「マスクは白を着用するように」 日本の学校で"ブラック校則"が平然とはびこる理由とは 「さっさとイカせて終わり」未成年"援デリ"少女たちが相手するヤバい客の正体 【独自入手】《おな電をさせられ、秘部を見させるしかない》《自殺未遂しました》旭川14歳凍死少女「イジメ被害メッセージ」 「いじめられた子にも悪いところが…」加害者の"逆ギレ謝罪"を全校放送した顛末
では、肝心な「ツーブロック禁止」の校則は、守るべき合法な校則と言えるのでしょうか?
校則でツーブロックが「事件や事故に巻き込まれる可能性がある」ことから禁止されているなら、 逆に「オッケーな髪型」とはどんなのか? 調べてみた中で多くの校則NGな髪型の代表が ツーブロック 髪が耳に被る 前髪が目にかかる長さ パーマヘア これらが禁止の髪型に該当するようでした。 ということは、この逆であればOKな髪型ということ! 上記を踏まえて、校則OKな髪型がこちらでした↓ ●100%クリア! 清潔感たっぷりのさわやか王道マッシュ ●100%クリア! 中学生男子の疑問！「ツーブロック禁止」髪型規制の校則は守るべき？. とことん好印象なアップバングスタイル 画像引用: 段差が無いからツーブロックではない!ってところでしょうか? まとめ ということで、今回は校則でのツーブロック禁止の理由や、逆にオッケーな髪型について調べてみました。 まとめると ツーブロック禁止の理由は 「外見(ツーブロック)が原因で事件や事故に合う可能性があるから」 オッケーな髪型は 「ツーブロックでなく、前髪とサイドは短め、パーマはダメゼッタイ!」 ということでした。 個人的には、行き過ぎないツーブロックは爽やかでいいと思うし、逆にゴリゴリの坊主ヘアの方が、事件や事故に巻き込まれる可能性ありそうな気がしなくもない!ですが。。。
下着の色は白のみ、コート着用不可、ツーブロック禁止など、理不尽な校則の話題が尽きない。すべての学校がこうしたルールを適用しているわけではないものの、たとえば東京では都立高校の4割が、生まれつきの毛髪の色を申告させる地毛証明の届け出を求めている。 【写真】この記事の写真を見る(5枚) 子供の居場所となるはずの学校が、なぜ人権侵害とも言えるようなルールを運用しているのか。学校の「言い訳」に注目しながら、理不尽な校則が存続する背景を考えたい。 ツーブロック禁止は「生徒を守るため」 昨年の7月に東京の都立高校におけるツーブロック禁止が話題となった。 都議会議員の池川友一氏が委員会にて、ツーブロック禁止の理由を教育長に問うたところ、「外見等が原因で事件や事故に遭うケースなどがございますため、生徒を守る趣旨から定めている」と回答があった。ツーブロックを禁止することが理不尽であり, また「事件や事故に遭う」という理由が「意味不明」だということで、動画を掲載した池川氏のツイートは5. 8万件のリツイート、14. 3万件の「いいね」が付き、動画は647.
