あいか 忙しくなくてのんびりしてるのは2年ぶりに正社員として働く身としては非常に良かったですが、長期ではいられないなと思いました 184時間働いて手取り14万なんかで生きれるか!!!!死ね!!!! (来月なんて192時間働いて手取り14万ちょいだよ死んでほしいほんとに) って毎日イライラしてて、そのうちまた心を壊しそうなので、有給休暇が2日から5日に増えて、来年は10日もらえるとしても断固として辞めようと思います。 ブランクあるし……こんな私を雇ってくれるならどこでもいい…! って焦った気持ちで就職活動していたせいで、とんでもない会社に入ってしまいました。 面接のときに「年間休日は何日ですか?有給休暇は何日ですか?」なんて聞けないじゃないですか? 一体どのタイミングで聞けばいいんですかね!? こんな会社選んじゃった私が悪いんだけど! 雇用条件などのコンプライアンス意識が低いので労働基準法を守って欲しい旨を会社側に伝えたところ、小さな会社はちゃんとやったら潰れてしまうと言われました。この場合泣寝入りか転職しか方法はないのでしょうか？ - Quora. !時間よ戻れ…コロナのなかった1月に戻って就職活動をもうちょっとさせてくれ…。 色々書いてたら死にたくなってきた…人生つらい…履歴書が汚れた…… 私が働いてお金を稼がないと犬の治療費その他が払えない(貯金を託して死んでもいいんだけど)ので頑張って転職しようと思います(´;ω;`) コロナで失業率が上がって経済的にどこの会社も苦しいから今転職活動して大丈夫なのかな…。 もうちょっとこの会社でイライラしながら居座った方がいいのかな…とぐるぐる悩んでしまう…… とりあえず今転職活動してる人は自分が大切にしてる条件はちゃんと確認してから入社するか決めるのを強くお勧めします! !転職活動がんばりましょう!
労働基準法なんて守ってたら会社が潰れる! そんな風に言われることもよくあります…。 まぁ確かに最低賃金が上がってきている割に、社会保険料なども値上がりしてきていますが…。 企業側の負担も増えてきているので、わからなくもないですが…。 しかし、労働基準法を守っていたら会社が潰れる!なんていう会社には、潰れていただいたほうが良いと思うんですよね。 経営が怪しいゾンビのような会社が多いから、新しい会社がなかなか出てこない状況になっているわけで…。 この記事では、労働基準法を守っていたら会社が潰れる!なんて言ってる会社は潰れた方が良い理由をご紹介します。 ⇒あなたの転職市場価値、診断します!【ミイダス】 労働基準法守れない会社は潰れろ!と思う人は多い… 最近はあまりにブラック企業が増えてきましたので、「労働基準法守れない会社は潰れろ!」と考える人も多いです。 間違って労働基準法を守らないようなブラック企業に入社してしまい、酷い思いを経験した方も多いですからね…。 ネットやSNSなどを見てみても、 「前入社した会社、入ってすぐ「うちは残業代出ないから」とか言いやがった! もちろん即効辞めたが…。 そもそも残業代なんて支払うのが義務だろ! 「労基法を遵守したら倒産する」・・・そんな企業が真っ先に改善すべきこと - SmartHR Mag.. 労働基準法を守れないような会社は潰れろ!」 「求人票にウソ書くのマジ辞めてほしい! 特にハローワークの求人とか、ウソがないほうが珍しいだろ! 労働基準法も守ってないような会社に入社したら、こっちの人生が潰されるんだよ! 「ブラック企業にしか行けない奴は自己責任」とかいうバカは、まずそこをなんとかしろよ! 転職サイトの求人でもウソ多いじゃねーか!
