〇小学校 校数: 15校 学級数 :206学級 児童数 :4,595人 〇中学校 校数 :6校 学級数 :82学級 生徒数 :2,559 人 ※学校・学年ごとの学級数や児童生徒数は、下記をご覧ください。 令和3年度小学校児童数(令和3年5月1日現在) 令和3年度中学校生徒数(令和3年5月1日現在) PDFファイルをご覧になるには、Adobe Readerが必要です。 こちらのバナーから無料でインストールできます。
給食だより 8月の給食だより 予定献立表を掲載しました。 【お知らせ】 2020-07-31 17:58 up! 高岡地区 射水市中学校交流大会 7月26日 【部活動】 2020-07-26 12:30 up! 高岡地区 射水市中学校交流大会 7月25日 女子卓球 団体 小杉南 1-3 大門 小杉南 0-3 小杉 【部活動】 2020-07-25 11:09 up! 高岡地区 射水市中学校交流大会 7月24日 バスケットボール 2位 小杉南 57-36 大門 小杉南 24-50 小杉 【部活動】 2020-07-24 17:14 up! 男子ソフトテニス 個人 2位 FY、ITペア 3位 KH、NTペア 【部活動】 2020-07-24 17:12 up! 男子バレーボール 小杉南 0-2 大門 小杉南 1-2 小杉 【部活動】 2020-07-24 17:05 up! 高岡地区 射水市中学校交流大会 サッカー 1位 小杉南 0-0 小杉 小杉南 1-0 大門 【部活動】 2020-07-23 16:45 up! 女子バレーボール 小杉南 0-2 小杉 小杉南 1-2 大門 【部活動】 2020-07-23 16:44 up! 7月23日(木)高岡地区 射水市中学校交流大会が開催されました。 野球 小杉南 1-4 小杉 小杉南 0-4 大門 【部活動】 2020-07-23 16:42 up! 運動会結団式 2 【お知らせ】 2020-07-23 16:29 up! 生命保険文化センター作文 射北中・佐村木さん 県１等：北陸中日新聞Web. 運動会結団式 【お知らせ】 2020-07-23 16:23 up! 生徒会スローガン ようやく生徒会スローガンが生徒玄関や体育館に掲示されました。 【お知らせ】 2020-07-23 16:15 up! 3年 学年だより 保健だより(7月) 「3年学年だより」と「保健だより」を掲載しました。ご確認ください。 【お知らせ】 2020-07-15 13:10 up! テント倉庫が一新 テントを収納している倉庫に仕切り棚をつくりました。本校用務員の手づくりです。利用しやすく、すっきりと収納できるようになりました。 【お知らせ】 2020-07-14 09:15 up! 1学期 期末考査が始まります! 7月15日(水) 1年 2年 3年 1限 英語 理科 国語 2限 社会 数学 技家 3限 保体 音楽 美術 7月16日(木) 1限 数学 社会 社会 2限 技家 英語 数学 3限 音楽 美術 保体 7月17日(金) 1限 国語 国語 理科 2限 理科 技家 英語 3限 美術 音楽 音楽 【お知らせ】 2020-07-14 09:12 up!
令和3年度使用教科用図書の採択結果 (R2. 9. 1更新) 射水市立中学校で使用する教科用図書 (令和3~令和6年度使用)は以下をご確認ください。 1 採択結果 2 採択協議会日程 3 採択協議会委員氏名 令和2年度使用教科用図書の採択結果 射水市立小学校で使用する教科用図書 (令和2~令和5年度使用)は以下をご確認ください。 1 採択結果 PDFファイルをご覧になるには、Adobe Readerが必要です。 こちらのバナーから無料でインストールできます。