就活でNG→ ツーブロックは社会的に見て好ましい髪型ですか? 「なぜツーブロや茶髪はだめなの？」教員が口を揃えて言う「教育的言い訳」の正体（文春オンライン） - Yahoo!ニュース. ツイッターでもこの辺りからダメという意見が多く見られるようになってきたイメージ。 就活にツーブロックは論外だぞ?と担任のあぢあぢに言われ、伸ばしているものの、中途半端な長さになり剃りたい気持ちがおさまらない。 — たき氏 (@takikita49) 2013年5月11日 2014年 グーグル検索で、この年に決定的ともいえる記事が検索に引っかかりました。 → 社会人がツーブロックにしてもOK?→ナシ 48. 4%「粋がってる気がする」「信用ならない」 記事を要約すると、ツーブロックはビジネスマンの髪型としてふさわしいのかという質問に対して、48. 4%の人がナシと答えたというものです。 その理由としては、 ・ホテル業にはふさわしくない(女性/25歳/ホテル・旅行・アミューズメント) ・金融機関であまりないと思う(男性/32歳/生保・損保) ・何か社会人として粋がってる気がする(女性/25歳/金融・証券) ・なんだか、軽いイメージで、信用ならない(女性/33歳/ホテル・旅行・アミューズメント) というものだったようです。 大手就活サイトのマイナビが公開した記事で、調査自体はしっかりしているでしょう。かなり信用できる記事です。 ただ、ツーブロックが定番となった現在とは、かなり感覚が異なっていると思います。 Yahoo知恵袋では、2014年の質問で就活に関する質問はありませんでした。校則については、質問数がかなり増えてきました。 ツイッターでも校則についての多くの投稿が見られ、就活に関しても就活中はNGという内容の投稿がありました。 2015年~ 校則に関して、グーグル、Yahoo! 知恵袋、ツイッターでは、ツーブロックが禁止というものは依然として見られました。 ただ、就活に関しては、「ただしやりすぎない程度ならツーブロックはあり」という意見が見られるようになりました。 → 男子就活生の髪型でツーブロックはNGなのか?
下着の色は白のみ、コート着用不可、ツーブロック禁止など、理不尽な校則の話題が尽きない。すべての学校がこうしたルールを適用しているわけではないものの、たとえば東京では都立高校の4割が、生まれつきの毛髪の色を申告させる地毛証明の届け出を求めている。 子供の居場所となるはずの学校が、なぜ人権侵害とも言えるようなルールを運用しているのか。学校の「言い訳」に注目しながら、理不尽な校則が存続する背景を考えたい。 © ツーブロック禁止は「生徒を守るため」 昨年の7月に東京の都立高校におけるツーブロック禁止が話題となった。 都議会議員の池川友一氏が委員会にて、ツーブロック禁止の理由を教育長に問うたところ、「外見等が原因で事件や事故に遭うケースなどがございますため、生徒を守る趣旨から定めている」と回答があった。ツーブロックを禁止することが理不尽であり,また「事件や事故に遭う」という理由が「意味不明」だということで、動画を掲載した池川氏のツイートは5. 8万件のリツイート、14. 3万件の「いいね」が付き、動画は647. 7万件の再生を数えた(2021年4月30日時点)。 私は直感的には、「生徒を守る」という教育長の説明は、納得も理解もできない。私を含め多くの人たちは、その直感があるからこそ、ツーブロック禁止を嘲笑し、一蹴する。 ただ、今回はいちど、「教育長の説明がもし真剣な言い分だとしたら」と考えてみたい。つまり、「生徒を守る」ということが答弁上のこじつけではなく、本気でそう思っているとしたら、ということだ。
2020年7月、都議会で「ツーブロックの髪型を禁止する校則がなぜ存在するのか」が取り上げられ、ニュースになりました。というのも、そのような校則の必要性に対する教育長の答えは、「ツーブロックの髪型にすると事件や事故に遭いやすいから」というもの。 ツーブロックとは、頭髪の部位を二か所に分けてカットする髪型で、一般的には頭頂部の髪を長く伸ばして、サイドや襟足の部分を刈り上げたりして短くするスタイルですが、この髪型だと事件や事故に遭いやすいというデータは本当にあるのでしょうか? 学生の皆さんの中には納得できない人も多いのではないかと思います。 校則は、学生の自由を何でも制限できるものではありません。校則が違法になり得るケースもあります。実は、今回取り上げるツーブロックの髪型を禁止する校則も、その厳格さの程度などによっては違法となる可能性もあるのです。 今回は、 学生の皆さんの自由を縛る校則にどのように対処すればいいのか などについて、弁護士が分かりやすく解説していきます。 これからのあなたの髪型の自由のために、お役に立てれば幸いです。 弁護士 相談実施中! 1、ツーブロック禁止! ?イマドキ中学生男子の髪型に関する校則規制 校則では、昔から、生徒の髪型に対する制約がなされてきました。今でも、ツーブロック禁止のみならず、様々な規制がなされています。 本項では、今時の髪型校則の実情についてみていきたいと思います。 (1)ツーブロック等の髪型を規制する学校の割合 現在、ツーブロックを禁止する校則のためにツーブロックにしたくてもできない、あるいは、ツーブロックにしたら先生に注意されてしまったというケースが報告されていますが、髪型を規制する学校の割合は、実際どのくらいあるのでしょうか?
