少女マンガ誌「Sho-Comi」(小学館)で絶大な人気を誇る 漫画『未成年だけどコドモじゃない』 が、人気グループ 「Sexy Zone」の中島健人さん主演 で映画化されます。 相手役のヒロインに平祐奈さん、中島さんのライバルとして「Hey! Say! JUMP」の知念侑李さんが出演しています。 大人気のラブコメディーを、今大注目のフレッシュな俳優さんと女優さんが演じるということで、とても楽しみですね。 映画『未成年だけどコドモじゃない』についてまとめてみました。 『未成年だけどコドモじゃない』あらすじは?
そんなにクソミソではなかったぞ。けんてぃーは顔が大きいんだということがわかった。
「未成年だけどコドモじゃない」に投稿されたネタバレ・内容・結末 ドライヤーで髪を乾かしてくれるシーンと眼鏡での勉強シーンがキュンキュンだった。健人くん好きです() 中島健人さんが好きという方におすすめする映画です。 平祐奈さん演じる世間知らずでスーパーポジティブなお嬢様の主人公に最初は苛立った部分もありますが、ストーリーが進むと同時に魅力的なヒロインになっていきます。 個人的には、平さんが中島さんの頬にいた虫をとってあげる様子(恐らくアドリブ)がとても微笑ましかったです。 この作品も中島健人きっかけで見た。黒崎くんには勝らないけれど凄くキュンキュンして幸せな時間だった。知念くんの役の立場で考えるととても切ない恋だなとも思ったし、逆に平愛梨ちゃんの役の立場で考えたらハッピーエンドで 当時中一だった私は考える立場を変えることで 感じる感情も変わることを知った。 この映画を観て平祐奈ちゃんの演技が好きになりました。ヒーロー:かりんがヒロイン:尚先輩を救うお話。 久々の少女マンガの実写みた! 折山家の能天気な雰囲気がおもしろかった!
「未成年だけどコドモじゃない」に投稿された感想・評価 「未成年だけどコドモじゃない」を観る。 あれ、そういえばケンティー、セクシーサンキュー言うてないよ?←なんで言うて思ったよ? 未成年だけどコドモじゃない (2017)：あらすじ・キャストなど作品情報｜シネマトゥデイ. 少女漫画王道のよくあるトンデモ設定、トンデモ展開なんですが、ヒロインさんのキャラクターがツボでした。 裏表がないから、相手の裏も読まない。嘘もない。 額面通りにしか受け取らないから、その言葉には悪意も皮肉もない。 世の中ってほんとにそんな複雑じゃなくて、至極単純なものなんじゃないかと思わせる。 これは確かに癒やされるし惚れる。 江ノ島のお皿のお話よかた。まさか泣かされるとはおもわなんだ… もうちょいイチャコラヤキモチやきあうターンがあってもよかったと思うんだ。あと2往復くらい。 ヒロインがめちゃくちゃにそこ向けにポジティブで笑う。おもしれー女だな! 中学生の時に映画館で友達と見に行ったけど、ほんとにキュンキュンしたし泣いた ゆうなちゃんの役が可愛くて、中島健人のツンとした感じがたまらない ハッキリ言ってクソ映画 中島健人がかっこいいただそれだけ。 もし中島健人のファンじゃなかったらこんなものを観るのに時間を使った事を後悔する 健人が頑張って作った作品をクソというのは心苦しいしPVとして見たらいいかもだけど映画ヲタクの視点から、映画というジャンルの作品として観たらクソです なので出演者のファンじゃない人は観ないことをオススメします 最初かりんワガママすぎてちょっとウザかったけど、なんでも楽しめるポジティブで素直なところいいなって尊敬した。ここまで度を抜いて無くてもある程度こういう子の方がいいよな 健人くんめっちゃピッタリ。サッカーやってるところ本当に王子様だった。自然な、素っぽい中島健人で幸せでした。私もあきれられたい 後半の展開があっさりしてて少し拍子抜けしたけど、少女漫画原作の中でかなり好きな部類! 教師と生徒とかっていう関係は映画や漫画でも苦手なんだけど、生徒同士だと非現実的な展開も嫌悪感なく楽しめて良かった ケンティーがただただカッコいい。 時々素が出ちゃってる。 非現実的だしコメディ要素満載だからめっちゃ気楽に観れる。 「お金目当てで何が悪いの?」 「顔目当てで何が悪いの?」 は名言すぎる。 少女漫画の作品!って感じのストーリー 平祐奈のキンキン声がちょっと辛かった。 あと知念くんの出番少なすぎてなんのこっちゃか。 ケンティは分かりやすいイケメン役だったので、まぁ分かるけれども、 全体的に主人公のわがままに振り回されすぎてこっちが疲れるかな。 平祐奈ふぁんにはかわいいのかも。 ケンティが見たくて。お決まりの展開に安心。知念くんは何だったのか?あっさりしすぎじゃないか。 一番好きな映画です。投稿一作目にしてみました。 少女漫画原作の胸キュン系映画ではありますが、かりんちゃんのポジティブさにとても元気づけられ、胸キュン以上の幸福感をもらえる映画です。 描写も綺麗でとてもこだわって作られた映画だなというのが伝わってきます。 元気になりたい時におすすめです!
