帰りがけに最寄駅の「鷹の台駅」を散策。 小平市といえば、昔懐かしの丸ポストがとな東京都一多い町とのこと。その数なんと37本。ちなみに23区内には全部で5本しかないようですよ。 駅前にもポストが置いてあります。あまり見かけなくなった丸ポストと記念撮影してみてくださいね。 鷹の台駅は電車も近くで見れるので電車好きな子にもおすすめです! また、改札目の前の「ドリヤン洋菓子店」という老舗の洋菓子店には「こだいら丸ポストサブレ」が売っています。お土産に買って帰ってきました。 行ったスポット: 鷹の台駅 おでかけの参考になったらクリックしてね!
《小平市》ジャブジャブ池も!無料で1日中遊べる公園 西武新宿線の鷹の台駅から徒歩すぐの公園はとっても広く、子供が遊べる遊具のあるエリアが2つ、夏はジャブジャブ池でも遊べます。 隣接する総合体育館の中にあるプレイルームも無料で遊べます。 こんなに遊べてなんと駐車場まで無料! (車じゃなくても西武新宿線の鷹の台駅から徒歩1分くらいの好アクセスです。) 小平市といえば、丸ポストが東京都内で1番多い街なんですって。そんな懐かしの丸ポストとの記念撮影も忘れずに! 《小平中央公園》ターザンロープもある公園! 午前中に小平中央公園に到着! ここの公園はなんと駐車場も無料! ただし台数が限られているため早めに到着することをオススメします。西武新宿線の鷹の台駅からも徒歩1分くらいの好アクセスです! まずは大型遊具のある北遊具公園で遊びます。 4歳の娘はターザンロープがお気に入り。下のチビちゃんも遊べる小さな滑り台などもあり、幅広い年齢の子が楽しめる公園です。 《小平中央公園》ジャブジャブ池で遊ぶ! 公園で汗をかいたらジャブジャブ池へ〜。1歳の息子でもスネくらいまでの深さしかないので安心して遊ばせることができます。 みんな水遊び道具を持ってきて楽しそうに遊んでいました。 ずぶ濡れになるので水着持参をオススメします。(水着がなくともお着替えは必須です。) 親たちは池の周りにシートを敷いて、見守っていました。 これぞ武蔵野うどん!うどん弥 根古坂でランチ たくさん遊んだ後は公園から徒歩約10分くらいの「うどん弥 根古坂」へ。 住宅街に佇む1軒屋を改装されたという素敵な造り。カウンターのみ、子供イスなどはありませんが子供用の食器を貸して下さったり、ご夫婦もとても親切です。私たちの前も後も家族連れがきていました。 「糧うどん」という小平市の名物うどんをいただけます。「糧」とは軽く湯通しした野菜のこと。この野菜やうどんの小麦などの材料はすべて地元産なんだとか。わざわざ食べに行く価値のあるおうどん屋さんだと思います。 子供連れでも歓迎してくださいますよ。 小平総合体育館のキッズルームで遊ぶ! お腹いっぱい食べた後は中央公園に隣接する小平総合体育館のキッズルームへ! 小平市の子供の遊び場は？無料で遊べるプレイルーム！ | itteko-wai. こちらもありがたいことに無料です! (ただし未就学児のみ入れます。) 床はクッションフロアで安心ですし、大きな遊具も置いてあるので室内でも思いっきり身体を動かして遊べます。 こちらも乳幼児用の遊具も置いてありますよ。 暑い夏や雨の日なんかはとてもありがたいですね。 ロディやフワフワのブロックなどもあり、涼しい室内で楽しんでいました。 丸ポストと記念撮影!電車も近くで見れる「鷹の台駅」を散策!
認可の家庭的保育室です 手ぶら保育を実施しています 洋服や布団等は全て園で用意しています 汚れた洋服やオムツの持ち帰りはありません 忙しい保護者様の負担を少しでも減らし手ぶら保育に近い状態でお子さんとのふれあい時間を大事にしてください
この賃貸マンションの情報 物件詳細情報 賃料(管理費等) 16. 8 万円 (12, 500円) 予算に合うか 総額を聞いてみませんか?