道路交通法 制限速度を守ったら潰れるタクシーやバス会社は潰れたほうが良くないですか 潰れない会社を利用しましょう 回答日 2020/06/05 共感した 1 法律を遵守できない会社に、労働者を雇う資格はありません。 そもそも、違法を前提とする法人は、日本には存在しえません。 民法33条は「法人は、この法律その他の法律の規定によらなければ成立しない」としており、本来的には法律違反を犯した時点で、法人格を喪失することになります(会社法との関係で、実態は全く異なりますが)。 回答日 2020/06/05 共感した 2 労働基準法を守ったら潰れる中小企業はあります ただ最近は守られている企業が増えています その変わり消費者に対する無償サービスを止めたり 製品の値上げをしたり入れ目を減らしたりで対応しています 労働基準法を守る企業が増えたことで 消費者の負担はやや増えてきています それも時代の流れで致し方ないことかもしれません 回答日 2020/06/05 共感した 0 潰れてもよいでしょう。 法律なのですから。 それも、かなりハードルは低い法律です。 オレオレ詐欺会社を取り締まったら潰れますが、彼らに同情しますか?
これまでは終身雇用の考え方が日本の"働き方"となっていましたが、今後はライフスタイルに合わせた働き方が重要となると思いますので、そういった環境を整えるためにも企業の負担をもう少し軽減させないといけないですね。 利益を生み出さない社員の雇用や働くことができなくなった社員の雇用を企業に求めることは負担が大きく、賃金の上昇や労働者の待遇改善にも繋がりにくくなります。 決して会社側を擁護しているわけではなく、 労働者を不当に扱い利益を上げるような会社は無くなるべきだと思いますが、会社の負担を軽減できれば大幅に改善しようと考える経営者も多く存在 しています。
これは直属の上司である専務(次期社長)の発言。 彼は2年ほど全く関係のない会社で働いていたようですが、かなりのブラック会社に勤めていたらしいです。 なので前の会社よりはブラックじゃないからOKという気持ちでいるみたい。 俺の前の会社なんて有給休暇も取れなかったし、うちはあるだけいいでしょ?って言われました 専務の発言 アメリカみたいに自由に会社が首を切れたらいいのに! 日本は自由に首を切れないのに、有給休暇や週40時間労働(守ってない)とか、会社に厳しすぎる。 そんな法律を律儀に守ってたら、うちの会社みたいな小さいところはやっていけないよ! ある程度法律を破るのは会社が存続するために仕方ない事だからわかってほしい。 あいか 聞いててそんな会社長く持たないんじゃないの?って思いました。 アメリカはすぐ首が切れる分、転職回数・年齢・性別はあまり問題にならないらしいしなぁ~と思いましたが、どっちの国が良いのかは私には判断できません…。 ただ海外旅行中に出会った外国人達はバカンスをめちゃくちゃ楽しんでて羨ましかったです。 次期社長がこういう考えなら、この会社にはいられないな。 と転職を硬く決意しました。 労基を守れないなら身内だけでやってほしい 労働基準法が守れないなら、もういっそ家族経営(全員役職付きとか? )で運営してほしいです…。 経営側である役員達は労働基準法適用外だから、どれだけでも自由にできるし。 はあ~なんでこんな会社に入ってしまったんや。 辞めるとき絶対口コミサイトに書き込んでやる…。 あいか それにしても他の人はなんで我慢できるんでしょう 不満①労働条件通知書より月給が低い 18万円もらえるはずだったんですが、17万しかもらえてないんですよね。 ナニコレ? でも労働条件通知書どこかに無くしてしまった(書類管理下手の私今すぐ死んでほしい)ので、何ともしようがない! 月休み6日の月で196時間働いたとしても手取りに直すと14万ちょっと(まだ働いてないからいくらもらえるかしらないけど多分変わらないでしょう) 時給を計算できるサイトで計算してみたよ 計算サイト 月給から時給を計算 さて、ここで名古屋市の最低賃金を見てみましょう。 ○ 愛知県最低賃金は、令和2年10月1日から 時間額 927円 に改定されます。 愛知労働局: 愛知県最低賃金が改定されます いくらヒマで実質労働時間がめちゃくちゃ少ないとはいえ──もうこの会社で働く気力はゼロよ…!
例えば、先日とあるホテル会社社長のインタビュー記事で働き方を根本的に変えたというものが拡散されていました。 今までは業務ごとに担当を分けていたのを、受付や清掃、事務作業など業務を区別せずに、全ての従業員が全ての業務を兼ね、完全交代制でシフトを組むことにより、残業時間が大きく減ったというものでした。 業務課題を洗い出し「無駄なリソース」がないか分析を 先述の話は一例でありますが、要はどの会社でも大前提として行うべきは、 今の業務の内容や量、担当者が抱える業務の範囲を洗い出し、無駄な時間を使っている人や場所が無いかを分析することです 。そのうえで、ビジネスモデルに沿った働き方を構築していくことが重要です。 例えば、自社の業務において、毎日朝9時に全員が揃う必要が本当にあるでしょうか?
