所在地 神奈川県横須賀市米が浜通1-16 診療科目 内科 精神科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 呼吸器外科 心臓血管外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 心療内科 リハビリテーション科 歯科口腔外科 通勤距離 横須賀中央 (京急本線) 徒歩6分 県立大学 (京急本線) 徒歩10分 汐入 (京急本線) 徒歩15分 堀ノ内 (京急本線) 徒歩23分 堀ノ内 (京急久里浜線) 徒歩23分 給与は?福利厚生は? 求人のお問合せ(無料) 横須賀共済病院分院(横須賀市)の看護師求人【ナース人材バンク】 求人情報 人気のポイント! 看護師 ナース人材バンク... 国家公務員共済組合連合会 横須賀共済病院(横須賀市)の看護師求人【ナース人材バンク】 給与 月給 33. 3万円 雇用形態 正社員 人気のポイント! 看護師・病棟勤務 横須賀共済病院 - 関東地方 神奈川県 横須賀市 - 看護師 - 募集・求人情報 - 新卒採用による就職情報 - 看護師のまど 経歴 初任給 主要手当 合計大卒 234, 812 70, 000 304, 812 短大3年卒 短大2年卒 看護学校3年卒 220, 676 70, 000 290, 676 看護学校2年卒 210, 596 70, 000 280, 596 高校専攻科卒 看護師のまど.... 横須賀共済病院の看護師求人募集情報です。所在地は神奈川県横須賀市米が浜通1-16です。 転職をご検討中の看護師・准看護師・助産師様向けの非公開求人情報はナースではたらこ・看護のお仕事に登録後、横須賀共済病院などの非公開求人情報が届きます。 求人情報のお取り寄せや、転職エージェントの利用は無料です。翌営業日には、非公開求人情報をご確認頂けます。 診療科ごとの案内(診療時間・専門医など) 症例は?スキルアップできる仕組み・制度は? 横須賀共済病院の看護師求人(横須賀市) | 医療転職スクエア. その他、通勤時間の短い職場の求人は? 横須賀市内にある他のエリア 他のエリアにある求人
5ヶ月、 令和元年度実績) 平 日8:30〜17:15 切替以降、退職金制度の摘要となります。 【二次選考】筆記及び面接試験 日時は後日ご連絡いたします 応募者は履歴書(写真貼付)、健康診断書(後日提出可)、免許取得者は免許(写)、令和3年卒業見込者は卒業見込証明書、成績証明書を当院総務課までお送りください。 放射線治療専門医 医師免許取得者で選考試験に合格次第、就業可能な方 1名 【給与】国家公務員共済組合連合会 医師職俸給表適用 (固定給 本俸+地域手当) 【賞 与】年2回(4. 45ケ月、平成30年度実績) 平 日 8:30 〜 17:15 横須賀共済病院 放射線科 業務内容 新患数200例/年程度。現在、常勤医1人に加え、非常勤の治療専門医3人で担当しています。常勤医退職のため、新規に募集致します。当院では3D-CRTを施行しており、IMRT、全身照射、小線源治療は行っておらず、他施設と協力して行っております。 装置 リニアック1台(シーメンス性オンコア、5mm MLC) 専用MDCT 1台 計画システムXiO 1台 勤務内容 週5日勤務、土日祝の出勤やオンコールは原則なし。外来のみで病棟業務なし。救急当番、当直もありません。 日 時 【一次選考】 書類選考 【二次選考】 日時はご連絡いたします 応募者は履歴書(写真貼付)、医師免許証(写)、健康診断書(後日提出可)を当院総務課までお送りください。 胸部レントゲン検査、心電図検査(あれば尚可) 血清トリグリセライド(血中脂質検査)血糖 TEL:046-822-2710
