技術の森 > [技術者向] 製造業・ものづくり > 電子・半導体・化学 > その他(電子・半導体・化学) 絶縁抵抗測定について 宜しく御願いします。社会人1年生です。補償導線を測定するために絶縁抵抗測定器の測定方法、意味、安全規格、etc教えて欲しいです宜しく御願いします。 質問1、MΩはどんな意味ですか?読み方は? 質問2. 絶縁抵抗がお0(ゼロ)の時に考えられる事は何ですか? 質問3. 導体間とは? 導体間が示す数値がどうだったらいいのですか? 質問4. 抵抗器で測った数値の意味を教えて下さい。 質問5. 絶縁抵抗器で導通を測るのと、テスターで測るのと違いはありますか? 質問6. m数によって数値が違うのですか? 質問7. 細い線 0. 1mm 0. 2mmは測定しにくいですか? 質問8. 目盛りはどう見るのですか? すいません初歩的な質問ばかりで、困っています宜しく御願いします。 投稿日時 - 2008-04-22 22:57:00 QNo. 9459910 困ってます ANo. 6 まあまあ 皆さんそう熱くならづに。一年生じゃないですか。全く専門外に配属されてしまって右往左往してる新人かもしれない。 でもねっ、正直私も少しあきれてるけど。 そうですねもう少しがんばってみよう。 身近に親切な助上司がいない?意地悪な同僚に囲まれて? 身近にある資料を読む、手当たり次第、会社ならマニュアルや資料のある場所が決まってるはずだよね。一日籠ってみんな読もう。勉強に近道は無い! 傍観者から一言、上司の無能さが透けて見えるが、 全くの門外漢を配属したように。 おまけ、 いくつか答えがでてますが、メグ、メガ、メガー、色々使う場面や前後の語句によって語呂の良い使われ方が。 投稿日時 - 2008-04-23 08:57:00 ANo. 5 ご質問の内容から、絶縁抵抗測定はやめた方がよろしいでしょう。 基本的に絶縁抵抗を測定するには資格(事故防止の)が必要です。 具体的には電気工事士や安全衛生講習などです。 また、事故が発生した場合、貴方の上司も当然処罰対象となり、 会社も最悪、業務停止などの処分を受けることがあります。 小さな絶縁抵抗器でも感電死する恐れありと、取り扱い説明書に 書かれていると思いますので、素人は触ってはいけません。 投稿日時 - 2008-04-23 08:54:00 ANo.
1mV=0. 001V 0. 001V×0. 4=0. 0004 1. 0004~0. 9996が範囲になるのではないのでしょうか? 工学 DCアダプタには電圧と電流の値が書いてありますが、電流は電圧と抵抗で決まると思っています。抵抗は接続する機器により異なると思うのですが、なぜ電流値がアダプタに記載されているのでしょうか? 工学 この問題の2番が分かりません。 反力3つの不静定問題だと思い、モーメントと力のつりあいと伸びから計算しようと思ったのですが伸びについて関係式が導けず困っています。 ぜひ回答お願いします 物理学 材料力学についての質問です。 図5に示すようにな断面の図心Gを通るx軸およびy軸に関する断面二次モーメントIx, Iyを求めよ、ただし図中の長さの単位はcmとするという問題です。解き方を教えてください。 工学 RL-C並列回路のベクトル図は書くことができますか? またどのように書けるのか教えてほしいです。 工学 自家用電気工作物(需要設備)500kW未満というのは工場全体のことなのか設備一つ一つのことなのかどちらでしょうか? 範囲がどちらかネットで調べてもよくわからないので質問させていただきました。 工学 日本、米国押さえ3期連続でスパコン富岳の性能が1位 (yahoo. ニュース)。 富岳は単純計算速度では、1秒当たり44京2010兆回の性能。 スパコンを凌駕する量子コンピュータだと、計算速度はどの位アップするんだろう? 国際情勢 材料力学において,棒状の直線部材の名称で梁,軸の他に何がありますか? また,それぞれの名称での応力を教えて下さい。 工学 510U 22KΩBと書いてある可変抵抗と同等品を探していますが、検索しても出てきません。どう検索すればいいですか? 読み方も教えてください。 赤丸は無視してください。手前の丸いやつです 工学 図のように丸太にロープを巻き付けている.ロープと丸太の摩擦係数をμ=0. 3として釣り合っているために必要なロープの点AとBでの最小聴力を求めよ. 答え:TA=811N,TB=593N 解き方がわかりません.至急お願いしたいです. 物理学 自転車のペダル部の足のようにメッキ加工されてる部品にさびが浮いてしまった場合。 メッキを完全に落として、錆を削るようなことって可能ですか?まずメッキを落とす方法ってあるのですか?
