>>22 もはや哀れだよねw そんなに生きたきゃわたしの生命くれてやるわw 53 虎々ちゃん (光) [US] 2021/04/06(火) 17:50:53. 01 ID:tqdse7Dz0 ワクワクチンチン 保健所だけどワクチン以前に症状ないけど優先して検査受けさせろと乗り込んでくる老人なんていくらでも見てきたからワクチン我先に凸なんて想定内(ただし想定できるだけでどうしようもない) 凸される度に誰かしらの手が止まるから本当に必要な人への対応も都度遅れるんだがそれを考える脳はない老人が多いこと 55 タウンくん (東京都) [VN] 2021/04/06(火) 18:06:22. 22 ID:00rdqNTD0 >>51 ちょっと噛み合ってない気が、まあいいけど まあコロナとかワクチンとか関係なく徒党組んで行列作って占有コミュニティ作るの好きですもんね 日本遅すぎ、アメリカなんかもう、半分の国民が一回目打ってるのに。日本置いてきぼりだな。 >>39 どんだけ細い針なんだよ このワクチンは宗教団体に所属してても一般人と同じワクチンを射たないといけないかな >>54 もう、電話ガチャ切りでもええんやないか 61 めばえちゃん (神奈川県) [CN] 2021/04/07(水) 01:21:51. 17 ID:fScNbiSo0 どれだけ人柱になるんだろうか 我先に問い合わせ世代 副反応が不安だからすぐには打ちたくないって人が多い印象あったけど 実態は違うんだな ワクチンで感染は防げないし、接種しても感染すれば他者に感染させる可能性がある 接種して運がよければ、感染し発症時に重篤化しないというだけ こんな事実も知らずに接種券とやらに殺到するバカは、もう放置しておけばいいよ DS メディア 進次郎 医師会 政府 (・∀・)ニヤニヤ ゴイムは簡単に洗脳できる 66 ペーパー・ドギー (ジパング) [CA] 2021/04/07(水) 21:11:09. 仲介業者の皆様へ | 株式会社ジョイント・プロパティ. 12 ID:02mOgZvQ0 詐欺の手口に使われそうだな 都内の大学病院で働いてるけど全然まわってこねぇ どうなってんだ >>26 とっくにある テレビで言ってた 69 京急くん (東京都) [ES] 2021/04/08(木) 03:56:57. 42 ID:upLEkXGS0 >>63 そういう人多かったけど、海外でのワクチンの効果が抜群だから今頃になって積極的に接種したい人が増えたんだろ 今ワクチンが国民にひろく接種されてる国はリスクを受け入れても接種しようとしてた国 副反応でギャーギャー騒いでた日本が馬鹿 70 ポテト坊や (東京都) [BR] 2021/04/08(木) 04:00:32.
33 ID:KNhbl7LY0 >>46 それは親がすればいいだろw 48 キャティ (SB-Android) [US] 2021/04/06(火) 16:28:06. 62 ID:z/HC4J/M0 日本は老人に食い尽くされました おわり 49 けんけつちゃん (東京都) [US] 2021/04/06(火) 16:33:14.
41 ID:hTxsWDLk0 >>4 そりゃジジイババアになるまで生き長らえてるんだぞ 生への執着は人一倍だろう
けんとくんのご利用にあたって ① 研修申込に際して取得した個人情報は、研修事業の実施のみに使用し、他の目的には使用いたしません。 ② 新規団体登録のお申し込み後、「ログインID・パスワード」が発行されるのは、翌営業日以降になります。承認作業は順次に行いますが、申込締切日を勘案のうえ、余裕をもった手続きをお願いします。 お問い合わせ先 東京都社会福祉協議会 東京都福祉人材センター研修室 電話:03-5800-3335 ※午前9時から午後5時/月曜日〜金曜日(祝日除く)
従業員にとってはストレスこの上ない職場の監視カメラですが、企業側はなぜ設置しようとするのでしょうか。その理由を2つご紹介します。 防犯のため 窃盗・強盗・情報漏えいといった犯罪行為を防ぐために、監視カメラを店舗やオフィスに設置するケースがあります。 小売店や金融機関は特にそうですね。 犯罪の現場を確認・記録するだけでなく、監視カメラがあることで犯罪を抑える効果も期待して設置されています。 作業監視のため 従業員がサボっていないか、(工場内などで)作業ミスをしていないかなど、職場での作業状況を監視するために監視カメラを設置することがあります。 監視カメラを通して見張られる対象が従業員(あなた)であるため、ストレスに感じることもあるでしょう。 そもそも職場の監視カメラは違法ではないの? 防犯や作業監視という理由があるとはいえ、従業員にストレスを与える職場への監視カメラ設置。これはそもそも違法ではないのでしょうか。 経済産業省のガイドライン 経済産業省は、企業が職場に監視カメラを設置することについてガイドライン「従業者のモニタリングを実施する上での留意点」を示しました。次の内容です。 モニタリングする理由を特定し、その理由を全従業員に告知すること モニタリングの責任者を明確にし、権限の範囲を定めること モニタリングに関する社内規定を策定し、設置前に社内で徹底させること 正しくモニタリングされているか、第三者がチェックすること このガイドラインから外れて監視カメラを設置して裁判になった場合、違法となる可能性が高くなります。 あなたの職場の監視カメラは、このガイドラインに沿った設置・運用をされていますか? 休憩室に防犯カメラ。設置の目的はわかりませんが、この場合、会社側の行為(防犯カメラの設置)は違法なのではありませんか? - 弁護士ドットコム 労働. 過去の裁判事例 職場の監視カメラに関する過去の裁判事例も見てみましょう。 2012年5月、東京地裁で次のような裁判がありました。 訴えの内容:監視カメラで自席を常に監視され、プライバシーを侵害された 判決の内容:カメラ設置の目的はセキュリティの向上であり、特定の個人を監視するためのものでなく事務所全体を見渡すものであるから、プライバシー侵害には当たらない このように、 特定の個人のみを監視するような監視カメラでなければ、違法ではないということです。 あなたの職場の監視カメラがどのように設置されているか、確認してみてくださいね。 人権侵害になる? 職場に設置された監視カメラの運用がプライバシー権や肖像権といった人権を侵害するものとして認められるケースは、あまり多くありません。 上記裁判事例のとおり、 職場の監視カメラが「特定の個人を監視するため」に設置・運用されている のであれば人権侵害です。 これ以外では、 監視カメラの録画データを漏洩したり無断流出させたりした場合 も、人権侵害に該当します。 しかし、これらのようなことは、ごく普通に監視カメラを設置・運用している職場であれば、あまり起こらない話ではないでしょうか。 パワハラになる?
