著者紹介 常見 陽平 働き方評論家、千葉商科大学国際教養学部専任講師。 1974年生まれ、北海道札幌市出身。一橋大学商学部卒業、同大学院社会学研究科修士課程修了。リクルート、バンダイ、クオリティ・オブ・ライフ、フリーランス活動を経て2015年4月より現職。 専攻は労働社会学。働き方をテーマに執筆、講演を行なう。著書に、『僕たちはガンダムのジムである』(日経ビジネス人文庫)、『「就活」と日本社会』(NHKブックス)、『「意識高い系」という病』(ベスト新書)、など多数。 《本の要約サイト flier フライヤー 》は、話題の書籍や名著を1冊10分にまとめた要約が読めるサービスです。経営者や大学教授などの著名人・専門家などが「ビジネスパーソンがいま読むべき本」を一冊一冊厳選し、経営コンサルタントなどのプロフェッショナルのライターが要約を作成しているので内容の信頼性も安心。無料ユーザー登録をすれば、20冊分の要約を読むことができます。 この記事が気に入ったらいいねしよう!
回答日 2010/03/03 共感した 0 群れていないと不安で仕方ないからです。 回答日 2010/03/02 共感した 0 サービス残業って何ですか?。勤務時間外に無報酬で働くということですか?。能力給制度の確立した職種(例えば営業マンやスポーツ選手等)にそういう言葉はあるでしょうか?。給料を時間で管理するという給与システムが現実に合わなくなっているのです。サービス残業は良くないというなら、自分の半分しか仕事を処理できない人や成果の上がらない人に「同じ時間働いたんだからあなたと同じ給料ね」って支払われて、それであなたは納得できます?。でも仕事の遅い人や成果を上げれない人も辞めたら生きていけない。だから「私は人と同じ給料をもらうために人の2倍働く」となるわけです。そういう人って理解できませんか?
サービス残業は、なぜダメなのですか? ルール違反である事は知ってますし、会社が強制するサービス残業はもっての外です。しかし、本人が納得して自主的に行うサービス残業は、なぜダメなのですか? - Quora
あなたの会社は「サービス残業」していませんか?実は、サービス残業は法律に違反しているということを知っていましたか?今回はそんなサービス残業の実態や、どんな業界でサービス残業が多くなっているのか、またサービス残業から自分の身を守る3つの方法についてご紹介します! みんなが当たり前にしている?サービス残業の実態 サービス残業とは? そもそも「サービス残業」とはどのような状態を指しているのでしょうか? Wikipedia によると、下記のように定義されています。 使用者(雇用主)から正規の賃金(日本の場合、労働基準法が定める時間外労働手当)の全額を支払わず、その責任を免れる時間外労働の俗称。 端的に言えば、「残業代が支払われない状態での残業していること」を指します。サービス残業の「サービス」は「社員の会社に対するサービス」なのですね。 「定時を過ぎたけれど、みんなが仕事してて自分も仕事を終わらせづらい……でも残業代はつかない……」「朝のミーティングが毎朝定時前から始まるから、定時よりもかなり前に出社しなくちゃいけない」などもサービス残業と言えます。身に覚えのある人も多いのではないでしょうか? 私は多い?少ない?みんなどのくらいサービス残業してる? では実際、働いている人たちはどのくらいの時間、サービス残業しているのでしょうか? 日本労働組合総連合会が2015年に行った正規と非正規従業員、一般社員から課長クラスまでを対象とした調査 によると、1ヵ月あたりの平均的なサービス残業は16. 7時間。10時間未満が59. 7%、10時間から20時間未満が16. 8%との結果が出ています。 1ヵ月あたり週2日休みのある仕事だとしても、毎日30分から1時間くらいずつは残業をしている ような状況です。 また役職別に平均サービス残業時間を見ると、 一般社員は18. 6時間、主任クラスは19. 6時間、係長クラスは17. サービス残業は、なぜダメなのですか？ ルール違反である事は知ってますし、会社が強制するサービス残業はもっての外です。しかし、本人が納得して自主的に行うサービス残業は、なぜダメなのですか？ - Quora. 5時間、課長クラス以上は28. 0時間 と、役職が上がるほど残業時間も長くなっています。管理職は労働時間の管理も「自己申告」の割合が非常に高いため、働く時間を誰かに管理されることがなく、自分が働きたいだけ働けるという実態があるのかもしれません。 またマクロミルが2017年9月に、東京23区内の企業で働く正社員1, 000名を対象に基本労働時間に残業時間を含めた1日の総労働時間(休憩時間を除く)について、過去3カ月の平均を尋ねる調査を実施しています。これによれば 平均的な労働時間の最多は「8時間以上~9時間未満」で39%、次いで「8時間未満」が24% です。 労働基準法32条 では「使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。」「使用者は、1週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き1日について8時間を超えて、労働させてはならない。」とありますが、多くの企業やその社員がこの法律を上回る時間、働いているということが現状です。 サービス残業が生まれてしまう5つの原因 多くの人たちがサービス残業が行っているのが、どうやら常態化しているようです。では、なぜサービス残業は生まれてしまうのでしょうか?