『黒崎くんの言いなりになんてならない』にも似たシチュエーションがあったと記憶していますが、ストーリー的な設定が違うのでどちらも違った楽しみがあります。 注意したいのは「あぁ、これで終わりだな」と思ってスクリーンから目を離さないこと。見逃してしまうのはもったいないです。 「ミセコド」海老名五十鈴役 知念侑李の注目ポイント (C)2017 「みせコド」製作委員会 (C)2012 水波風南/小学館 ここまで中島健人さんと同じく、ジャニーズ事務所のアイドルとして活躍する知念侑李さんは、香琳の幼なじみの海老名五十鈴というキャラクターを演じていました。 超セレブの御曹司で、香琳が好きだということが冒頭のシーンでわかります。事実上は香琳と尚との三角関係なのですが、それよりも香琳と海老名、尚と海老名という二者間のつながりが強いことが今作の特徴とも言えるでしょう。 1. おぼっちゃまらしさと、大人っぽさ 知念侑李さんは、おぼっちゃまらしさと大人っぽさを絶妙に備えて、海老名を演じていました。 "御曹司"といえば、ジャニーズつながりでもある『花より男子』の道明寺をイメージしてしまいますが、あの自由奔放で自己中心的な要素はほとんどありません。 海老名には、護衛隊か! と思うほどお付きの人が多く、それもゴリゴリの男性陣ばかりでコメディ要素を取り入れている一方、当の本人は精神的にも大人っぽいキャラクターでした。 普段はかわいらしい要素も多い知念さんですが、今回はあっさりクールな海老名を堪能してください。 2. ダンスシーンは必見! 未成年だけどコドモじゃない - ネタバレ・内容・結末 | Filmarks映画. ヒロイン・香琳とのダンスシーンがあります。『美女と野獣』を彷彿とさせるような、いかにもお金持ちらしい優雅な雰囲気が素敵でした。 どうしてふたりがダンスをするのか、その経緯はぜひ本編を観ていただきたいですが、知念さんの新たな一面が見られたことは間違いありません。 平祐奈さんもバレエをやっていたそうで、ふたりとも息の合った踊りを見せています。 3. 最後に手を引く潔さ! 最後はやはり三角関係がどうなるのか、気になりますよね。 尚に対して気持ちをあらわにするシーンもありますが、最後に手を引く場面は、ものすごくあっさりしていて、だからこその男らしさを感じることができました。 それどころか、ふたりを応援するようなところもあって、ここでも大人っぽさが表現されています。 『未成年だけどコドモじゃない』はクリスマスにもぴったりの映画 今年は『トリガール!
