トピ内ID: 5802484351 派遣OL 2008年3月5日 11:08 嫌な人に強制はできない、とそういうことでは? タダ働きを納得してやってるんだから、他人がやらないからってグダグダ言わない。 だからmakotoさんの場合、就業してない会社のことは関係ない。もう考えないことです。 その「条件」をナットクして就業する人がいるなら、それでいい。 その会社は先に言うだけいいと思いますよ。 普通、入ってから そういうこと言われるんだから。 今、私の就業先は9時始まりですけど、ラッシュを避けてるので8時にはついてますけど、別に1時間勝手に早く来てるだけなので、電話が鳴ればとりますけど、別に支払いは要求しませんよ。 それより、これを機にトピ主さんたち「が」きちんと労働と対価のことを考えてみてはいかがですか? その人をみんなでイジメて辞めさせちゃうんじゃないか、って心配です。 とっとこ 2008年3月5日 16:05 派遣の募集でありました。 とある会社の募集で、気になったので確認をしたところ 「9時からですが、最低15分前までに来てください。」 との話。 私自身も、9時からの場合はまあ5~10分ぐらい前までには着いているのですが、強要された感じなので理由を聞くと 「朝、派遣社員の方は掃除をしてもらうので。」 のこと。 もちろん『サービス』です。 速攻で断りました。 恐らくほとんどの方がそう思っているらしく、そこの会社は気がつくと、いつも募集しています。 これも一種の悪習慣ですよね。 私も9時からだったら、9時でいいと思います。 恐らく他のパートさんでも真似する人出てくると思います。 トピ内ID: 1140805745 あなたも書いてみませんか? 勝手に早く出勤 タイムカード 警告. 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
3. 9判決)で確立されており、指揮命令の有無が労働時間として扱うか否かの判断のポイントとなっています。 ここにおける指揮命令とは、直接的な指揮命令のみならず、勝手に業務をしていることを黙認している場合にも「黙示の業務命令」があったものとみなされることがあり(大林ファシリティーズ事件・最高裁・平19. 10. 19判決)、その時間も労働時間として扱わなければなりません。 従って、職員が勝手に始業時刻よりも早く出勤をして仕事をしているのであれば、黙認することなく具体的にどのような仕事をしているのか確認をし、本当に早く出勤をして仕事をしなければならないのであれば、事前に残業申請をさせる等によって適正に割増賃金を支給することになります。 そして早く出勤をする必要がなければ、勝手に早く出勤をしないように注意を促すなど、運用ルールを改善する必要があります。 全てを表示 ページトップへ
当社では9:00~18:00を勤務時間としております。( 変形労働時間制 は取り入れてません) 先日、社員より9:00前に出社した分を 残業 代として支払って欲しいと言われました。 タイムシートを見ると8:55に出社したり、8:30に出社したりしている日があるようですが、 その時間に実際に仕事をしているのかどうかは分かりません。 特に8:55出勤などは単に早く到着しただけじゃないか?と思ってしまいます。 当社では勤務時間前の朝礼などはありません。 まずこの場合は始業開始前については全て支払をしなければなりませんか?
回答お願いし... 2014年01月19日 労働時間、タイムカード打刻について。 労働時間についての疑問です。 世間一般的には、制服に着替えてからタイムカードを打刻して、退社する時には普段着に着替える前にタイムカードを打刻だとは思うのですが、この制服に着替える時間は法律からみて、労働時間に含まれないのが常識なのでしょうか? 退社時はともかく出社時の制服の着替えというものは労働時間とは無関係なのでしょうか? また契約社員... 2016年03月25日 労働時間。タイムカードのコピーはまだありません? 出勤時間は朝8時30分から夜20時で休みは週1回だけです 上司からは休みが多いとか20時過ぎる時はタイムカードを押してからやれとか休みの日も仕事をしてました訴える事は出来ますか? タイムカードのコピーはまだありません?
パートの契約と勤務態度は話の次元が違うでしょう? トピ内ID: 8897119624 🐤 ゆう 2008年2月25日 07:10 どのレスにもビックリ…皆さん、お勤めされた事ありますか? 5分前、最低でも3分前にタイムカードを押して、勤務出来る状態にするのは 普通ではないのですか?スーパーだったら、9時ジャストには開店します。 9時ジャストにはレジに立ってないといけないんですよ? 勝手に早く出勤してくる同僚 | 生活・身近な話題 | 発言小町. 朝礼はないんですか? トピ内ID: 3131994518 😀 金魚 2008年2月25日 07:49 こういう出勤時間の感覚ってホント人によって違いますよね。 以前勤めていた所は、始業10分前に出勤したところ、店長に注意をうけました。 「社会人としては20分前に着き、始まるまで掃除するのが事が常識」と言われ 私は「へッ?」 転職し、次に勤めた所で10分前に着いたところ 店長に「金魚さんは随分早いね。9時からで良いんだよ」・・と 私は「はぁ~」 店長自身がギリギリに来るタイプだったのであまり早く (って言っても10分前ですが) 来られるのが迷惑だったようです。 私が思うに10分でもただ働きは「ダメ」 身支度を整え 始業時間丁度に仕事が始められれば だれも文句は言えないのでは?
