当事務所では、新型コロナの感染対策として事務所内の徹底消毒、面談時のマスク着用を行いご対応させて頂きます。 面談時に担当者がマスク着用しておりますが、ご理解・ご了承の程宜しくお願い致します。 当センターの新着情報・トピックス・最新の受給事例 2021. 08. 06 受給事例 2021. 04 2021. 02 2021. 07. 30 2021. 28 2021. 21 2021. 川崎で障害年金の申請なら川崎障害年金サポートセンター｜無料相談実施中！. 19 2021. 18 2021. 14 2021. 12 セミナー開催情報 (プルデンシャル生命 様) 「障害年金セミナー 知っておきたい社会保障 ~障害年金の制度~」 【日時】 令和3年1月20日(水) 10時00分~11時まで プルデンシャル生命の営業担当者様向けに 障害年金の制度について説明させて頂きました。 セミナーに参加した方から、 ・障害年金の申請で「国民年金」と「厚生年金」の違いが分かりました! ・障害年金が適用される病気や障害の範囲が思った以上に幅広いことが分かりました! ・自分の契約者の中でも障害年金の申請ができるかもしれないことが分かりました! ・セミナー全般の内容が非常に分かりやすかったです! 等の意見を頂きました。 また機会があれば、ぜひセミナーを開催したいと思っています。 (就労移行支援事業所 ウェルビー蒲田センター 様) 【日時】 令和2年11月5日(木) 10時15分~12時まで 就労支援事業所に通所している方に社会保障制度(主に 障害年金の制度)について説明させて頂きました。 「障害年金セミナー -障害年金の基礎知識-」 【日時】 令和2年9月24日(木) 就労支援事業所に通所している方に障害年金の制度、年金額、更新手続きなどを説明させて頂きました。 (就労移行支援事業所 ワン・ブリッジ町田様) 【日時】 令和元年9月26日(木) 就労支援事業所に通所している方に障害年金の制度についてわかりやすく説明させて頂きました。障害 年金用の申請方法についても質問を頂きお答え致しました。 (遠州信用金庫様) 「どーなる年金! !~パパに万一のことがあったら?~」 【日時】 2019年6月15日(土) 【場所】 イオンモール浜松志都呂 2F イオンホール 一家の主に何かあったら残された家族はどうすればいいのか。遺族年金はどれくらいもらえるのかを一般般的な家族をシミュレーションして丁寧に説明いたしました。また、老後生活に安心して生活する た めに必要なお金や年金につていもお話しさせていただきました。 (聖路加国際病院様) 「医療者が知っておきたい障害年金基礎知識」 【日時】 2019年4月17日(水) 【場所】 聖路加国際病院 医療に従事されている方にも障害年金の仕組みについて丁寧に説明させて頂きました。障害年金用の診断書の書き方や請求方法についても質問を頂きお答え致しました。 (メットライフ生命 浜松支社様) 障害年金制度についてご存知ですか?
障害基礎年金の支給額はいくらですか? 障害年金を受給するための要件は何ですか? 障害年金はいつまでもらえますか?収入があると停止されますか? 障害年金を申請するために、準備することはありますか? 障害年金をもらっていますが、老齢年金もあわせてもらえますか?
7%となっています。 より確実に認定を得るために社労士に申請を代行依頼する方法があります。 こちらも合わせてご検討ください。 疑問などがございましたら、下記よりお気軽にお問い合わせください。 お気軽にお問合せください。 障害年金は国の施しではありません。国民の権利です。 煩雑な手続きを代行し、権利を行使するお手伝いをしっかりさせていただきます。 どんなご相談でも承ります。お気軽にお問合せください。 お電話でも承ります 06-6429-6666 平日9:00~20:00
上司が私に対して、急に厳しくなりました。 明らかに人前で厳しく、会議でも、私を棚にあげられ、批判されます。 その上司は意図的に見せしめにする傾向があり、一言一言に、意図があります。 しかし、2人になると、そのような態度は、ほとんど皆無です。 今の私が怠惰(決して怠惰じゃありません)だから、 気合いを入れてくれてるのでしょうか?
上司にパワハラされて毎日イライラしてストレスのたまる生活をしていませんか?
パターンがわかってくると思うのでイライラしているときは 可能な限り距離を置いたり関りを最小限にとどめて置いて避けるようにするのがいいです。 パワハラ上司の感情を「スルー」する パワハラ上司ってよく職場のグチや誰かの悪口などを言っていませんか? ネガティブな話をきくのはうんざりしますよね^^; 「人の悪いとこばかりみないでもっと人のいいところを見て そこを褒めて伸ばしてあげればいいのに・・」 私はよくそう思っていたのですがそんなネガティブな パワハラ上司のいう事なんて話半分に聞くこと。 「へー、そうなんだ」くらいの聞き流すくらいでちょうどいいです。 深く考える必要も向き合う必要もありませんので「スルー」しておけばいいですよ。 パワハラ上司の感情に振り回されずあなたの感情を大事にしてください 会社という組織では上司や先輩のいう事は基本的に絶対とされています。 たとえそれが間違っていたとして間違っていると反論しても 相手によってはパワハラという立場を利用したイジメを行ってくるかもしれません。 酷い話ですが、それで追い込まれてうつ病になってしまったり 会社に行けなくなってしまったり、最悪自分の命さえもをたってしまう人もいます。 本当に困ったときは我慢をせずに周りにどんどん助けを求めたり どうしても状況が良くならない時はその会社から離れたってかまわないと思います。 ミズキ では最後まで読んでいただきありがとうございました。