スポット基本情報 情報が古い場合があります。必ず公式ページを確認ください 天気 08/07(土) 08/08(日) 08/09(月) 08/06 18:05時点 「中央公園」のピンポイント天気 住所 東京都小平市 津田町1-1-1 定休日 体育館は第一月曜日休館、あとは無休 電話番号 042-343-1611 最寄り駅 西武国分寺線 鷹の台駅 徒歩で約1分 徒歩時間は80m/分で計算しています。 公式ページの記載と差異があることがあります。 駐車場 あり(無料) おすすめポイント 総合体育館には、温水プールと乳幼児が無料で楽しめるプレイルームがあります。 みんなの評価 50 / 100 点 (評価した人数 0 件) 幼児向け 大人も楽しい 空いている また行きたい! 雨の日OK 小学生向け 乳幼児向け また行きたい! (0)
0メートル~1. 2メートル 詳しくは、 小平市民総合体育館 室内温水プールのページ をご覧ください。 第1体育室 第2体育室 使用料金 国分寺市と体育施設の相互利用を開始しました 平成26年4月1日から、小平市と国分寺市で体育施設の相互利用を開始しました。 相互利用によって、両市の団体がそれぞれ市内団体の使用料で利用することができ、市外の団体利用よりも優先されます。 詳しくは、 小平市・国分寺市体育施設相互利用のページ をご覧ください。
小平市立中央公園は市内の方もOK!夏は水遊びから雨の日の室内遊び、ブランコなどの公園遊びも楽しめる場所です! 駐車場も無料ですのでお近くの方はぜひ〜! 〒187-0025 東京都小平市津田町1丁目1−1 電話:042-343-1611 体育館は第1月曜日休館(休日にあたるときはその翌日)
組織風土に関する項目 会社全体の風土や雰囲気に関する項目です。具体的には、以下の質問が挙げられます。 社内の人間関係は良好である 何かトラブルが発生した際には周りがサポートしてくれる 意見やアイデアを言いやすい雰囲気である 自主性を尊重し、任しあえる雰囲気である 5. 会社に関する項目 会社全体や経営層に関する質問です。具体的には、以下のような質問です。 経営者は社員を信頼し、仕事を任せてくれている 会社の理念やビジョンに賛同できる 経営方針は随時知らされている 会社の業績は安定している 6. 人事制度・待遇に関する項目 人事制度や待遇に関する質問です。具体的には、以下のような質問が挙げられます。 今の部署に満足している 部署希望などは随時聞いてくれる 待遇に満足している 昇進や昇級の頻度は適切である 7. コンプライアンスに関する項目 コンプライアンスに関する質問です。具体的には、以下のような質問を行います。 法令を遵守した上で業務が行われている 機密情報が適切に処理されている 8. 業務負荷に関する項目 業務負荷に関する質問です。具体的には、以下のような質問を行います。 勤務時間や残業時間は適切である 一人あたりの仕事量は適切である 残業は無理のない範囲内で収まっている 9. 従業員満足度（ES）調査とは？おすすめのアンケート項目を解説 - lafool mindfulness. 総合的な項目 上記の内容を踏まえた上で、トータル評価に関しての項目です。具体的には、以下のような質問を行います。 今の職場で働いていることに満足している 今後も今の職場で働き続けたい 友人や家族にすすめたい会社である 現在どの程度満足しているか 従業員満足度調査の手法 従業員満足度調査を行う場合、インタビュー調査とアンケート調査の2種類があります。それぞれのメリットや特徴を比較しながら見ていきましょう。 1. アンケート調査 アンケート調査はその名の通り、従業員全員に行なってもらう調査のことです。 匿名で大人数の調査を実施できるため、できるだけ率直な意見を調査でき、整合性も高まります。 ただし、基本的にはこちらが用意した質問に回答してもらうだけのため、回答に至った背景までを詳しく調査することができません。 2. インタビュー調査 インタビュー調査は、インタビュー形式で従業員満足度を図る方法です。 従業員に直接ヒアリングすることで、今どのように感じているのかやその背景なども詳しく調査できます。 ただし、一人ひとりに調査するため大企業であれば、全員分の調査を行うのに時間とコストを要します。 また、匿名ではないため自分の立場などを考慮して率直な意見を聞けない可能性もあります。 従業員満足度調査の手順 従業員満足度調査を始める前に、正しい手順を踏んでいるかを確認しましょう。 目的と手段があやふやになってないか今一度整理します。 1.
