ヘンプ素材とは? 麻「ヘンプ」 遠州織物の福田織物が解説 2021. 02.
2020年8月6日 ブログ 突然「セルロース」と言われても「ん?聞いたことがあるような、ないような。。。」と思いますよね(^_^;) 食品添加物としても使わてれいるので、食品のラベルで見たことがある、という方もいらっしゃるでしょう。 しかしセルロースは身近なところにたくさんあります。 例えば繊維。 今回は食品添加物としてではなく繊維素材としての「セルロース」について、どのようなものなのかその特徴などをご紹介したいと思います。 セルロースとは?? セルロースとは植物細胞の主成分で食物繊維の一種です。 セルロースは、ブドウ糖という糖分がつながったもので木や紙もセルロースからできています。 いきなり訳が分からなくなった方も少しだけガマンしてください。 簡単に言うと、セルロースは植物が原料ということです。 例えばゴボウを想像してください。 食べるととても美味しいだけではなく「食物繊維が豊富」などと言われています。 ゴボウの繊維質な感じは思い描けましたね。 ゴボウには人間が腸内で消化できる繊維と、消化できない繊維がたくさん含まれます。 この消化できない方の食物繊維が「セルロース」です。 消化できない食物繊維は整腸作用が期待できるとも言われているので「消化できないものを食べるなんてナンセンス!」とは言わないでくださいね。 さて話が逸れましたが、消化できない食物繊維=セルロースをもっと細かく細かく分解していくと、糖分がつながって出来ていることが分かるのだそうです。 先ほど人間の腸では消化できないと書きましたが、草食動物はこれを消化できるそうですよ。 草も木も、木材を原料にした紙も、その成分の半分ほどがセルロースでできています。 どうりで山羊は美味しそうに紙を食べるわけです。 いかがでしょう、ここまででセルロースが植物性であることが分かりましたね。 再生繊維とセルロース 再生繊維?? また難しい言葉が出てきました(^_^;) 繊維は大きく分けて【天然繊維】と【化学繊維】に分類されます。 天然繊維は読んで字のごとく天然のもの ― 綿や麻、シルクやウールなどです。 先ほどセルロースは植物性であるとご紹介しましたが、これは天然繊維でしょうか?
オンス(oz)とは、1平方ヤードあたりの重みを指します。例えば、15. 2oz、10. 4ozなどのように記載し、数値が大きければ大きいほど、重量が大きいことを意味し、生地も厚くなります。 号とは? 号は、キャンバス生地の縦糸と横糸との密度を表す単位です。1~11までの数値で表され、数値が小さいほど密度が高く重量が多いことを意味します。 オンスと号の違い オンスが海外製のキャンバス生地によく使用される単位であるのに対して、号は日本製のものに対してよく使用される単位です。 例えば、バッグを例に ・11~9号(10~15オンス)…比較的柔らかく、普段使いのバッグや小型のトートバッグによく利用されます。 ・8号・7号(16~18オンス)…家庭用のミシンが入りにくいレベルの厚手の生地で、リュックサックや大型のトートバッグなどに用いられます。 ・6号~(19.
タイプライター生地とは? 高密度綿織物 遠州織物工場のテキスタイルデザイナーが解説 2021. 02. 19 タイプライター生地とは?
こんにちは!外壁塗装のプロフェッショナル、相模ライフです! この記事では塗装工事をお調べの方はどこかで聞いたことがある「カチオン」について解説していきます。 相模ライフ株式会社 一級塗装技能士:藤原 カチオンとは一体何なのでしょう カチオンを辞書で調べてみると カチオンとは +(プラス) の電荷をもった 「陽イオン」 。 その反対はアニオンで -(マイナス ) の電荷を持った 「陰イオン」 という意味になります。 なんだか理科の授業を思い出してしまいますが、それが塗装工事になんの関係があるか分かりませんよね。 端的に説明しますと、下地となるコンクリートやモルタルは、基本的にアニオン(電荷的に-を帯びています)そのため、材料にカチオン(電荷的に+を帯びた)特製を持たせるとどうなるか。 磁石の プラス(+) と マイナス(-) を近づけると強力に引きつけあいます。 その力を利用して、接着力(密着性)を、増したものが、カチオン系(カチオン性)と呼ばれる塗料です。 カチオンはどこに使う?
仕事で病気やケガをしたときに利用する労災保険。 いざというとき、本当に使えるの? 手続きの方法は?
