Conyac で依頼された翻訳結果を公開 翻訳依頼文 まず、あなたにお詫びをしないといけないことがあります。Kくんはあなたのメールの趣旨を間違えてあなたに回答メールをしていました。Kくんはあなたの話を繰延税金資産の固定資産と流動資産の分類の件だと勘違いをしていたようです。我々はあなたを混乱させてしまっています。大変申し訳ありません。 その上で、改めてお願いがあります。私たちはあなたの主張は合理的であると考えています。我々をサポートしていただけないでしょうか。 anna_claba さんによる翻訳 First, We have an apology to you that K sent you an e-mail with a wrong response for your mail. K mistakenly perceived your demand as classifying fixed assets and current assets of DTA. 私 に は あなた しか いない 英特尔. We really apologize to you that we have confused you. Then, we have some requests for you again. We consider your argument as reasonable. Would you give us some support?
どちらも「だけ」と訳されることが多いので間違えやすいですが、2つの言葉にはニュアンスの違いがあるんですね。 今回の記事の例文を参考にしながら、"just"と"only"の違いを理解し、自分の表現の中でどんどん使っていってみて下さいね!
」は、出ていました。 ニュースに紛れて、こう書かれていました。 ★ Tired of bad news? You're not alone. These stories will warm your heart. 私 に は あなた しか いない 英語 日. 最初の部分は、「Are you」が省略されています。 「よくないニュースばかりで、うんざりしています? そう思うのは、あなただけではないですよ。 これらの話はあなたの心を温かくしてくれますよ。」 と書かれているわけです。 そしてその下に 「Read Good News」 「いいニュースを読もう」 と出ています。 そこには、心温まる話が、たくさん出ています。 こういう風に日常の何気ないボヤキや意見に対して、 「そう思っているのは、あなただけではないです。」 ↓ 「ここにもいます。」 という気持ちを伝えることができるのが、 「 You're not alone. 」 です。 「太ったのかなぁ~。おっかしいな、 そんなはずないんだけれど。」 という私に向かって、 と言ってくれたアメリカ人の気持ちになって、 クスッと笑って言って、 彼の気持ちごと覚えてしまってください。 「そう思っているのは、あなただけではないですよ。」 という場面は、日常生活で結構あると思います。 そういう時に使える英語表現です。 こんな簡単な4単語だけなので、 20回も唱えれば、もう一生忘れないと思います。^^ 私がどうやって29歳から英語を勉強し直し、 今に至ったのかの勉強法については、 こちらのPDFにまとめています。 ★ 「英語を使えるようになるための学習法」無料プレゼント ダウンロードは こちらから 。 記事が楽しめましたら、 クリック して、応援していただけますと、嬉しいです。 にほんブログ村 ★ iPhone & アンドロイド無料アプリ 絶対話せる!英会話。 (無料) アメリカから英会話 &英語攻略法をお届け。
ですが、「私はそのことをほとんど知りません。」は、 I hardly know about it. となります。 そして、「私はそのことを全く知りません。」は、 I don't know about it at all. のように at allを付けます。 このように、ある事柄の程度を表す時の表現方法を覚えておくと 言いたい内容が的確に言えることもありますね。
Are you...? 隣接する単語 "私には、ほかの人ならとっくに捨ててしまうようなものを活用した経験が数え切れないほどある。"の英語 "私には、もう一つストレスを減らす方法があるのよ。"の英語 "私には、任意に会社の小切手を切る権限がある"の英語 "私には、販売計画を実行するために人員が5人必要だ"の英語 "私には、雑誌に出ているファッションをみんなが忠実になぞっているっていう気がするわ。"の英語 "私にはあなたに助けてもらった借りがある。"の英語 "私にはあまりに難し過ぎる。/どこから手をつけていいかも分からない。/完全にお手上げだ"の英語 "私にはいい[有能な]弁護士が付いている。"の英語 "私にはうまくいった。"の英語 英和和英辞典 中日辞典 中国語辞書 例文辞書 著作権 © 詞泰株式会社 全著作権所有
