あー! もうムリ!! 職場にいる関わりたくない人たち 仕事に集中させて! 職場の問題児に悩む声が続々! 社会人のストレス原因の上位に必ず食い込んでくる「人間関係」。「仕事だから…」と割り切っているつもりでも、「もう無理!」「関わりたくない!」という思いをどれくらいの人が抱えているのでしょうか? 今回は、職場の関わりたくない人について思いっきり叫んでもらいました。 職場に関わりたくない人っている? グラフデータ いる…85% いたことがある…9% いない…6% ※有効回答数:169人 ※アンケート実施期間:2016/2/17~3/1 責任感って、なんですか? 仕事のミスを指摘すると、 「えーわからないですー」「(資料は)読んでませんー」「わからないからー、できませーん」 。わからない、やってない、できないじゃなくて、やるのが仕事!!
2015年2月18日に投稿 → 2017年9月11日 に更新 メンタル 「もっともらしいだけで実体が伴わないことを言われて反論できないと悔しい…」 「口先だけ、立派なこと言って他人にやらせようとする奴を倒したい…」 口だけの人ってよくいますよね。言ってることはもっともらしかったりするので反論できなくて悔しい思いをしがちです。 言っていることだけ聞いてると、すごい人だと勘違いしてしまうこともあります。 そんなクソ野郎を見破り倒す方法を考えてみます。 専門学校入学時に私の父が言った、ただうるさいだけの一言 私は高校卒業後、プログラマーになりたいと思い、情報処理の専門学校に入学したのですが、その時に父がこんなことを言いました。 「いいか、コンピュータとか、ああいう世界はオタクになったやつが勝ちなんだ。だからおまえもオタクになるくらいのめり込んでみろ!分かったか?」 はぁ?もっともらしいことを言うだけのうるせーくそ野郎だな。人にばっか言ってねーで自分ががんばれバーカ!
職場の口だけの先輩への対応について 職場で口だけは達者で実際は何も出来ない先輩がいます なんなら自分の手柄を横取りするような言動もあります でも職場のみんな はその人が口だけで仕事が出来ない奴だと知っています まだみんなが知っているのが救いですが、やっぱり腹が立ちます その先輩に直接言ってやりたいのですが、皆さんはこんなときどうしますか? 職場の悩み ・ 4, 678 閲覧 ・ xmlns="> 50 4人 が共感しています 直接言うのは逆効果かなぁ。 みんなそういう人だって分かってるならなおさら。 言ったところで、本人も反省するような人じゃないでしょ? それに、あなたの株も下がります。 そんなダメな先輩には見向きもせず、 「はいはい」って聞き流すくらいの器がある人のほうが いいと思うけどなー どんどん仕事で力つけて、違いを見せつけていくのが 一番かっこいいし、周りからも尊敬される方法だと思いますが。 4人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 皆さんありがとうございます! あまり相手にせず自分を高めていけるよう頑張ります! お礼日時: 2010/9/13 21:54 その他の回答(3件) 最悪ですね・・・ でも、そんな人にはなるべく関わらないのが一番いいんじゃないかな。 言いたい気持ちはすごくわかるけど、後で反撃に合う可能性大! 職場の口だけの人のケース別対応策!よくある6つの事例について解説します | 仕事人生いとをかし. あることないこと言いふらしたりしそう。 みんながわかってるなら、それで良し。 でも、どうしてもってときは、一人で直接言うんじゃなくて、 何人かでその先輩の上司に相談して、上司から先輩に 言ってもらうのはどうですか? 2人 がナイス!しています ウチにもいますww ビッグマウスだけど、なーーーーーんも! !しない!とゆーか出来ない人^^ 私は最近、そのビッグマウスをオウム返ししてやります 相手「私はできるから」 私「へー、○○さんできるんですか、へーーーーーーーぇ^^」 ってw 知らなかった~ 気付かなかった~ のニュアンスで^^ それでも恥に気付かなかったら じゃぁ次からはお願いしちゃいますね^^ ってデスクに仕事を配達して差し上げます。 そんな人に目くじら立てて真っ向から非難したら 陰で何されるか分かりませんよ 自称通りの人になってもらえるように誘導するか 恥ずかしいことを言っていることに気付いてもらうか どちらかですね^^ 2人 がナイス!しています 居ますよね^^;先輩や上司にも>< 私は、仲良しの同期に愚痴ってました。直接言っても良い事は無いと思います。周りが知っているのなら、周りの口の堅い人にだけ、その怒りをブチマケルのをお勧めします。職場で関係が拗れると、転勤があるまで大変だし、転勤先にその人と仲良しの人が居たら・・・。 学生の時は、最悪でも卒業したら終わり!
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HOME 検索結果 竹内 幹 経済学研究科 竹内 幹(タケウチ カン) 所属 経済学研究科、学生支援センター 職名 准教授、キャリア支援室長 氏名 竹内 幹 (タケウチ カン) 生年 研究室電話番号 042-580-8505 研究室FAX番号 個人または研究室 ホームページURL メールアドレス 学位・学歴 取得学位 学位名 : 博士号(Ph. D. in Economics)(ミシガン大学アナーバー校) 取得方法 : 課程 取得年 : 2007年 学 歴 出身大学院 学校名 : ミシガン大学 研究科名 : 経済学研究科 課程名 : 博士課程 修了年 : 2007年(修了) 出身大学 学校名 : 一橋大学 学部名 : 経済学部 卒業年 : 1998年(卒業) 研究分野 研究分野 研究分野 : 実験経済学、行動経済学 キーワード : 実験経済学,行動経済学,オークション 科研費分類 : 理論経済学(3801)、経済政策(3804)、実験心理学(4104) 研究テーマ 研究テーマ : 実験経済学とメカニズムデザイン・制度設計(オークションなど) キーワード : 実験経済学, 行動経済学、メカニズムデザイン、制度設計 研究職歴 2007年09月~2008年03月 カリフォルニア工科大学- 研究員 2008年04月~2011年03月 一橋大学経済学研究科 講師 2011年04月~ 一橋大学経済学研究科 准教授 2019年04月~ 一橋大学学生支援センターキャリア支援室 キャリア支援室長 所属学会 NO 学会名 役職名 担当年度 1. American Economic Association 2. Economic Science Association プログラム委員 2011年度 3. Economic Science Association 学会運営委員 2012年度 4. Western Economic Association International Associate Editor 2010年度~ 5. 日本経済学会 プログラム委員 2011年度~2012年度 6. 一橋大学経済学研究科. 行動経済学会 編集委員 2011年度~ 7. 行動経済学会 常任理事 2019年度~