必要事項を記入する 請求書を入手したら必要事項を記入します。 なお、請求書の記入項目には、事業主からの労働災害であることを証明するための署名欄が設けられています。 署名欄へのサインは必須項目となっているので、忘れずに勤務先に届け出て署名をもらってください 。 万が一、勤務先が署名をしてくれない場合は管轄の労働基準監督署に相談するか、会社が署名を提出しない旨を記載した「署名拒否理由書」を準備して労働基準監督署に提出しましょう。 4. 請求書・添付書類を労働基準監督署に提出 請求書が無事に完成したら、申請する補償の種類に応じた添付書類を準備して、労働基準監督署に提出します。 請求書の提出後、労働基準監督署から勤務先や受診した医療機関への調査が行われ、本当に労働災害に該当する事案であるかが判断されます。 なお、 労災申請をする際には補償ごとの手続き期限がある 点にご注意ください。 補償ごとの手続き期限 補償の種類 手続き期限 療養補償給付 休業補償給付 葬祭給付 介護補償給付 二次健康診断等給付 2年 障害補償給付 遺贈補償給付 5年 労災保険指定医療機関で受診していればそのまま手続きを行ってくれますが、それ以外の医療機関で治療を受けていた場合、労災申請に慣れておらず手続きを進めてもらえない場合があります。 その場合は自分自身で期限内に手続きを行う必要があるので、労災申請をする際に何をすればよいかを確認しておきましょう。 労災保険に関するよくある質問 Q&A Q. 労災保険の保険料はどうやって計算されて誰が負担するの? 労災とは？保険制度、対象、補償、手続きについてわかりやすく解説 | おかんの給湯室 | 働くをおせっかいに支える. A. 労災保険の保険料は、勤務先の会社が全額負担することになっています 。 保険料の計算方法は以下の通りです。 労災保険料の計算方法 労災保険料 = 全従業員の年度内の賃金総額 × 労災保険率 「全従業員の年度内の賃金総額」は、賃金総額に含まれるものと含まれないものを一覧にしてまとめた以下の一覧表をご参照ください。 賃金総額に含まれるものと含まれないもの 含まれるもの 含まれないもの 基本給 賞与 通勤手当 定期券(回数券含む) 各種手当(残業手当、休日手当、扶養手当、家族手当、役職手当等) 役員報酬 お祝い金などの一時金 出張費・宿泊費 休業補償費、傷病手当金 会社が全額負担する生命保険料 「 労災保険率 」は、勤務先の事業種別ごとに利率が決められています。 事業種別ごとで業務内容が異なり、労災の対象となる可能性が変わってくるためです。 Q.
この記事の目次を見る 労災保険とは? 「労災保険」とは、仕事中または通勤途中に負ったケガや病気・障害あるいは死亡した場合に給付が行われる制度で、日本の5つある社会保険の一つとなります。 日本の社会保険 健康保険 年金保険 介護保険 雇用保険 労災保険 対象となるのは、 会社に雇われている正社員からパートアルバイトに至るすべてが対象者 となり、働く人が安心して労働できる環境づくりの一環で発足されました。 ただし、国家公務員や地方公務員は「国家公務員災害補償法」や「地方公務員災害補償法」が適用されますので、労災保険の適用はありません。 加入は事業主の義務となっており、労働者を一人でも雇用する会社は手続きを行わなくてはいけません。 また労災保険の保険料は事業主負担となりますので、対象者が払う必要はありません。 では早速どんな場合に給付されるのか確認していきましょう。 労災保険はどんな場合に給付されるのか?
医療・福祉業界で働くうえで知っておきたい"社会保険"の基礎知識についてわかりやすく解説するこのシリーズ。今回取り上げるのは業務や通勤におけるアクシデントに備える"労災保険"です。労災申請件数が多いことでも有名な医療・福祉業界。労災認定のポイントや申請方法について確認しておきましょう。 そもそも社会保険とは? 社会保険とは、けがや病気、休業、失業、障害、老齢、死亡などの リスクを社会全体で支え合う仕組み です。厳密には 健康保険 、 介護保険 、 厚生年金 の3つが社会保険(狭義の社会保険)に、 労災保険 と 雇用保険 の2つが労働保険に当たりますが、求人情報にある「社会保険完備」の「社会保険」はこれら5つすべてを指します(広義の社会保険)。社会保険は誰もが必要となりうる必要最低限の保険ですので、 要件を満たす人は必ず加入しなければなりません (強制保険)。 1. 労災保険とは?
