ただ大切となるのは、会計という分野の中に、さらに自分の専門分野を1つ持つということであり、 全ての会計分野について詳しくなる必要はない ということです。(そもそも全ての会計分野に詳しくなるのは、量が多すぎて限りなく不可能に近いです。) 自分の専門分野以外は、必要になった際により詳しい人に聞くか、あるいは調べてわかればそれで問題ありません。 以上より、「勉強が好きな人」は、公認会計士に向いていると言えます。 7. 終わりに 公認会計士に向いている人の特徴についてお伝えしましたが、いかがでしたでしょうか? 向き・不向きはその人の個性であり、それ自体を気にする必要ありません。 もし公認会計士に向いていないのであれば、違う道を選択するのも1つの考えです。 あくまで本記事で紹介した特徴は一例にすぎませんが、少しでも皆様の参考になれば幸いです。 8. まとめ Point! ◆細かいことをあまり気にしない人。 ◆正義感がある人。 ◆専門分野がほしい人。 ◆将来的に経営に関わりたい人。 ◆環境変化に抵抗がない人。 ◆学ぶことが好きな人。 コスパNo. 公認会計士はやめとけって本当？難易度や就職状況・仕事の実態を徹底調査！ | 資格Times. 1の会計士予備校
公認会計士の仕事の中には、簡単な仕分けや入力作業など、定型業務もあります。これらは確かにAIに取って変わられるような業務内容と言えるかもしれません。 しかし、公認会計士の仕事は、このような定型業務的な事務作業ばかりではありません。専門的な知識を駆使して顧客と話し合い、会計や監査が正しく行なわれているかを判断するコンサルティング業務もあります。 状況に合わせた判断や決断が必要なコンサルティング業務はAIのような機械では代替ができません。 今後、公認会計士の業務に更にAIが進出してきたとしても、その分コンサルティング業務などのような顧客と接する仕事に携わる時間を増やすことができますし、事実そのようになりつつあります。 AIの登場で食えない資格になったというのは実際には正しくありません。 気にしなくて良いでしょう。 公認会計士の資格とAIの関連性についてもっと知りたい人は以下の記事を御覧ください。 公認会計士は本当にやめたほうがいい資格なの? 「公認会計士はやめておけ」と言われると、「本当にやめたほうがいい資格なの?」と思う人もいるでしょう。ですが、本当にやめておいたほうがいい資格なのでしょうか?
公認会計士がやめとけと言われる主な理由4選 公認会計士を目指して勉強している人にとって、「やめとけ」と言われるとショックですし、不安にもなります。なぜ、そのように言われるのでしょう。何もないのに「やめとけ」という人はいません。何らかの理由があるから止めようとしているのです。 それでは、どんな理由があるのでしょう。公認会計士はやめておいた方がいいと言われる理由について解説します。 難しすぎて落ち続ける 公認会計士は、医師と弁護士に並んで三大国家資格と言われています。それだけ資格を取得することが難しい試験なのです。 合格率も過去5年(2016~2020年)で約10. 8%と大変低く 、目安とされている 必要な勉強時間も約4, 000時間 とされています。 ただ、それだけ目安となる4, 000時間を超えて勉強しても、国家資格に合格しないということもあります。このような現実にがっかりしてしまい、「公認会計士はやめとけ」という考えが増えているのです。 しかし、 公認会計士の勉強を通じて思考力や判断力を身につければ、合格する可能性は充分あります 。実際、約10.
正義感が強い人 公認会計士に向いている人の2つ目の特徴としては、「正義感が強い人」が挙げられます。 監査法人は、クライアントから監査報酬をもらって、クライアントの財務諸表を監査します。 つまり、誤解を恐れずに言えば、お金をもらう相手を追い込んでいく立場にあります。 ただ、一般的な感覚から考えれば、お金をいただくお客様に対して強く出ることは難しく、クライアントと監査法人が癒着するのでは?という疑念が生まれます。 この疑念を抱かれないようにするためにも、公認会計士には「公正不偏の態度」という、精神的にもクラインアントから独立しているという姿勢が求められます。 そしてこの「公正不偏の態度」の根底にあるのは、 「不正は許さない!」という正義感 となります。 クライアントとしても、例えば売上が10億円になるか9億円になるかで、会社の存続を左右することもあり、必死です。 「この処理を認めてもらわないと、社員が路頭に迷うことになる。」と感情論に訴えられることも、十分あり得ることです。 このような相手に対して、毅然とした態度で臨むためにも、公認会計士には正義感が必要となります。 以上より、「正義感が強い人」は、公認会計士に向いていると言えます。 3. 自分の専門分野を持ちたい人 公認会計士に向いている人の3つ目の特徴としては、「自分の専門分野を持ちたい人」が挙げられます。 将来のキャリアはまだ定まっていないけど、漠然と何か自分の専門分野を持ちたいと思ったことは、誰しも一度はあるのではないでしょうか? かく言う私もその一人で、将来は自分で稼ぐ力がほしいと考え、そのためには何か専門分野を作ろうと思い、公認会計士を目指しました。 公認会計士は、会計・財務のスペシャリストです。 つまり、公認会計士になることで、 会計・財務という専門分野を持つ ことができます。 (会計・財務については、「 経理と財務と会計の違いは? 」をご参照ください。) ここで1つ勘違いしてほしくないのは、会計・財務という専門分野を持ったからといって、必ずしもその分野でずっと働いていく必要はないということです。 私自身もそうですが、ベンチャー企業で営業・マーケティングを経験するなど、全く異なる分野に挑戦するのもおもしろいかと思います。 キャリアというのは「会計・財務×○○×○○…」というように、掛け算で作っていくものです。 専門分野を持つことで、逆に専門分野に縛られるキャリは、必ずしも良いキャリアとは言えません。 以上より、「自分の専門分野を持ちたい人」は、公認会計士に向いていると言えます。 4.