60歳までにやっておけばよかったこと - YouTube
カシャ!
2020年の東京五輪も迫る今、私たちはこれからの都市をどう考え、都市とどう付き合っていくと良いのでしょうか? 建築家として、まちづくりにも積極的に関わる藤村龍至さんにお話を聞きました。六本木のアカデミーヒルズでのトークイベント「都市は思考する」に登壇予定でもある藤村さん。未来のまちづくりに必要な視点とは? TEXT BY SHINICHI UCHIDA PHOTO BY KOICHI TANOUE 1/10 鶴ヶ島太陽光発電所−環境教育施設「eコラボつるがしま」。市⺠参加の公共施設設計プロセスも評価され、2015 年度グッドデザイン賞(「公共⽤の建築・施設」部⾨)、2016 年⽇本建築学会作品選集新⼈賞を受賞。photo: Takumi Ota 2/10 藤村さんの建築設計⼿法「超線形設計プロセス」。単純な形から始め「ジャンプしない」「枝分かれしない」「後戻りしない」をルールに修正を⼀つずつ続け、全ての条件を満たす完成形を⽬指す。 3/10 「おおみやストリートテラス」会場。地⾯には⽬盛が刻まれており、新たに⽣まれる道路の区分け(歩道、⾃転⾞道など)やその空間を、訪れた⼈々がイメージしやすくする。 4/10 「おおみやストリートテラス」会場。各所のウッドカウンターは、よく⾒ると既存のガードレールを覆う形で実現!
ジャガーマン そこまでにしておけよ藤村 - pixiv年鑑(β)
!」 — かめのぞき (@Blue_Sketch247) February 15, 2020 やっぱ紫さんは夕顔推しなんだね…そしておっきーではダメなのでチェンジと。_φ(・_・ — 架名真生 (@maokakena) February 15, 2020 おっきーに夕顔当ててくるのはありなのか? というのか夕顔とパリピの相性の悪さよ — ハトオリ@カルデア医務室勤務 (@noahs_architect) February 15, 2020 愉悦麻婆三号 そこまでにしておけよ、おっきー。 オススメ記事♪ カテゴリ「FateGO」の最新記事 カテゴリ「twitter」の最新記事 この記事のコメント(5 件)
Doggy House Hound 一言 襲っちゃいなよyou 投稿者: ちくわ大明神 ---- 男性 2018年 03月25日 22時33分 EBちゃんきゃわわ! 陽炎 ---- ---- 2018年 03月25日 11時03分 良い点 みざり 2018年 03月25日 08時02分 シリアスさんが崩壊する展開。 笑わせてもらいました。 ここ最近では一番楽しみにしている作品です。 作者様の好きなようにのびのびと書いていただければ。 yukata 2018年 03月25日 01時01分 女は強いよ。 感動の再会だぞ!ホラ、泣けよ。え?泣けない?そうか、じゃあ泣かしてやろう(物理) 変態紳士 2018年 03月25日 00時25分 女にゃ勝てん 泣かれたらさらに勝てん だから和平交渉の道具としての取引もシカタナナイネ‼︎ 猫目美人に涙目で唸られる…なるほど尊死とはここに… さあトウジくん抱きしめてあげるのです‼︎ 最初は優しく、徐々に激しく! 【FGO】野生美の化身ジャガーマンが語ってくれるアニメバビロニア第5話の予告動画が公開！. …どうせ満更でも無いんでしょう 鱒の介 18歳~22歳 男性 2018年 03月24日 23時15分 うーん、この落ちは予想外といえば予想外なのですが うーん、積み上げた物を無駄にするのが好きですね? 路荷 2018年 03月24日 22時52分 うどん 2018年 03月24日 21時33分 イノシシ 2018年 03月24日 21時19分 SFは最高だぜ!! ahineko 2018年 03月24日 19時24分 ― 感想を書く ― 感想を書く場合は ログイン してください。