ストーリー的にもブッ飛んだ内容に展開だけど、キモチワルイ感はなくキレイにまとまってたと思う ラストに二人だけの力で挙げた2度目の結婚式。たくさんの人に祝福されてメデタシメデタシでした
そうですね。正直に答えて、ポジティブに返す。 アピールする。とても重要だと思います。 面接は、新卒の就活以来で緊張しますが しっかりアピールができればと思います。 色々アドバイスいただけてうれしいです。 頑張ってきます!! 「仕事探しについて話そう」の投稿をもっと見る
子育て主婦は、学生の時の就職活動対策だけで十分面接に対応できるのでしょうか。 正直それだけでは、子育て主婦の面接対策としては不十分です。 同じ就職活動の面接でも、学生の時の面接と子育て主婦の面接は、別物だと考えたほうが良い でしょう。 学生の時ならば、面接官の質問の内容は学生本人の事についてがほとんどです。 しかし、 子育て主婦への質問で面接官が重点を置くのは、子供の事 になります。 面接官は、子育て主婦を採用するにあたり子供の対策をとても重要だと考えています。 子育て主婦が、自分一人だけで子供を育てながら仕事をするのは、限界がある事も理解しています。 そのため、 「仕事の時に預け先があるのか」 「子供が体調を崩した時などの対応はどうするのか」 「仕事に出ることに家族は理解を示しているのか」 などの質問が必然的に多くなってきます。 それぐらい子供への対策は重要であり、その質問への返答内容で合否が左右されると考えても良いぐらいなのです。 では、子育て主婦が面接で、実際にどのような質問を受けているのか、1つずつ一緒に見ていきましょう。 パート・正社員共によく聞かれる質問 子供が体調を崩した時などの対応は、どのようにされるのですか? この、質問はほとんどの企業で聞かれるでしょう。 実家などが近く両親など見てくれる人がいる場合は、問題ないです。 しかし、 近くに身内で頼る人がおらず、体調を崩した時の預け先も他に用意できてないという場合、採用してもらうのは、ほぼ無理 でしょう。 企業側も子供は、体調を崩すものだという事は理解しています。 しかし、預け先も用意せず、たびたび休まれる事が予想できる人をわざわざ採用しようとは、思いません。 実際、子持ちで仕事をされている主婦の方たちは、企業に迷惑をかけない為にも、ファミリーサポートや病院育児などの預け先を見つけてから面接を受けられています。 このサイトの「 子育て主婦が仕事を始めようとしたときにぶつかる壁 (兼業主婦が活用している子供の預け先)」の中でも書いているように、体調の悪い子供を安心して預けられる施設を見つける事は、これから働こうとしている主婦にとって非常に大事な事です。 面接を受けるまえにきちんと預け先をみつけておきましょう。 子供の学校などの行事が仕事と重なった場合どうしますか? 質問の返答として「行事には、参加しません。」や「仕事よりも行事を優先させます。」など 偏った返答をする事はよくない でしょう。 この質問の答えとしては、学校行事日程が、前もってお知らせが来ることが多いならば、 「事前に申請し調整が可能な場合は、行事に参加したいと思っています。」 しかし前もってお知らせがこなかった場合などは、 「調整が難しい場合や急遽、決まった行事などは、企業にご迷惑をおかけするので仕事を優先したいと思っています。」 などと、 きちんと事前に申告する事、いざという時は、仕事を優先する事などを踏まえて答える 事が大事です。 また、行事についても家族と事前に話し合い子供にも理解を得ているという事をつたえるのもよいでしょう。 企業側からすると、 家族は納得されているのか という事も確認できると有難いからです。 家族は、仕事に理解を示されていますか?
応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介! 子供を育てながら、正社員として働きたい 去年の5月に3人目の子供を産んだ主婦です。今年の4月から再就職を考えております。2人目を産んでから3人目を産むまでは、フルタイムのパートとして働いていましたが、今回は正社員として働くことを希望しております。ちなみに、現在、義父、義母と同居しており子育てをサポートしてくれます。 そこで気になるのが、サポートがあるといっても子供が3人いて正社員として働くのは難しいのかということです。採用する側としては子供がいないほうがやはり採用しやすいのでしょうか?
