カテゴリ別の社員クチコミ(416件)
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エヌ・ティ・ティ・システム開発の評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (8988)
エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の年収分布 回答者の平均年収 339 万円 (平均年齢 28. 6歳) 回答者の年収範囲 250~550 万円 回答者数 25 人 (正社員) 回答者の平均年収: 339 万円 (平均年齢 28. 6歳) 回答者の年収範囲: 250~550 万円 回答者数: 25 人 (正社員) 職種別平均年収 IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) 338. 8 万円 (平均年齢 28.
NTTシステム開発(エヌ・ティ・ティ・システム開発)はホワイト?ブラック?
Nttシステム開発の働きやすさ・評判は？ 【転職口コミ全文公開中】 - カンパニー通信
09. 13 / ID ans- 3334996 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】
残業代が全額支給されるところは良かったです。
みなし残業がないため、業務によっては定時で帰る毎日を送ることができました
【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全192文字) 【良い点】
基本的な給与面の水準が低いため、残業しないと稼げない点があります。
また、賞与、昇給の基準が一般社員には伝わらないため、どのようにしたら、年収が上がるのか、どのようにスキルを身につけて行けばいいのかが不明でした。 投稿日 2018. 23 / ID ans- 3286637 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 サーバ運用・保守 社長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】
開発のスキルがあれば、すぐに評価はされないが、年次が2, 3年目位になれば割りと高めの評価をもらえる。
評価制度は基本開... エヌ・ティ・ティ・システム開発の年収・給料・給与・賞与（ボーナス）の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 続きを読む(全196文字) 【良い点】
評価制度は基本開発ができないと評価されない。
どんなに客先での評価が良くても最終的には考課担当者の評価が適用され、保守運用の客先に常駐した場合ボーナスは全然上がらない傾向にある。
月の給料も決して高いとは言えないので、年収が上がりにくい。 投稿日 2018. 12 / ID ans- 3120535 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】
プロジェクトが忙しければその分残業代で収入は増えますが基本的には大学新卒レベルの給料のまま変わりません。評価項目もないため、何をしたら昇級するのか?全くわから... 続きを読む(全162文字) 【良い点】
プロジェクトが忙しければその分残業代で収入は増えますが基本的には大学新卒レベルの給料のまま変わりません。評価項目もないため、何をしたら昇級するのか?全くわからないのでモチベーションは、正直上がりづらいと思います。
なので、ダラダラと長くお客さん先に常駐するスタッフが多い印象があります。あまりお勧めできませんね。 投稿日 2018. 02 / ID ans- 3016041 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】
残業代は全てきっちりと支給される。月によるが、残業代により月収が2倍程度になることもある。昇給はほとんどなく、3年間在籍で1500円程度。そのため残業代に頼っ... 続きを読む(全197文字) 【良い点】
残業代は全てきっちりと支給される。月によるが、残業代により月収が2倍程度になることもある。昇給はほとんどなく、3年間在籍で1500円程度。そのため残業代に頼った生活となる。
基本は客先に常駐する形になるため上司からの評価が適正にされているかは疑問。管理職は全て中途採用者が占めており、新卒から管理職へ上がっていくのは難しいだろうと予想される。 投稿日 2017.
エヌ・ティ・ティ・システム開発 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(49件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 49 件 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】
私が在職時は年二回の賞与と1回の昇給があった。
また残業代も全額支払られるていた。
他には資格手当・技術手当等も存在した
【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む(全194文字) 【良い点】
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないことがネックであった
賞与も支給はされるが、基本給ベースで計算されるためあまり良い金額は貰えたとは思えない
また昇給もされはするが、微々たるものであった
多くの社員の退職理由が給与面が原因だと思われる 投稿日 2020. 10. 08 / ID ans- 4500053 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 【良い点】
残業代が全て出ること。
1分単位での申請が可能であること。
同業会社と比較してもあまりに給与が低い。昇級も一年間で1万... 続きを読む(全195文字) 【良い点】
同業会社と比較してもあまりに給与が低い。昇級も一年間で1万円もない。
それが中堅社員の退職理由になっており、社内には若手とベテランしかいない状態を作っている。また、それらを解決される見込みがない。
給与改定も度々悪い方に変更がなされ、社員に還元しようという雰囲気が感じられない。 投稿日 2020. 03. NTTシステム開発の働きやすさ・評判は？ 【転職口コミ全文公開中】 - カンパニー通信. 29 / ID ans- 4241533 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】
残業代が全額支払われるぐらいであとは特に良いところはない
手当でかなり基本給が削られるのは改善した方が良いと思う。
ま... 続きを読む(全196文字) 【良い点】
また、ボーナスなども少なくギリギリの生活をしている人も多い。
そのため入社して何年かしたら転職する人も多い。
残業代も働き方改革で残業時間が減りそれまで残業代でまかなっていたことができなくなってしまい苦労している先輩がいる。 投稿日 2019.
エヌ・ティ・ティ・システム開発の年収・給料・給与・賞与（ボーナス）の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ
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基本給が低く、ボーナスもそのため少ない。
基本給の昇進についてもあまり伸びしろはなく、大卒の新人と大学院卒の中堅の基本...
・現在使用されている評価項目が存在していないこと
→懸念点:賞与は評価項目ベースだが、実際に業務につけず評価点数をあげ...
給与については新人の頃からほとんど上がらず、
30代後半の先輩社員でも新人の給与と比べてもほとんど変わらない。
運良...
派遣先に恵まれ5年以上同じ現場で留まり客先にも評判は良かったですが、業務の幅が狭いと評価が低く年収が上がることが無かった...
続きを読む
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収、評価制度に関する口コミ一覧
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回答者:
年収?
ひとり酒場で 飲む酒は 別れ涙の 味がする 飲んで棄てたい 面影が 飲めばグラスに また浮かぶ 「ああ 別れた あとの心残りよ 未練なのね あの人の面影 淋しさを忘れるために 飲んでいるのに 酒は今夜も私を悲しくさせる 酒よどうして どうして あの人を あきらめたらいいの あきらめたらいいの」 酒よこゝろが あるならば 胸の悩みを 消してくれ 酔えば悲しく なる酒を 飲んで泣くのも 恋のため 一人ぼっちが 好きだよと 言った心の 裏で泣く 好きで添えない 人の世を 泣いて怨んで 夜が更ける
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悲しい酒 歌詞 美空ひばり ※ Mojim.Com
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