※こちらの記事は2017年9月に掲載された記事の再掲です。 こんにはワンキャリ編集部です。 突然ですが、みなさんは「コミュ強」ですか? 「コミュ強」とは「コミュニケーション強者」の略で... 2016/12/31 【下期ランキング】「三菱商事だからこそ、やるべきことがある」「でも、仕事って結構ダルいですよ」ワンキャリで2016年下期に読まれた記事ベスト6! こんにちは、ワンキャリ編集部です。ついに大晦日、今年最後のワンキャリ記事は昨日の上期のランキングに続く下期のランキングで締めくくります。上期は鋭さを持った記事が多くランクインしましたが、下期はち... 2016/01/18 【180名の内訳は?】丸紅の大学別内定実績を調査!(5大商社選考特集|丸紅編Vol. 高校生活で頑張ったこと 面接 部活. 1) こんにちは、ワンキャリ編集部です。5大商社の各社選考について解説する「5大商社 選考特集」。 丸紅編 Vol. 1の今回は、丸紅の内定実績・内定者や社員の特徴についてお伝えします。 内定者... 2021/01/19 【ソニー:3分対策】グローバル適性を示し、職種の志望理由を熱く語ろう!本選考のポイント こんにちは、ワンキャリ編集部です。電機メーカーからスタートし、現在ではさまざまな領域に事業を展開するソニー。採用も職種別に行っており、例年多くの学生が志望しています。今回は、複数ある職種のなかで... 注目の企業 就活記事ランキング ⓒ2009-2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
切磋琢磨 (せっさたくま) する仲間がいなかったら? 尊敬する監督がいなかったら? 高校生活で頑張ったこと 面接 例文. このように「もし◯◯がなかったら」と考えて、これがなかったら主将として頑張れなかった、というものが見つかれば、それがあなたの原動力なのです。 質問4:頑張ったことから『何を学んだか、次にどう生かすか』を教えてください 優秀なビジネスマンはミスをしない人ではなく、ミスを繰り返さない人 仕事の場では、ミスのない仕事をすること以上に、 ミスを繰り返さないように仕事をすることが重要 です。そして、ミスを繰り返さないビジネスマンの共通点は反省を次に生かすことです。面接では、「学生時代に頑張ったことから学んだもの」を尋ねることで学生が反省し、学び、次に生かすことのできる人間かを見極めます。 反省だけでは終わらせない 学生時代に頑張ったことから得た学びは簡単に思いつくものではないのであらかじめ考えておきましょう。その際に、 反省や学びにとどまらず次にどう生かすか までを考えておくと安全です。面接官によっては、「もう一回同じ状況に置かれたらどう行動する?」、「社会人になって同じ問題に直面したらどう対処する?」などの深掘り質問を続けてくるからです。「学生時代に頑張ったこと」を考える際は、「学び」と「次回への生かし方」をセットで用意するように心がけることをおすすめします。 おわりに いかがでしたか? 今回は、面接の王道質問「学生時代に頑張ったこと」の答え方についてご紹介しました。オーソドックスな質問だからこそ、準備で大きな差がつきます。4つのポイントに沿って、十分な準備をした上で選考に臨みましょう。 ワンキャリでは面接のポイントをまとめた記事をたくさんご用意しています。面接前に、「志望動機」や「逆質問」について確認したい方は以下の記事もご覧ください。 ・ 30分の準備でOK!【IR情報で】明日までに作る面接官を感動させる志望動機 ・ 30分の準備でOK!【転職サイトで】明日までに作る面接官を感動させる志望動機 ・ 【面接前日に確認!】思わぬ質問からの失敗を防ぐ5つの準備・対策法 ・ 【面接対策】逆質問で不採用が決まる!? 内定に近づく逆質問の極意 ・ 真面目な自己PRだけが正解じゃない!? 面接官をイライラさせないコツ【例文つき】 ▼ 自己PRの対策をまとめたおすすめ関連記事はこちら ・ 自己PR例文集と書き方12選!ES・面接で自分の強みを一言でアピールする極意 (Photo:vgstudio/) ーページトップへ戻るー この記事が気に入ったら いいね!しよう ONE CAREER の人気記事をお届けします。 公式アカウント この記事に関連する就活記事を読む 2020/05/19 ワンキャリ編集部 【KPMGコンサルティング:3分対策/サマーインターン(ジョブ)】少数精鋭コンサル内定のカギは「協調性の高さ」と「英語力」 こんにちは、ワンキャリ編集部です。KPMGコンサルティング(以下、KPMG)は日本支社として2014年に誕生した新生のコンサルファームです。今回は、KPMGのコンサルタントの選考対策のポイントを... 2018/11/06 「コミュ強学生」の盲点:勘違いはイマ修正しよう。社会人が考える「コミュニケーション能力」とは?
