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Thu, 01 Aug 2024 05:15:11 +0000

青森出身の横浜聡子監督がメガホンを取り、オール青森ロケで撮影された映画『いとみち』。主人公も平川市出身の新進女優・駒井蓮が演じた。訛りの強い津軽弁をクラスで笑われ、得意だった津軽三味線も弾かずにいたが、自分を変えようとメイド珈琲店でバイトを始める役。じょっぱり(意地っ張り)な少女が様々な葛藤を乗り越えて成長する、地に足のついた青春ストーリーを体現した。 静かに畑を耕すような日常が好きです ――『いとみち』で演じたいとがしゃべる津軽弁は、蓮さん自身も使っていた言葉ですか? 駒井 地元では津軽弁でしゃべっていました。私も訛っているほうでしたけど、いとは別格というか(笑)。おばあちゃん世代のレベルの訛り方でした。 ――観ていて字幕がほしい感じがしました(笑)。じゃあ、練習は結構したんですか? 駒井 撮影に入る前に、いとのしゃべり方や訛り具合を監督と何回も練習しました。方言指導の方がいらっしゃって、たとえば「○○です」が「○○でさ」になるとか、語尾の違いや青森ならではの発音を細かく調整して、あの訛りができた感じです。 ――自分のことを「わぁ」と言ったり。 駒井 それは実際に結構聞きます。私は使いませんけど、同級生も普通に「わぁ」は言ってました。 ――オール青森ロケで、五能線や岩木山や浅虫海岸などに馴染みはありました? 駒井 私の本当の地元でした。五能線も乗ってましたし、生まれ育った地域の馴染みのある風景が映画になるのは、すごく面白かったです。 ――一蓮さんは地元愛が強いんですか? 駒井 強いです。私も含めて、青森の人は自分の地元を大好きで、ロケ地でいろいろな方とお話しさせていただくと、それが伝わってきました。 ――青森のどんなところが好きですか? 女子高生の無駄づかい(ドラマ)動画第1話から最終回の無料視聴方法!│ざとれんのちょこっと言わせて〜ブログ. 駒井 地元にいると落ち着きます。青森の人はせっかちでお祭り好きだったり、派手な部分もありますけど、普段の穏やかにお話をしたり、静かに畑を耕したりする日常が、私は好きですね。私もおばあちゃんと畑仕事をしてました。 ――どんな畑仕事を? 駒井 おばあちゃんが育てていた苺を一緒に収穫したり、雑草を取ったり。おじいちゃんが農家で、桃の収穫を手伝ったりもしました。 ――都会の女の子みたいに、虫が出たらキャーキャー言ったりもしないで? 駒井 ないです。虫のサイズが東京とは違うんです(笑)。これはたぶん、慣れですね。 三味線は目をつぶっても弾けるようになって ――津軽三味線は1年くらい練習したそうですね。 駒井 9ヵ月くらいやっていたんですけど、もともと去年の5月に撮影予定だったのが、コロナで9月に延びてしまって。当時は残念な気持ちもありつつ、三味線はより深められたので、結果的にはありがたかったです。劇中で弾いた3曲を、ちゃんと練習できました。 ――最初から先生に「素質がある」と言われていたとか。 駒井 ピアノをやっていたので、楽譜がなくても音を当てるのは得意なんです。それが活きたかなと思います。 ――練習は1日何時間もしたんですか?

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わずか1歳で芸能界デビューし、『女子高生の無駄づかい』や『99. 9 -刑事専門弁護士-』など話題作への出演で、女優として着実にステップアップしている 畑芽育 (18)。現在、MBS/TBSで放送中ドラマ『荒ぶる季節の乙女どもよ。』(毎週火曜MBS 深0:59、TBS 深1:28)では性に翻弄される女子高生という危うさもあるテーマのもとで、これまで恋をしたことがない少女を好演。そんな話題のドラマの見どころや役作り、役者としてのターニングポイントについて話を聞いた。 ――現在、ドラマ『荒ぶる季節の乙女どもよ。』が放送中ですが、反響はいかがですか? 平井 大、ABEMA新作ドキュメンタリー番組『普通の女子高生だったはずの私が 16才でママになって知ったことは、』主題歌「MIRROR MIRROR」配信スタート! | K-POP・韓流ブログならwowKorea(ワウコリア). 【畑】きわどいテーマなので見づらいのかなと心配されていた方もいたんですけど、意外と「面白かった!」という声が多かったです。私の友だちも見てくれて「めちゃくちゃ笑ったし、面白かったよ」って連絡をくれました。キャラクター全員クセがあってどんどん面白くなるので、8話までしっかり見届けていただきたいです。 ――1月クールで放送された『女子高生の無駄づかい』もクセのある作品でしたよね。 【畑】そうですね、クセの強いドラマに出られて光栄です(笑)。どちらも実写化で期待値が高かったので、どう挑もうかなといろいろ考えながら悩んだ作品なんですけど、現場の雰囲気がすごくよくて。同年代の方々と楽しく作品を作り上げて、それを送り出せるっていうのはとてもうれしいです。 ――今回演じているもーちんこと須藤百々子の役作りはどのように行ったのでしょうか? 【畑】監督から漫画の雰囲気を大切にしたいとおしゃっていたので、原作をたくさんたくさん読み込み私なりに努力しました。もーちんは同性を好きになるという、普段の私にはあまり身近ではないテーマがあるので、自分なりにどう解釈しようかと悩みながらいろいろ調べました。実際に新菜を好きになれるように現場で(玉城)ティナちゃんといっぱいお話ししていたら、失恋ソングを聞くとたくさん泣いてしまったり、新菜のことを思って涙が止まらなくなることが現場であったりして…。すてきな恋の形を私自身も学べましたし、役に入り込んで実際にその恋愛を体験できたようで楽しかったです。どの作品でもなるべく役のことを理解しようと努力はするんですけど、ここまで入り込むことはなかったかもしれません。 ――現在18歳で、芸歴17年という畑さん。これまでを振り返って転機になった出来事をあげるなら?