— その言葉はあなたの気持ち — こんにちは! mikaです。 身近な人や知り合いが重い病気になった時、あなたはその人にどんな言葉をかけますか? 私が癌になってから 「癌の人にどういう言葉をかけるのが一番いいですか?」 と聞かれることが多かったので、今回はそれについて書いてみました。 私が思う正解は 「何も言わないこと」 です。 なので 世に出回ってる病気の人を励ます言葉 すべてがNGではないかと…… というのは 身近な人が重い病気になると、その人を励ましたい! 前向きになって欲しい! って、純粋に思いますよね。 けど、その元気づけたい言葉のかける時期を間違うと それは 『ただのこちら側の気持ちの押し付け』 に変わるからです。 — 言葉を受け取る側の気持ちは — 人に言葉をかける時って、普段でもその相手の様子を伺いますよね。 これって、日常でも難しく感じている人もいるのでは? それ以上に、病気の人に言葉をかけるタイミングは難しいと思います。 その上、言葉のチョイスを間違うと全てが裏目に…… どれだけ普段仲がいい人から「大丈夫! 大丈夫!」と言われても 心が弱ってるその時は「あなた医者? 私の心に響いた一言 | ノバルティス | Novartis Japan. 神様?」と思う人は少なくありません。 もちろん、親しい人からのその言葉で少し安心される人もいるでしょう。 しかし、 『こういう時は多くの人が心の中では素直に受けとれない』 と心理学を研究されている方はいわれます。 たとえ病気の宣告から時間が経過していても、治療がうまくいってなければ 「前向きにね」と言われても前向きに考えられるはずもなく「人ごとやもんね」と感じる人も…… よく言われる「がんばってね」も危険です。 これは病気でないアスリートでもその言葉をかけられると「がんばってるから!」 「これ以上、どうがんばれと?」という気持ちになるという話、皆さんもよく聞かれませんか? 「がんばってね」を言っていいのは、本人から「がんばる」という言葉が出た時だけ。 人から先に言われるとその言葉は本人の負担になります。 — 何も言わないのがちょうどいい — こういう時は 「何か言わないと」と思わずに 「元気づけないと」と思わずに 本人が黙ってるなら、ずっと黙って側にいる 本人が話していたら、どんなネガティブな内容でも口をはさまず聞いている そこから立ち直るのは本人だから 本人のその様子を見守ってあげる 周りの人はそれぐらいがちょうどいいと思います。 相手がそう親密でもない同僚やあまり会わない友達なら なおさら、何も言わないほうがいいでしょう。 それこそ、その人の状況や心境をまったく何も知らないのだから…… 何かを言って相手の気持ちを害させる確率を高めるよりも 『言葉を失った』 としておくほうが良くありませんか?
新入社員の本音に寄り添ったり、いいところを見つけてこまめに伝えたりすることで、上司と新入社員との間に信頼関係を築くことができます。。そして、新入社員から「この人の仕事なら頑張ろう」と思ってもらえると、チームの雰囲気が変わります。 今回は、そんな新入社員のやる気を引き出す魔法の言葉を紹介します。 ①「 ここを変えたら、もっと良くなるんじゃない?」 やらされ感をなくす 仕事を頼むときは、新入社員に「やらされ感」を与えないようにしましょう。「この仕事は、あなただからお願いしたい」と自尊心を満たす言い方であれば、新入社員は責任を持って取り組んでくれます。 部下のやる気が出る魔法の言葉 指摘をするときは、「こうじゃないだろう」といった否定的な言葉ではなく、「 ここを変えたら、もっと良くなるんじゃない? 」という肯定的な言葉をかけましょう。 この言葉は、「今の時点ですごく良い状態だよ。だけどこうしたらもっと良くなるよ。」という、新入社員の今の成果を認めているという意思表示になります。 ですから、まずは今の成果を認めたうえで、"どうすればもっと良くなるのか"を、前向きな言い方で伝えていくことが大切です。「より精度を上げるために…」といった話の進め方をするように意識しましょう。 ②「 お客様が困るよね?」 もし、部下がミスをしたら… 新入社員のミスが発覚した直後、一番動揺しているのはミスをした本人です。 そんな時、「これで◯回目だよね」と言ってしまうと、"ミスをされて私が迷惑だ"という本音が見えてしまいます。まずは「 大丈夫だから、大変だったね 」と安心させてあげましょう。 ミスをすると会社が困るのではなく、「 これだとお客様が困るよね? 木村拓哉、ミキが「M-1」優勝したら「お祝いしないとね」「奥さんも」…“鍋パ”を約束!? | マイナビニュース. 」と顧客視点で伝えたり、そのミスによってどんな悪影響があるのかを伝えるようにしましょう。 