質問日時: 2005/07/12 18:45 回答数: 7 件 女性が恋愛感情をなくし、気持ちが冷めてしまったら、別れを一度決意して別れたら、同じ人に恋愛感情が再び戻るという事はないとよく言われます。女性の方で一度気持ちの冷めた相手をもう一度好きになったと言う方はおられませんか? おられたら気持ちが戻るきっかけなど、相手のどういう変化にもう一度気持ちが戻ったのかを教えて頂けないでしょうか。 No. 5 ベストアンサー 回答者: Bocboc 回答日時: 2005/07/13 14:23 ♯3です。 何だか気になってまた登場してしまいました。 不満が積み重なって恋愛感情がなくなったといわれたんですか…。 お辛いですね。 私を含めてですが、女性って些細な不満を一回一回口には出さずに溜め込んでしまう人が多いと思うんです。 それで、積もりに積もってある日爆発してしまうんですよね。 なかなか不満を言えない女性には、 そういう事を話し合う機会や雰囲気作り(?
1 morinokage 回答日時: 2005/07/12 19:01 >koudouさん これは、経験がモノを言うと思います。 誰でも、好きになった時は、この人が一番自分に合うと思うモノです。 しかし、時間が経つにつれ、その想いは薄れる場合が多いモノです。 そこで、更に自分に合うと思った異性に出会うと今までの思いは急激に薄れます。 で、また上の様な繰り返しです。 ただし、そこから、また更にいい人が現れるか、前の人が良かったと回想するかは運命ですね。 しかし、koudouさんは別れた後のアクションは何かしましたでしょうか? もし、別れても好きならば、戻ってきてほしいならば、アフターケアは必ず必要です。影で支えてあげる事です。 ありがとうございます。今は相手には新しい彼氏がいますので、自分から連絡はとっていません。アフターケアーとは友達として関係を続け、困った時は支えてあげるということですか? 一度別れた相手とよりを戻す条件が米大学の研究で明らかに - Peachy - ライブドアニュース. 補足日時:2005/07/12 22:18 64 お礼日時:2010/10/18 22:52 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
4 回答日時: 2005/07/13 00:18 不完全燃焼だった恋とは、あくまでも昔の私の場合ですが、自分の気持ちが分からなくなって別れた時です。 まだ若かったからかもしれませんが 好きじゃないかも=別れるというパターンが多かったので。 恋愛の安定期を全部気持ちの冷めだと思ってたんです。今考えれば倦怠期だったのかも。 あとは徐々に嫌な所が積み重なって嫌いになったのではなく、 突発的に嫌いない所が出てきていきなり嫌いになって別れた時ですかね。 後から頭を冷やしたら「何であんな事で別れちゃったんだろう」って。 いずれにしても凄い身勝手な女ですよね(汗) いきなり復縁を迫るよりも長期戦で徐々に攻めていった方が良いと思いますよ。 参考にならなくてすみません<(_ _)> 質問者様の意図している方が、そういう方かは分かりませんので、 あくまでも私の場合と言うことで参考程度になさってください。 68 この回答へのお礼 ありがとうございます。「自分の気持ちが分からなって別れた」、「突発的に嫌い」など後で考え直したら違ったって事があるんですね☆嫌いにはなってないとの事を言われましたが、不満が積み重なって恋愛感情がなくなったといわれました。 お礼日時:2005/07/13 03:19 No.
男性の気持ちというのは簡単には冷めないものですが、それでも『ある瞬間急に冷める』ということがあるのです。 例えば『何度も関係を拒まれた』『彼女が金目当てだと分った』『あまりにもわがままだった』などのように、 何かのタイミングによって『もういいや』と感じてしまい、その瞬間冷めます。 そうなると、今までのことが嘘だったかのように男性ってその女性に興味を示さなくなるのです。 女性もこれは経験があるでしょう。 『終わったんだな』と感じる瞬間、こんなことがあった人もいるのではないでしょうか? こうなった時の男性の気持ちは取り戻せるものなのか?
