個別指導塾スタンダード の 業績・売上・事業の将来性と成長性の口コミ(40件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 40 件 株式会社個別指導塾スタンダード 事業の成長性や将来性 20代前半 女性 契約社員 塾講師・家庭教師 【良い点】 新規開校のペースはあまり落ちていないらしいと聞く。 【気になること・改善したほうがいい点】 しかし正社員もピーク時から減り続け、アルバイト講師の確保にも苦戦し... 続きを読む(全266文字) 【良い点】 しかし正社員もピーク時から減り続け、アルバイト講師の確保にも苦戦している中で新規開校を進めるのは不安が大きい。就業していた1~2年の間だけでも「1教室に社員1~2名→2~3教室に社員1名→エリアごとに社員が1~2名で担当(教室にはバイトと契約社員のみ)」と、現場にまわる正社員がどんどん減っていった。 教育事業に関わる個人営業をやりたいのなら仕事内容がぴったりだと思うが、生徒のために頑張りたいタイプの人にはミスマッチだと思う。 投稿日 2021. 06. 28 / ID ans- 4900279 株式会社個別指導塾スタンダード 事業の成長性や将来性 20代前半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 特になし スタッフがどんどん辞めていいく。主戦力が大学生のアルバイトであるため最後まで残っても4年しか居ない。人材育成... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 スタッフがどんどん辞めていいく。主戦力が大学生のアルバイトであるため最後まで残っても4年しか居ない。人材育成が不十分で年々質が落ちてきているような気がする。社員数に対して教室数があまりにも多すぎるので正社員の方々の負担は凄まじい物だと思う。正社員の方は日曜日と年末年始以外で休まれている所をあまり見ない。なんなら日曜と出勤している 投稿日 2021. 03. 個別指導塾スタンダード 潰れる. 23 / ID ans- 4745503 株式会社個別指導塾スタンダード 事業の成長性や将来性 20代前半 男性 業務委託 塾講師・家庭教師 【良い点】 ないです。 社員がここ数年でかなり減っています。 2018年は500人はいた。2019年は300人程になった。人材不足... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 2018年は500人はいた。2019年は300人程になった。人材不足による業務過多により、また人が減るという悪循環になっています。個人の許容範囲を超える業務量を改善しない限り良い方向へ変わることはないと考えます。社員が少ないことにより教室に出向くことは少ないので、講師との生のコミュニケーションは少ないです。 投稿日 2020.
【16218】Re:個別指導塾スタンダード 2010年03月06日 12:03 名古屋 さん 名古屋の責任者は女子中学生のスカートの中を盗撮したとのことで、現行犯逮捕されている。 読売新聞 2010. 2.
24 / ID ans- 3398711 株式会社個別指導塾スタンダード 事業の成長性や将来性 20代後半 女性 正社員 スクールマネージャー 【気になること・改善したほうがいい点】 人員不足です。出店計画に無茶があり、人員削減のために大学生のアルバイトに教室を任せるのですが、どう考えても無理があります。 1人が... 続きを読む(全177文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 1人がいくつもの教室を任され、自分がいない教室は大学生を動かして留守番させたりするのですが、全く教育が追いついてませんでした。 人員が足りなくても社員の人望や要領でどうにかしろと言われます。 投稿日 2018. 09. 20 / ID ans- 3346915 株式会社個別指導塾スタンダード 事業の成長性や将来性 20代前半 女性 正社員 塾講師・家庭教師 【気になること・改善したほうがいい点】 新しいことにいろいろ取り組もうとしているのはわかるが、社員に意味を理解させる努力を怠っている上司が多い。 いいからとにかくやれ、と... 続きを読む(全227文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 いいからとにかくやれ、と言われても、この過酷な勤務状況の中、ついていく気にはさらさらならない。 個別指導塾という、まだまだニーズのある会社ではあるが、今の迷走具合のままだと先はないだろうと思う。 他の会社でも働ける技量のある人はさっさと転職して、この会社でしか雇ってもらえない人だけが残るのではないだろうか。 投稿日 2018. 個別指導塾スタンダードの業績/売上/事業の将来性と成長性(全40件)【転職会議】. 17 / ID ans- 3341429 株式会社個別指導塾スタンダード 事業の成長性や将来性 20代前半 女性 正社員 塾講師・家庭教師 【気になること・改善したほうがいい点】 成長はしないと思います。社員がいないのに上場したいが故、ばんばん教室を立ち上げて、無理矢理経営しようとしている上層部ばかりです。ト... 続きを読む(全188文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 成長はしないと思います。社員がいないのに上場したいが故、ばんばん教室を立ち上げて、無理矢理経営しようとしている上層部ばかりです。トップダウンで社員を捨て駒のように扱うので、いつか潰れるんじゃないかなと思っています。ましてや、専務がパワハラ事件を起こしたので、上場も難しいと思います。将来性の満足度もなく、転職のことばかり考えていました。 投稿日 2018.
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・ FF5 放送に置いて、「 ネタバレ は禁止する」というも ネタバレ した「スリプルを使う 攻略 」を 活用 して ボス を突破するということが有り「 ネタバレ を 指 摘するとその コメント を見ちゃうから、 指 摘するな」とだいぶわけのわからないことを言っている。(どうしろと言うのだろうか) ※なお、この後の ネタバレ っとはどの範囲なのか。という話に「説明書に乗っている範囲の説明はOK」と言ったかと思えば「その位ないと クリア できないから」とか説明書にない ネタバレ さえ擁護している発言をするなど、全くもって意見に一貫性が 無 い。 関連動画 関連コミュニティ ページ番号: 5508000 初版作成日: 17/11/05 15:49 リビジョン番号: 2802259 最終更新日: 20/05/08 22:12 編集内容についての説明/コメント: 点3つ目の学歴関係の記述に鶴見大学を追記しました。 スマホ版URL:
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