子どもの感受性はとても豊か。大人の何気ない言葉がその心を傷つけたり、逆に子どもの可能性を引き出したりするものです。最近の研究ではごく一般的に使われる、一見問題のなさそうな言葉が、子どもにとっては好ましくないという例も発表されています。本日は子どもにかけてはいけない言葉や、可能性を伸ばす言葉について、その具体例をご紹介します! つい言っていませんか?子どもにとってNGの言葉 子どもは、大人にかけられた言葉にとても敏感に反応します。言葉のかけ方ひとつで、言うことを聞いてくれたりくれなかったり…それだけでなく、時にはふとした言葉が子どもを深く傷つけてしまうこともあるため、"言葉のかけ方"には十分な注意が必要です。 【基本中の基本!】子どもに絶対言ってはいけない言葉 存在の否定をする言葉 あなたがいなかったら○○できるのに 子ども同士を比較するような言葉 ○○君はキチンとできてるよ? 外見に関する言葉 ずいぶん大きい子ね・背が小さいね 男言葉 ○○って言ってんだろ! 上記は子どもにとってNGな言葉の基本ですが、これ以外にも注意しなくてはならない言葉がたくさんあります。ここからは具体的に子どもに言ってはいけない10の言葉を取りあげ、上手な言い換え方法を探ってみましょう! 言ってはいけない10の言葉はこう言い換えよう! よくできたね! 繰り返しこの言葉をかけることで、子どもはそう言われた時だけ自分が「よくやった」のだと認識してしまいます。代わりに「頑張ったね!」と声を掛けてあげましょう。子どもの努力に注目することで、子どもは努力する大切さを学び、粘り強く次のステップに挑戦できるようになります。 ■ 言い換え術⇒「頑張ったんだね」 いい子ね! お手伝いなどの後に「いい子ね」と言い続けると、言われたことをしたから「いい子」なのに過ぎないと感じ、評価のために行動するようになってしまうそう。「いい子」のステータスを失うことを恐れ、自発的な行動が阻害されてしまいます。「○○してくれてうれしいな」などと伝えることで、人を喜ばせることの喜びを知り、評価ではなく自らお手伝いなどをするようになります。 ■ 言い換え術⇒「○○してくれてうれしいな」 絵が上手ね! 作品に評価や判断を与えると、子どもが自分で判断し評価する機会を奪ってしまいます。子どもの創造性を育てるには、大人はただ観察をすることで、子どもが自分で作品を判断、評価して他者に伝える機会を作ってあげることが重要です。 ■ 言い換え術⇒「赤と青を混ぜて色を塗ったんだね、何を描いているの?」 いい加減に止めないと、○○だよ!
この章では 身体的、心理的、性的、ネグレクトに分けて 虐待の種類を解説 実際それぞれどんなものがあるか? 例を出して解説 しています! グレーゾーンではなく、アウトな場合を紹介 しておりますので、 「これは虐待になるのかな?」 という方、参考になれば幸いです。 身体的な虐待 子どもが怒られているときに殴られる、叩かれる、突き飛ばす等の暴力を振るわれている ご飯の時に「はやくたべろ!」と、無理やり口にご飯をいれられる いうことを聞かないからといって、押し入れなど狭くて暗いところに閉じ込める じっとしないからと、馬乗りになって押さえつけたり、粘着テープ、縄などで体を拘束して動けないようにする 激しく揺すったり、高いところから落とすふりをして子どもを委縮させる 走ってきたところに足をひっかけてこけさせる これらは身体的な苦しみを与えているので、身体的な虐待に入ります。 遊び半分でやったなどの事例もあるようで、かならずしも怒っている場合とは限らない ようです。 「おしいれのぼうけん」という絵本にあるから、静かにしない子どもをおしいれに閉じ込めるのは大丈夫だろうと思ってやる保育士もいるみたいです。 絵本の中ではファンタジーに描かれていても、実際保育のプロが預かっている子どもを押し入れに閉じ込めるなど、あってはならない話です。 もし、「それくらいは」と思っている方、子どもが言うこと聞かなかったからと言って、対策に「おしいれに閉じ込めました」と保護者に話せますか?
保育士にとって人間関係は重要な問題です。 なぜなら、保育の仕事はコミュニケーションの仕事と言っても過言ではなく、子どもに対して、保護者に対して、同僚や上司に対して、その仕事の全てがコミュニケーションで成り立つ仕事だからです。 特に保育園ではほぼ同じ人間関係で毎日を過ごすため、人間関係のトラブルの悩みが尽きることはなく、中には1人で悩みすぎて体調を崩してしまったり、塞ぎ込んでしまう方もいます。 しかし、人間関係というのは実際に働いてみないとわかりませんし、正解もありません。 この記事では、多くの保育士が悩む人間関係について、どう対処すれば良いのか、よくある事例と対処例をいくつかご紹介します。 人間関係は多くの保育士の悩みのタネとなっている! 保育士にとって人間関係の悩みは深刻です。 東京都の発表した「 平成30 年度東京都保育士実態調査結果(報告書) 」によると職場の人間関係が原因で退職した保育士は37. 1%と高い数値で表されており、人間関係の悩みは退職にまで波紋を広げています。 これだけ高い数値が現れるということは、人間関係の悩みは特定の保育園の局所で起こっていることではなく、多くの保育園で問題になっているということであり、多くの保育士の悩みの一つです。 なぜ保育士は人間関係で悩みやすいの? 保育士は女性が多い職業です。 女性は男性に比べ、感情的です。 感情的であるということは、良い意味で豊かな愛情や思いやり、気配りなどにおいて非常に有効になる場合もあります。 しかし、一方で悪い意味で出てしまうと。トラブルが起きやすく、嫉妬や妬み、マウンティングなど複雑な人間関係を生み出してしまいます。 そのため、一度こじれ始めると、どうしようもなく不快な職場になりやすいです。 そして、人間関係でのトラブルは人に相談しにくく、保育士一人ひとりが自分一人で抱え込んでしまい、ある日突然「退職」という結論を出してしまうことがあります。 つまり、保育士が人間関係で悩みやすいのはほぼ女性だけで構成される女性特有の職場であるということと、相談しにくい、という2点が挙げられるのです。 保育士が実際に抱える人間関係の悩み8選!