熱電対・補償導線 熱電対の絶縁抵抗が低下した場合の影響は? 熱電対はその設置箇所の影響、絶縁材の経時的な劣化、製造中の湿気の侵入等が原因で現場 にて使用中に絶縁抵抗が低下することがある。問題なく使用できるケースが多いが、その場合、実際にどの程度の影響があるのか?また、どの程度の絶縁抵抗低下まで許容できるか? 1. はじめに 熱電対の健全性を簡便に評価する際に、一般的に導通があることと絶縁抵抗が高いことを目安とする場合が多い。製品出荷の場合も受け渡し検査として、JIS C1602/1605 に規定があるのは熱起電力特性と絶縁抵 抗である。現在のJISはIEC規格に整合されたため、出荷時の絶縁抵抗値はかなり高く規定され、100MΩ /500VDCとなっている。それ以前の日本独自の規格であった頃は、5MΩ/500VDCであった。この変更には性能的には根拠はなく、IEC規格にならって値を合わせただけであり、絶縁抵抗がここまで高くなければならない理由は全く明示されていないが、ほとんどの場合、この数値のみで性能の良否を判断している。 ところが、実際の運用面をみると長期間の使用で絶縁抵抗が低下したにもかかわらず、正常に温度計測ができている例が多い。そこで、実験と理論を交えて熱電対の絶縁抵抗値と誤差の関係を調査した。 2. 実験による評価 (1)実験方法 下記の回路を作り、絶縁抵抗低下の状況をシミュレートした。線間に挿入した可変抵抗器を変化させ、どの程度の線間抵抗(絶縁抵抗)が熱電対の出力(熱起電力)に影響を与えるかを実測する。 (2)結果 下表に示すように、若干ばらつきがあるが1kΩ程度までは熱電対の許容誤差程度である。 備考:上のデータのうち、200MΩと100kΩのものは実製品を吸湿させて、800°Cで試験したものであるが、そのまま引用した。 3. 理論による評価 (1)等価回路 熱電対回路の途中で絶縁抵抗が低下した場合の等価回路を下図のように考えると、生じる誤差は次式で表わされる。 R = r2×r3 /(r2+r3) E0 = R×EA / (r1+R) EA: 熱電対の熱起電力(mV) r1: 熱電対・補償導線の抵抗(Ω) r2: 絶縁抵抗(Ω) r3: 計器の内部抵抗(Ω) E0: 計器への入力電圧(mV) (2)計算結果 温度800°C、熱電対長さは試験のものと同等の条件で計算した結果を示す。 4.
面接対策にとても役立つサイトがあります。 それが「 転職会議 」。このサイトでは、なんと、面接の雰囲気や質問内容がわかります。 転職会議は実際に働いていた社員による企業の口コミが投稿されたサイトなのですが、仕事や職場の雰囲気に関する口コミだけでなく、面接に関する口コミも投稿されているのです。 面接対策にはもちろんのこと、企業研究にも役立つので、必ず目を通しておくべきです。 ※サイト: 転職会議 面接対策をするなら転職エージェントを使ったほうがいい 知っていますか? 転職エージェントというサービスを使うと、プロのキャリアアドバイザーが無料で面接対策をしてくれることを。 たとえば、模擬面接をしてくれたり、自己PRや面接マナーを教えてくれたり、本やネットの情報よりも、かなり質の高い面接対策ができるのです。 とくに「 doda 」「 パソナキャリア 」は面接対策の質が高いのでおすすめです。他にも転職エージェントはたくさんあります。以下のページで紹介しているので、参考いただければと思います。 【特徴ごとに分類】20代におすすめの転職エージェント12選 ここでは、下記の3つのタイプに分類して、20代におすすめの転職エージェントを紹介します。未経験の職種・業種に挑戦したい20代におすすめ第二新卒・正社員経験がない20代におすすめ年収を上げたい、仕事のレベルを上げたい...