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このオークションは終了しています このオークションの出品者、落札者は ログイン してください。 この商品よりも安い商品 今すぐ落札できる商品 個数 : 1 開始日時 : 2021. 05. 20(木)11:57 終了日時 : 2021. 23(日)22:07 自動延長 : あり 早期終了 支払い、配送 配送方法と送料 送料負担:落札者 発送元:熊本県 海外発送:対応しません 発送までの日数:支払い手続きから2~3日で発送 送料:

→「八月は夜のバッティングセンターで。」第3話の画像ギャラリーへ 【関連記事】「八月は夜のバッティングセンターで。」第1話レビュー 【関連記事】「八月は夜のバッティングセンターで。」第2話レビュー テレ東が描く新感覚"ベースボール・ヒューマンドラマ"! 関水渚×仲村トオルW主演で、この夏開幕!

上司に好かれる部下になる方法は?

上司が味方なら敵なし。「愛され部下」になる10のルール | ライフハッカー[日本版]

☆☆ いかがでしたでしょうか。 最後に12のポイントをまとめておきます。 ほんのちょっとの努力で、上司から絶大な信頼を得ることができると思いますよ。 ●返事は、0. 1秒で歯切れよく! ●トイレや廊下で、報告・連絡・相談をしよう ●上司の望みを予測しよう! ●「あいつに頼めば間違いない」と思われる部下になろう! ●70点でもいいから、とにかく早く提出しよう! ●1番は目立つ。2番では普通の人。誰よりも早く出勤する ●通勤電車で本を読もう! ●何でもいいから一番に発言しよう! ●「個性は長所」と思えば、上司を尊敬できる ●「知ってます」を禁句にしよう ●清潔感が何より大事 ●あいさつ・笑顔・褒める・感謝を大切にしよう! 上司が味方なら敵なし。「愛され部下」になる10のルール | ライフハッカー[日本版]. ☆☆☆ 以上、 上司に「信頼される部下」と「嫌われる部下」のわずかな違い でした。 最後までお読みいただき、本当にありがとうございます! (しあわせプロデューサー・ラッキー) スポンサーリンク

信頼される人は「キャラ×能力」で秀でている | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース

新年度、転職や異動で新たな環境へと足を踏み出した人も多いはず。仕事も人間関係も、今まで以上によくしていきたい!と、意気込んでいるところではないでしょうか。そこで今回は、この出会いの季節を迎えるにあたって、働く女性が読んでおくべきおすすめ本をご紹介します。 女は服装が9割 あなたの周りに、こんな人はいませんか? とびぬけて美人でもないのに、どこか品がある。上司からも部下からも一目置かれ、次々と自己実現している人。 一方で、いつも一生懸命だし深く知ると魅力的な人柄なのに、何となく周りから後回しにされがちで苦労が多い人。 大手百貨店 三越への勤務を経て独立し、現在は国際イメージコンサルタントとして活躍している吉村ひかるさんの著書『女は服装が9割 なぜか大切にされる人のルール』では、そのわかれ道は「見た目」にある、と述べられています。 *「見た目」の印象で「中身」への評価が変わる *服の色と表情を変えたら、人間関係が変わる *販売員が思わず「うちの店に入って!」と思う人の5つの特徴 *年上の女性に好かれるには *お店の人も服の素材であなたを見ている etc… ざっと見出しを眺めただけでも、気になるテーマが続々と登場します。店頭で数多くのお客様を観察し、さらには10万人以上をコンサルティングで変身させてきた著者の吉村さん。仕事も恋愛も人間関係もうまくいく「なぜか大切にされる人」になるための服の選び方が、服のデザインからパーソナルカラー、クローゼットの育て方、服のお手入れ方法にいたるまで、さまざまな視点で解説されています。 「見た目」を作るものとは? 本書の面白いところは「見た目」という切り口から、服だけでなく、その人のふるまいやマナーにも言及されているところ。 *「素敵なふるまい」の始め方 *あなたの存在は「快」か「不快」か *試着後の服の戻し方に品格が表れる etc… ふるまいには自分の心が表れるもの。服装と同じように印象を左右し、周りの人からどう扱われるかにも、影響してくるのです。 「見た目」で変わるということは、自分の工夫しだいで変えられるということ。新年度を迎えて心機一転、今まで以上に自分の印象をよくしていきたい人はぜひ、本書を一読してみてください。 『女は服装が9割 なぜか大切にされる人のルール』 吉村ひかる著 /毎日新聞出版