なぜ女は冷めたら終わりなの? 「女は冷めたら終わり」だと言われていますが、それはなぜなのでしょうか。男性と女性では、やはり考え方が違うところがあるようです。「女は冷めたら終わり」と言われている理由をひも解いていきましょう。 女性と男性の思考回路は違う 女性と男性では思考回路が違い、恋愛面において女性は「上書き保存」、男性は「フォルダ保存」と呼ばれています。 女性は、上書きをして忘れていくので、一度冷めると引きずらないタイプ。恋人に冷めたら、すぐ新しい恋愛へと積極的に行動できます。 一方の男性は、過去の恋愛を整理するため、思い出の品なども残しておく傾向にあります。いつまでの過去の恋愛にすがりついてしまうタイプだと言えるでしょう。 ◆関連記事:人を嫌いになった時の対処法はコチラから!
その100人の人に、保険に入って下さいと頭を下げている自分を想像できますか? 初めて話す人に勧誘を断られ、では保険に入ってくれそうな人を紹介して下さいと頭を下げれますか? ソニー生命保険株式会社従業員からの評価・クチコミ | Indeed (インディード). 今挙げた事が苦にならないのなら、頑張ってみられては如何ですか。 かなり厳しい業界だと思いますので、ご家族とよく相談されたほうがいいと思いますよ。 回答日 2011/07/04 共感した 9 背負う者があるなら止めなさい。かつて何人も夢破れた人を見てきましたが、悲惨ですよ。 ただ一人だけ成功者を見たことをありますが、すごいです。 人は生まれによる区別があると実感しました 回答日 2011/07/04 共感した 11 ソニー生命保険株式会社 の求人を探す 求人一覧を見る ※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。 あの大手企業から 直接オファー があるかも!? あなたの経験・プロフィールを企業に直接登録してみよう 直接キャリア登録が可能な企業 パナソニック株式会社 電気機器 株式会社アマナ 他サービス 株式会社ZOZO 他小売 シチズン時計株式会社 精密機器 ※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。具体的なキャリア登録の方法はサイトによって異なるため遷移先サイトをご確認ください。
ストレスや精神的なプレッシャーに強い方ですか?
まとめ ソニー・プルデンシャル生命保険の成功と躍進は、単なるビジネスモデルの力によるものではないと考えています。 生命保険に対する真摯な態度と、あるべき姿の追求、そして具体的な解決策の模索と実践から生まれた成功モデルだったと思います。個々の具体的なパーツは真似することはできると思います。 たとえば、トップセールスマンのヘッドハンティングは生命保険に限った話ではないでしょう。戦略コンサルタントの世界ではよくある話です。また、紹介による見込み客の獲得営業も真似することは容易です。しかし、表面だけ真似しても結果は見えていますよね。 このように、簡単に真似することができる仕組みでも成功できたのは、同社の従来の生命保険に対する問題意識と、本来の姿に対するこだわりが、あったればこそだったのだと思います。
ワークライフバランス 営業第一主義から舵を切るのに悪戦苦闘 Indeed 注目のクチコミ Indeed が選んだ最も役立つクチコミ 億を売り上げるライフプランナー(営業社員)がいる一方で、最低賃金をもらって何とかしのいでいる社員も少なからずいる。入社の時はみんな大志を抱いていたはずなのに・・・。 創業から40年経って大きな転換点ですね。ここをどう乗り切るのか・・・。まだ誰にも分からないと思われます。 良い点 良くも悪くも成果主義(営業社員以外も) 悪い点 人が増えすぎて会社への帰属意識が薄れてきた?! このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 社風が良い。 社内に評価する人間がいないので顧客の為に仕事ができる。その人を、評価するのは唯一顧客。 上司に部下の人事権、評価権はなくパートナー関係(上下関係ではなく社内の役割が異なる)。逆に部下にはFA権があり自分の働きやすい環境を選択出来る。 ノルマはない(予算)がない。各自の経営計画に基づき活動を決める。 良い点 報酬体系が明確、自主的な相互研鑽が盛ん 悪い点 役職名や昇格に拘る人にはむかない このクチコミは役に立ちましたか? ソニー生命保険の年収・ボーナスってどうですか？ - 会社の掲示板カンパニートーク. ワークライフバランス 社員さんも優しく働きやすい環境 分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 社員さんも派遣社員さんも明るい雰囲気で働いています。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 商品は良いかな 商品はおススメ出来るが、働くには最悪の環境。経営陣は末端の社員のことなんか何とも思っていない。騙されないようにして下さい。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 人脈のある人は活躍できる 人脈が豊富な方が断然有利です。 特に金融関係、不動産関係の仕事に関わっていた方は有利です。理由は、豊富な人脈、特に富裕層、ドクターなどのマーケットを持つ人が多いからです。加えてマーケティング能力の高さが重要です。紹介を引き出すスキル、セミナー営業で集客するスキル、など。 良い点 いろんな経歴の仲間と情報交換しながら仕事ができる。 悪い点 退職率が高い。 このクチコミは役に立ちましたか? あなたの勤務先について教えてください クチコミを投稿し、全てのクチコミをチェックしよう ワークライフバランス 職場の雰囲気 生命保険 (現職) - 東京都 - 2020年1月05日 ワークライフバランスにおいて、積極的に取り組んでおり、有休消化や残業の管理、フレックスなど導入している。 このクチコミは役に立ちましたか?
