テクノロジーの発展による銀行員不要論や、マイナス金利政策など逆風の中の銀行ですが、それでもその知名度の高さや世間体の良さから銀行就職を志望する学生は多いですね。 当記事では、銀行を志望する学生が少しでも内定の可能性を上げられるよう、 簡単に取得できるオススメ資格 をご紹介します。 ポイントは、能力のアピールではなく志望度のアピールです! 1か月あれば取れる!オススメ資格 FPや簿記、証券アナリストなど、難易度も高く実務に役立つ資格を持っているに越したことはありません。 ただ、難易度の高い資格はその分取得までにかかる時間も長く、就活と平行しては厳しいところがあるでしょう。 そこで今回ご紹介するのは、 1か月も勉強すれば取得できる 就活においてコスパの良い簡単な資格です! オススメ度NO1 証券外務員1種 金融商品を販売するための資格です。 これがなければ金融商品を売ることができませんので、銀行員にとって基本中の基本の資格です。 すべての銀行員が内定~新人の間に取得する資格ですので、難易度は低めです。 多めに見積もっても 50~60時間 も勉強すれば十分でしょう。(1日2時間で1か月勉強すればOK!)
外資系企業はやめとけとか、地獄だったという声を聞くことがありますが、なぜそのように言われることがあるのでしょうか。 外資系企業は給料の良い日系企業というつもりでいくと少し後悔することがある かもしれません。 外資系企業と日系企業には給与体系などに大きな違いがあります。 1. 成果を出すために重労働 外資系コンサルや、外資系金融などは高収入ランキングでも上位に入る高収入な仕事ではありますが、非常にハードワーク である事も知られています。 朝は早く起きて、深夜まで何か作業をしているという日も珍しくありません。 休みの日でも、仕事に繋がるような事に関しての本を読んだりして過ごす人もいて、まさに年中仕事の事を考えて過ごしているのです。 好きな事であれば、このような生活も苦には思わないかもしれませんが、仕事はお金を稼ぐための手段として考えている人にとってはつらい日々になるかもしれません。 このように日系企業と同じような感じだと思い、外資系企業へ転職した人が地獄だったと言っているのです。 もちろん、長く働けばその分給料はもらえますが、ほどほどに働いてそれなりの収入で充分だと思っている人にはハードな外資系企業は向いていないかもしれません。 2. 退職金が出ない 給与面で一番大きいのは、 外資系企業には基本的に退職金が出ない ということではないでしょうか。 外資系企業は月給が良いので一見高給なように見えますが、退職金が出ないので、退職金も含めると日系企業とあまり大きく変わらなかったという事もあるでしょう。 ボーナスも出ませんが、ボーナスの代わりにインセンティブという、成果に応じて基本給に付与されるボーナスのようなものはあります。 3. 福利厚生が最低限 外資系企業の福利厚生などは、法律で義務付けられているわずかなものしかありません 。 具体的に日本の法律で企業が社員に取得を義務付けている福利厚生は、健康保険、厚生年金、雇用保険などで、外資系企業であっても日系企業と同様に給料から天引きされます。 さらに産後休業、有給休暇なども日系企業と同様に取得することが出来ます。 しかしながら、日系企業には企業年金などの独自の福利厚生があったりしますが、外資系企業ではそのようなものはあまりありません。 外資系企業に転職してよかったと思うために必要なことは? 外資系企業に転職したことに後悔して、外資系企業に勤務していた時は地獄だったと思わず、外資系企業に転職して良かったと思うために必要なことはどのようなことなのでしょうか。 基本的には 企業と、勤務内容に関する情報収集をしっかりとして、自分の希望に合っているかどうかをすり合わせることが重要 となってきます。 1.