質問日時: 2013/05/28 21:55 回答数: 6 件 社会人一年目、 生まれて初めて正社員として入った職場を クビになってしまいました。 理由は入社して半年が経つのにいつまで経っても半人前、 私一人に仕事を任せられないから、だそうです。 元々要領の良いほうではないと自覚していたので 人一倍雑務を率先してこなすようにしてみたり、 一度指摘されたミスを繰り返さないよう メモに書いて何度も確認を重ねたり 自分なりに色々努力をしてみましたが クビという結果に終わってしまいました。 折角雇って下さった上司や、 半年間仕事を教えて下さった先輩達には お役に立つどころか迷惑ばかり掛けてしまい、 自分の不甲斐なさに今でも悔し涙が止まりません。 私が仕事の出来る人間だったなら、と何度も思いました。 少し休憩した後、新しい職場を探そうとは思っていますが 初めて正社員として働かせてもらえた職場を半年で クビにされてしまったことがとてもショックで、 同じことを繰り返さないか不安でなりません。 何か助言等頂けたら嬉しいです、宜しくお願い致します。 No. 派遣社員でもクビになるの？派遣先から解雇される理由とは？ | 転職サイト比較Plus. 4 ベストアンサー 回答者: masaki88 回答日時: 2013/05/29 00:48 元人事部長からのアドバイスです。 とても辛い経験でしたね。 入社一年目ということは、新卒採用だったのでしょうか? で、あれば企業側の責任8割だと感じます。 新人の育成や相談、指導などは、1年間は少なくとも必要でしょう。これは、大企業や中小企業の規模は関係ありません。経営の方針の問題でしょう。 「使えなければ捨てる」企業をブラック企業と言います。 最近は、企業にもゆとりが0なので、ブラック企業が増えています。 ひょっとして、貴方もブラック企業に入社したのかもしれませんね。 嘆いたところで、過去は戻ってきません。 でも、貴方も自己分析をされているようですが、問題を作った原因は、それだけでしょうか? 長いあいだ、人事をしておりますと、割り切れないものも多くあります。 そのなかで、人間関係や人間性、姿勢、価値観の問題です。 仕事ができなくても、人としての基本的な能力の問題は大丈夫でしょうか。 礼儀、挨拶にはじまり、適切にコミュニケーションが取れない場合は、仕事を教えても教えガイが感じられない場合もあります。 この時期、しっかりと「本当の原因」を探してみてください。 それが、見つからなければ、そして、自覚し、解決できなければ、同じ過ちを繰り返す危険がありますよ。 11 件 この回答へのお礼 礼儀、挨拶は学校の就職指導の先生にも 褒めて頂けていたのでそこに問題は無かったと思います。 ただ先輩達はどちらかというと気の強い方々というか、 所謂ギャル?みたいな人達で正直お仕事の話以外は あまり積極的に出来なかったことが気掛かりです。 無理に話に混じっても…と一歩引いてしまっていました。 無闇やたらに分からないまま転職して、 同じ過ちを繰り返さないようきちんと解決策を見つけて 前に進めたら、と思います。 有難う御座いました!
派遣社員でもクビなることはあるのですが、派遣先や派遣会社の個人的な理由によってクビにされることはありません。 合理的な理由が必要になるため、派遣社員が理由でクビになることが多いです。 そのため上記でお伝えした理由を参考に、クビにならないように派遣社員として働くようにしましょう。 そしてクビを宣告されてしまった場合は、次なる派遣会社を探すようにしてください。
この4月から入ってきた新入社員(正社員)がクビになりました。 理由は「指示も出してないのに、勝手に行動するから」 「うちの職場・方針に向いてないから」 だそうです。 確かに、若干変わった人ではあるなと感じてましたが、周りの反応は辞めさせるほど?って感じです。 彼女(新入社員)の特徴 ●多少空回りな部分がある。 ●前に違う職場に勤めており経験もあったため、新卒の子のような謙虚な姿勢があまりない。 ●指示も出してないのに勝手に行動することは確かにあったが、人に迷惑をかけるようなことはなかった。 ●遅刻や無断欠勤など、問題になるような行動は特になし。 単に上司が気に入ってなかったと言う印象がありますが、特に問題はなかったと思います。 これは、彼女側に否があったと言えるのでしょうか?? あと、「正社員をクビにすることはできない。」と聞いたことがありますが、うちの職場では普通に行われています。これは、どうなのでしょうか??もし、彼女が会社を訴えたら勝てますか? 皆さんはどう感じられましたか? 正社員なのにクビになった理由は？クビになった後の対処法はこれ | 30代からの転職！念願のホワイト企業への転職を成功させるには？. あと、法律に詳しい方おられたら、教えて下さい。 質問日 2012/04/10 解決日 2012/04/14 回答数 4 閲覧数 40338 お礼 100 共感した 0 他の回答者(jfntq299さん)の方が書かれておられる以下の文章についてですが、 「今年4月に入社してまだ試用期間中で労働法では入社して6カ月間は試用期間を経営者側がしていいと聞いたことがあります。」 1. "労働法"という名前の法律は、存在しません。 2.
お礼日時:2013/05/29 06:40 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!