前回不正に残業を、つけてると言われてる相談を投稿しましたが、結果タイムカード不正打刻と言われて、(タイムカードの時間が同じ)写真だの証拠は、何も見せられず、内部告発文が来てると言われて、懲罰委員会にかけるまで、自宅謹慎と言われて私も主人も仕事を失う、方向にながれています。私15年、主人18年退職金も払わないようなことを、言われています。納得行かず…監督... 2019年03月27日 未払い賃金(未払い残業代)が約17万円で、弁護士に依頼した場合の金銭的なメリットはどのくらいですか? 私が保管しているタイムカードのコピーから算出した未払い残業代を請求しました。 しかし、会社側は以下の2点は賃金を支払わないと主張し、実際に支払われた金額とこちらの請求額とで約17万円の差額が生じました。 ①早出残業分 ②残業申請書(会社が制作した残業時間を管理する書類)とタイムカードの差 実際に働いた時間はタイムカードの通りです。もともと会社側の... 2019年07月22日 みなし残業と残業制度について。マイナス残業は違法なのではないでしょうか。 現在みなし残業40時間のホテルで働いています。1日のシフトが11時間勤務となっています。そこから更にチェックアウト、チェックインの遅れや、お客様対応で残業が発生します。 しかし、余剰要員などが出た際11時間(みなし残業の時間)をマイナス残業と言って削られ、みなし残業以上にした残業を削られます。 また、時々一日10時間勤務にしてマイナス残業をしたことにしま... 2018年04月18日 時間外残業の違法会社 現在の職場が月350時間労働です。 たいした給料ももらえないので退職します 月350時間労働は違法になるのでタイムカードは 月180時間労働くらいで打たされます。 腹が立ちますので会社側を訴えるとどんなメリットはありますか? またデメリットもお聞きしたいです。 2019年10月07日 パート 時給発生。こういうのは違法なんですか? 【弁護士が回答】「タイムカード 時間」の相談2,472件 - 弁護士ドットコム. パートをしておりまして、私はまだありませんが、他の方が、注意をされる為に、オーナーに呼ばれその際に、仕事ではないのでタイムカードを切れと言われたようです。また、5時間勤務ですが、どうも店が暇になるとちょこちょこ休憩をとらせるらしくその度にタイムカードを休憩にしなくてはいけなく、実質上3時間とかの勤務になってしまいます。こういうのは違法なんですか?
)などにも 関係するので安易に判断せず、専門家にアドバイスをもらってください。 一度でもこういうことがあったら始末書をもらっておくと2回目の時には 解雇がより有効になりやすいということで証拠と指導実績は大事ということです。 いずれにしても証拠がなく、周囲の証言もないにもかかわらず 勝手に不正打刻を決めつけて退職に追いやるような行為は許されません。 疑わしきは罰せずということも大切ですので、周囲の一部の従業員の密告だけを 信じることのないようにしてください。
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こんにちは!! コンサート・イベント科です(^^) 今週から一気に暑くなりましたよね~~ みなさま体調崩されていないでしょうか? [2021・2022]オープンキャンパスを調べる｜マナビジョン. そんな暑い中ですが、月曜日の授業ではイントレを使って 実習を行いました!! 制作チームがイントレを組み、 それに音響・照明チームが仕込みの練習をする・・・ あまりの暑さに中庭で実習予定でしたが急遽テクノホールで行いました 仮設での現場は今後たっくさんあります! みんな今日やったことを忘れずにいてほしいものです・・・!! コンサート・イベント科ではTwitter・Instagramも行っています♪ 普段のコンイベの姿を発信していますので こちらもぜひチェックしてください☆★ Twitterアカウント: Instagramアカウント: それではまた次回の更新まで~~!! ▼この学科・コースの詳細▼ 東京工学院専門学校 芸術・エンターテイメント系 >> ◆コンサート・イベント科 → オープンキャンパスの申込みはこちら → 資料請求(無料)の申込みはこちら →コンサート・イベント科: twitter →コンサート・イベント科: Instagram