建設業許可の豊富な実績と安心のサポート、建設業許可でお困りの方はお気軽にご連絡ください。 一般建設業許可を取得したい事業者様へ 一般建設業許可(知事・大臣)を取得していれば、全国どこででも500万円以上の工事を受注することが可能です。 もっと大きな金額の工事を受注したい!元請業者から建設業許可の取得を指示された!など、建設業許可が必要と考えておられる理由はさまざまだと思います。 ですが、建設業許可を取得したいといざ思い立っても、許可要件の確認、たくさんの書類の収集、役所へ何度も足を運ぶなどなど、思った以上に手間がかかる手続きとなってしまいます。 建設業許可申請を自分で行うのは難しいとお感じになっておられる方も多いのではないでしょうか? 注)大規模な工事を元請として受注し、一定金額以上を下請に発注するような場合には「特定建設業許可」が必要となります。 一般建設業許可取得を専門の行政書士が代行 ひかり行政書士法人では、一般建設業許可取得をお考えの事業者様への申請代行サービスを提供しています。 申請書類の作成・必要書類の収集・申請の代行・許可後の諸手続までお客様の建設業許可をフルサポートさせていただきます。 建設業許可の取得率100%のひかり行政書士法人は、建設業許可、経営事項審査、入札参加資格審査の全手続きが対応可能です。 特定建設業許可を取得したい事業者様へ 特定建設業許可(知事・大臣)を取得していれば、下請業者への発注総額4,000万円(建築一式工事の場合は6,000万円)を気にせずに大規模工事を受注することが可能です。 公共工事の受注要件に特定建設業が要件となっている!大規模改修工事など制限なしに工事を受注したい!など、このページをご覧になっている方は特定建設業許可がどうしても必要な事業者様だと思います。 ですが、厳しい人的要件や財産要件をクリアし、決算期に合わせて取得までの綿密なスケジュール構成が必要であるなど、非常に難易度の高いこの特定建設業許可申請でお困りの事業者様もおられるのではないでしょうか? 特定建設業許可取得を専門の行政書士が代行 ひかり行政書士法人では、特定建設業許可取得をお考えの事業者様への申請代行サービスを提供しています。 建設業許可の更新や変更届の提出でお困りの事業者様へ 建設業許可を取得した後は、毎年の決算変更届(事業報告)の提出が義務付けられています。また、申請した内容から変更が生じた場合には、管轄行政庁への届出を行わなければなりません。 そろそろ更新の時期が来たのだけれど!決算変更届の作り方がわからない!経営業務管理責任者や専任技術者の追加や交代をしたいけれど、必要な資料がわからない!などお困りの事業者様もおられるのではないでしょうか?