就活生の等身大の姿を見るため 就活生の等身大の姿を見るために、「私服でお越しください」と指定する場合も。 スーツだと皆同じような雰囲気になるため、それぞれの個性や本質を引き出すのは難しいでしょう。 コーディネートが自由で個性が出やすい私服なら、一人ひとりの本質を確かめる判断材料の1つになります。 3.
昨今の新型コロナウィルスは、様々な企業や就活生の方に大きな影響を与えており、緊急事態宣言全面解除後も新型コロナウィルスの第二波に対する不安などから、リアルイベントは中止や延期を検討せざるを得ない状況にあります。 このような状況の中、内定式をオンラインで実施することを検討されている会社は多いのではないでしょうか。 しかし、新卒採用担当者様はオンラインで内定式を行ったことがないため、 「オンラインで内定式の目的を達成できるのだろうか・・・」 「オンライン内定式のコンテンツは何がいいだろう・・・」 「何から手を付けたらいいのか・・・」 といったように、様々な不安を募らせている方が多くいらっしゃいます。 この記事では、累計35, 000件のイベントプロデュース実績のノウハウを持ったイベモンが、 新卒採用担当者様の不安を払拭します! 事例を交えながら解説していきますので、最後まで読んでいただければ内定辞退を防ぐオンライン内定式の実施方法がわかります。 オンライン内定式で絶対に失敗しないための5つのポイント この5つのポイントを押さえれば、オンライン内定式の失敗を避けることができます。 さらに、より良いものにしていくために必要なこともご紹介していきます。 オンラインイベントの効果についてはこちらの記事をご覧ください→ リアルイベントとオンラインイベントの双方の良さを取り入れたイベントプロデュース オンライン内定式で絶対に失敗しないポイント① ■採用課題の抽出 内定式を企画する際、課題抽出のところから企画設計をしていますか? なぜ採用課題の抽出をする必要があるのかといいますと、 イベントを行うにあたって最も重要となってくる 「目的設定」 がずれてしまうからです。 例えば、現状の問題として 「内定辞退者が前年よりも増えてきている」。 ここから課題抽出をし、内定者の 「覚悟感の醸成不足」 と 「人間関係構築不足」 、この2つの結論を出したとします。 これは、オンラインのみでの採用活動だったため、内定者に対してのコミュニケーション不足による内定先企業への入社不安を与えてしまっていたことが原因と考えます。 キャリタス就活2021学生モニターの調査でも、 「オンライン就活」に対して約6割の就活生が「不安を感じる」と回答(計 59.
自分の現状の就活戦闘力が知りたい 学生は、 就活の教科書公式LINE の機能である 「就活力診断」 が役立ちます! 就活力診断では、あなたの 現状や足りていないところ を見つけ、 あなたにあったアドバイスを受け取る ことができます。 アドバイスを実践することで、 内定に近づけるので 、気軽にこちらから診断してみてください。 >> 就活力診断をしてみる OB訪問の服装Q&A 最後に、OB訪問をするときに気になることをまとめて解説します。 Q&A①:オンラインでOB訪問をするときの服装は? オンラインでOB訪問をするときでも、社会人の指示に従いましょう。 基本的にはオンラインでもスーツを着用した方が良いです。 自宅でスーツを着ることに違和感を感じる人もいるかと思います。 しかし、オンラインでも通常のOB訪問と変わらない対応をしましょう。 Q&A②:OB訪問の服装は平日・休日で分ける? 「平日か休日かで服装は分けるべきか?」についてですが、分ける必要はありません。 なぜなら清潔感のある服装であれば、平日・休日どちらでも着ていけるからです。 休日だからといって、気を緩めないようにしましょう。 OBの指示に従ってください。 Q&A③:夏にOB訪問をするときはクールビズで良いの? 夏の場合でも、 一般的なスーツスタイルが望ましいでしょう。 なぜなら、企業によってクールビズの定義が違うからです。 いきなりノーネクタイ・ノージャケットにすると、失礼だと感じる社会人もいます。 また、 「クールビズでお越しください」と言われた場合は、事前にどんなクールビズなのかを聞きましょう 。 企業によっては、ノーネクタイは良いがジャケットは着用しなければならない可能性があります。 どんな状況でも、社会人に合わせることから始めましょう。 Q&A④:親しい先輩にOB訪問するときはどんな服装が良いの? 親しい先輩であれば、そこまでカッチリした服装にする必要はありません。 しかし、先輩の企業先にOB訪問をする場合もあります。 企業に訪問するときは、親し先輩にOB訪問するとは言え、スーツを着用しましょう。 先輩とのOB訪問の後、他の社員と会う可能性があるからです。 そのため、先輩には「どんな場所で話をするか」「他に会う社員はいるか」などを事前に聞いておきましょう。 まとめ いかがでしたか? 今回はOB訪問で失敗しない服装について、僕の実体験を踏まえながら解説しました。 着ていく服装の考え方は、平日・休日関係なしに、 OBの人に指定された服装をしていく 服装を指定されなかったらリクルートスーツを着ていく これだけ覚えておけば大丈夫です。 私服を着ていくときは、オフィスカジュアルの服装を参考にしてください。 OBに失礼な態度を取りたくないあなたは、 【内定者が教える】OB訪問当日の絶対守るべきマナー5つ!手土産は礼儀ってホント?