大学受験の面接の時に「高校生活で頑張ったこと」を聞かれたときについて 私は高校生活でこれといって頑張ったことがないです。 成績も上位ではないし、部活動もやってなかったので頑張ったことがないです。 ゲームでは頑張って大会などで少しは結果を出したりしましたが、ゲームのことを言ってもあまり良くは聞こえてこないと思います。 他に自分が昔所属していたチームにサッカーを教えに行ったりしてましたがこれは「高校生活で頑張ったこと」とは論点が変わってきちゃいますよね? 大学受験 ・ 208 閲覧 ・ xmlns="> 25 こんにちは 委員会活動や資格の取得などもないでしょうか。もしくは皆勤賞とか、、、。 私が高校時代に頑張ったことはボランティア活動です。ボランティアの内容は昔所属していたサッカーチームの指導を行いました。そこでは○○する難しさもありましたが▽▽することによって××を得ることができました。 みたいな形で書いてみてはいかがでしょうか。 具体的な例をありがとうございます。 資格は英検準二級しかもってないです。 委員会活動もしてきましたが仕事なのでして当たり前だと思うのでやはり書くならサッカーを教えていたってことなんですけど、スポ少なのでボランティアとしての証拠が残らないのですが書けるでしょうか? その他の回答(2件) 学校の行事とかはどうなんですかね? 〜を成功させる為に…みたいな回答は私的には高校生らしくていいと思います! ど素人の回答ですが参考にできたら参考にしてください笑 「高校生活で頑張ったこと」すら答えられないのでしたら、推薦なんてやめた方がいいですよ。時間の無駄です。 今答えられないから面接の対策としてよりよい回答にできるように知恵袋に意見を求めているだけですよ。 あなたの向上心に欠けるような回答になってない答えをしてる方が時間の無駄ですよ
第三者に聞く 自分で思い浮かばない場合は、友人や家族に聞いてみましょう。自分のことをよく知っている人物に聞くのがおすすめです。第三者に聞けば、自分では気がつかない面に言及してくれる可能性も。客観的な意見を取り入れることによって、面接官にも説得力のあるアピールができます。 ▼関連記事 学生時代に頑張ったことの攻略ポイントとは?例文も紹介 何も思いつかないときは新しいことに挑戦しよう 頑張ったことが思いつかない場合は、新しく何かに挑戦してみるのも良いでしょう。 時間に余裕のある人は、企業インターンへの参加を考えてみたり、資格取得を目指してみたりするのもおすすめ。趣味を活かして何かにチャレンジするのも良いでしょう。 企業側は今後の可能性が見いだせるエピソードを通して、応募者の人柄や物事に取り組む姿を詳しく知ろうとしています。 頑張ったことが思い浮かばないという人は、自分自身の強みとなる部分について語れるエピソードを作るのも一つの方法。「頑張ったこと」をとおして、あなたが学んだこと、考えたこと、問題と向き合った方法について語ってみてください。 頑張ったことから企業が重視する4つのポイント この項目では、頑張ったことから企業が重視するポイントをご紹介。面接時にされる質問には、意図があります。魅力的な回答をするために、質問される意図を把握しておきましょう。 1. 人柄 企業は学生時代に頑張ったことをとおして、応募者の人柄を知りたいと考えています。学生時代に頑張ったことをとおして「どのようなことに興味を持っているのか」を知り、応募者の人となりを把握しようとしているのです。応募者の人柄が自社とマッチしているかをあ確認する目的があります。 2. 物事の取り組み方 頑張ったことから、物事への取り組み方を知ろうとしています。物事への取り組み方を知ることで、仕事に取り組む姿勢が分かるからでしょう。目標を達成するために、どのような手段を使うのかを確認する目的があるといえます。 3. 将来の可能性 学生時代に頑張ったことを質問する理由として、「就職後にも活躍できるか」といった、今後の可能性を知る目的もあります。 頑張ったことをとおして、応募者の持っているスキルや能力、伸びしろがあるかどうかを確認しているのでしょう。 4. 問題解決能力 問題や課題に対して、どのように行動をし、解決するのかを知る目的として質問することもあります。 何かあればすぐに誰かに相談する人もいれば、自分で問題を解決する人も。問題が起きた際に取る行動は、仕事をするときにも反映されるものです。課題に対するアプローチ方法から、自社の社風とマッチしているかを確認しています。 ▼関連記事 特別な経験は不要?「学生時代に力を入れたこと」の伝え方 頑張ったことを伝える際の3つのポイント この項目では、頑張ったことを伝える際のポイントを紹介します。 1.