もし、新入社員が「自分にはできません」と言ってきたときは、できませんの言葉の奥にある、不安な気持ちを受け止めることが大切です。そんなとき、上司から「 任せすぎたね、ごめん 」といった労りの言葉があると、新入社員は「もう少し頑張ってみよう」という気持ちになるものです。 ③「分からなかったら何度でも聞いてね」 聞くことがタブーな雰囲気は双方にとって不利益 「前にも言ったよね?」こんなセリフを上司や先輩から言われたことがある人も多いのではないでしょうか? 聞くことがタブーな空気、質問しづらい環境であると新入社員は育ちません。仕事が遅くなったり、ミスがあっても隠すようになるだけで、双方にとって不利益です。成長どころか定着すらしないでしょう。 仕事は、半年、1年という大きな流れのなかで動くので、一部分だけ説明しても理解できないことが多々あります。だから、新入社員は何度も聞いて確認しないと飲み込めないのです。 頼れて話のわかる先輩や上司がいるだけで、新入社員は学ぶ態勢が強まるもの。ぜひ、こんな言葉をかけてあげてください。 「 10分手が止まったら質問してね。 同じことをきいても怒らないし、何度でも同じように説明するから。 」 あなたの言葉のかけ方一つで、新入社員もチームも変わる どのように言葉をかけるか、その言葉の選び方一つで、新入社員の働き方や精神面、上司との信頼関係などが大きく変わります。新入社員の本音を引き出したり、やる気を引き出す言葉をかけようにしましょう。 こんな記事も読まれています↓↓↓ 新人教育 3つのポイント!良い接し方&悪い接し方 令和版 いまどき新入社員の特徴と育て方【3つのポイントで成長を促す】
冠婚葬祭(マナー)のこと 友達の母親が亡くなりました。 1年半ほど前に末期がんが見つかって、 だんだん、体力が落ちていく様子も、 ずっと聞いていたんですが、 亡くなったことを知らされました。 photo credit: wundoroo via photopin cc 私の子供に1人、すっごくワンパクなのがいるので、 主人が仕事から戻ってくるのを待って、 子供たちを預けて、お通夜に行ってきました。 お通夜のお経が終わった頃に着いたんですが、 斎場の前に来て、フッと、 受付には、なんて声をかければいいの? 友達には、なんて言葉をかけてあげればいい? 友達の家族には? 重い病気になった人にかける言葉はすべてがNG ～ あなたは失敗していませんか？ ～ | 癒し・健康情報のトリニティ | 女性に向けた癒し・健康情報を配信. 良くない言葉は? って、頭をよぎったんです。 どういえば軽い言葉に聞こえないのか、 ちょっと、悩んでしまいました。 もう、お通夜には行ってきたんですが、 お葬式があるたびに、悩んでいたし、 そろそろ、年齢的にもシッカリしたくて、 どんな言葉がしっくりくるのか、調べてみました。 私も母親を亡くしているので、 私がお通夜やお葬式で、嬉しかった声かけも合わせて、 紹介していきますね。 お通夜の言葉かけは? 会う人で、言葉かけが変わってくると思うので、 友達 受付と友達の家族 と、それぞれの人に対して、なんて声をかけたらいいのか、 話していきますね。 友達へかける言葉は? 亡くなったときの状況で変わると思うんですが、 友達の心情に沿った言葉 「大変だったね」 「突然で寂しくなるね」 「辛かったね」 「突然でビックリして・・・」 手伝いたいという意思のある言葉 「手伝いが必要なときは、声をかけてね」 「寂しいときは、いつでも電話してね」 友達を気づかう言葉 「体調を崩さないようにね」 「無理しないでね」 と言った言葉を使えば大丈夫です。 一言でもいいし、組み合わせても大丈夫です。 私の母が亡くなった時、私は19歳でした。 親戚や母の知り合いに連絡するのに一生懸命で、 自分の友達には言えないまま、お葬式となりました。 なので、私の友達は誰も参列していないので、 友達からの声かけっていうのはなかったんですが、 会社の同僚が、 「本当に力になるから!!何でも遠慮しないで言いな! 迷惑なんて思わなくて、いいから! 力になるから頑張るんだよ!」 と、両肩をつかんで本気で言ってくれたのが、 すごく嬉しくてボロボロ泣いたのを、 今でもよく覚えています。 軽い言葉に聞こえないコツ!