ママの求人では、主婦・ママの就活を応援! ママの求人は、主婦やママたちの就活を応援しています。 「ママ求コラム」では、履歴書や職務経歴書の書き方や気になるポイントについてご紹介しています。書類の書き方がわからない、なかなか面接までたどり着けないという方は、あわせてチェックしてみてくださいね。 ◆履歴書を書く前にやっておきたい4つのコト ◆履歴書で育児中のブランクをどう見せる?ママの履歴書の書き方 ◆主婦が職務経歴書を書くときに気を付けたいポイント まとめ いかがでしたか? どんな人でも「面接」となると少なからず緊張してしまうものです。でもそれは、「受かりたい」「合格したい」という志望度の表れですよね。自分の考えがしっかりと固まっていればとっさの質問にも答えられますし、「きっと答えられる」と思えると自信にもつながります。 質疑応答例を参考に、しっかりとシミュレーションして面接に臨んでくださいね。見事「採用」をもらえるよう、ママの求人も応援しています。 ママ・主婦にピッタリの お仕事を探してみたい方は、こちら★ 子育て中、副業にもピッタリの 在宅ワークは、こちら★
上の文章でも書きましたが、主婦が一人で子育てをしながら仕事をする事はとても大変な事です。 それは、企業側も理解しています。 そのため、「家族にはまだ仕事の事は言っていません。」や「夫は反対しないと思います。」などの答えだと、 この人はもし反対されたら直ぐに辞めてしまうのではないか 、と企業側も心配になります。 実際、面接に合格をして、旦那さんに就職が決まったことを伝えたら反対されて働けなかった、という話もよく聞きます。 専業主婦だった人が働きに出るという事は、 本人だけではなく家族みんなの生活にも変化がでてくるため、反対される事も頭に入れておかなければなりません 。 企業や家族に迷惑をかけないためにも、 就職活動を始める前にきちんと仕事について、家族と話し合っておく 事が大事です。 残業はできますか? 子供が小さければ小さいほど保育所や幼稚園のお迎えの時間もあり残業する事は、難しいです。 しかし、採用されたい一心で軽はずみに 「残業できます」と答えると採用された後に残業を頼まれても断る事が難しい でしょう。 逆に 「残業はできません」と言い切る事も採用者側からすると融通が利かなそうだと捉えられてしまい、あまり良い印象を与えません 。 こういった場合は、「毎日の残業は、子供が小さいため難しいです。しかし、残業のある日を事前にお伝えいただければ対応できるかもしれません。」と答えを濁しておくこと良いでしょう。 土曜日・日曜日の出勤は可能ですか? 面接で子どもがいるか聞かれずに→採用・・・（面接時間およそ５分） -- 就職 | 教えて!goo. 一般職だと土・日がお休みという所も多いと思いますが、接客業やサービス業は、平日よりも土・日の方が忙しく、「土・日の出勤は可能ですか?」という質問を聞かれる事も多いです。 この場合も、「大丈夫です。」と軽はずみに答えて、いざ採用されてから「土・日の出勤は無理です。」という事になると会社側にも迷惑をかけます。 逆に「絶対に無理です。」と言い切るのもあまりよくありません。 「土・日の出勤は、子供が家にいるため難しいと思います。しかし前もって伝えていただければ主人に子供をみてもらい出勤する事が可能かもしれません。」と伝えておくのが無難でしょう。 また、どうしても土・日の出勤が難しいなどの場合は、 就職先を探す際に接客業やサービス業以外の土・日がお休みの職種を選ばれる方が良い と思います。 職場までの通勤手段は? この質問の意図は会社までの通勤手段を確認するために行われます。 正社員は交通費が支給される事が多いですが、パートは交通費が支給される事がほとんどなく、「車や電車で来た場合交通費は自己負担になりますが大丈夫ですか?」と質問される事も多いでしょう。 パートは、 あまりにも会社までの距離があると交通費が大きな負担になる 事は、頭に入れておきましょう。 また、交通費が支給される正社員でも会社までの距離が遠い場合、 交通費を全額支給してもらえない 場合もあります。 会社までの距離があり交通費の支給額が気になる場合は、事前に確認しておいた方がよいでしょう。 体力は、大丈夫ですか?
