支部で検索 地域で検索 ジャンルで検索 2021. 07. 10 新型コロナウイルス感染拡大防止のための事務局からのお願い 兵庫県社会保険労務士会入会前説明会のご案内 2021. 04. 法人案内｜佐賀県社会保険労務士会｜社会保険労務士｜佐賀県|佐賀市｜労働問題｜年金関係｜. 27 神戸新聞夕刊(第2・第4月曜日)掲載「年金教えて!社労士さん」バックナンバー 2020. 10. 01 兵庫県最低賃金(令和2年10月1日~) 2019. 06. 05 【事業主の皆さまへ】助成金に関する勧誘にご注意ください 社会保険労務士とは 社会保険労務士の仕事 社会保険労務士に委託するメリット ニセ社会保険労務士にご注意! 社会保険労務士になるには 兵庫県社会保険労務士会について 会長あいさつ 兵庫県社会保険労務士会の概要 登録・入会案内 アクセス 神戸市中央区下山手通7丁目10-4 兵庫県社会保険労務士会館 TEL. 078-360-4864 街角の年金相談センター 無料相談(要予約) 年金相談センター 総合労働相談所 兵庫県社会保険労務士会 携帯サイト Copyright by SR-HYOGO Association, All rights reserved
iタウンページで兵庫県社会保険労務士会の情報を見る 基本情報 おすすめ特集 学習塾・予備校特集 成績アップで志望校合格を目指そう!わが子・自分に合う近くの学習塾・予備校をご紹介します。 さがすエリア・ジャンルを変更する エリアを変更 ジャンルを変更 掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。 Copyright(C) 2021 NTTタウンページ株式会社 All Rights Reserved. 『タウンページ』は 日本電信電話株式会社 の登録商標です。 Copyright (C) 2000-2021 ZENRIN DataCom CO., LTD. All Rights Reserved. Copyright (C) 2001-2021 ZENRIN CO., LTD. All Rights Reserved. 宿泊施設に関する情報は goo旅行 から提供を受けています。 グルメクーポンサイトに関する情報は goo グルメ&料理 から提供を受けています。 gooタウンページをご利用していただくために、以下のブラウザでのご利用を推奨します。 Microsoft Internet Explorer 11. 0以降 (Windows OSのみ)、Google Chrome(最新版)、Mozilla Firefox(最新版) 、Opera(最新版)、Safari 10以降(Macintosh OSのみ) ※JavaScriptが利用可能であること
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失敗するのを恐れすぎて動けないことの無意味 この半年間あなたは何をやっていましたか?
その辺からまず分かってないです。 1人 がナイス!しています 俺もそのタイプですが、 人間が怖いから言わないんです。 3人 がナイス!しています あたしは、そっち系のプロでもないんで分かりませんが、あたしも多分その人と同じところがあると思うので回答させていただきます。 あたしの場合は、本心はあるのですが、それをうまく言葉にできない。 というのと、周りに否定されたくない。 自分のことは自分でとかは、思いますよ! 参考になりますでしょうか。 駄文でごめんなさい。 私もあまり本心は出しません。 それは、誰にも触れられたくない部分が自分の中にあって、それを守っているからです。 それを誰かに話してしまったら、自分が自分でなくなる気がするんです。私の場合はですが(^u^) 4人 がナイス!しています
盛り上がったのが が成果?」 部下:「たまたま出身校が同じだったんですよ。」 上司:「 (質問に答えろよ……) だから、 仲良くなれそう、というのが成果なのか?」 部下:「成果、ではないですかね。」 上司:「 (ハア?) お客さんと盛り上がるのは手段で、営業の成果はそこじゃないだろ。 」 部下:「いや、でもお客さんとの人間関係は大事ですよ。」 上司:「 (こいつ頭悪いな……) 最初に「 受注につながる成果を報告」と言ったはずだが。」 部下:「あ、スミマセン。特にそのお客さんからの注文はなさそうです。」 上司:「 (怒) あhdそふあdなえうぃおdhがいg」 ******* コミュニケーションが全く噛み合っていない状況はよく見受けられる。 普段、他愛もない話をしているときには我慢できるが、仕事になるとこれは結構困りものだ。 上の場合は残念ながら、部下のコミュニケーション能力が著しく不足していると言わざるをえない。 特にマズいのは、以下の4点だ。 1. 質問に答えていない 。 「成果を報告してください」と言われたのに、「資料がほしい」と質問に答えていない。 優しい上司であれば、上のように話を聴いてくれたりするが、「アタマが悪いやつ」と思われてしまうことは避けられないし、仮にこの場がミーティングなどであった場合、他の人の時間まで奪ってしまう。 聞かれたことに端的に回答する。 2. 何も言わない人. 自分の意見と、他人の発言の区別がついていない 上司が「なぜお客さんは会社案内ではなく、他の資料がほしいと 言ったのか 」と聴いているのに、「サービス案内な不十分だと 考えている 」と、自分の意見を述べている。 事実と意見を混同して述べるのは、上司に「ダメだこいつ」と思われてしまう原因の一つだ。 仕事においては、事実と、意見はしっかりと区別する。 3. 話題を勝手に変えてしまう 「お客さんからどんな質問があったか?」と上司から聞かれているのに、「秘密保持契約を結んでほしいと言われた」と、話題をかってに変えてしまっている。 その場で出た話には違いないが、話題をコロコロ変えると、何も決まらないままに時間だけが経ってしまう、ということがよくある。 自分の話したいことを話題にしたい気持ちはわかるが、一つの話題が終わってから、次の話題に移ること。 4.