内縁の妻・夫も配偶者控除が可能? 配偶者控除の対象となる配偶者(性別問わず)とは、役所に婚姻を届け出ている配偶者に限られます。同居している事実婚の相手は、民法の規定外ということになり、配偶者控除の対象にはできません。 Q2. 年の途中で配偶者や納税者本人が死亡した場合は? 配偶者のその年の1月1日から死亡日までの間の合計所得金額が48万円以下の場合、納税者は配偶者控除を1年分受けられます。 また、配偶者が死亡した同じ年に再婚した場合、再婚相手の合計所得金額がその年の12月31日時点で48万円以下というケースもありえるでしょう。その場合は、どちらか1人だけを配偶者控除の対象にできます。2人分の配偶者控除ができるわけではない点は要注意です。 年の途中で納税者本人が死亡した場合も、配偶者のその年1年間の合計所得金額を見積もって、合計所得金額が48万円以内なら、配偶者控除を受けられます。この場合も、配偶者控除は1年分受けられます。 Q3. 【FP監修】源泉控除対象配偶者とは？わかりやすく概要や申告方法について解説 マネリー | お金にまつわる情報メディア. 失業手当を受給している配偶者の所得金額はどうなる? 失業手当は課税対象ではありません。そのため、配偶者が失業手当を受給しているなら失業手当分を所得金額に含めず計算しましょう。 Q4. 出産育児一時金や育児休業給付金を受けている配偶者は? 出産育児一時金・出産手当金・育児休業給付金は課税対象ではないため、所得金額に含める必要はありません。 Q5. 日本国外に住む親族を配偶者控除の対象とする方法は?
配偶者特別控除 を適用するとき、配偶者のパート年収(パートの給与収入)が150万円までなら満額控除が受けられます。この「150万円の壁」以外にも「103万円」の壁や「201万円の壁」が存在し、かかる税金も変動するので注意が必要です。 当記事では 配偶者控除 や配偶者特別控除の概要から、パート年収103万・150万・201万の壁、年収ごとの税金や保険料との関係性を解説します。 配偶者控除とは 配偶者控除とは、一定以下の所得金額の配偶者がいる納税義務者が受けられる 所得控除 のこと です。 「配偶者を養う行為が税を負担する能力を減らしてしまう」 という考え方から、その負担を調整するために設けています。 例えば所得300万円で配偶者控除38万円分を適用できれば、所得税が3. 8万円安くなります。所得500万円だと7.
配偶者特別控除は、配偶者の収入と控除を申請する本人の所得金額によって控除額が決まる所得控除の一種です。配偶者の合計所得金額が48万円超133万円以下(給与収入の場合は103万円超201. 6万円未満)、かつ控除を受ける納税者本人の所得金額が1, 000万円以下の場合には、配偶者特別控除を受けられるので忘れずに申請しましょう。 夫婦両方の収入を確認して金額を決定するので少し手間がかかりますが、配偶者特別控除がどのような制度かを正しく理解して、スムーズに申告を進めてください。 参照: (※1)国税庁「 No. 1195 配偶者特別控除 」 (※2)国税庁「 No. 2672 年末調整で配偶者控除又は配偶者特別控除の適用を受けるとき 」 (※3)柏市「 令和元年度(2019年度)から適用される個人住民税の税制改正 」 (※4)国税庁「 所得税及び復興特別所得税の確定申告の手引き(確定申告書B用) 」 (※5)国税庁「 《記載例》令和2年分給与所得者の基礎控除申告書兼給与所得者の配偶者控除等申告書兼所得金額調整控除申告書 」 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。