会社概要 設立 1999年8月 代表者 代表取締役社長 小川 義行 資本金 1億580万円 従業員数 330名 事業内容 ■住宅リフォーム事業 ■介護事業 この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ 6人 の社員・元社員の回答より 10名未満の少ないデータから算出しています。 会社の成長性 ・将来性 3. 1 事業の優位性 ・独自性 3. 6 活気のある風土 3. 4 仕事を通じた 社会貢献 3. 7 イノベーション への挑戦 3. 7
従来のデイサービスとは異なる、「早稲田大学エルダリー・ヘルス研究所」で研究された介護予防プログラムを実践しております。日常生活の機能向上、維持を目的としたシニアの介護予防につながるデイサービスを展開しています。 会社名 株式会社ウィザスイーライフ 代表者 代表取締役 玉置哲久 設立 2017年2月10日 資本金 60, 000, 000円 本社 〒541-0051 大阪市中央区備後町3-6-2KFセンタービル 電話番号 06-6264-4160 FAX番号 06-6264-4210 関連会社 株式会社ウィザス(ジャスダック上場)
26 / ID ans- 2850288 イー・ライフ・グループ株式会社 福利厚生、社内制度 40代前半 男性 正社員 営業マネージャー・管理職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年2回の社員懇親イベント、慶弔関係等々、業界の類似企業と比較しても見劣りする点は特に無かったと思う。一方で取り立て目立つ福利厚生も無かったと思う。期待以上でも... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 年2回の社員懇親イベント、慶弔関係等々、業界の類似企業と比較しても見劣りする点は特に無かったと思う。一方で取り立て目立つ福利厚生も無かったと思う。期待以上でも以下でもなく、一般的な中小企業の一般的な福利厚生の質と言えるだろう。 有休消化率は低いかなと思いましたが、業界水準と比較すればこれも並の水準なのかと思う。 投稿日 2017. 株式会社イーライフグループ（渋谷区/建設会社・工事業,設備工事業）の電話番号・住所・地図｜マピオン電話帳. 20 / ID ans- 2673044 イー・ライフ・グループ株式会社 年収、評価制度 20歳未満 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ボーナスは貰えている。 大抵の社員は3年もすれば辞めている。基本給が低い。残業代はみなし残業なので出ない。朝は7時過ぎ... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 大抵の社員は3年もすれば辞めている。基本給が低い。残業代はみなし残業なので出ない。朝は7時過ぎに来て、帰りは9時過ぎる事も多々。本社としては現場の労働環境を改善したいらしいが営業時間が決まっているので難しいかと。行なっている事は良い事だが単価も減ってきており将来経営が難しくなるのでは。オススメはしません。 投稿日 2017. 14 / ID ans- 2482460 イー・ライフ・グループ株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 正社員 その他の福祉関連職 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 店舗には3職種あり順当に進めば"2年ほどで管理者になれる。 若い年齢でマネジメント経験ができることは非常に良い経験でした。 同業他社(比べキャリアアップもスム... 続きを読む(全161文字) 【良い点】 同業他社(比べキャリアアップもスムーズで近隣店もの交流もあるのでスキルアップしやすい。良く言えば自主性を重んじる社風なのでうまく忖度できるようであれば20第でスーパーバイザーにもなれる。 投稿日 2018.