チームの一体感が欠けていると感じ、バドミントン部の主将として部員とコミュニケーションをとるように努めました。チームで話し合う機会やご飯に行く回数を増やすなどしてお互いのことを話し合いました。 2.
話す順番に気をつける まずは、話すエピソードの構成を文章化してみましょう。 (1)結論(打ち込んでいた内容)から明確に述べる (2)打ち込んでいた理由を話す (3)目的意識や動機、計画案、解決法などに触れて話を進める (4)「成果」「得たもの」「学んだこと」を伝える (5)最後に「得たもの」「学んだこと」を企業にどう活かすかを伝える 上記のような流れに沿って頑張ったことをまとめてみてください。 5項目をまとめると長めの内容になりがちですが、長々と語るのは避けましょう。読み手、聞き手のことを考えた文章量で作成してください。 2. 企業が求める要素を意識する 志望する企業によって、語る内容に変化をつけましょう。応募者に求めている要素は企業によって異なります。たとえば、協調性を必要とする職種の場合は、「チームワークを発揮し、物事を成し遂げたエピソード」というように、求められている人材に沿うエピソードを語れるようにいくつか考えておくと良いでしょう。 3. 具体的に話す 頑張ったことを伝える際は、実際にどのような行動を取ったかを具体的にすると、相手にも伝わりやすくなります。「◯年間アルバイトをして◯◯が得意になった」「1日◯時間、ジョギングをしていた」というように、実行していた期間や頻度などはできるだけ数字で表すと良いでしょう。エピソードに数字を取り入れれば、相手も頑張ったことのイメージがしやすくなります。 ▼関連記事 学生時代頑張ったこと、どう伝えればいい?
2020年12月16日(水) | 139, 727 views こんにちは、ワンキャリ編集部です。 面接の場で、業界を問わず質問される「学生時代頑張ったこと」。業界を問わずに質問される理由は、質問を通じて 社会人としての素養を見極められているから です。今回は、「学生時代に頑張ったこと」を答える上で意識すべきポイントをお伝えします。事前準備の有無で回答の質が大きく左右される質問なので、ぜひご一読ください。 「学生時代頑張ったこと」では4つの質問に答えよう 「学生時代頑張ったこと」という質問は以下の4つの質問を通じて深掘りされます。 1. 学生時代に頑張ったことを『1分』で教えてください 2. 『どのように』頑張ったかを教えてください 3. 『なぜ』それを頑張ったかを教えてください 4.
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今の人に『ビニ本』というのが通じないように 『エロビデ』ももう伝わらないのだろうか… もう…とかいう言い方をしたから どこか儚げで悲しい感じがするけど 『エロビデ』に1ミリも儚げで悲しい要素 なんてないよ 「なんのエロビデかりたん?」 「エロビデちゃうわ!邦画じゃ!」 この会話のどこに儚げ感があると? 今はもうエロビデなんて言わない じゃあ、なんて言うのか……? エロDVDの時代も終わってしまいそうだし かといって エロブルーレイとかカッコ良すぎだし ビデオデッキで見るからエロビデオ DVDプレイヤーで見るからエロDVD だとすると スマホで見るからエロスマホ になるのか………………? 今、自分が右手で握っているコレは エロスマホだというの………? そうか……… ただのスマホだと思っていたけど 実はエロスマホだったんだね 謎はすべて解けた …なんの