(ちなみに戦闘曲はDP版・Pt版共に BW2 のサントラに収録されている) HGSSでは シント遺跡 のイベントで まさかのLv.
12 ID:+rOcW1/30 >>17 超不思議が最新みたいやな あとSwitchで赤青のリメイクが出てるか 転載元:
基礎データ 全国図鑑 No. 487 ぶんるい はんこつポケモン タイプ ゴースト / ドラゴン アナザーフォルム オリジンフォルム たかさ 4. 5m 6. 9m おもさ 750. 0kg 650.
22 時闇で主人公がピカチュウの時の避雷針のうざさは異常 19: 以下、VIPがお送りします :2015/01/20(火) 16:16:19. 58 主人公はピカチュウでやってたけど放電でモンスターハウス楽だった ダークライのときも役にたったけど避雷針がいると凄いイラッときたわ あとクレセリアが足引っ張る 20: 以下、VIPがお送りします :2015/01/20(火) 16:16:35. 60 クレセリアとかいうお荷物 30: 以下、VIPがお送りします :2015/01/20(火) 16:25:07. 91 赤青のゲンガーもなかなかお荷物 壁に向かって戦うアホ 11: 以下、VIPがお送りします :2015/01/20(火) 16:13:41. 26 マナフィに青いグミやるの地味に面倒だった 25: 以下、VIPがお送りします :2015/01/20(火) 16:20:33. 45 カクレオン強過ぎ 金足りなかっただけで泥棒扱いして攻撃してきやがる 33: 以下、VIPがお送りします :2015/01/20(火) 16:27:51. 13 銀色の風と怪しい風連結すると、 モンスターハウス楽だよね 14: 以下、VIPがお送りします :2015/01/20(火) 16:14:31. 79 ほろびのうたの恐怖 32: 以下、VIPがお送りします :2015/01/20(火) 16:25:46. 54 穴を掘ると気合いパンチ強い 34: 以下、VIPがお送りします :2015/01/20(火) 16:28:44. 29 ひみつのせきばんとなんとかパーツを集めるのがしんどい 35: 以下、VIPがお送りします :2015/01/20(火) 16:29:37. 50 ID:oNy2/ >>34 あれ一つだけで良かっただろ しかも片方だけで十分だし 48: 以下、VIPがお送りします :2015/01/20(火) 16:38:57. 23 時闇はめちゃくちゃ面白かった 難易度も意外と高かったし 15: 以下、VIPがお送りします :2015/01/20(火) 16:14:42. 85 清らかな森と幸せの塔は運ゲ 39: 以下、VIPがお送りします :2015/01/20(火) 16:31:30. ポケモンの空の探検隊ってゲームが500円で買えたんだがｗｗｗこれ神ゲーなんだよな？. 53 運命の塔が鬼畜 40: 以下、VIPがお送りします :2015/01/20(火) 16:32:09.
1%、「取り組む予定なし」は200床以上で0. 9%、200床未満で10. 8%となっており、規模の小さな病院で遅れていることが明確になりました。「取り組む予定なし」の理由としては、▼費用負担▼進め方が分からない―といった点を抑えて、「自院では特に改善の必要なし」という声が多くなっていますが、よりよい環境を目指した努力が待たれます。 さらに具体的な取り組み内容を見てみると、次のようになっています。 ▼全てあるいは一部スタッフの時間外労働時間を把握している:200床以上では97. 4%、200床未満では97. 3% ▼全てあるいは一部スタッフの年次有給休暇の取得状況を把握している:200床以上では91. 4%、200床未満で89. 2% ▼「夏季休暇」や「リフレッシュ休暇」など、特定の目的のための法定外有給休暇制度がある:200床以上では95. 7%、200床未満では90. 8% ▼スタッフの健診受診率(2015年度)を把握している:200床以上では96. 6%、200床未満では94. 1% ▼ストレスチェックを実施している、または実施予定がある:200床以上では97. 4%、200床未満では94. 1% ▼パワーハラスメント(パワハラ)、セクシャルハラスメント(セクハラ)などの被害にあったスタッフが相談できる体制・制度がある:200床以上では87. 1%、200床未満では69. 2% ▼公平で透明性のある給与制度のための給与テーブル(職層や勤続年数などに応じた給与水準)がある:200床以上では92. 2%、200床未満では69. 2% ハラスメント対策や給与テーブル作成については、200床未満の規模の小さな病院では遅れがちである ▼業務評価制度(職務能力や業務遂行状況に応じた評価制度)がある:200床以上では87. 1%、200床未満では60. 医療機関におけるES（従業員満足度）向上のススメ｜看護師ver | CoMedi【コメディ】. 5% ▼職員満足度調査を行い、全職員または幹部に結果を公表している:200床以上では60. 3%、200床未満では40. 5% 業務評価制度の導入や、職員満足度調査の実施・活用についても、200床未満の規模の小さな病院で遅れがちである ハラスメント対策や給与テーブル・業務評価制度などの構築には専門家の力を借りることも必要となるため、規模の小さな病院では遅れがちのようです。厚生労働省もこうした点を認識し、都道府県に対して「医療従事者の勤務環境改善に向けた年次活動計画」を策定するよう求めています。さらに東京都では、専門家を配置した「東京都医療勤務環境改善支援センター」を設置し、医療機関を訪問した上でアドバイスを行ったり、組織力向上に向けた研修講師の派遣などを行っています。しかしセンターの認知度については、200床以上で39.
7%、200床未満で38. 4%にとどまっています。改善の必要性を認識しながら、費用面・マンパワー面などで躊躇している病院では、各都道府県の「医療勤務環境改善支援センター」(2016年9月時点で43都道府県で設置済)への相談を検討してみてはいかがでしょう(関連記事は こちら と こちら と こちら )。「ES(従業員満足度:Employee Satisfaction)なくしてCS(顧客満足度:Customer Satisfaction)なし」と言われるように、医療の質や安全性向上のためには医療勤務環境の改善も不可欠です。 なお、2014年10月から順次施行されている改正医療法では、病院・診療所の管理者に対して医療勤務環境の改善に向けた努力義務を課しています。東京都に所在する病院の管理者では、200床以上の81. 0%、200床未満の77. 8%しかこの点を認識しておらず、留意が必要です。 【関連記事】 医療従事者の勤務環境改善に向け、都道府県が支援センターなどを設置―厚労省 医療従事者の勤務環境改善に向け、都道府県が支援計画や支援拠点を整備 2017年度、医療関係費は11兆7685億円、介護関係費は3兆130億円―厚労省予算 医療介護総合確保基金、15年度は6割弱を地域医療構想関連事業に充当―医療介護総合確保促進会議 医療介護総合確保基金、14年度分は「医療従事者確保」に6割集中-医療介護連携促進会議
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