9 給与制度: 賞与:年間6. 7か月 昇給:S, A, B, C評価がありB評価(標準)であれ... 代理店部門、代理店営業、サポーター、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニー生命保険 給与制度: 当時は入社時の年収テーブルがどこになるかが重要。 評価制度: 担当する代... ライフプランナー、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ソニー生命保険 給与制度: 会社にぶら下がっていたい人にはおすすめしない制度。そんな人は入社をおすす... ソニー生命保険の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ソニー生命保険の「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか? カテゴリ別の社員クチコミ(2011件) ソニー生命保険の就職・転職リサーチTOPへ >> 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
求人 Q&A ( 35 ) この会社 で 働いたことがありますか? Q. 年功序列の社風である そう思わない とてもそう思う ソニー生命への転職を考えています。31歳既婚 子供も二人おります。現職は小売店で店長をしています。年収は520万です。今、CIPを受けています。今の仕事をこの先続けていくことに疑問があり、四十、五十まで今のままかと考えるとこの辺で転職したいと考えています。保険業界は厳しく、フルコミッションの為、給与がゼロになる可能性あると思います。ライフプランナーがとても魅力的に見え、私もお客様を守りたいと思えてきました。関係者、詳しい方いらっしゃいましたらアドバイスお願いします 質問日 2011/07/04 解決日 2011/07/05 回答数 4 閲覧数 121956 お礼 250 共感した 5 ウチの社員に元ソニー生命の営業が居ます。 そいつも甘い考えの奴なんですが、ソニー生命は外面では、 お客様のため・ライフプランナーなどと格好いい事を言っていますが、 保険会社も慈善事業じゃありません。 実際は客のいい分はどうでもいいから、高い商品(利率のいい)を売って来い! 売れないなら親族を先に契約して来い!で、ソニー熱から冷めたようです(笑) ましてや主さんは小売店の店長さんですよね? ソニー生命は飛込みですよ?出来ますか? 会社に飛び込んで、その会社の社員に売るんです。(会社が出入OKなら) 社員に売ったら今度は法人相手の企業保険で稼ぐんです。 しかも基本は直行直帰ですよ?営業が悪くても自分を律し、常に前を向けますか? 会社に行くのは確か1ヶ月に5・6回ほどです。(報告業務) ウチの社員くんは3ヶ月でソニー生命を辞めました(笑) 確か給料は最初の3ヶ月間は30万+歩合と聞きました。 で、徐々に落ちていき、最終的にはフルコミになるようです。(代理店等級にもよる) 基本、鬼畜な会社です(笑) 営業なら普通ですが、会社の外面に騙されてはいけません。 営業は会社の利益に貢献してナンボです。 他社の保険より安くして、儲かる道理が理解できません。 よくよく考えて転職して下さい。 では。 回答日 2011/07/04 共感した 19 質問した人からのコメント ありがとうございました。考えてみます。 回答日 2011/07/05 とっても厳しいですよ。 私は、損保の上級代理店の資格を持っていますが、それでもやりたいとは思いません。 元銀行マンや、知り合いが、沢山居る方でないと、勤まらないのが現状です。 それでも、努力をして、険しい道を上がっ行くのなら、話は別ですが‥‥。 でも、あまりお勧めは出来ませんね。 回答日 2011/07/04 共感した 4 保険は、大変だと思いますよ。 知り合いの名前を100人、すぐに書けることができますか?