看護師求人の医療ワーカーTOP 神奈川県 横須賀市の看護師求人 横須賀共済病院 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり) 国家公務員共済組合連合会の働きやすい病院です!奨学金制度、保育施設、寮あり! 管理番号:00016553 国家公務員共済組合連合会の働きやすい病院です!奨学金制度、保育施設、寮あり!駅からも近い病院です♪ ※応募ではありませんので、お気軽にお問い合わせください。 基本情報 施設名 横須賀共済病院 施設形態 病院 勤務地 神奈川県 横須賀市 看護基準 一般病棟 7対1 ベッド数 735床 ( 一般 625床) 川島コーポレーションの運営する有料老人ホームです。首都圏を中心に35施設運営しており、ノウハウを活かした働きやすい環境作りに力を入れております。 介護老人保健施設 衣笠ろうけん 募集職種 看護師・准看護師 小矢部2-23-1 給与 ≪正看護師 経験1年目モデル≫ 月給 266, 440円 (基本給195, 900円+調整手当17, 000円+出勤手当3, 600円+夜勤手当47, 040円(11, 760円/回×4回)+住宅手当3, 000円) ⇒想定年収3, 971, 680円 ※賞与3. 8ヶ月分 774, 400円 ≪正看護師 経験3年目モデル≫ 月給 270, 540円 (基本給203, 400円+調整手当17, 000円+出勤手当3, 000円+夜勤手当47, 040円(11, 760円/回×4回)+住宅手当 3, 000円) ⇒想定年収4, 039, 680円 ※賞与3. 8ヶ月分 793, 200円 ≪正看護師:経験5年目の場合≫ 月給290, 000円程度 (※基本給209, 200円+夜勤4回+調整手当+住宅手当+諸手当) ⇒年収434万円程度 ※賞与3. 8ヶ月分 862, 800円 最寄り駅 JR横須賀線 衣笠駅 JR横須賀線「衣笠駅」徒歩5分とい好立地◎ 50床という規模で入所者一人一人に丁寧にあたれる環境です。 入所50名、デイケア12名定員なのでゆったりとした職場環境です。 駅から徒歩5分!日勤のみの地域密着クリニックです☆ 常勤だげではなく週3日の非常勤も相談可能と、 ご自分に合った働き方が出来ます♪ 非常に綺麗なクリニックで清潔感にあふれています。 また、残業もほとんどありません☆ 横須賀市立市民病院 正看護師 長坂1-3-2 ◆看護師・新卒ベース 年収430万程度 ◆看護師・経験10年ベース 年収560万程度 ※年収額は夜勤手当・職種調整手当・住宅手当・看護研修手当等含む - 公務員待遇にて安定◎、高給与の市民病院求人です!
英会話でよく使うフレーズ 2021. 04. 08 2021. 01. 09 「立つ鳥跡を濁さず」を英語ではどういうかについて解説していきます。 このことわざには2つの英語表現が当てはまりますので、それぞれ見ていきましょう。 【立つ鳥跡を濁さず】 意味:立ち去る者は、あとが見苦しくないようにすべきであるということ。退き際が潔いこと。 Cast no dirt into the well that gives you water. It's an ill bird that fouls its own nest. 「立つ鳥跡を濁さず」「ゼロ学期」「根を張れ」 | 城北高等学校. Cast no dirt into the well that gives you water. 直訳:水を与えてくれる井戸にゴミを投げ入れてはいけない。 意味:自分が使った後もきれいにしておくべきだ。 用語:cast:投げ入れる / dirt:ゴミ、汚物 / well:井戸 解説 この言葉の由来は不明ですが、「みんなが使うものは自分が使った後もきれいにしておくべきだ」という基本的なマナーが元になっている表現です。 「立つ鳥跡を濁さず」にも「立ち寄った場所をきれいなままにしておく」「元通りにする」「周りに迷惑をかけないようにする」といったニュアンスがあるので、そういった場面で使うといいでしょう。 It's an ill bird that fouls its own nest. 直訳:自分の巣を汚すのは悪い鳥だ。 意味:自分や家族、属するグループなどをけなしたり、恥をもたらす人のたとえ。 用語:ill:悪い、病気の / foul:汚す、反則行為をする / nest:巣 解説 この言葉はイギリスのことわざで、自分や家族、自分が属する集団をけなしたり、組織全体の評価を下げるような行いをする人を非難する表現です。 「It is a foolish bird that soils its own nest. 」も同じ意味のことわざです。 日常会話では「He fouls its own nest. 」のように、後半部分に主語をつけて表現することもあります。 「立つ鳥跡を濁さず」の英語表現について解説しました。 >>ことわざ一覧に戻る