うれしい!を形に残す 例えば賞状や手紙、折り紙で作ったメダルなど、形に残るように褒められるとうれしいという感覚が持続します。保育園などの場合であれば、制作物などで工夫して褒めてあげるのも素敵ですね! 当たり前のことで継続していることを褒める 大人でもそうですが、あることが「当たり前」と認識してしまうと褒める機会が少なくなってしまいます。子どもたちの毎日のあいさつなど、一見当たり前に思えることでも継続していることに対し気付き、褒めてあげることも必要です。 編集者より あるデザイナーの女性は、幼い頃に色の使い方を褒められたことがずっと心に残っていたそうです。 一方で「お前は何をやってもだめ」と言われた傷から自信が無く、部屋に閉じこもってしまった方もいるとか。子どもと関わるときには、かける言葉を吟味して、将来に良い影響を与える魔法をかけてあげたいものです。 …とはいえ一人の人間。やはりイライラと感情が高ぶることもありますよね。そんなときには深呼吸!言葉を感情に乗せる前に、この言葉の持つ力のことを思い出すようにしたいですね。 参考文献・サイト NAVERまとめ 生活の知恵があつまる情報サイトnanapi ライフハッカー ABOUT ME 保育のお仕事 最新求人
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【保育士言葉の暴力】は日常茶飯事 現役保育士が語る 英才教育保育士 元保育士・幼稚園教諭で、RAスーパーキッズ養成塾を運営しているママ( @hoikushi_mama_)です。 ママ 保育士が言葉の暴力をするニュースがありますけど、特別変な保育園なんでしょ? 私も働いていた保育園で保育士が子どもに言葉の暴力をする現場を何度も目撃しています。。 本記事でわかること ✔︎保育士からの言葉の暴力について ✔︎私が実際に見た保育士の言葉の暴力 ✔︎幼稚園では言葉の虐待はないのか? について解説していきます! 忙しいママ必見! 通信教材は、無料で大ボリュームのプリントやシール付ワークをもらえるので便利でした! ▼特に勧誘もなかったので、全部一気にもらっておくのが正解! Z会幼児コース 《無料ワークがしっかりしてる!! 》 幼児ポピー 《シール付きオールカラー!!
こんばんは。 先程『保育士が繰り返す言葉の暴力で行政から指導を受けた』というニュースをネットで見ました。 うちの長女は、1歳児から保育園に通っており、この春で年長になります。 何年か通う中で、やはり仰天する光景というものが何度かありました 耳を疑うほどキツイ言い方をする若い先生。 2歳ほどの子供を注意しながら小突くように押したりしていることも何度か見かけました。 ↑ 主任の先生に相談しようと意を決し話し始めると、、主任の先生から 『あの先生すごくキツイんでしょ? ?』 とまさかの逆質問 知ってたんかーい というよりも、他の先生から 『あれでは子供がかわいそすぎる』 との報告があったそうで、主任の先生の監視中だったらしいのですが… ↑残念ながら未だにキツイです。 また、夕方のおやつ前のトイレタイム。 トイレに行きたがらない子供(年少)の手を引っ張り上げて、米俵を担ぐようにトイレまで連れて行った非常勤の先生。 ↑ 目撃の数日前に看護師の先生から『長女ちゃん、腕が痛いって言ってるけど、何かあった?』と電話があったので、うちの子も引っ張り上げられたんだと思います 次々に泣きながら引っ張り上げられる子供達を見たので、耐えきれず担任のベテラン先生に話しました。 すると 『そっかぁ、、それは悲しかったね』 と。。 いやいや… そこで私は 『はい、悲しかったです』 とはなりません 結局、年少になったばかりの子供達に未だ慣れず、余裕がないのかもしれないと言われましたが… プロだろーがっっ!!! となるわけです。 (↑ココロの声) 結局、その釣り上げオバサンは担当のクラスが変わり、しばらく非常勤の先生以外に正職員の先生がついて下さることになり解決しました。 と、他にも いっろいろ ありました。 なぜか、そういう場面に出くわす頻度が高い私です。 私達保護者も、先生方の大変さもわかります。 『そりゃ、大変だよねぇ』とか 『若い先生って余裕がないんだろうね。誰しもそういう時あるもんね』と。。 頑張って言い聞かせています。 寛大です。 先生が辞めることは、保育の低下につながるということがわかっているからです。 純粋で無力な子供たちを守れるのは大人しかいないということもわかっています。 素晴らしい先生もたくさんたくさんいらっしゃいます。 保育士の労働環境、低賃金への対策。 待機児童対策などなど。。 課題は盛りだくさんですが、 保育園に入れりゃそれでいいってワケではありません。 保育料が無償化になるよりも、もっともっと大切なことがあるのに… 今回、行政から指導を受けたということが表面化したことはとてもよかったなと思います。 私たちにできること、いま一度考えるきっかけになったらいいな… そんなことを感じた夜でした。
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びっくりしました。目も合わせません。笑顔もありません。最後の送り出しの病院ならではの『お大事に』なんかも何ひとつ一言もありませんでした。あいさつも出来ない方が窓口でいいのでしょうか?