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利用者さんの男女比や年齢を教えてください。また、最高齢の方の年齢も教えてほしいです。 A. 今現在(JoBridge飯田橋では)男性が4割、女性が6割です。平均年齢は31歳ですので、若い方が多いですね。今まで通所されていた方ですと、56歳の方がいらっしゃいました。 Q. 受けられるプログラムのなかにメンタルトレーニングというものがありましたが、自分のプライベートな出来事やトラウマについてもグループで話し合ったりするのですか? A. センシティブなお話を出してもらうわけではありません。例えば「最近イラっとしたことはなんですか?」等、ご本人様が開示してもいいような内容を扱っていきます。そういった日常的なことに認知のゆがみが潜んでいますので、これらはグループで取り組んでいきます。それ以上の深い傷を抱えていらっしゃる方は個別でお話を聞いたりはしますが、グループで開示してもらうようなことはありません。 Q. プログラムでは、パソコンスキルはどの程度まで身につけることができますか? A. 就労継続支援Ａ型事業所による大量解雇問題から考えるサービス事業所選び | 全国地域生活支援機構. あくまでも就職先でどんな仕事をするか・どんなスキルが必要かというところになってくるので一概にはお答えできませんが、例えば請求書の作り方など、専門知識というより一般的なビジネスシーンで使うようなスキルを身につけます。それぞれのスキル・目標に合わせてプログラムは変わります。 Q. 利用者同士でトラブルが起きることはありますか? A. あります。例えば、グループで行うプログラムですと決まったメンバーで長い時間活動することになるので、そのなかで一時的に意見が食い違ってしまったり、ぎこちない関係になってしまうことはあります。ですが、そういった場合はスタッフが介入しますし、介入しなくても何かのきっかけでまた仲直りして自然に元通りになっていますね。今のところは一度トラブルが起こってから、ずっとそのままケンカ状態ということはありませんでした。 Q. 就職までどのくらいかかるのでしょうか? A. もちろん個人差はありますが、1年が一つの目安ではあります。通所を始めて新しい環境や生活に慣れるまでに1~2か月、企業実習を始めるのが半年ほど経ってから、というところはだいたい皆さん同じペースです。その先、内定獲得までは目指している職種や希望条件などによっても異なりますので、就職活動が長引く方もいれば、実習先へそのまま就職が決まる方もいらっしゃいます。 Q.
1ヶ月以上の入院は解雇だよ! 利用規約を読め!
先日行われた 「就労移行支援1日体験イベント」 での質疑応答をまとめました。 ・利用者同士でトラブルが起きることはありますか? ・就職できない人はいますか? ・同業者から見た「こういう事業所はやめておいた方がいい」というポイントがあれば教えてください。 など ぶっちゃけた質問 が多く、「これはこれで記事としてまとめたいな…」と判断した結果、本記事が生まれました。 質問者はイベント参加者のみなさん、回答者は 「JoBridge飯田橋」 代表の内田靖氏です。 それでは行ってみましょう! Q. 就労移行支援を利用している人は全国に何人くらいですか? A. データでは全国で約3万人と言われています。 Q. 障害を非公表にして就職された方(クローズ就労)は、JoBridge飯田橋では過去どれくらいいらっしゃいましたか? A. 就労継続支援Ａ型と特定求職者雇用開発助成金－Ａ型事業所で特開金（助成金）は受給できるか？. 今までの実績は10人ほどだと思います。手帳を取得するのも取得しないのも、障害を公表するのも公表しないのも原則としてご本人様の自由です。ただ、いわゆるオープン就労ですと、事業所側から企業へ障害の説明や対処方法などを伝えられるので、配慮はしてもらいやすいと思います。 Q. 障害を公表せずに就職できた方というのは何か特別なスキルがあったり、立派な職務経歴があったりする方だけなんじゃないかと思ってしまいます。例えば、特別なスキルも経歴もない、だけどクローズ就労でなければいけないという人にはどういったサポートをされるのですか? A. 基本的な部分ですが、まずは自己分析をしっかり行います。自分はどんな性格なのか、どんなことが得意でどんなことが苦手なのか、そしてどんな仕事に就きたいのかというところが大きな鍵になってきますので、そこを把握するためにサポートします。そのうえで企業実習をして、自分に合った仕事や職場を探していきます。あとは面接対策ですね。履歴書に空白期間がある場合はどう回答するか?など、障害を非公表にしながら回答する対策を練ります。 Q. クローズ就労とオープン就労でお給料の差はありますか? A. オープン就労や障害者雇用は労働時間が短い傾向にあるので、そういった場合はやはりクローズ就労に比べて賃金が低い傾向はあります。しかし、オープン就労であっても高いお給料をもらって就労されている方もいます。どんなスキルを持っていてどんな仕事ができるのかによって異なりますし、企業によっても待遇が異なります。 Q.
②総賃金の2%以上の 賃上げ・最低賃金の+60円以上 令和元年度・令和二年度のものづくり補助金の申請にあたっては、給料支給総額の年率平均1.