違い比較 2021. 08. 02 この記事では、 「立つ鳥跡を濁さず」 と 「飛ぶ鳥跡を濁さず」 の違いを分かりやすく説明していきます。 「立つ鳥跡を濁さず」とは? 立ち去るものは、あとが見苦しくないようにすべき、という意味です。 そこからいなくなるときには思い切りがよいことのたとえです。 「立つ鳥跡を濁さず」 の 「立つ」 とは、座っている状態から立ちあがることではなく、飛び上がるという意味です。 ツルは毎年10月ころに日本にやってきて、2月や3月ころになると北西へ飛び立っていきます。 テレビでその様子が伝えられることがあり、見たことがある人もいることでしょう。 ツルが飛び立った後の土地が、ひどく荒されているということはありません。 他の鳥の場合でも、飛び立つ前と後ではほとんど変わりがありません。 跡を濁すことがなく、いさぎよいのです。 この言葉は鳥のことを指しているのではなく、人間も退くときにはいさぎよくすべき、ということを示唆しています。 「立つ鳥跡を濁さず」の使い方 たとえとして使用する言葉です。 未練なくさっぱりと退くことなどを指して使用します。 「飛ぶ鳥跡を濁さず」とは?
退職交渉】まずは「2カ月前に直属の上司に伝える」 円満に退職できるかどうかを大きく左右するのが退職交渉です。 タイミングや話す相手を間違えてしまうと、話がこじれてしまう可能性があります。 退職予定日の2カ月くらい前に直属の上司に退職する意思を伝えるのがマナー。 上司に時間をとってもらい、個室で退職の意思を伝えると良いでしょう。 【Step2. 退職願・届の提出】上司の指示に従い「願」か「届」を作成する 退職願と退職届はどちらも退職時に提出する書類ですが、それぞれの目的は異なります。 ・退職届 退職日決定後に退職することを届け出る書類で、提出後に撤回できません。 ・退職願 退職を願いでる際に提出する書類で、退職を希望しているという意思を表すものです。 会社に提出したあとに撤回することができます。 赤字の部分が退職願と退職届の違いです。 一般的に、円満退職を目指すのであれば「退職願」がおすすめですが、まずは上司の指示に従いましょう。 また、会社でフォーマットを用意している場合があるので、事前に確認しておきましょう。 【Step3. 引き継ぎ】チェックシートを用いて漏れ防止する 退職日が決定したら、業務の引き継ぎについて上司に相談します。 誰に、いつからいつまでに引き継ぐか決まり次第、引き継ぐ業務内容を整理しチェックシートを作成します。 また、社内でフォーマットが決められている場合は、それを使用して引き継ぎ書を作成しましょう。 引き継ぎチェックシートがあれば、もれ防止にもなり、また、いつ、誰に引き継いだのか分かるため、退職後のトラブルも防ぐことができます。 引き継ぎチェックシートサンプル 【Step4. 最終確認】資料やデータの引継ぎも忘れずに 退職日の10日前くらいから、退職日当日までにやらなければいけないことや引き継ぎの抜けがないか確認します。 また、使用しない私物は少しずつ持って帰りましょう。ロッカーやキャビネットを整理し、会社への返却物の確認も忘れてはいけません。 忘れてしまいがちなのがパソコン内のデータです。 資料データの引き継ぎ漏れがないようにファイルの内容を確認し、フォルダーの整理をしましょう。 退職日当日にバタバタしてしまうと部署のメンバーへの挨拶が十分にできなくなってしまいます。 笑顔で見送ってもらえるように、抜けもれチェックと最終確認をしっかり行いましょう。 3.