ビューティ&ウェルネス専門職大学(仮称) ビューティ&ウェルネス学部(仮称) 8/21(土)職種とキャリアアップについて知ろう 【来校型&オンライン】美容や健康産業について知ろう!/オンライン説明会も随時開催! 横浜市都筑区のキャンパス/オンラインはZOOMで! 高崎健康福祉大学 人間発達学部 夏のオープンキャンパス開催! 来場型とオンライン型のハイブリッドオープンキャンパス 来場型(8/22)、配信(8/21) 福岡こども専門学校 こども総合学科 保育士・幼稚園の先生の体験*オープンキャンパス開催中* 九州地区で最も選ばれている保育の専門学校♪こどもにありがとうと言われる先生になろう☆ 福岡 京都ノートルダム女子大学 現代人間学部 「心理学」に興味のある女子高生のみなさんへ 心理学科のミニ講義「人の話を聴く工夫~カウンセリングの技法に学ぶ~」などに参加してみよう! 京都府 京都市 京都ノートルダム女子大学 大阪保健医療大学 保健医療学部 障がいを持つ方に寄り添う【リハビリ×福祉】の仕事を知ろう! オープンキャンパスをさがす（大学・専門学校・短期大学）｜マイナビ進学. 障がいを持つ方をサポートする作業療法士。職業の内容や、作業療法学専攻での学びについてご紹介します! 大阪府 大阪市 大阪保健医療大学 2号館 平成音楽大学 音楽学部 オープンキャンパス【こども学科】実践的な模擬授業を体験! こどもたちに音楽の楽しさや魅力を伝える技術を、実践的な模擬授業を通して学ぶことができます! 熊本県 上益城郡御船町 平成音楽大学キャンパス 横浜創英大学 こども教育学部 希望者の方!施設見学受け付けます。 「大学へ直接来校しての施設見学・個別相談」 事前に見学希望日時ご連絡ください。 神奈川県横浜市緑区横浜創英大学キャンパス 京都光華女子大学 健康科学部 暮らしを支えるソーシャルワーカーを目指す、社会福祉専攻のOC! 本学の通年型実習の魅力を学生がプレゼン!実は身近な福祉に関するミニ講義も開催。 京都府 京都市 京都光華女子大学 國學院大學栃木短期大学 人間教育学科 オープンキャンパスならではの授業体験!7/10はWeb開催! 保育園、幼稚園、小学校の先生、健康教育と家庭生活のスペシャリストを目指します。 本学キャンパス 栃木市平井町608 栃木駅よりバス10分 大阪健康ほいく専門学校 保育科 「こどもたちの先生」を体験できるオープンキャンパス こどもたちの先生体験や初心者ピアノ体験、プライベート相談会等日替わりプログラムで大阪健康ほいくを体感 大阪府 泉大津市 畿央大学 教育学部 教員・保育士に興味のある方へ 畿央大学をまるごと体感できる1日。オープンキャンパスで、未来への一歩を踏み出そう!!
オープンキャンパス☆2021 定員制 開催地 香川県 開催日 08/07(土) 09/25(土) 10/16(土) オープンキャンパス参加 四国学院大学のキャンパスライフがまるごとわかるスペシャルイベント♪ 入学前に四国学院大学の魅力をたっぷり知ってもらえるよう、オープンキャンパスを開催します! 学校説明やモデル授業・総合型選抜に利用できるヨンガクセミナー・クラブ・サークル活動紹介・サッカー部見学などプログラムはもりだくさん。 新しく竣工した奨学生寮「マグノリア学寮」やリニューアルされた食堂「カフェテリア コイノス」も見ることができます。 教員や在学生とお話しするチャンスです!
体験実習 【来校型】はじめてのファッションデザイン講座 開催日時 2021年 13:00~16:30 全ての開催日を見る 対象学部・学科・コース ファッションデザイン学科 内容 「はじめてのファッションデザイン講座」とは? ・体験入学を受けるのがはじめて ・学校に来るのがはじめて ・ファッションデザインの業界に触れるのがはじめて …という方に向けた初心者向けの簡単な体験講座です。 ファッションデザイン業界について、就職について、学校生活について、気になることは先生が教えてくれます。 まずは知って触れて、楽しむところからスタートしてみましょう! ※学校説明・校舎見学・個別相談も時間内に含まれています 【新型コロナウィルス感染予防対策について】 ※現在少人数・分散型で開催しております。必ず事前にご予約ください。 ※一つの講座に多数のご予約が入った場合、事前に確認した上で開催日時を調整させていただくことがございます。 ※来校時はマスク着用の上、スタッフの案内に沿って手指のアルコール消毒、検温のご協力をお願い申しあげます。 ※イベント情報は各学校から入稿いただいた内容を掲載していますので、詳細は各学校にお問い合わせください。