昨日午前中、採用の電話を頂きとても嬉しく思っています!結構規模の大きな歯科医院の歯科助手、正職員です。 でも・・・全然実感がわかず・・・ だんだん嬉しくなった昨日の午後、自分の中で「私、子どもいること一言も言っていないけどいいの? ?」って気持ちになってきました。 働き出しは来週ですが。。。 私には1歳2ヶ月の娘がいます。保育所は認定保育室です。(認可外になるのかな? )病時保育は2件一応登録をしました。 面接は5分程度でした。結婚していることは履歴書に書いてあるし、面接の中で「ご主人のお仕事は?」って話をしたので知っているはずですが・・・その後に「子どもは??」って質問が来るぞ来るぞ!!!!!って思ったのにナシ! !履歴書を渡しに行った感じでした。 昨日までの悪魔の私は「聞かれていないんだからいいじゃん!!」って思っていましたが夜になるにつれ「言っておいたほうが、よかったよな? ?」なんて思い始めて。 社会人としては言っておくべき事柄ですよね?でも聞かれなかったし・・・ そんなハザマでくさくさしています・・・。 実際子どもが病気になったときの対応ですが1に主人がお迎え2.主人がダメなら義母か義父3.それもダメなら私の母4.それでもダメなら私の祖母5.最終手段で私こんな順番で二重三重に対応を考えています。なので子どものお迎えの事はまあクリアできるかな・・・という感じです!! とりあえず初出勤してみればイロイロ見えてくるんでしょうから、頑張って行こう! !と思っていますが・・・専業主婦だったおよそ2年の間に社会人としてのマナーが欠落してしまった私なのかなって思いもありまして・・・ ご意見いただけたらと思います! !
仕事探しについて話そう 利用方法&ルール このお部屋の投稿一覧に戻る 今週、ハローワークで見つけた求人の面接に参加する予定です。 子供のお休みについて、質問してもよいのでしょうか。 子供が保育園に通っています。 熱などがあれば、お迎えに行きたいのですが その話はしてもいいでしょうか。 今年年少ですが、あまり風邪はひかない子ですが 昨年は年1、2回程度ありました。 連日休暇を取る必要があれば、実家に預けることは出来ます。 ルール違反 や不快な投稿と思われる場合にご利用ください。報告に個別回答はできかねます。 私も今日、今からハローワークで紹介してもらった会社へ面接に行きます。 パートで働いていて、子供たちは保育園です。 ダブルワーク先の面接(こちらもパート)ですが、子供のことを聞かれたら近所の実家か、ファミサポや病児保育を利用します、と答える予定です。 あくまでポジティブに、会社に迷惑はなるべくかけない、というアピールになるので、ファミサポなどを実際に利用するかは別として、↑のように話してみるのはポイント高いですよ、とハローワーク担当者にもアドバイスもらいました! 最初に言わないでおくと、いざ呼び出しがあったとき周りにも迷惑がかかるので。。 ファミサポの登録会にも、登録して損はなさそうなので、今度行こうかと思っています。 本業の方は、子供の風邪などで休む際も融通がきき休めますが、副業先はそうもいかなそうなので。 お互い面接突破できますように! 上の子がうまれてから2社で正社員で働いています。(つまり二回職探ししました) <その話はしてもいいでしょうか。 私の場合は聞かれたら、答えるのスタンスでした。 「子供は保育園にあずけており、何かあれば迎えにいくこともあるかもしれませんが、そこは夫と協力し合い、実家も頼り、病児保育もたよるつもりです」みたいに回答しました。 ファミサポは申し込んだのですが、見つかりませんでした。。。 自分から「熱などがあれば、お迎えに行きたいのですが・・・」と話し出すと、マイナスに響くことがあるので。 といっても、私の場合は絶対正社員、と思ってたので必死でした。当然ながら、子供がいない方も応募され、特に小さな子供持ちはだいぶ不利です。そして私の場合は激戦の事務職だったので.... 1人目に回答いただいた方、面接お疲れさまでした!! 他の方も、回答ありがとうございました。 回答いただいた方と同じように 激戦の事務職です。 ハローワークの担当の方曰く、すでに20名ぐらい紹介状を発行しているそうです。 (面接の日は決められています) 私は、40歳を過ぎていて子供も小さいので不利かと思うので 今回のことは聞かれたら回答するようにします。 聞かれたら、背伸びをしすぎず、 誠実に回答するようにしたいと思います。 ありがとうございました 〆後にすみません。 私も今の職場は40歳のときにgetしました。 年少の双子と小1がいました。 面接、がんばってくださいね。 回答ありがとうございます。 >私も今の職場は40歳のときにgetしました。 40歳の時に今の仕事に就かれたんですね。 私も先週まで40歳でした(笑) ちなみに子供は、年少と小1です。同じです。 会社との相性もあると思いますが、 出来る限り自分をアピールしたいと思います。 >迷惑かけますが仕事で返します!!