商品情報 商品解説■「中日ドラゴンズ」のマスコットキャラ『ドアラ』がやる気ゼロの状態でイヤホンジャック&キーホルダーとなって登場。 イヤホンジャックの他にキーホルダーとしてもお使い頂けます。 キーホルダー部分は取り外し可能。 ◆商品詳細 対応機種:iPhone4/4S、厚み約9mmの機種 サイズ:マスコット部分/全長約5cm 中古キーホルダー・マスコット(キャラクター) ドアラ(やる気ゼロ) すごいじゃま ドアライヤホンジャック&キーホルダー 「中 価格情報 通常販売価格 (税込) 1, 050 円 送料 東京都は 送料550円 このストアで5, 000円以上購入で 送料無料 ※条件により送料が異なる場合があります ボーナス等 最大倍率もらうと 5% 30円相当(3%) 20ポイント(2%) PayPayボーナス Yahoo! JAPANカード利用特典【指定支払方法での決済額対象】 詳細を見る 10円相当 (1%) Tポイント ストアポイント 10ポイント Yahoo! JAPANカード利用ポイント(見込み)【指定支払方法での決済額対象】 ご注意 表示よりも実際の付与数・付与率が少ない場合があります(付与上限、未確定の付与等) 【獲得率が表示よりも低い場合】 各特典には「1注文あたりの獲得上限」が設定されている場合があり、1注文あたりの獲得上限を超えた場合、表示されている獲得率での獲得はできません。各特典の1注文あたりの獲得上限は、各特典の詳細ページをご確認ください。 以下の「獲得数が表示よりも少ない場合」に該当した場合も、表示されている獲得率での獲得はできません。 【獲得数が表示よりも少ない場合】 各特典には「一定期間中の獲得上限(期間中獲得上限)」が設定されている場合があり、期間中獲得上限を超えた場合、表示されている獲得数での獲得はできません。各特典の期間中獲得上限は、各特典の詳細ページをご確認ください。 「PayPaySTEP(PayPayモール特典)」は、獲得率の基準となる他のお取引についてキャンセル等をされたことで、獲得条件が未達成となる場合があります。この場合、表示された獲得数での獲得はできません。なお、詳細はPayPaySTEPの ヘルプページ でご確認ください。 ヤフー株式会社またはPayPay株式会社が、不正行為のおそれがあると判断した場合(複数のYahoo!
中日ファンの皆さんは着けざるを得ませんね! 初代Twitterドリームを実現した「 にゃんこ型イヤホンジャックカバー 」に続いて発案された、「 ドアライヤホンジャックカバー(すごいじゃま) 」がついに完成して しまいました 。 10月5日午後12時より、予約開始となります。 やる気ゼロバージョン は こちら 、 体育座りバージョン は こちら のページからどうぞ。一つ1, 200円となります。 体育座りバージョン トップのやる気ゼロバージョンの写真を見ていただければ分かると思いますが、とにかく でかい ! イヤホンジャックカバーとしては 前代未聞 のでかさじゃないでしょうか。 一昔前携帯にありえない量のストラップを着けた女子高生をよく見ましたが、ドアラ型イヤホンジャックカバーなら一つで同レベルのボリュームを実現してくれますね。 そして完成度の高さもかなりのもの。原案そのまんまです。 Twitterに投稿された原案画像 「すごいじゃま」なところまで忠実に再現。 実用性 とは一体。 ジャマです... こんなの着けてるところ見たらジョブズも 頭を抱えそう ですが、ドアラ愛があるならぜひどうぞ。 すごいジャマ ドアラ・イヤホンジャック・キーホルダー やる気ゼロ すごいジャマ ドアラ・イヤホンジャック・キーホルダー 体育座り [ニコニコ直販] (コンタケ)
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教えて下さい 現在派遣事務を2年勤めており今年12月で3年目になります。 待遇もよく職場環境も最高なので辞めたくないのですが例の「3年ルール」が12月にきてしまいます。ただ事務が2人で、もう一人社員さんが産休+育休により来年6月頃まで来られません。 大げさですがそれまではその会社の事務作業は全て私しかわからないという状況になるわけです。 どこかのサイトで産休または育休の人のために働くのは3年ルール除外と見たことがあります。 そこでなんですが、来年6月まで働くとなると「3年以上」働いたという実績になります。 そうなってくると3年ルールはどうなるんでしょうか? 社員さんが戻ってくるくらいに私は辞めさせられるんでしょうか?? ;; 詳しい方宜しくお願いします!
「3年たったら支店長に直接雇用してもらえるって言ってたのに…」 まだ働かれているのでしょうか? もしあなたと仲がいい方で、支店長に怒鳴り込めるくらいの方が いれば、下からもう一度上に上げてもらってはいかがでしょう? 周知というのは恐ろしいものです。 皆さんの支店長の見る目が変わるかもしれません。 わずかでも可能性が残されているなら、試してみても よろしいかと思います。 あなたのことをいらないというわけではなく、 業績が不透明だからもう一人社員はちょっと… みたいな感じなんでしょうね。 回答日 2016/02/27 共感した 0
今は派遣会社との関係でそういうのはタブーでしょうから。 ただ、派遣会社がすぐに次の案件を積極的に進めてくれたりするのなら そっちが今回は本当なのかな、という気がします。 いずれにしてもあまり疑心暗鬼にならない方がいいですよ。 派遣会社も派遣先も本当のことは明かさないでしょう。契約がありますからね。 トピ内ID: 5924757320 おそらく元の職場の方も、あなたの自分勝手さを感じ取っていたのではないですか? 直接雇用に興味はない。自分が留学するために1年だけ働く。 その職場にとっては、1年しか働いてもらえない。 ならばこれから3年働いてもらえる人を雇い入れたほうが良いですよね。 トピ内ID: 1293647245 派遣として働くリスクを考えてますか。 派遣は、相手先が契約更新をしないと言えば、それまでです。 また、それ故に仕事内容も、替えが効くものとなっています。 その方が、会社にとって期待以上の利益をもたらすなどの理由がないと、 正社員にもなれません。 また、法律が変わり、派遣社員を長く雇う事が難しくなっています。 あと、あなたは1年後には留学をするのですよね?