初めてお世話になります。 約束手形を回りという状態で受け取りましたが、会社で銀行に行ったときに初めて支払期日が切れていることに気がつきました。 先方に手形の再発行もしくは現金で支払ってもらうよう依頼しようと思うのですが、その際の注意点や手順を教えていただきたく投稿しました。 今問題になっている手形は以下の通りです。 1、回し手形 2、うちが直接取引している会社の先には2件別の会社がある 3、裏書は3件分ある(直接取引している会社1件、その先の会社2件・・その内1件目が振出人である) 4、その手形は支払期日18日前に弊社に簡易書留で郵送された この手形を受領した際に、期日の確認を怠ったのはこちらに責任がありますが、回し手形をしかも期日間際に送ってくることがどうも腑に落ちません。 きちんと支払ってもらい確実に代金を回収するにはなにが一番いい方法なのか、この件を話をするとしたらまず3件ある会社のうちどの会社にこの話をするか、また、弊社が不利な立場にならないようにはどのような手順でお話を進めていったらよいかなにかいいアドバイスをお願致します。 うちは外資で、この件に関して詳しい者が誰もおりません。一人で悩んでいる状態なので、早めに対処したく、どなたかよいアドバイスをいただけると大変助かります。 何卒よろしくお願いいたします。
電話で言い訳して済むことじゃないぞ!!
5kg 価格:4, 500円(税・送料込) 数量:1個 在庫状況:在庫切れ→注文中 入荷予定日:〇月〇日 ご注文時の在庫表示の更新が遅れてしまい、 「在庫あり」になっておりましたことを心よりお詫び申し上げます。 〇〇様にはご迷惑をおかけいたしますが、 ご注文の商品発送が次回入荷日の翌日となる予定です。 お急ぎのところ大変申し訳ありませんが、 お待ちいただけますようお願い申し上げます。 なお、発送日が確定しましたら改めてご連絡差し上げます。 お急ぎなど〇〇様のご都合により「ご注文のキャンセル」をご希望の場合は、 下記「お客様サポート係」までメールにて、〇月〇日までにご連絡くださいませ。 その場合の商品代金・キャンセル料金等のお支払は一切発生いたしません。 在庫表示の遅れにより〇〇様に大変ご迷惑をお掛けいたしますこと、 重ねてお詫び申し上げます。 このようなことを二度と起こさぬように、 スタッフ一同改善に努力してまいりますので、 今後とも変わらぬご愛顧のほどよろしくお願いいたします。 △△△ペットショップ お客様サポート係 △△ 在庫切れになった理由を明らかにして、注文への対応をどのようにするかを明確に伝えます。納品スケジュールを確実に伝えて、商品の提案や代替品への変更などの提案やご相談にも応じる旨を伝えることもよいでしょう。
質問日時: 2011/02/02 09:49 回答数: 10 件 社会人2年目、26歳女性です。 取引先の人間が、私のことをナメているようで、指示をまじめに聞こうとしません。 取引先とは、ある調査会社です。 私は企業のマーケターで、その取引先にはある調査を依頼しています。 ところが、指示した内容のとおりに調査を行わず、 報告書も間違っています。 そのことを指摘すると、逆切れし、以下のように言い訳をはじめます。 ・自分はちゃんとやっている ・やりなおしたぶん時間が遅くなるけれどいいですか? (納期を守らない) ・自分が間違ったのは、私の指示内容が悪いから(打ち合わせ時にきちんとメモも取っていなかったのに、です) ・今後誤認が生じないためにも、今後は納品前に一度打ち合わせをして、間違いがないか私にチェックしてほしい(依頼主に報告書の精査を任せようとする) こちらがお金を払って調査報告書を依頼しているのですから、 こちらの指示に従うのは当たり前なのに、こちらの指示に従いません。 自分の都合でスケジューリングしようとして、納期を守りません。 あげく、カネを払って仕事を依頼している相手に対し、確認作業を分担してほしいなどと、 仕事を請け負う責任を放棄しています。 上記の内容をがっつり書いたクレームメールを送りましたが、 音沙汰無しです。 「謝罪し、指示に従いなさい!さもなくば、もう発注しないぞ!」 と脅そうかと思っています。 けれど、私に発注先を変える権限はまだ無いのです。 今後もそこに依頼することになるでしょう。 何か相手の業務態度を変えられる方法は無いでしょうか。 ビジネスパーソンの先輩方、知恵をお貸しください!! No.
たとえば、同じサークルの仲間といるときは「○○さん」と苗字で呼ぶのに、二人きりになったら下の名前やあだ名で呼んでくる、というもの。恥ずかしくて他の人の前ではオープンにできないけれど、二人きりになった時は、特別に考えてる事を表現するために、がんばってあだ名で呼ぶという男性心理なのです。 【男性心理8】女性からモテるためにあだ名をつける 下の名前で呼んだりあだ名で呼ぶ心理として「女性からモテたいから」というのが、一部の男性ですがあるようです。あだ名は親密さのアピール。相手との距離を縮めて自分の存在を意識させるツールとしてあだ名を利用するのが、女性からモテるための、遊び人の戦略というわけです。 こういう男性は、出会って間もないタイミングからあだ名で呼ぶなど、相手の呼び方が変わる傾向があります。自然体でモテている男性とは異なるチャラいタイプの男性にありがちなパターンなので、遊ばれないように気をつけてくださいね!下記の関連記事も参考に、モテ男との違いを見極めてください!