質問日時: 2008/10/07 17:09 回答数: 5 件 某コンビニLにて勤務している知人がいます。 先日、店長が交代されたみたいで、その直後に「休憩室(バックルームと兼用、男女兼用で更衣もしている)に監視カメラを導入する」と言われたそうです。 これは「労働基準法」の「休憩時間を自由に利用させなければならない」という項目に違反とならないのでしょうか?しかも更衣も兼用している場所にカメラ・・・公然と言った盗撮とも言えますが。もし違反ならば、効果的にその店長(コンビニLでも可)を懲らしめる為にはどういう手段をすれば良いでしょう? No. 5 ベストアンサー 回答者: ryuken_dec 回答日時: 2008/10/07 21:47 休憩室への監視カメラ設置自体はなんら問題ありません。 事前通告もあるなら完璧です。 休憩時間を自由に使わせることと、休憩室を自由に使わせることは全く意味が違います。休憩時間だからといって休憩室で大音量でギターを弾いたりしても良いはずはありません。 問題は代替となる着替え場所の確保でしょうね。それさえしっかりされれば至極真っ当な職場です。別に着替える場所を設けられないのであれば、監視カメラの位置を休憩室の出入り口のみにするとかでしょうかね。 1 件 No. 「監視カメラ」を「防犯カメラ」と言い張る訳。｜動労水戸ブログ. 4 rinmedic 回答日時: 2008/10/07 17:45 バックルーム兼用ですと 監視カメラが無い方が経営的にはあまりよろしくないのですが・・・ (防犯上の理由で) 更衣場所をに対しての配慮は必要だと思いますけど 目的が防犯になると思うので 休憩時間&勤務時間外も拘束する為ではない 設置を宣言しているので 盗撮ではない 以上から問題なしです 普通に仕事していれば気になら無いと思います 0 休憩時間を自由に利用させなければならないっていう条文の意味は、休憩時間に就労やそれに類する行為をさせてはならないと言う意味と解釈されています。 だから、それ以上の意味はありません。 No. 2 debukuro 回答日時: 2008/10/07 17:30 店頭ならともかく休憩室につけるのは労働区純方以前の問題です 基本的人権の侵害だと思います 取り付けるまでは何もしない方がいいです 取り付けてから人権相談所に相談すればいいです ついでに労働基準監督署にも相談すればいいです 「従業員によるロッカー荒らし」とか「商品の不正持ち出し」等が現実問題としてある以上「その対策用」と言い切られてしまえばどうもなりません。 そもそも「監視カメラで取られて困るようなこと」をしなければあったところで問題にすることでもありません。 また、設置を宣言している以上盗撮とは言いません。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
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職場で監視カメラを設置され、社長や上司から見張られることにストレスを感じている人が多いようです。 「監視されてもストレスを溜めない方法は何か」「そもそも職場への監視カメラ設置は違法ではないのか」などが気になっている方もいるのではないでしょうか。 当記事では、職場の監視カメラでストレスを抱えている方へ向けて、ストレスを溜めない方法や、監視カメラが違法・合法のどちらなのかということ、さらには、やってはいけない解消法などについてご紹介していますので最後までご覧ください。 見張られることで行動を制限されストレスを感じている人はいる あなたと同様、監視カメラで社長や上司から見張られて「ストレスだ…」と感じている人はいます。 職場で何したかとか全部監視カメラ確認されるのかな…闇だ…嫌すぎる… — そういうところだぞ nitro少尉!!
職場の監視カメラがパワハラに該当する可能性は高くありません。 厚生労働省が作成した資料「パワーハラスメントの定義について」によると、カメラでの撮影がパワハラに該当しそうな例として次の記述があります。 「思想・信条を理由とし、集団で同僚1人に対して、職場内外で継続的に監視したり、他の従業員に接触しないよう働きかけたり、私物の写真撮影をしたりする」 引用元: 職場全体や複数名を見渡せるように設置された監視カメラの運用は、このようなパワハラに該当するレベルにあるとはいえないでしょう。 休憩室、トイレ、更衣室の場合は?