安定を望む人 外資系企業とはいえ、日本にある企業である以上は、日本の法律に従わなければならず、簡単に解雇されることはありませんし、厚生年金などの、最低限の福利厚生はあります。 しかし、 日系企業と比べると、やはり雇用は不安定で、企業としての業績は悪くなくても日本撤退により日本法人が無くなってしまったり、部署が廃止になってしまったりすることがあります 。 福利厚生の手厚さにも違いがあり、日本の企業だと法律で定められている以上の福利厚生を提供している企業も少なくありません。 外資系企業には、ボーナスや退職金は無いことが多いため、退職金やボーナスを含めた給料で考えると、日本の企業の方が給料が良いという場合もあります。 ただし、有給休暇・育児休暇・産後休暇などの制度は、外資系企業であっても取得することはできます。 2. 英語が苦手な人 外資系企業では英語が話せないと仕事が全く出来ないかというとそんなことはありませんし、英語が出来なくても外資系企業へ転職は出来ます。 しかし、 ある程度上の立場に行くには外資系企業のトップは日本人ではありませんので、英語力が必要 となってきます。 もちろん、先に外資系企業に転職して、その後働きながら英語を学ぶ事も可能です。 3. 控えめな性格の人 控えめな性格の人は、本来は成果として加算出来るようなことでもアピール不足で成果として数えられない事もあります。 外資系企業は成果主義なので、 成果をしっかりアピールしないと、給料は上がりませんし、最悪の場合解雇になる事もありえます 。 控えめな性格の人でも、実力が飛び抜けていれば、成果は認められていきますが、自己PRが上手な人と比べるとやはり損はすることになるでしょう。 4. 体力に自信が無い人 外資系企業は成果主義であるため、積極的に残業をして、少しでも成果を多くあげようと頑張る人が多く働いています。 そのため、体力勝負のようなところがあり、体力があるとそれだけで大きなプラスとなります。 ハードワークが耐えられそうにない、体力に自信のない人はストレスがたまるだけであまり外資系企業には向いていないかもしれません。 また、女性は出産などで長期休業が必要になる場合もありますが、休んでしまうと仕事が遅れてしまったり、給与査定にも影響が出てきたりする可能性があるのでギリギリまで働く人もいます。 産後休暇は法律で定められているため取得しなければなりませんが、産前休暇と育児休暇の取得は任意になります。 そのため厳密な成果主義だと、育児や介護など行っている女性は成果を上げづらいことから女性にはきついかもしれません。 厳しい現状について記載しましたが、もちろん全ての外資系企業が、厳格な成果主義というわけではなく、女性の働きやすい職場などもあります。 なぜ外資系企業はやめとけと言われる?
「外資系企業に転職するなら必要なスキルは?」 「取得しておいた方がいい資格はあるの?」 と思っていませんか? 元転職会社社員で、現役転職エージェント の「#就職しよう」の中塚が、外資系企業に必要なスキルや資格をご紹介します。 また、外資系企業に向いている人や向いていない人はどういう人なのか、外資系企業へ転職を成功するために必要なこともご紹介しています。 外資系企業への転職に必要なスキルとは? 外資系企業への転職には、どのようなスキルが必要なのでしょうか。 職種による専門知識は当然必要ですが、それ以外にも外資系全般に渡って必要なスキルは以下の4つが主なスキルになります。 1. 英語力 外資系企業は外国の資本が入っている企業ですので、上層部に行くほど日本人は少なくなってきます。 そのため、 ある程度高いポジションに出世するには英語力は必要 となってきます。 外資系企業であっても、日本にあり日本人を顧客として商売をしている以上、実際の現場での業務にはさほど英語は必要ありません。 しかし、出世して本社の取締役などとやりとりをする立場になった時に、英語力は必要となってきます。 2. アピール力 外資系企業は結果重視の成果主義です。 したがって経緯などはあまり重視されず、たとえ惜しい状況だったとしても結果を出せなければ失敗だったという結果が実績として残ります。 しかし、中には あと一歩で契約に届きそうだったという時なども考慮される事があり、その時に重要な事がアピール力 です。 外資系企業においては、成果をあげられなかったとしても、どういう経緯でうまくいかなかったという理由をしっかり説明出来た人の方が評価されます。 上手くいかなかった理由を説明せずに、あまり言い訳はしないというタイプの人だと損をする事になるでしょう。 社内でもそうなのですが、特に重要なのが、本社へのレポートです。 本社へのレポートが不十分だと、日本のその部署は必要ないものだったと見なされてしまい、最悪の場合日本撤退という形で職を失ってしまう事もあります。 3. 情報処理能力 外資系企業に特に必要なスキルというわけではなく、どんな仕事でも必要なことではありますが、 情報処理能力は外資系企業で働く上で重要 となってくるでしょう。 外資系企業は成果主義なので、効率よく仕事をこなすほど給料が上がっていきます。 例えば、業務に有益な話を聞いた時に、その件に関してどんな事が問題が想定されてどう対処するべきなのかまで素早く考えられると業務を効率良くこなしていくのに非常に役立ちます。 4.