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>>>パーソナルスペースの心理で女性にアプローチ!
職場に気になる男性がいるあなた。その男性はあなたのことをどう思っているのか・・とても気になりますよね? 脈ありなのか脈なしなのか、そんなことばかり考えて仕事が手につかないことでしょう。では、どうすれば職場にいる彼の気持ちを見抜くことができるのでしょうか? そこで今回は男性が職場で好きな人にとる態度を紹介していきます。 1. 残業に付き合う 職場に好きな人がいる男性は、『優しいところを見せたい』『いいところを見せたい』『二人きりになりたい』という心理があります。それらをクリアすることができるのが、残業に付き合うということなのです。 好きな女性が仕事を抱えて残業をしている時、それを手伝って一緒に残業をすることで女性から優しいと思われます。また仕事ができるアピールもできます。そして遅くまで残業をすれば二人きりになることもできます。こんな良いチャンスは逃してはいけないと思い、率先して残業に付き合うのです。 彼の自分に対する気持ちを知りたいと思った時には、残業アピールをして様子を伺ってみましょう。「今日仕事が終わらなくて残業確実なの!頑張らなきゃー!」と彼に伝えてみます。 そこで手伝ってくれたり、遅くに差し入れを持ってきてくれた場合は、あなたに脈ありです。「そっか。頑張ってね」で終わってしまった場合は、今のところあなたには興味がないということかもしれません。 2. 失敗をフォローする 好きな女性を助けたいと思うのは男性として当然です。同じ職場にいると、仕事上での成功や失敗など様々な部分を見ることができるでしょう。その度に喜んだり落ち込んだりする表情も見ることができます。 そこで男性が行動を起こすのは、好きな女性が失敗して落ち込んでいる時、また悩んでいる時や困っている時です。自分にできることはないかと模索し、好きな女性のフォローをするでしょう。 失敗して上司に怒られてしまった時は、慰めて食事に誘って元気づけようする 書類がまとまらずに困っている時は、自分ができる範囲で仕事を手伝う 仕事の仲間と上手くいっていない時は、悩みを聞いて親身に相談に乗る どんな内容のことでも、好きな女性が笑顔になるために男性は頑張るものです。 自分ができる範囲で精一杯フォローしようとしてくれた時は脈ありの証拠です。逆に見てみぬふりで通りすぎてしまった場合は脈なしといえるでしょう。 3. 職場に好きな人がいます。ですが、二人きりになるチャンスがない... - Yahoo!知恵袋. 他の男性との間に入り込む 職場には多数の人がいます。男性も女性も多いでしょう。男性からするとライバルがたくさんいることになるのです。 好きな女性が職場にいると、その女性が他の男性と楽しそうに話している姿も見かけることになりますね。それは男性にとってはモヤモヤ・・。やきもちを焼いてしまうのです。
プライベートLINEはオフの時に送るようにしましょう! (浜松まくら) 関連する診断をチェック! この片思いは実る? 両思い度診断 積極的になれない? 「草食系女子度」診断 脈あり? 脈なし? 好きな人の気持ち診断 ※画像はイメージです ※この記事は2021年02月05日に公開されたものです 共感系ライター。過去の恋愛は、一人と長くじっくり派。振られてからの反省も長く立ち直りが遅い、アラフォー独り身こじらせ男性。色々と相談を受けることが多いのに、「いい人ですね」で留まりがち。特に恋愛に繋がることがまずなく、とても哀しい。
回答受付終了まであと7日 実際に居る職場の後輩の話なのですが… コンタクトのチェーン店に併設している眼科で働いており、後輩2人のうち、どちらかを他店にヘルプに回す事になりました ここで皆様の意見を聞きたいのです ①入社4年目(28歳) 仕事は早くて、一日でやる事も事務処理も手際よくできる 自称人見知り(多分性格悪いだけ)で、特に新人さんへの当たりや態度、言葉も最初の3ヶ月くらいはめちゃくちゃキツい。本人は嫌いとかではなく、初めて会う人が嫌であまり話したくないとの事 (それで初日で泣いて辞めてしまった子も過去に居ました) このせいか、この子より後に入った人は、今の所全員続かず辞めています 慣れてきたら笑顔で愛想良く喋るけど、後輩がミスした時や機嫌悪い日は同じように当たりも言葉もキツくなる(後輩に書類を放り投げたり、これしきの事でそこまで言う! ?ってくらい冷たい言葉を投げる) 最初は立ってる後輩の後ろの引き出しとかも、「すみません開けます」とかも言わず、強引に無言で開ける 基本私のような先輩や目上の立場の人の前では愛想良く大人しい(日によって私達にも当たり強い日がありますが) 気分によっては患者さんに何か尋ねられても、最後までそれを聞かず遮るように 「あー、あっちに聞いてください」と受付を指さして、無愛想に立ち去ります(これには流石に怒りました) たまにヘルプで来る他店の店長さんにも 「あの子の態度大丈夫?
二人きりになれる場所「おうちデート」