株式会社イーライフグループ 社員の物心両面での幸福を追求すると同時にビジネスを通じ困っている 人の役に立たせていただき感動できるサービスを提供することで 社員、お客様がよい人生、イーライフを送れるように努力することです
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07 / ID ans- 2251624 イー・ライフ・グループ株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 サービス提供責任者(福祉) 【良い点】 手を上げアピールすれば早くキャリアアップできる。色々なことに挑戦させてもらえる社風なので上昇志向の方は向いていると思う。介護業界の中では高水準だと思う。 【気... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 どんなに数字をだしてもキャリアアップしない限り給料が上がらない。拘束時間が長い為、仕事中の時間をいかに有効に使えるか考えないと無駄な時間を過ごしてしまう。 投稿日 2020. 29 / ID ans- 4273948 イー・ライフ・グループ株式会社 ワークライフバランス 20代前半 男性 正社員 ヘルパー 【良い点】 土日は基本的にお休みです。休日に急に出勤になるということは基本的にはありませんので週末にまとめて休めます。 土曜に研修... 続きを読む(全216文字) 【良い点】 土曜に研修が入ることがありますが、代休はありません。また祝日も営業しておりますので休みが少なく感じてしまうかもしれません。 また、有休も店舗のスタッフがスタッフの代わりの業務ができるかどうかで決まります。つまり店舗によって有休が取りやすい店舗とそうでない店舗が存在します。 投稿日 2018. 株式会社イーライフグループ | リフォーム費用・価格・料金の無料一括見積もり【リショップナビ】. 26 / ID ans- 2850311 イー・ライフ・グループ株式会社 女性の働きやすさやキャリア 女性 正社員 生活相談員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 女性は顔かスタイルが良ければ採用されます。実際に、うっかり口を滑らせた上層部の人にそう言われた人を何人か知ってます。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全311文字) 【良い点】 せいぜいスキルアップして雇われ施設長です。例えば送迎ルートなどを挙げても、一人一人が代わりの効かない仕事内容なので、休みも取れず時短勤務もできません。そういう点を改善しない限り、女性の家事、育児と仕事の両立は成り立ちません。残念なことに、それを理解できる男性社員もいません。こんなに女性の立場が低い会社も珍しいのですが、むしろ配慮してると誇りに思う人もいて、おめでたいです。事実、出産後に職場復帰している女性はこれだけの規模の会社でも、1人もいません。 投稿日 2016.
何時頃でしたらお手すきでしょうか? なお、「お手すきの際」を使って電話ができるのはあくまで就業時間内です。やむを得ず就業時間を過ぎて電話をかけるときは「就業時間後で大変申し訳ありませんが」と前置きしましょう。 また、電話での別の言い回しには下記のフレーズがあります。 【類語】 今お時間よろしいでしょうか? 今お時間をいただいてもよろしいでしょうか? 今よろしいでしょうか? 今お忙しいでしょうか?
本記事を参考に、皆さんのビジネスシーンで役立ててもらえると幸いです。 TOP画像/(c)
ご 一読 いただけれ ば 幸い です |😍 お問い合わせ 「ご一読」の意味と使い方は?類語や英語表現も紹介 ⚓ ' 「ご一読」という言葉をご存知ですか。 14 「資料をご覧ください」「こちらのグラフをご覧ください」のように、読む以外にも、見る物に対して広く使えます。 メール結びに使うときは「よろしく!」を加えると丁寧 ビジネスメール結びをより丁寧にするためのコツ。 「幸いです」は目上に失礼!? 「ありがたい」「助かります」は…【今さら聞けない大人の敬語講座vol. 6】 🤐, 「査収」は、「しっかり確認して受け取る」といった意味を持つ言葉です。 ビジネスメール結びをより丁寧にするコツ あまり関係ないのかもしれませんが重要なので念のため。 意味は、「一通り読むこと、さっと読むこと」です。 1 「ご高覧」の意味と使い方 「ご覧」をさらに丁寧にした言葉です。 ご一読いただきたく、お願い致します• 「カテゴリ」「情報源」を複数指定しての検索が可能になりました。 【お目通し】と【ご一読】の意味の違いと使い方の例文 💔 ビジネスシーンでは、いくつかのフレーズや言い回しを覚えておくことで、いざという時に焦らずに会話をしたり返答をしたりすることが可能になります。 10 詳しくはこちらのサイトをご一読くださいますようお願い申し上げます。 「いただけれ ば幸いです」だと「もし.