出向者を経営業務の管理責任者や専任技術者にすることはできますか? A. 出向者の方も経営業務の管理責任者や専任技術者にすることができます。その場合、通常の常勤性の確認書類のほか、出向契約書、出向協定書、出向者の賃金の負担関係を示すもの、出向元の健康保険被保険者証等を確認資料として提出する必要があります。 ↪ 建設業許可申請サービス滋賀 トップ
「木造」建築基準法第2条第5号に定める主要構造部が木造であるもの 2. 「住宅」住宅、共同住宅及び店舗等との併用住宅で、延べ面積が2分の1以上を居住の用に供するもの ②建築一式工事以外の建設工事については、工事1件の請負代金の額が500万円未満の工事(国土交通相HPより) *注文者が材料を提供する場合には、その価格等を請負代金の額に加えて判断します。 *請負代金はいずれも取引に係る消費税を含んだ額です。 上記以上の工事には建設業許可が必要です。 *ここでいう建設業とは、元請、下請その他いかなる名義をもってするかを問わず、建設工事の完成を請け負う営業をいう。(建設業法第2条2項) *工事を伴わない維持管理業務や建売住宅の売買は建設業とはなりません。 また建設業許可を受けることによるメリットとして、信頼度UP、融資を受けやすくなる、大手の仕事の下請の仕事が受けられる、元請けができるなど工事以外の点でもメリットがあるので、まだ許可を取得してない場合是非取得することをお勧めいたします。時代はより一層企業に対して社会的責任を求めてくる傾向にあります。なので当然に許可が求められてくると思われます。要件の確認などの相談だけでもまずはお気軽にご連絡下さい。 1. 建設業の種類 2. 許可の区分 3. 許可の要件 4. 滋賀県で建設業許可を取得できるマニュアル | 建設業許可申請サービス滋賀. 必要書類 5. 申請の手数料 6. 許可の有効期限 7. 行政書士に頼むメリット 8. 料金について 9. 建設業許可WEB簡易お見積り
役員経験者がいなくても許可を受けられる可能性はありますか? A. 他社の建設業で役員経験のある者を雇うことで許可要件を満たすことも可能です。また他社から役員経験者を雇うことが難しい場合でも、自社の確定申告書等でカバーできることもあります。 Q. 令第3条の使用人とはどんな人ですか? A. 「建設業法施行令第3条に規定する使用人」のことで、法人等の代表権者から、請負契約の見積り、入札、契約締結等に関して権限を与えられた、支店や営業所の代表者を指します。会社の役員等と同様、建設業法第8条に規定する欠格要件に該当する者はなれません。 Q. 建設会社の監査役として5年以上の経験があるが、経営業務の管理責任者になることはできますか? 滋賀県 建設業許可 決算変更届. A. 監査役とは代表取締役・取締役の職務執行を監査する機関であり、役員ではありません。したがって、監査役の経験で経営業務の管理責任者となることはできません。 また、監査役は使用人でもないため、専任技術者になることもできません。 Q. 経営業務の管理責任者の経験年数には非常勤期間も入りますか? A. 非常勤期間も経験年数に入れられます。ただし、経営業務の管理責任者となるためには、現在の企業で常勤であることが必要です。 Q. 経営業務の管理責任者証明書や実務経験証明書は誰が証明するのですか? A. 自社での経営業務の管理責任者としての経験や実務経験を証明する場合は、申請者(法人又は個人事業主)が証明することになります。 他社での経験を証明する場合については、証明を受ける方が在職していた当時の法人又は個人事業主が証明します。 なお、以前勤めていた会社が倒産した場合など、正当な理由があり、この方法をとることができない場合には理由を記載し、当時の代表取締役に証明をもらう必要があります。 ↪ 建設業許可申請サービス滋賀 トップ
21参照 第10号 指導監督的実務経験証明書(特定許可のみ)(該当する場合のみ) 第11号 建設業法施行令第3条に規定する使用人の一覧表(営業所長・支配人) 第12号 許可申請者の住所、生年月日等に関する調書 第13号 建設業法施行令第3条に規定する使用人の住所、生年月日等に関する調書(営業所長・支配人) 第14号 〔法人〕株主(出資者)調書 第15号 〔法人〕貸借対照表 第16号 〔法人〕損益計算書 〔法人〕完成工事原価報告書 第17号 〔法人〕株主資本等変動計算書 第17号の2 〔法人〕注記表 第17号の3 〔法人〕附属明細表 注 第18号 〔個人〕貸借対照表 第19号 〔個人〕損益計算書 〔法人〕定款(写し) 〔法人〕商業登記簿謄本(履歴事項全部証明書)※原本 第20号 営業の沿革 第20号の2 所属建設業者団体 事業税納税証明書(原本、税額の記載のあるもの)新規設立法人または新規開業した個人事業主の場合はそれぞれ、税務署への法人設立届出書または個人事業の開業届出書(写しの添付) 健康保険等の加入状況の確認資料 ※マニュアルP. 滋賀県大津市の栗田行政書士事務所｜建設業許可・HCCP（ハサップ）. 37参照 第20号の3 主要取引金融機関名 写真 営業所の写真(外観) 営業所の写真(内観) 全ての申請で必要 経営業務の管理責任者・常勤役員等を直接補佐する者・専任技術者の常勤性確認書類【必ず添付】※マニュアルP. 36参照 [個人]個人事業主および令第3条に定める使用人(支配人等)について[法人]役員全員および令第3条に定める使用人(営業所長等)について下記の(1)、(2)両方の書類を添付(1)「登記されていないことの証明書」(法務局)(2)「身分証明書(身元証明書)」(本籍地の市町村)※詳しくはマニュアルP. 35を参照 財産的基礎の要件確認資料※詳しくはマニュアルP.
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