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Mon, 19 Aug 2024 01:49:13 +0000

理由としては ・ゴールドシチーがナリタブライアンを先輩呼び ・ナリタブライアンにとってビワハヤヒデは姉、 アニメでは姉と同期のタイシンに敬語を使っていたので、恐らく双子の姉ではなくハヤヒデの方が学年が上と思われる。 ・最新イベでハヤヒデと同期のチケゾーがマルゼンに敬語を使っている ・一応18で免許は取れるが、マルゼンは5月生まれなので学年が上がった段階では無理 などの事から3年制で考えると色々と辻褄が合わない気がします。 また、5年制だった場合高等部の各キャラの学年はどうなると思いますか? 予想としては 5年 マルゼンスキー、ミスターシービー 4年 ルドルフ会長、タモクロス、平成三強など(主にシングレ組) 3年 BNWなど 2年 エアグルーヴ、ナリタブライアン、バンブーメモリー、フジキセキ、ヒシアマゾン、エイシンフラッシュ、スマートファルコン、ゴルシ(飛び級)など 1年 タイキシャトル、サイレンススズカ、マチカネフクキタル、タキオン、カフェなど アニメ TVKのCMでプリキュアショーの紹介 トロピカルル~ジュ!プリキュア と間違えてました! なんで誰も気づかず通しましたか? ルが多い!!! アニメ ガンダムについて。 0079ファースト時代、ジオン独立戦争と言っていたはずですがジオン公国を名乗っていましたよね?独立していたのでしょうか? アニメ 漫画家は嫌な性格が多いんでしょうか? コミック ヤリチン☆ビッチ部のアニメが見たいのですが、DVDはどこにどのような感じで売ってありますか? また、年齢制限はありますか? アニメ 今、東方の元ネタに興味があって調べています 東方歴は2か月ぐらいで原作はあまり分かりません ゲームはやりたいけどパソコンがないからパソコン買えるまで東方の書籍を少しずつ集めたいです 2次創作で、豪族?聖徳太子が元ネタの動画を見て興味を持ちました 東方は古事記が元ネタのキャラが沢山いるというのを聞きました 元ネタの勉強になれそうな書籍はありますか? 周りの友達はみんな元ネタに興味がなくて、キャ... ゲーム 落語心中の菊さんってみよ吉の事好きだったんですかね? 落語、寄席 このキャラクターの名前分かりますか? アニメ 劇場版マクロスΔを観に行かれる方、前売り券はもう購入しましたか? 「安西先生」『SLAMDUNK』『――あきらめたら そこで試合終了ですよ』│あにぶ. 私は悩んでます。 ブロマイドはシークレット含め10種類でしたっけ、あるんですよね。 しかも何が出るかがランダム・・・ ランダムに1900円は、さすがにキツいと思いませんか?

  1. 諦めたらそこで試合終了だよ
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諦めたらそこで試合終了だよ

名言・オブ・ザ・名言『あきらめたら試合終了』 マンガ『SLAMDANK』より、 言わずと知れた湘北・安西先生の名言です。 記事をご覧の皆さんにも、聞いたことはもちろん、実際に使った事があるという人も多いのではないでしょうか。 三井寿を奮い立たせた一度目。 諦めたら試合終了、という言葉を、安西先生は作中で二度使用しています。 一度目は、中学時代の三井寿(武石中、のちの湘北高校3Pシューター)へ向けて。 『最後まで…希望を捨てちゃいかん』 『あきらめたら、そこで試合終了だよ』 この言葉に奮起した三井寿は、武石中のエースとして試合展開をひっくりかえし、見事勝利。MVPにも選ばれる。 崖っぷち湘北に、光を見出した二度目。 二度目は湘北VS山王工業高校にて、 『負ける』 山王高校伝家の宝刀『ゾーンプレス』を破れず、湘北メンバーの誰もがもう駄目だ、と敗北を受け入れ始めた。 湘北の監督、安西は交代を指示し、桜木をベンチへ呼び寄せる。 『オヤジめ……この天才を(ベンチへ)下げるとは』 『あきらめやがったな……! !』 次のシーンで安西はかつての白髪鬼の姿を取り戻す。 『あきらめる?』 『あきらめたらそこで試合終了ですよ……?』 そして、安西は桜木へ道を示す。 誰もが見失っていた勝利への道を。 こんな上司にいて欲しかった! #2 「諦めたら試合終了ですよ」が人の心に刺さり続けるのはなぜか? 井上雅彦『スラムダンク』 - Connect.(コネクト・ドット). 自分が、諦めそうになっているとき、 もう駄目だ。と、振り向くと。 じっと自分の可能性を信じ、導いてくれる人がいる。 なんと心強いことでしょう。 戦っているのは自分ひとりではない。 そう思えるからこそ、人は何度でも大きな壁へと立ち向かえるのではないでしょうか。 チームの意識を変え闘志を奮い立たせ安西監督の一言は、 日本中の読者の心へ突き刺ささったことでしょう。 『諦めたらそこで試合終了ですよ』 この名言が思い浮かんだら、せっかくだから、スラムダンクを見直してみませんか? 苦しい時、自分を奮い立たせてくれる、いい言葉です。 また、私があるとき見つけたコラAA(アスキーアート)で 『諦めろ』 ――、という安西先生のコラAAで私が不覚にも笑ってしまったのは、また別の話。 引用: スラムダンクwikipedia

