残念な部下は「3つのあいづち」ができていない 「話の聞き方」について、もうひとつ。上司や先輩から武勇伝を語られ、反応に困った経験をお持ちの方もいるのではないでしょうか。 上司の苦労話や自慢話を聞かされたときに、「面倒だな」と適当にあいづちを打っていると、面倒だという気持ちは相手に伝わってしまいます 。ビジネス書ライターの杉山直隆氏は、武勇伝へのあいづちについて次のようにアドバイスしています。 (前略)注目重視型の上司に多いのが、「武勇伝を語ること」。最初は耐えられても、だんだんうんざりしてくるかもしれない。ただ、 上司との関係を良好に保ちたいなら、ぐっとこらえて、気持ちよく話してもらうようにしたい 。 (引用元:東洋経済オンライン| 「嫌いな上司」とうまく付き合うための処方箋-勝負型、注目型…タイプ見極め苦手意識克服 ※太字は筆者が施した) また、企業研修の開発・実施を手がける株式会社らしさラボ代表の伊庭正康氏は、あいづちのコツとして、 「相手の言葉を反復する」「感情に同意する」「間をあける」 という3つを挙げています。 たとえば、上司が「昔は毎朝7時に出勤していた」と武勇伝を語ったなら、「7時ですか! すごいですね!」と反復して、上司が主張したい部分を共有します。共感を示したあとに「でもしんどかったんだよ」と続けられたら、「たしかに朝はしんどいですよね」と感情に同調し、上司の苦労を理解しているとアピールするのです。また、「努力だけは誰にも負けなかった」などと成果を強調して話してきたら、「……すごいですね……」と少し間を空けて、感服しているように返しましょう。 上司や先輩と接するなかで、避けては通れない武勇伝。 たとえ興味がなくても、丁寧にあいづちを打って聞き入っている姿勢を見せる ことは、大切な処世術のひとつですよ。 3.
残念な部下は「上司の上司」を知らない 「上司は誰ですか?」と聞かれたとき、あなたが思い浮かべるのは、普段接する機会の多い直属の上司でしょう。 ですが、直属の上司にも上司が存在することも忘れてはなりません。あなたの上司は「上司の上司」の指示を仰いで仕事をしており、上司には頭が上がらないのです。 組織コンサルティングを手がけるプロノイアグループ株式会社代表取締役のピョートル・フェリクス・グジバチ氏は、 上司の上司を知ることが、直属の上司と関わるうえで大切 だと話しています。 社内でも社外でも、合意を取り付けるときは、まずは自分の目の前にいる相手の上司の立場に立つ。この鉄則を忘れないようにしてください。 (引用元:ダイヤモンド・オンライン| 根回しを成功させたければ、「上司の上司」の目線を身につけろ! )
なんだか 仕事のやる気がわかない、 やる気が出ない。。。。。 仕事したくない、 集中できない 大体そんな時の原因は。。。。。 周りの人の影響を受けている (周りがやる気ない・逆に無刺激) 生活スタイルや資質の問題 (食生活・睡眠・動きの少なさ・ 自分の資質と反対のことをしている) えっ、 シャチ様 完全に とばっちりだわ きのう、 お仕事のことで ご相談を 頂いたので、 わたしも、っと 仕事のことで 過去生を 見て見たのですね♡✨ ゚+:。. 。:+゚゚+:。. 。:+゚゚+: すると わたし、 過去生で 人を あやめておりました KANA 当時 シャチだった私 目のまえで 溺れている人を 見つけます。 が!!
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岡山大学『THEインパクトランキング2021』総合ランキング 世界トップ200位以内、国内同列1位!! 国立大学法人岡山大学は、国連の「持続可能な開発目標(SDGs)」を支援しています。また、政府の第1回「ジャパンSDGsアワード」特別賞を受賞しています
横田勝一郎准教授の研究チームが、「明滅オーロラとともに起こるオゾン破壊 ~宇宙からの高エネルギー電子が大気に及ぼす影響を実証~」をプレスリリースしました。詳しくは こちら をご覧ください 長峯健太郎教授の研究チームが、「"かくれんぼ" をしている銀河の発見」をプレスリリースしました。詳しくは こちら をご覧ください 野田博文助教の研究チームが「超伝導転移端検出器TESを用いた蛍光XAFS分析に成功~超微量分析や発光分光法への応用の端緒を拓く~」をプレスリリースしました。詳しくは こちら をご覧ください 松本研究室の朝倉一統さん(博士課程後期1年)が、2020年秋季大会 日本物理学会学生優秀発表賞を受賞しました。詳しくは こちら をご覧ください 廣野哲朗准教授の研究チームが、「地震時に断層でセラミックスが作られる!?
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