大いにそう思う 2. ある程度そう思う 3. あまりそう思わない 4. 全くそう思わない 5. わからない 従業員満足度調査のコンセプト 従業員満足度調査のアウトプット 従業員満足度調査のプロセス 一覧に戻る お問い合わせ 担当:情報通信研究部 電話:03-5281-5322 関連情報 おすすめソリューション
まとめ 今回は従業員満足度調査について以下項目を中心に紹介しました。 従業員満足度調査は、表面上は見えにくい従業員の心情を可視化でき、魅力ある職場作りに欠かせない取り組みです。より効果的な調査を実施するためには、目的に沿った適切な質問の設定や集計・分析方法が必要となります。まずは自社における調査を行う目的を明確にし、質問内容や集計・分析方法を検討してみましょう。
従業員満足度調査におすすめのアンケート項目 従業員満足度調査におけるおすすめのアンケート項目がこちらです。 ・仕事満足度 ・職場環境満足度 ・上司満足度 ・処遇満足度 ・経営満足度 1つずつ具体的な内容を紹介します。 仕事満足度 仕事を通じた全体的な満足感に関する項目です。 仕事へのやりがいや自分自身が成長している実感、仕事の量が適切かといった内容 が挙げられます。 具体的な質問内容はこちらです。 Q. 現在の職務は、自身の成長のつながっていると思う Q. 私は、やるべき仕事がいつもある Q. 私は、顧客への真剣な対応が仕事のレベルを上げると考えている 職場環境満足度 自身が働いている職場環境への満足度に関する項目です。 職場の人間関係や風通しの良さ、協力体制が整っているかといった内容 が挙げられます。 Q. 私の部署の人々は皆チームとして働いている Q. もし困難に陥った時には同じ部署のメンバーから助けを期待できる Q. 私は職場では文化や言語、宗教、性別の違いを尊重しあっている 上司満足度 上司の対応や言動への満足度に関する項目です。 上司との関係性やマネジメントスキル、上司が掲げる方針に賛同できるかといった内容 が挙げられます。 Q. 私の部署の上司は効果的なフィードバックや指導をしてくれる Q. 私は仕事上の問題が発生した際に上司に遠慮なく話ができる Q. 私の部署の上司は私に仕事に関わる決断を下す機会を与えてくれる 処遇満足度 会社から付与される処遇への満足度に関する項目です。 評価や給与、手当、福利厚生などに関する内容 が挙げられます。 Q. 私は社員として利用可能な福利厚生の内容を熟知している Q. 私は良い仕事をした際に正しく認知され適切な報酬を与えられている Q. 私は社内における人材配置や人材募集の手順が公正であり、高い能力があれば昇進も公平に行われていると信じている 経営満足度 会社の経営方針やビジョンへの満足度に関する項目です。 経営理念や業績、将来性などに関する内容 が挙げられます。 Q. 私は会社の理念や目標について十分に理解している Q. 私は会社への参加感がある Q. 従業員 満足度 調査 厚労省. 私は会社が提供する商品やサービスに誇りを持っている 3. 従業員満足度調査のアンケート集計・分析方法 従業員満足度調査におけるアンケートの集計・分析には2つの方法があります。 ・単純集計 ・満足度構造分析(相関係数) それぞれ確認しておきましょう。 単純集計 単純集計(Grand Total)とは、質問項目ごとに合計を集計しパーセンテージを算出する集計方法です。この集計方法は、 回答全体の傾向を把握する際に適しています。 例えば、仕事の満足度について従業員150人に調査した場合の単純集計の方法がこちらです。 回答 人数 % とても満足している 30 20.
従業員満足度調査の分析については、以下の方法があります。 ・単純集計 ・クロス集計 ・満足度の構造分析 それぞれについて解説します。 単純集計 従業員満足度調査における単純集計とは、調査結果の全体像を把握するために行われます。 単純集計の方法としては従業員満足度調査の質問項目ごとに数値を集計して質問数で割って数値を出します。 単純集計を行うことによって会社の強みや弱みをシンプルに把握することができます。 クロス集計 クロス集計とは、社員の属性(年代や部署など)と質問項目をかけ合わせることによって職場ごとの課題を浮き彫りにする分析手法のことを指します。 特に重要な点としては管理職と一般社員での回答の違いをよく見ることです。 一般社員にとっての働きやすい環境と管理職にとっての働きやすい環境は多くの場合は一致しないので、分析することで離職率改善などを行うこともできます。 満足度の構造分析 満足度の構造分析については、質問に対しての満足度から解決策を導き出すという手法があります。 満足度の構造分析では従業員満足度の高い社員を見つけることができ、非常に有効な手段となっています。 総合的に社員満足度が高い社員のデータを分析すると従業員満足度の高い社員の傾向を理解することができます。 ⇒「ハーズバーグの動機付け理論」「200社以上の調査導入実績」から構築された診断で 200社以上の導入実績!