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①8巻 #69 「WISH」145ページ。 「あきらめたらそこで試合終了だよ」 ②27巻 #241 「4POINTS」148ページ。 「あきらめたらそこで試合終了ですよ…?」 以上、雑談にお付き合いいただきありがとうございました(*^^*) ■ダイエットキネシについて■

劇場版 ガールズ&パンツァーについての質問です。 2日ほど前に見てきました。とても面白くテレビ版を見ていた人なんかはクスリとくるような場面がいくつもあり、見に行って良かったと今でも思います。 そこで質問なのですが、今回の映画の内容で出てきた継続高校ですが 時々でては、短い会話で終わり、試合に参加したと思ったら1両だけと 他とは少し違った立ち居地にいるように感じました。 これには元... アニメ サッカーの中でも素晴らしい名言が生まれていると思います。 その中でも自分が 強くなれる・思い出に残っている・勇気付けられるような 名言ベスト3を教えてください! 自作でも 選手がいってた名言 アニメで言ってた名言! パクリ名言なんでもありです! パクリ名言の例・ 元ネタスラムダンク [あきらめたらそこで試合終了だよ]を 例えば遊戯王っぽくすると [あきらめたらそこでデュエ... 遊戯王 柳沢慎吾さんの、甲子園ネタの元ネタの試合は何ですか? 諦めたらそこで試合終了意味. 元ネタの試合ってyoutubeとかでも見れますか? お笑い芸人 これの元ネタというか、元の漫画を教えてください。 コミック 「諦めたらそこで試合終了ですよ」の元ネタは宇宙戦艦ヤマトであってますか? Yahoo! 知恵袋 諦めたらそこで試合終了という言葉の元は、スラムダンクの安西先生が元ですか? アニメ、コミック 「あきらめたら、そこで、試合終了」 ここで、笑いを狙って返す言葉わ?? 恋愛相談 カイロプラクティックは正直儲かるのですか? 年収1000万行くと聞いた事があります… 労働条件、給与、残業 元ネタの木も撮影禁止にしたのに迷惑行為は絶てなかったらしいからね の元ネタの木を詳しく教えてください。 ゲゲゲの鬼太郎 第83話「憎悪の連鎖 妖怪ほうこう」 アニメ スラムダンク湘北は続く三回戦で愛和学院にウソのようにボロ負けしたわけですけど、ボロ負けというからには、30点から50点差かなとは思いましたが、 「ウソのように」という事から、山王に勝ったチームにしてはボロ負けだったと解釈すれば20~30点差という見方も出来ます。みなさんは何点差だったと思いますか? コミック 「諦めたらそこで試合終了」という台詞は、誰が最初に言ったのでしょうか? 自分の知る限りではスラムダンクという漫画の安西先生だとおもうのですが… 言葉、語学 質問です。 一つの内角の大きさが60度である二等辺三角形は、正三角形である。 ○か×か?

2020年10月12日 どうも佐藤望です(^^♪ 今回はこんなご相談を受けました!! ─────────────────────────── (質問) 大入り袋は、社会保険料の対象外と年金機構のHPに書いてありますが、 それなら賞与を大入り袋で支給すれば、社会保険料の対象外になるのでしょうか? ─────────────────────────── (回答) いいえ、対象外とはなりません!! 実態が賞与であれば、単に支給項目を大入り袋と変更しただけでは対象外とはならないんです(´゚д゚`) 賞与を支給するとその額に応じた社会保険料が発生して、会社の負担額が増えます。 この負担額は大きく、会社はなんとかして社会保険料が発生しないようにと考えて、今回のご質問のような抜け穴を探しますよね。 確かに年金機構のHPにも記載さている通り、大入り袋は報酬に含めなくてよいので、社会保険料の対象外です。 でも、現実には簡単にそうはいきません!! 特別手当 社会保険料 月額変更. 報酬に含めなくてもより大入り袋に該当するのは、「臨時的で、さらに定期的でないもの」に限られているんです(; ・`д・´) つまり、「支払われる時期が毎年1月と7月という感じで決まっていて、毎年支払われるもの」は、大入り袋とはならず報酬となり、社会保険料が発生するということになります。 臨時給与の例として、他にも日本年金機構は以下のようなものを例示しています!! <標準報酬月額の計算に含まれないもの> ・大入袋 ・見舞金 ・解雇予告手当 ・退職手当 ・出張旅費 ・交際費 ・慶弔費 ・傷病手当金 ・労災保険の休業補償給付 ・年3回以下の賞与 ・現物支給の制服・作業服 ・見舞い品 ・本人が2/3以上の費用を負担する食事 この定義から分かることは「労働の対価」であるものが社会保険の対象となってます❗❗ 労働した対価として受ける報酬のことを意味し、過去の労働に限らず、将来の労働も含めた労働ですね。 会社が恩恵的に支給する見舞金、出張旅費などは労働の対価とは言えないため社会保険上は給与や賞与には含まれません