労災の手続きは、従業員(労働者)が労働基準監督署に書類を提出する必要があります。 提出する書類は労災の補償内容によって異なります。 また、休業(補償)給付の場合には、「受任者払い制度」という制度もあります。ここでは、休業(補償)給付の通常の手続きと、「受任者払い制度」を利用する場合の手続きを説明します。 通常の手続き 1. 会社が「休業(補償)給付支給請求書」と「平均賃金算定内訳」の事業主欄を記入する 2. 従業員が「休業(補償)給付支給請求書」の「診察担当者の証明欄」に医師から証明をもらう(1、2の順番は逆でもかまいません) 3. 従業員が労働基準監督署に「休業(補償)給付支給請求書」「平均賃金算定内訳」を提出する 4. 【わかりやすく簡単に】労災保険とは？どんなときにおりる保険？｜転職Hacks. 労働基準監督署が審査し、「支給決定通知書」で従業員に支給、不支給を通知する 5. 支給の場合には、従業員の口座に休業補償が振り込まれる 休業(補償)給付で受任者払い制度を利用する場合 1. 会社が休業補償額を従業員に支払う 2. 従業員が「休業(補償)給付支給請求書」の「診察担当者の証明欄」に医師から証明をもらう 3. 従業員から「労災被災者本人の委任状」「受任者払いに関する届出書」「休業(補償)支給請求書」を記入し提出してもらう 「労災被災者本人の委任状」「受任者払いに関する届出書」は都道府県により書式が異なるため、労働基準監督署に問い合わせてください 1. 3の書類を会社から労働基準監督署に提出する 2. 労働基準監督署が審査し、「支給決定通知書」で支給、不支給を通知。支給の場合には会社の口座に休業補償が振り込まれる 労災の各種給付は、給付対象日ごとに請求権が発生します。その翌日から2年を経過すると、時効により請求権が消滅します。障害(補償)給付および遺族(補償)給付は5年を経過すると、請求権が消滅します。 労災保険については、定期的に情報収集しましょう 本記事では労災保険に関する ・適用対象 ・補償内容 ・手続き方法 について解説しました。事業主は従業員の安全を守ることはもちろんですが、従業員が万が一、ケガや病気になった時は速やかにサポートすることが大切です。労災保険の内容は、法改正により変更することがあります。定期的に情報を入手していきましょう。 あなたとあなたの会社で働く従業員、そして、企業で働く全ての人のライフスタイルが豊かになるように、本記事がお役に立てば幸いです。 関連記事: 労務の役割とはなにか?
療養(補償)給付 業務・通勤災害によるケガや病気の治療に給付されます。指定病院(労災病院等)にかかった場合は、無料で治療や薬剤の支給が受けられます(これを現物支給といいます)。指定病院以外の病院にかかった場合は、治療の費用が現金で支給されます。 ここで注意しなければならないのは、療養(補償)給付を受ける場合には、健康保険診療対象とならないことです。そのため指定病院以外の病院にかかった場合、かかった費用全額を従業員が一旦建て替えなければならないこともあります。健康保険を使って病院にかかってしまった場合には、労災保険に切り替える手続きが必要となります。 給付期間はケガや病気が治るまでですが、一般的な医療を行っても医療効果が得られない場合(これも労災上治癒といいます)も、給付期間は終了します。療養(補償)給付が終わっても障害が残る場合には、障害(補償)給付の対象となります。 【参照】 労災保険 療養(補償)給付(厚生労働省HP) 2. 障害(補償)年金・障害(補償)一時金 「障害(補償)年金」は、業務災害または通勤災害によるケガや病気が治癒した後、障害等級第1級から第7級までに該当する障害が残ったときに給付されます。「障害(補償)一時金」は、業務災害または通勤災害によるケガや病気が治癒した後、障害等級第8級から第14級までに該当する障害が残ったときに給付されます。 【参照】 障害補償年金・障害補償一時金(厚生労働省HP) 3. 遺族(補償)年金・遺族(補償)一時金 業務災害または通勤災害により死亡したとき、従業員の遺族に給付されます。「遺族(補償)年金」と「遺族(補償)一時金」のどちらか給付されるかについては、従業員の遺族の属性により異なります。 4. 葬祭料・葬祭給付 業務災害または通勤災害により死亡した方の葬祭を行うときに給付されます。 【参照】 遺族補償年金・遺族補償一時金・葬祭給付(厚生労働省HP) 5. 傷病(補償)年金 業務災害または通勤災害によるケガや病気の療養開始1年6か月後に、ケガや病気が治っておらず、かつ障害の程度が傷病等級に該当する場合に給付されます。 6. 労働災害とは？ 認定ケース、裁判例、休業補償、申請手続きをわかりやすく解説 - カオナビ人事用語集. 介護(補償)給付 障害(補償)年金または傷病(補償)年金受給者のうち、第1級の者または第2級の精神・神経の障害および胸腹部臓器の障害の者であって、現に介護を受けているときに給付されます。 ただし、病院または診療所へ入院中や、介護老人保健施設・介護医療院・障害者支援施設・特別養護老人ホーム等入所中は、支給対象になりません。 【参照】 介護補償給付(厚生労働省HP) 7.