外資系企業にはどのような人が向いているのでしょうか。 基本的には 仕事に対して意欲的で、自分の仕事に誇りと情熱を持っている人 が向いており、評価される人ということになるでしょう。 また、日系企業と比べて、福利厚生は最低限で、安定した終身雇用ではないですし、退職金もありません。 そのため、日系企業と比べてハイリスクハイリターンということになり、多少のリスクを取っても自分の可能性を追求したいという人に向いていることでしょう。 1. 成果を求めて仕事に没頭できる人 外資系企業は成果主義で、成果を上げることが出来れば、女性でも20代でも評価される人はどんどん給料が上がっていきます。 そのため 生活の中心を仕事にして没頭出来て、確実に成果をあげることが出来るという人 には向いていることでしょう。 また、外資系企業で、ある程度活躍している人は、趣味で一見仕事とは関係のない事をやっていても、仕事の成果に結びつくような事をやっている人も多いです。 仕事に関するビジネス書を愛読していたりとか、ビジネス系の動画を見たりとか休みの日でも仕事の事を忘れません。 他にも例えば、休みの日に、プライベートなパーティーに積極的に顔を出して、そこで知り合った人達に名刺を配り、人脈のひとつとして活かすというような事をやっている人もいます。 2. 英語が得意な人 英語が得意にも関わらず、日系企業で英語を使わないポジションにいる人はもったいない仕事をしている かもしれません。 外資系企業によっては英語を喋れるということで、高待遇のポジションに抜擢されたり、出世がしやすくなったりします。 また、時給制であっても英語が喋れる人は、喋れない人と比べて、同じ業務でも時給が高かったりします。 英語が得意な人は一度外資系企業の求人情報などを見てみると、好待遇の企業が見つかるかもしれません。 3. 行動的な人 外資系企業では営業においても、自分の意思で行動する機会が多いです。 そのため、 営業の仕事などで契約成立のチャンスがあればすぐに行動することが出来る人は、良い成果を得ることが出来て、高収入となることが出来る でしょう。 もちろんどんな仕事でも行動力は重要ですが、外資系企業は成果主義なので、その行動力が特に評価され、高収入に繋がります。 4. 自己PRが得意な人 外資系企業は成果主義なので、自分の成果をしっかりPRしなければなりません。 どんな些細なことでもアピールしていると、何もアピールしない時と比べて給料は上がる可能性は高いです。 例えば 上司や本社にいる役員へのレポートの書き方ひとつとっても、どう書くかで評価が変わってきます 。 日本企業と違って、上司がきっちり部下の仕事内容を管理しているわけでもないので、自分の功績はしっかりアピールしなければなりません。 外資系企業が合わない人 逆に外資系企業が合わない人はどのような人になるのでしょうか。 安定しており、安心出来る穏やかな生活をしたいという人にはあまり外資系企業の厳しい環境はつらいかもしれません。 1.
太陽の末裔 ジャンル テレビドラマ 脚本 キム・ウンスク キム・ウォンソク 演出 イ・ウンボク ペク・サンフン 出演者 ソン・ジュンギ ソン・ヘギョ チン・グ キム・ジウォン 言語 韓国語 放送 放送局 KBS2 放送国・地域 韓国 放送期間 2016年 2月24日 - 4月14日 (24回) 放送枠 水木ドラマ 回数 16部作+スペシャル3部作 公式ウェブサイト テンプレートを表示 太陽の末裔 各種表記 ハングル : 태양의 후예 漢字 : 太陽의 後裔 発音 : テヤンエ フイェ 日本語 読み: たいようのまつえい ローマ字 : taeyang-ui huye 英題 : Descendants of the Sun テンプレートを表示 『 太陽の末裔 』( 朝鮮語: 태양의 후예 [1] )は、 2016年 に 大韓民国 の KBS2 で放送された連続 テレビドラマ である [2] 。全24話。原題「태양의 후예」を直訳すると「 太陽の後裔 」だが、日本では似た意味で使用頻度の高い「 太陽の末裔 」が使われている [3] 。日本放送時においては「 太陽の末裔 Love Under The Sun 」というタイトルになっている [4] 。 目次 1 あらすじ 2 出演 2. 1 主要人物 2. 2 ヘソン病院医療奉仕団チーム 2. 3 特殊戦司令部 2. ひかりＴＶ - 見るワクワクを、ぞくぞくと。. 4 ヘソン病院 2. 5 ウルクの人物 2.