賞与を「特別手当」にして社会保険料を節約!? | みんなの仕事Lab-シゴ・ラボ-

なお、社会保険・労働保険の全般的な基礎知識については以下の記事で解説しています。社会保険と労働保険の違いなどを明確に理解していない方は、まず基礎的な知識を押さえておきましょう。 関連: 社会保険・労働保険の基礎知識:種類・加入条件などを詳細解説! 【無料】毎月1回、効率的に人事労務の情報を入手しませんか? あべ社労士事務所は、毎月1回、 毎年のように改正される労働法令への対応に頭を悩ませている 働き方の見直しといっても、具体的な実務でどう対応すれば良いかわからない 総務や経理などの他の業務を兼務しているので、人事労務業務だけに時間を割けない といった悩みを抱える経営者・人事労務担当者向けに、公開型のブログでは書けない本音を交えて、人事労務に関する情報・ノウハウ、時期的なトピックをメールマガジンでお送りしています。 しかも「無料」で。 過去の配信分は公開しません。 情報が必要な方は、いますぐ、以下のフォームから購読の登録をしてください。 購読して不要と思ったら簡単に解除できますのでご安心ください。 注意 氏名の欄には、本名を漢字で入れてください。 たまに「たこ」など明らかにふざけた名前を登録する方がいますが、見つけ次第、削除しています。

手当と所得税・社会保険料・割増賃金の関係について &Ndash; Freee ヘルプセンター

10. 05) ※本記事の掲載内容は執筆時点の情報に基づき作成されています。公開後に制度・内容が変更される場合がありますので、それぞれのホームページなどで最新情報の確認をお願いします。

新型コロナ関連での一時金支給の扱いについて - 『日本の人事部』

Q. 当社では勤続10年の社員に永年の功労に報いるため表彰金として10万円を支給しています。社会保険料の計算の対象になるでしょうか? 2020. 10. 15 その他 A.

相談の広場 著者 こ や ま さん 最終更新日:2020年05月04日 10:33 ホームセンターを運営している会社です。 コロナ禍でも休業対象とはならず、 従業員 は勤務を続けております。 そこで、全 従業員 へ向け 特別手当 の支給を検討しております。 名目としては、休業できずに勤務を続けてもらっている 従業員 への 「出勤手当金」や「 危険手当 」のような意味合いで支給するものです。 あくまで臨時的な「 特別手当 」との名目の金額を 5月度 給与明細 の「その他支給欄」にて支給してもいいものでしょうか。 その場合1度きりの支給ですが、 月変 対象となりますか? 新型コロナ関連での一時金支給の扱いについて - 『日本の人事部』. または「 賞与 」のように別途明細を作成し、 社会保険料 も徴収すべきなのでしょうか。 会社としても 従業員 の立場からしても、15~16%が 社会保険料 として 控除される「 賞与 」としての支給は避けたく。。。 給与として支給できる方法はありますでしょうか? よろしくお願いいたします。 Re: コロナ 特別手当(出勤手当金)の支給について どのような理由で支給するにしても、 賞与 としての性格のものを、 賞与 として届け出ない方法はありませんよ。。。 法律違反に加担する回答はつかないでしょう。。 支給項目で判断するのではなく、支給される手当の性格で判断しましょう。。 厳しい状況ですが、 従業員 さんに気持ちよく、また、これからも頑張ってもらうための手当であれば、どのような形で支払われても、文句は出ないと思いますが。。。 ホームセンター、、、営業していただき、本当に助かっています。 > ホームセンターを運営している会社です。 > コロナ禍でも休業対象とはならず、 従業員 は勤務を続けております。 > > そこで、全 従業員 へ向け 特別手当 の支給を検討しております。 > 名目としては、休業できずに勤務を続けてもらっている 従業員 への > 「出勤手当金」や「 危険手当 」のような意味合いで支給するものです。 > あくまで臨時的な「 特別手当 」との名目の金額を > 5月度 給与明細 の「その他支給欄」にて支給してもいいものでしょうか。 > その場合1度きりの支給ですが、 月変 対象となりますか? > または「 賞与 」のように別途明細を作成し、 社会保険料 も徴収すべきなのでしょうか。 > 会社としても 従業員 の立場からしても、15~16%が 社会保険料 として > 控除される「 賞与 」としての支給は避けたく。。。 > 給与として支給できる方法はありますでしょうか?