大事な部下だと思っている人間に対して、どこまでしますか? - 私に... - Yahoo!知恵袋

正直(で有用)なフィードバックを 本当に良い上司であれば、正直にフィードバックすることが許されます。実際、 人々はそれを望んでいるという調査結果 もあります。ただし、上司の方からフィードバックを求められたら、不満をつらつらと述べるのはやめた方がいいでしょう。 上司がどんなフィードバックを求めているかを察して 、それを伝えるのです。耳触りのいい言葉(「あなたは史上最高の上司です!」)などを言うことが目的ではありません。上司が何に対するフィードバックを聞きたがっているかを知ることに意味があるのです。最近のプロジェクトをうまくマネジメントできていたかを気にしているようであれば、それを教えてあげましょう。でも、昼休みが長い・遅刻が多いなど、求められていないフィードバックは避けた方がよさそうです。 1. 嫌いでも一緒に働く努力を あなたが何をしようと、ひどい上司は永遠にそのままです。そんな上司にあたってしまったあなた、心中お察しします。それでもうまくやっていくためには、 ストレス耐性を向上させる こと、 上司の無能ぶりを記録する こと、そして何よりも、 そんな上司に生活を破壊させないようにする ことです(それに、問題は自分ではないと考えることも必要です)。ひどい上司と働くことに耐えられるようになったなら、それは勝利だと思いましょう。 Whitson Gordon( 原文 /訳:堀込泰三) Images by emrCartoons (Shutterstock), emrCartoons (Shutterstock), Andrey Popov (Shutterstock), EDHAR (Shutterstock), Josh S., aslysun (Shutterstock), Nic McPhee, butupa, David, lculig (Shutterstock), and Andreyuu (Shutterstock).

よほどラッキーな人でもないかぎり、働く以上はかならず上司が存在します。とはいえ、上司が悪魔の化身でなければ、うまくやっていくのはそんなに難しいことではありません。そのための心構えをランキング形式でまとめました。 10. 職場での好感度アップ あなたの好感度が低いと言っているのではありません。今のままでも、あなたはきっとナイスガイ/ナイスガールのはず。ただ、職場のほぼ全員が、あなたのようないい人なのです。そんな中、好感度で抜きんでるためには、次の3つのコツを試してみてください。ネガティブなボディランゲージを使わない/ 行動を選ぶ / ふさわしい服装をする の3つです。これは、おべっかを使えと言っているのではなく、ネガティブなサインよりもポジティブなサインを多く発する方がいいという意味です。普段からそうしておけば、本当に必要なときに批判を展開しても、ネガティブなやつと思われずに済みますよ。 9. 欠かせない存在になれ よく言われることですが、本当に大事なことです。あなたがいないと職場が回らない状況になれば、昇給と昇進が待っています。解雇されることもなくなるでしょう。ですから、まだ職場で欠かせない存在になれてない人は、 それを目指して動き出してください 。注目度の高いプロジェクトに取組み、キラリと光るスキルを身に付け、プロジェクトのスムーズな進行に貢献します。誰にも迷惑を掛けないところで、努力を積み重ねていくのです。 8. 上司の優先順位を把握する 上司にとって重要なことを、あなたの中でも重要なことに位置付けてください。そのためにも、 定期的に上司と話し 、上司の優先順位を把握しておきましょう。あなたの優先順位をぴったり上司のものに合わせる必要はありませんが、上司が早く終わらせようと思っている仕事には十分に注意を払ってください。そうするとこで、 悪い上司からは邪魔されることなく 、良い上司からは愛されるはずです。 7. 常に最新情報を把握する 顔を合わせる時間が重要であることは言うまでもありません。まったく姿を見せないあなたを上司が気に入るわけがないのです。特に重要なのが進捗報告。定期的に進捗報告することを習慣にしてみてはいかがでしょう。これによって、あなたの生産性を示すことができます。さらに、あなたの進捗状況を示すことで、上司からの好感度もアップするでしょう。これは「 マネージング・アップ 」とも言われる方法ですが、上司を操るという意味ではありません。本当の意味は、上司との定期的なコミュニケーションを心がけましょうということ。とりわけ、忙しい上司やコミュニケーションが希薄な上司に出会ったときに有用な方法です。 6.