健康診断 | 2021. 02. 04 一般健康診断 基礎知識 特殊健康診断 人事・労務担当者の重要な業務に、健康診断の手配と実施があります。会社には、従業員が安全かつ健康に働けるように健康診断を受診させる義務がありますが、従業員の属性により、内容、受診項目は様々です。そこで今回は、健康診断の種類や項目、費用負担などを詳しく解説します。 目次 健康診断は会社の義務 会社が行う健康診断の種類と内容 会社の健康診断の費用は誰が負担する? 会社の健康診断の結果はいつまで保管する? 会社の健康診断は拒否できる?
person 10代/男性 - 2021/06/23 lock 有料会員限定 18歳(男)で今陸上競技をやっています。元々貧血になることが多く、先日の大会でも思うように走れず貧血かと思い血液検査を行いました。結果は血色素量が14. 9でFeが67とこれは基準値内だったのですが、フェリチンが12で少し低かったです。担当の医師からは問題はないと言われ処方箋は特に出されなかったのですが以前通っていた病院ではフェリチン値が低い時はクエン酸第一鉄Naという薬を出していただいていました。今回のこの結果では特に薬は飲まずにいて大丈夫でしょうか。また競技への支障がないかも少し心配です。 person_outline けいさん 本投稿の添付画像は、投稿者本人と医師以外はご覧になれません。 お探しの情報は、見つかりましたか? キーワードは、文章より単語をおすすめします。 キーワードの追加や変更をすると、 お探しの情報がヒットするかもしれません
特定検診の結果が戻ってきた 通常の項目にくわえ 貧血と心電図も無料で検査してもらえた その結果、 貧血 要治療とある さっそく内科へ行って 項目を増やした再検査 その結果がもう出た 結局、子宮筋腫? はたまた16時間断食ダイエットで 朝食を抜いていたから? 軽い貧血で 鉄剤を1ヶ月処方してしてもらった 断食ダイエットで朝食を抜いてから (2週間くらい続けていた) やたらと気力、体力がなくなり 何にもやる気が起きない日々が続いていた 立ちくらみや,抜け毛も増えた気がする 貧血と言われた日から朝食を抜くのもやめ 基本に忠実な食事、運動が やはり一番だと気づいた 生理のある女性には 16時間断食は向いてない よくわかった 本に貧血のことは書いてなかった 注意事項として載せて欲しかった
I developed mental toughness to go through hard training. 厳しい練習に耐えるための、メンタルの強さを得ました。 "develop"は能力を得る、発展させるという意味です。 mental toughness:精神面での強さ(忍耐強さも含めての) Hard training made me mentally tough/strong. 厳しいトレーニングのおかげで精神的に強くなりました。 made me:〜をさせる mentally tough:精神的に強い
就活の選考で、自己PRとして部活のエピソードを伝えるとき、どのような点に注意するとよいでしょうか。人事として新卒採用を20年担当し、現在はさまざまな企業の人事・採用コンサルティングを手掛ける採用のプロ・曽和利光さんに聞きました。 企業が自己PRを聞く意図は? 自己PRで忍耐力をアピールするコツは？【内定者の例文つき】 | ES・履歴書 | 自己PR | 就活スタイル マイナビ 学生の窓口. 就活の選考において、企業が学生にする質問は、 「あなたはどういう人かを知りたい」 という意図があります。自己PRは、それを直接的に聞く質問です。また、 企業は自己PRを通して、「あなたの能力・性格(何ができるか)」が、「自社で仕事をしていく上で合っているか」という点を見ています 。 そのため、自己PRを考える際は、数ある自分の能力や性格のうち、その企業が求めるものは何かを踏まえて検討してみるとよいでしょう。 物事にコツコツ取り組む姿勢を求めている企業に対して、「好奇心旺盛で行動力がある」と伝えては「うちには合わない」と評価されてしまうかもしれません。自分がアピールした能力や性格が、企業が求めている要素と合っているかどうかを見極めることが重要です。 企業が自己PRを聞く意図について、詳しく知りたい人はこちら↓ 【例文付き】就活で自己PRを聞く意図は?人事に評価される書き方・話し方のポイントは? 部活のエピソードを通して自己PRできることは? 企業が求めるものを考えて自己PRで伝える内容を検討してみようと言いましたが、部活のエピソードを通してアピールできるポイントは、大きく3つの要素が挙げられます。 1. 厳しい練習、競争環境でのストレス耐性や継続力 例えば、試合や大会に出るために熾烈(しれつ)なレギュラー争いをしてきたという方もいるのではないでしょうか?そんな経験がある場合、競争環境下でのストレス耐性や継続力、負けず嫌いな気持ち、達成意欲などをアピールできるでしょう。 自己PRで伝える際には、自分が所属する部活の特徴を人事担当や面接担当者に正確に共有することを意識しましょう。何人ぐらいが所属する部活か、練習が週何日あるのか、1日何時間の練習なのか、朝練や土日の合宿、試合の頻度など、数字を交えて伝えることで、「部活の厳しさ」を企業側も具体的に把握することができます。 「毎朝、片道1時間かけて河川敷のグラウンドに行き、2時間練習してから授業に行った」のように伝えることで、その生活を継続したこと自体に、忍耐力ややり切る力の強さを感じてもらえるでしょう。 2.
上記の例文では、大学時代の部活の経験を体験談として紹介しています。 忍耐力という言葉を上手に言い換えることで、忍耐力以外の要素も企業の担当者にアピールすることができていますね。 自身の魅力が最も伝わる体験談は何か、じっくり検討してみてください。