応募者のストレス耐性をチェックし、「すぐに辞めないか? 自社の仕事に耐えられるか?」を判断するための質問です。 ストレスへの対処法を回答する 誰でもストレスは感じます。ストレスを感じるのは悪いことではありません。 大切なのは、ストレスに対してどう対処するか。 「仕事でストレスがかかった時、どのように対処し、どのように仕事に向かっていくのか?」を回答することが重要です。 また、「ストレスを感じたことはありません」「ストレスに弱く、薬が手放せません」といったNGです。 仕事をしていれば何かしらストレスを感じるのは当たり前です。「ストレスに弱い」と回答してしまうと、「すぐに辞めるかも」と判断されてしまいます。 【回答例】 ストレスにはそれほど強い方ではないと自覚しております。そのため日頃からストレスをコントロールし、ストレスを溜めないよう、解消できるように工夫しております。 たとえば平日はできるだけしっかり睡眠を取れるように心掛けています。また休日は仲間とスポーツをしたり、ジムにいったりして1週間たまったストレスを解消できるよう努めております。 今後の、仕事に支障がでないようストレスと上手く付き合っていくつもりです。 尊敬している人物は誰ですか? 面接官が知りたいのは、「誰を尊敬しているか」よりも、「その人のどんな点を見習い、それを自身にどう活かしていきたいのか?」です。 回答から応募者の価値観や仕事感を把握したいのです。 「なぜ尊敬しているのか?」を回答する 反社会的な人、危険人物などを答えなければ、誰を答えても問題ありません。 たとえば親や先生など、面接官が知らない人物でも構いません。 重要なのは、「なぜその人のことを尊敬しているのか?」ということ。 また、「その人から何を学び、その学びを自分の仕事・生活にどう活かしているのか?」も回答するようにしましょう。 【回答例】 私が尊敬しているのは、堀江貴文氏です。堀江氏はかつて、IT業界をリードする起業家の一人と言えるほどまでに成功しましたが、一度のあやまちを犯し、逮捕され、全てを失いました。 一度全てを失ったにもかかわらず、現在では、全く新しいコミュニケーションアプリをリリースしたり、ロケット事業に参入したりと、社会にために奔走しています。 逆境に立たされても、すぐに立ち直り、社会、人のために一生懸命になる姿に、非常に人間としての魅力を感じています。私自身、環境や処遇に不満を感じることが多かったのですが、堀江貴文氏の復活劇から、どんな状況に立たされても、諦めず、前に進む気持ちを持てるようになりました。 あなたにとって仕事とは何ですか?
実は、 学歴が高くても面接で落ちてしまう 学生が毎年多くいます。 原因の1つとしては、 自分の面接戦闘力が分からない まま、レベルの高い企業を受けていることにあります。 自分の面接戦闘力を測るには、 就活の教科書公式LINE のアンケート回答後にできる 「面接力診断」 が便利です! 「面接力診断」では、あなたの 今、取り組むべき面接対策 が分かり、 内定に近づける のでぜひ気軽に こちらから診断 してみてください。 >> 面接力診断をしてみる 「ストレスを感じるとき」面接で答える時の注意点 面接での「ストレスを感じるとき」の答え方もバッチリです!
この記事を読むのに必要な時間は約 7 分です。 面接で「あなたは、どんな時にストレスを感じますか? 」 と聞かれたら、どう答えれば良いでしょう? そもそも、面接ではどうしてストレスを感じることについて質問するのか? 理由は、あなたがストレスと上手に付き合っていける人物かどうかを確かめるためです。 人は生きてゆく限り、多かれ少なかれストレスと付き合ってゆかなければいけません。 特に仕事では、 ・忙しかったり ・客のクレームにあったり ・上司との意見の食い違ったり ・ミスったり と、ストレスになりそうなことが色々やってきます。 だからこそ、ストレスと上手に付き合えることも、社会人として求められる資質であり、 面接でストレスを感じるときについて聞かれる理由なのです。 ストレス解消法について聞かれるのも理由も同じ。 ストレスをうまく発散できない人は面接官に、「アブナイ人かも・・・」と見られます。 では、ストレス解消法については、どう答えるのが良いのでしょうか? 少なくともこんな回答はNGであることは分かりますが・・・。 「大声を出すことです。」 「お酒を飲んで寝ることです。」 「競馬に行くことです。勝つとスカッとします。」 では、どんな答えが好感を得られるのか? それは、「若者らしい健全な答え」です。 後ほど具体的に例文をあげてご説明しますね。 ここでは、面接でストレスを感じるときや、解消法を聞かれたときに、どう答えたら好感を得られるかについて、面接担当者の視点からお伝えしたいと思います。 面接でどんなときにストレスを感じるか聞かれたら どんなときにストレスを感じるか? その答え方によって、あなたのストレス耐性が見られる意外と大事な質問です。 原因が「他人」となる答えはNG! 例えばこんな答え。 ・スーパーやコンビニのレジ係りの対応が遅いとき ・車が渋滞に巻き込まれたとき ・相手の話が回りくどくて長いとき 実際には誰だってレジはさっさと済ませたいし、渋滞もイヤ。 でも、面接ではあえて他人が原因となることで「ストレス」を感じるとは言わない方が良いです。 なぜか? 他人が原因で「ストレス」を感じる人は、仕事でも他のメンバーのしたことでイライラしてトラブルを起こしやすいと、面接官に判断されるから。 他人のすることを変えるのは難しいので、変えられないとますますイラッとします。 例えば、 ・一緒にやっているメンバーの仕事が遅いために自分の仕事が進まない ・他のメンバーがミスをしたことで自分の仕事が増える ・自分の意見やアイデアが採用されない などでストレスを感じて、社内でトラブルとなるかも、という懸念を面接管に抱かせます。 では、どんな答えなら良いのか?