軍人のシジンと医者のモヨン。 様々なトラブルを乗り越え、危険な任務に就くシジンをモヨンは受け入れる覚悟をする。 デヨンとミョンジュの階級の障害を越えた恋も実るが、デヨンの退役をめぐって喧嘩になってしまう。 アルファチームは海外の長期任務に出発し、シジンとデヨンは仲間と民間人をヘリコプターに乗せたのち銃撃と爆撃を受ける。 2人の遺体は見つからず、戦死の報告を受けるモヨンとミョンジュだったが1年たっても忘れられずにいた。 モヨンはシジンの命日を忘れないようにと奉仕活動でアルバニアへ。 アルバニアの砂漠でシジンを弔っているとシジンから無線が入り、2人は再会する。 本当に、シジンは生きていた。モヨンの元へ帰って来てくれた!! では、デヨンは? ?降るはずの無い雪がミョンジュの居るウルクに振っています。 デヨンも帰って来てくれるのでしょうか?? 「太陽の末裔」16話のあらすじをネタバレつきで紹介します。 【太陽の末裔】動画を2話目以降も無料視聴できる配信サービス!全24話日本語字幕&吹き替えあり 韓国ドラマ、太陽の末裔の1話、2話から24話(最終話)までを日本語字幕で無料視聴する方法について紹介します。 2016年の賞レースでは作品、女優賞、男優賞を総なめにした韓国ドラマの名作中の名作。 太陽の末裔は、韓国ドラマでは一番最初に見てほしいおすすめ作品です。 pandora、デイリーモーションやユーチューブなどの無料視聴情報も確認しています。... 「太陽の末裔」を無料視聴できるのはU-NEXTです。 \ 全話イッキ見! / U-NEXTで無料視聴 31日間無料 【太陽の末裔】1話~15話各話のネタバレあらすじ感想一覧 最終回までのネタバレ・あらすじ・感想はこちらからご覧くださいね。 太陽の末裔1話-2話のネタバレあらすじ 太陽の末裔3話-4話のネタバレあらすじ 太陽の末裔5話-6話のネタバレあらすじ 太陽の末裔7話-8話のネタバレあらすじ 太陽の末裔9話-10話のネタバレあらすじ 太陽の末裔11話-12話のネタバレあらすじ 太陽の末裔13話-14話のネタバレあらすじ 太陽の末裔15話のネタバレあらすじ 【太陽の末裔】ネタバレあらすじ最終回(16話) ウルクでミョンジュはギボムと一緒に窓から雪を眺めていた。 「習った通りなら、100年ぶりの雪ですよ。」と、ギボムが言う。 ミョンジュが外に出て雪を実感しているとデヨンが歩いてくる。 2人は涙を流しながら見つめ合う。 デヨンがいつかのミョンジュへの返答をする。「返事が遅くなった…別れない。死んでもお前と別れない。」 太陽の末裔-韓国ドラマ-キャスト-あらすじ-13〜16話(最終話) ↓↓↓↓↓↓↓↓ #韓国ドラマ好きな人RT #韓国好きな人と繋がりたい #太陽の末裔 — °.
1を制覇! OSTでもシンドロームが止まらない!" "JYJ"ジュンスによる本作のOSTは、発表と同時に韓国のすべてのチャートでNo. 1を席巻! "EXO"チェンと新人アーティストPunchの「Everytime」が7つの音楽配信チャートで軒並み1位を、GUMMYの「You Are My Everything」が8つの配信チャートで1位獲得!さらに、GUMMYがソウルドラマアワード2016で主題歌賞を受賞!その他、、SG Wannabe、LynといったOST強者と言える超豪華アーティストたちが勢揃い!