平成30年度補正 「ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金」 公募要領・申請様式・参考資料 平成30年度補正「ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金」の2次公募を下記のとおり開始しました。 2次公募から電子申請のみの受付となります。 新たに加点項目「事業継続力強化計画」の認定が追加されました。 ※2次公募は終了しました。 1. 事業概要 足腰の強い経済を構築するため、生産性向上に資する革新的サービス開発・試作品開発・生産プロセスの改善を行うための中小企業・小規模事業者等の設備投資等の一部を支援します。 2. 【2020年度5次締切】ものづくり補助金 募集要項まとめ - rmcoffice. 公募期間 公募開始 2019年8月19日(月)13時~ 公募締切 2019年9月20日(金)15時 3. 対象要件 認定支援機関の全面バックアップを得た事業を行う中小企業・小規模事業者等(※)で、下記(1)・(2)のいずれかに取り組むもの (※)一定の要件を満たす特定非営利活動法人を含みます。詳細は公募要領をご確認ください。 (1)【革新的サービス】 「中小サービス事業者の生産性向上のためのガイドライン」で示された方法で行う革新的なサービスの創出・サービス提供プロセスの改善であり、3~5年で「付加価値額」年率3%及び「経常利益」年率1%の向上を達成できる計画であること (2)【ものづくり技術】 「中小ものづくり高度化法」に基づく特定ものづくり基盤技術を活用した革新的な試作品開発・生産プロセスの改善を行い、3~5年で「付加価値額」年率3%及び「経常利益」年率1%の向上を達成できる計画であること 4.
設備投資を検討されている中小企業 / 小規模事業におすすめしたいのが「ものづくり補助金」です。2020年も公募が行われています。 ものづくり補助金の関連記事 2020年ものづくり補助金の最新情報はこちら ものづくり補助金とは、正式名称を「ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金」(令和元年度補正予算・令和二年度補正予算)と言います。 ものづくり補助金の特徴は、最大 1, 000 万円という大規模な補助金でありながら、採択率が 40 ~ 50 %前後で推移しており、比較的採択される可能性の高い補助金ということです。中小企業にとって、負担の重い「設備投資」を補助してもらえる補助金は貴重です。 そして、ものづくり補助金に採択される確率を高めるためのポイントは「加点項目」にあるとも言われています。 もちろん、申請書や事業計画の内容は重要ですが、それに加えて、 加点項目を積み上げることで採択される可能性は格段に高まります 。今回はものづくり補助金申請前におさえておきたい加点項目についてご紹介いたします。 加点項目とは?
ものづくり補助金の7次締切の公募要領によると、6次締切と比較していくつか変更がありました。 とくに大きな変更となったのは下記の2点です。 ①加点の、経営革新計画あるいは 事業継続力強化計画は承認や認定の取得済のみが対象 6次締切までは、経営革新計画あるいは事業継続力強化計画に関して、申請締切日時点で、取得に向けて書類を関係局へ申請していればよかったですが、今回の7次締切からは申請締切日時点で認定(承認)を受けた計画期間が終了していない場合のみ加点対象となります。 つまり、申請締切日時点で取得している必要があるので、早めの対策が必要です。 ②認定経営確認等支援機関や専門家等の外部支援を受けていることを 記載していないと罰則あり 認定経営確認等支援機関や専門家等の外部支援を受けている場合には、支援者の名称、報酬、契約期間を必ず記載してください。支援を受けているにも関わらず情報が記載されていないことが明らかになった場合には、申請にかかる虚偽として、不採択、採択決定の取消、又は交付決定の取消を行います。
中小企業の設備投資を支援してくれる「ものづくり補助金」(正式名称「ものづくり・商業・サービス経営力向上支援補助金」)をご存じでしょうか。 中小企業が新製品やサービス開発等に取組むための設備投資に使える 返済不要の補助金 です。ここでは、 採択されるために重要なポイントである革新性 について解説します! 目次 1.採択されるには 2.「革新性」って何? 3.「革新性」をアピールしよう!
応募申請にかかる留意点」の変更がありました。 認定経営確認等支援機関や専門家等の外部支援を受けている場合には、支援者の名称、報酬、契約期間を必ず記載してください。支援を受けているにも関わらず情報が記載されていないことが明らかになった場合には、申請にかかる虚偽として、不採択、採択決定の取消、又は交付決定の取消を行います。 認定支援機関等の支援が合った場合には記載する欄があるのですが、そこの欄に記載しない事案が多いのかもしれませんね。 そういったことに対応するためこういった罰則が追記されたのかと推測しています。 「不採択、採択決定の取消、又は交付決定の取消」という罰則は非常に重いですね。 ただ、虚偽なく失念せず、記載すればよいだけですので、認定支援機関等の支援が合った場合は必ず記載するようにしましょう。 以上、7次締切に関する情報共有でした。 当社も引き続きものづくり補助金に関してはご支援させていただいておりますので必要であればお声掛けください。 ただ、先述のように加点等の取得をふくめるとタイトなスケジュールですので早めにお問い合わせください。