ましてやそれだけ長い間となると、ある意味尊敬さえしてしまいそうです。 まぁ一番確実なのはあなたが結婚してしまえばさすがに諦めるはずですが、まだ予定されていないですよね。 実害と言えるような被害が出ている訳ではないようなので、このまま放置されてはいかがでしょう。要するに片思いされてるだけで、好きと言ってくるかどうかだけが違うだけですし、言うのを止めさせたからって気持ちが変わるとも思えません。ただの1ファンだと思えば良いだけですよ。それにひょとっして万が一あなたの気持ちが傾く事もあるかも知れませんしね。 5人 がナイス!しています ストーカーなら話は別ですが、その方はそのままでいいんじゃないですか?むしろ、嫌われてていじめられてるとかではないのだから贅沢な悩みですよ!
学校法人産業能率大学総合研究所 90年の実績を基に、企業課題にあわせ研修実施が可能 2日間を通した研修で効果的な研修を実施 スケジュールのカスタマイズが可能 学校法人産業能率大学研究所 働く姿勢(セルフマネジメント)と土台となる技術(仕事のマネジメント)を育成が可能。 産業能率大学研究所のフォローアップ研修詳細はこちら 4-5. 株式会社インソース 公開講座と講師派遣で選択可能 企業課題に合わせたコンテンツ作成など、柔軟な対応が可能 最低1週間後からの研修実施 株式会社インソース 課題やキャリアプランについて座学ではなく、グループ討議や実習(やってみる、書いてみる)を多く取り入れている。 インソースのフォローアップ研修詳細はこちら 4-6. いつのまにか理念が身につく竹中工務店の全寮制新人教育 | PHPオンライン衆知｜PHP研究所. 株式会社パーソル総合研究所 公開講座と講師派遣の選択が可能 調査研究をもとに、企業のさまざまな人事課題を解決 公開講座は1名からの受講が可能 株式会社パーソル総合研究所 新たに目標設計をおこなうことを目的として研修内容。 パーソル総合研究所のフォローアップ研修詳細はこちら 5. まとめ いかがでしたでしょうか。新卒研修は実施している企業様が多い中で、十分に振り返りやスキルの習得ができていない企業様も多いのではないでしょうか? 研修は実施だけでなく、振り返りと新しく出た課題によって今後の改善施策や目標を考えることが必要です。新卒研修と一緒にフォローアップ研修の実施も検討してみてはいかがでしょうか。 効率の良い社員教育手法を検討している企業様におすすめなネオキャリアの『集合研修』 集合研修は、少人数制でワーク・演習が多く、 『現場ですぐに実践できるスキル』 を習得することが可能です。 『集合研修』に関する資料請求・お問合せはこちら
03 / ID ans- 2387411 株式会社社員教育研究所 退職理由、退職検討理由 40代後半 男性 正社員 その他人材関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 とにかくやりたいことをやらせてくれる会社です。言い出しっぺがリーダーシップというくらい、これをやりたい、といえば「ではあなたがリーダーになってやってください」... 続きを読む(全198文字) 【良い点】 とにかくやりたいことをやらせてくれる会社です。言い出しっぺがリーダーシップというくらい、これをやりたい、といえば「ではあなたがリーダーになってやってください」とまかせてくれる。 気になったところは、評価や昇格の基準がよくわからないことでした。金額的にはほぼ満足できるものを頂いていましたが、昇格、降格がおもいつきで行われていたように感じました。 投稿日 2017. 06. 30 / ID ans- 2592192 株式会社社員教育研究所 入社理由、入社後に感じたギャップ 20歳未満 男性 非正社員 その他のサービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 当時、もの創りに関わる仕事をしたいと思っていたので、「社内研修教材の作成業務」に応募した。面接内容はいたって普通で「圧迫」の「あ」の字もなかったのだが、いざ入社してみると... 続きを読む(全167文字) 当時、もの創りに関わる仕事をしたいと思っていたので、「社内研修教材の作成業務」に応募した。面接内容はいたって普通で「圧迫」の「あ」の字もなかったのだが、いざ入社してみると、規律や礼儀に暴力的なまでにうるさくという感じであった。 教材の作成、という仕事もほとんどないため、一日のほとんどが自分の欠点のダメだしに費やされることとなった。 投稿日 2013. 10 / ID ans- 874284 株式会社社員教育研究所 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 新卒として入社した。教育会社だから新人研修は充実して計画的に行われると思ったが, 当時は計画的ではなく, 空いている時に社内の研修を受けさせるという感じであった。中途入社の社... 続きを読む(全170文字) 新卒として入社した。教育会社だから新人研修は充実して計画的に行われると思ったが, 当時は計画的ではなく, 空いている時に社内の研修を受けさせるという感じであった。中途入社の社員教育に少し気を使った程度であった。それなりに力がつくかもしれないが, 多くの同期は持たず, 半年で半数以上が辞めてしまった。新卒で入るのはそれなりの覚悟が必要な会社だった。 投稿日 2014.
2021年 2021. 07. 15 お知らせ 新型コロナウイルス感染拡大防止のための追加施策とお願い 2021. 06. 25 お知らせ 当社職員の新型コロナウイルス感染症感染のご報告と今後の管理者養成学校感染症対策強化のための臨時休業について 2021. 04. 30 お知らせ ゴールデンウイーク休業期間について 2021. 03. 24 訓練 「新人・若手社員パワーアップ研修」│新入社員5日間通学研修スタート! 2021. 02 お知らせ 【重要】講師は全員PCR検査を行っております(感染症対策について) 2020年 2020. 12. 15 訓練 「指導力向上研修」|2か月にわたってサポートする研修スタート! 2020. 08 お知らせ 2021年鷲雄会の日程が決まりました 2020. 10. 26 お知らせ 【重要】インフルエンザ流行期の退校基準について 2020. 08. 31 お知らせ 【重要】決済システムメンテナンスのお知らせ 2020. 14 お知らせ ハイスピード英会話 定例コース一時販売中止のお知らせ 2020. 11 お知らせ 決済システムメンテナンスのお知らせ 2020. 05. 29 キャンペーン 「オンラインLive研修」サービス提供開始について 2020. 28 お知らせ 【重要】弊社主催研修におけるアフターコロナの感染予防対策について 2020. 01 お知らせ 弊社施設(管理者養成学校本校) 一時閉鎖延長のお知らせ 2020. 07 お知らせ 弊社施設(管理者養成学校本校) 一時閉鎖のお知らせ 2020. 04 お知らせ 新型コロナウイルス感染症拡大の影響による 4/6フレッシュマン颯爽研修コース中止のお知らせ 2020. 02 お知らせ 決済システムメンテナンスのお知らせ 2020. 10 お知らせ 【重要】新型コロナウイルス感染拡大防止に伴う 訓練コース一部中止のお知らせ 2020. 05 お知らせ 【社員教育コラム】掲載いたしました。 2020. 02. 21 お知らせ 【重要】新型コロナウイルス感染症に関する弊社対応について(※5月1日追記) 2020. 21 お知らせ 【社員教育コラム】掲載いたしました。 2020. 04 イベント まだ間に合う! 2/27開催 2020年新入社員研修 無料体験説明会 2020. 01.