検索のヒント ポイント名称と一致するキーワードで検索してください。 例えば・・・ 【千代田区】を検索する場合 ①千代田⇒検索○ ②代 ⇒検索○ ③ちよだ⇒ 検索× ④千代区⇒ 検索× ⑤千 区⇒ 検索× (※複数ワード検索×) 上記を参考にいろいろ検索してみてくださいね。
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9月の接遇月間に伴い行われました 平成22年度 接遇標語コンテスト 今回は昨年の総数160点を大きく上回る 個人の部192点、部署の部52点、総数244点 もの応募をいただきました。 職員の皆さん沢山のご応募ありがとうございました。 どの作品も力作揃いで選考委員のメンバーも選考にはかなり苦労されたようです。 その中から各部の 最優秀賞 と 優秀賞 が決定いたしました。 最優秀賞と優秀賞の皆さん今回の受賞本当におめでとうございます。!! 今回選ばれた標語は1年間 院内の各所に掲示させていただきます。 部署の部 最優秀賞受賞者 個人の部 最優秀賞受賞者 部署の部 ☆最優秀賞☆ こころから 笑顔で伝える 思いやり 生活支援相談室 ☆優秀賞☆ あいさつは 心を通わす おもてなし 売店 やさしさで 気持ちをかたちに 「おもいやり」 6B 笑顔とは 言葉を超えた おもてなし リハ課 個人の部 ほっとする あなたの笑顔と やさしい気遣い 佐藤佳子 思いやり 心の中にも ほほえみを 有本照子 接遇は ひとりひとりの 思い会い 小林建太郎 広めよう みんなの心に 思いやり 青木恵美 広げよう 心がつながる 笑顔の輪 平尾かずさ あいさつに 続くひとこと 思いやり 小椋有夏 接遇部会 接遇Dグループ
接遇マナーを向上させるためにすべきこととは?
」 ということを、申し訳なさそうに言うと、面倒くさそうに言うのでは伝わり方が違うということです。 面倒くさそうに言われたら、「何か感じ悪いな」と不快感を感じると思います。 人は、不快感は味わいたくないので、その受付には近づきたくないと心理的に思います。 反対に、申し訳なさそうに言われれば、「もう少し待とうか」と思えるはずです。 このように、態度は言葉よりも重要になります。 マナーとして、相手に寄り添う気持ちで、その時に応じた適切な態度をとることが重要です。 ▷▶︎▷ 「メラビアンの法則」とは?! 【言葉を「使う」から「遣う」へ】｜コンフォルトの接遇の豆知識. その「生かし方」とは?! 受付の接遇とは マナーは最低限守るべきことですが、接遇は「コミニケーションの質を高いものにするために行うもの」と説明しました。 接遇を行い結果として得るものは「 好印象を与える 」ということです。 接遇は人が行う行動の中でも、高度な価値観が必要になります。 受付の業務は、ライブなので洞察力や判断力が、とても重要だと感じているのではないでしょうか?! 。 この洞察力と判断力を支えるものは、接遇に取り組む姿勢が重要です。 接遇に取り組む上でまず、2つに分けて考えることが出来ます。 1、見た目 2、心、精神面 この2つです。 1、見た目について 見た目は、直ぐにでも変えられます。 接遇には5原則が存在します。 接遇5原則とは ・表情 ・身だしなみ ・言葉遣い この5つは、見た目のことを言っているといっていいでしょう。 特に、基本となるのは表情と身だしなみです。 では、表情と身だしなみとは具体的にはどういうことでしょうか?!
!」とツッコミを入れたくなる職員がいます。 病院では多くの職種が働いていますが、どの職種も資格に関する勉強はしても、言葉遣いに関する勉強はしないでしょう。 病院の場合は何か問題を抱えていたり、気になることがあって来院される方が多いので、精神的に不安定な方も多く、言葉遣いには気をつけなければいけません。 まとめ 言葉遣いは当たり前のスキルと思われがちですが、世の中にはしっかりと話せない人が多いです。 言葉遣いは家庭環境・教育環境に大きく影響を受けるので、人それぞれ違いがあるのは仕方がありません。 ただ、悪い言葉遣いは直すべきです。 言葉遣いマナーは努力で直るので、日頃から意識してください。 敬語ができない社会人が多いなか、丁寧な言葉遣いができると、上司から一目置かれること間違いなしでしょう。 関連記事: 仕事が面白くないときに問いかけたい5つの質問