手術前の励ましのプレゼントのおすすめを男性と女性別に紹介! 手術前にかける言葉の上司編! 自分自身でも言えることだと思いますが、1日ではなく長期の休みだと、やはり仕事の進捗状況が気になったりしますよね。 きっと上司の方もそう思っているに違いありません。 まずは治療・回復に専念してもらうような言葉を選びましょう。 「仕事は皆で分担し力を合わせて当たっております。今はお体を休めてください」 「気がかりな事もあるかと思いますが、今はご静養ください」のような言葉がいいでしょう。 あとは、顔を見たい、というような言葉も前向きになれるはずです。 家族の場合と同様ですが、未来の事を考えることができる言葉や、待っています、という気持ちを込めたメッセージもいいでしょう。 「いつも明るい○○さんのお顔が見れなくて寂しいです」 「退院したら部署のみんなで食事にいきましょう。好きそうなお店を見つけました」 「また○○さんと働ける日を心待ちにしています」 このような言葉だと安心して治療に取り組めるのではないでしょうか? 手術の日程がわかっているのであれば、お見舞いは手術の少し前にお伺いしたり、手紙やメールで送ると、「こいつは気が利くな」と思ってもらえるかもしれません。 手術の前日はしっかり体力を温存しておきたいもの。訪問して、体力を消耗させてしまっては本末転倒ですからね。 スポンサードリンク 手術前にかける言葉の友達編! 友達だと、お見舞いに行きたいと思っても、本人の性格で、「見舞いはいらない」と言われる可能性があります。 普段はとても仲が良くても、病気で弱っている姿を見られたくない、身奇麗にする余裕がないので来て欲しくないと思う方もいるので、予め 見舞いにいってもいいか確認 したほうがいいでしょう。 「手術がうまくいきますように祈っている」というような言葉も素敵ですが、「退院後に遊ぼう」みたいな言葉のほうが重過ぎず、軽すぎずでいいのではないでしょうか? 「退院したら新しくオープンした○○へ行こう」とか、「好きなものを食べに行こう」のような未来の言葉のほうが手術の不安より、元気になったら、あれしたい、これしたいと思って前向きな気持ちになれるのではないでしょうか? 家族とは違い、なんでも話せるとはいってもそれは通常時だからです。 どれほど簡単な手術とは言っても、万が一死んでしまう可能性は捨てきれません。 体の状態がどういう状況なのか知っている、知っていないにも関わらず、安易に大丈夫だとか言うのはNG です。 また、普段ならブラックジョークとして笑っていても、たちの悪い冗談は決して言ってはいけません。 手術前といのは誰もが不安なものです。 その不安も、 かける言葉や贈り物で気が紛れたりすることがあります。 別記事では、手術前に贈る 励ましのプレゼントのおすすめ を紹介してますので、ぜひそちらの記事も参考にして下さい。 また、別記事で手術後にかける言葉もご紹介してますので、手術が終わったら温かい言葉をかけてあげて下さいね。 手術後にかける言葉やメール内容を家族と上司や友達別に紹介!
「頑張れ!」はNG 手術前の人へメッセージを送る際は、「頑張れ!」という内容のメッセージは送らないようにしましょう。ついつい「手術頑張ってね!」という言葉をかけたくなりますが、「頑張れ」という言葉は手術を控えた人にとっては負担となってしまいます。 手術前の人は手術前検査を受けたりと、既に頑張っている状況です。その状況で「頑張れ」と言うと余計な負担をかけることになるので、手術前の人に対しては言わないように注意してください。 「絶対手術は成功する!」はNG 手術前の人に対しては、「絶対手術は成功する!」といった言葉をかけるのもNGです。手術に対して前向きになって欲しいという思いから、「絶対大丈夫だよ!」という言葉をかけたくなりますが、確証のない言葉をかけるのは手術前の人にとって負担になります。 難しい手術の場合や、手術をしても治る見込みのない病気の場合は特に注意が必要です。励ましのつもりで「絶対大丈夫」という言葉をかけても、相手にストレスを与えることになってしまいます。「手術が成功したら退院できるよ」という保証のできないメッセージも使わないようにしましょう。 ネガティブなワードはNG! 手術前の人に対しては、ネガティブなワードを使うのはNGです。具体的には、「弱る」「終わる」「枯れる」などの縁起の良くない言葉は使わないように注意してください。「度々」「重なる」といった、繰り返しの意味を持つ言葉もNGワードになります。 また、縁起の悪い数字とされる「4」や「9」も避けたほうが良いでしょう。もちろんあまり気にしない人もいますが、お見舞いのメッセージとしては使用しないのがマナーです。 「追伸」や「P. S. 」はNG! 手術前の人にメールを送る際は、「追伸」や「P. 」といった言葉は使わないようにしましょう。ネガティブなワードと同様に「繰り返し」を連想させるワードなので、手術前の人や入院中の人へのメールでは控えなければいけません。寄せ書きやメッセージカードでも、「追伸」や「P. 」は書かないようにしてください。 手術前の人を元気づける励ましのメッセージを贈ろう! 手術を控えた友人や職場の人、家族には前向きな気持ちになれる言葉をかけたいですよね。今回ご紹介したメッセージ例を参考にしつつ、自分なりの励ましの言葉をかけて手術前の人を元気づけましょう。手術前に余計な不安を与えないような、優しく寄り添う励ましのメッセージを贈ってみてくださいね。 相手の体調を気遣う言葉に「養生してください」という言い回しがあるのをご存知ですか?この表現は、入院中の人へのお見舞いのメッセージとして使うこともできます。以下の関連記事では、「養生してください」の意味や使い方、メールの例文など紹介していますので、併せて参考にしてみてくださいね。 商品やサービスを紹介する記事の内容は、必ずしもそれらの効能・効果を保証するものではございません。 商品やサービスのご購入・ご利用に関して、当メディア運営者は一切の責任を負いません。