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Sun, 18 Aug 2024 13:14:17 +0000

9月の伐木の業務(チェーンソー)特別教育補講講習会の開催について 講習案内 2021. 08. 02 9月開催の伐木の業務(チェーンソー)特別教育補講講習会を下記の日程で開催しますので、お知らせします。 日 時 9月28日(火)13:30~ 会 場 熊本県林業研究・研修センター 9月開催 水俣のフォークリフト講習会の日程 2021. 07. 19 9月に水俣で開催予定のフォークリフト講習会の日程が決まりましたので、お知らせします。 日程は下記のとおりです。 9月 4日(土)水俣木材市場 (学科) 9月 5日(日)新栄合板工業(株)(実技) 9月12日(日) 〃 (実技) 9月19日(日) 〃 (実技) 令和3年度全国安全週間 ニュース 2021. 砂川さん(大米建設)が功労賞 | 宮古毎日新聞社ホームページ -宮古島の最新ニュースが満載!-. 06. 25 7月1日~7日は全国安全週間です。 職場における熱中症予防対策のためのポータルサイトについて 職場における熱中症対策予防対策についての行政情報や熱中症と関連する最新の情報を随時入手できるポータルサイトのリンク及びバナーを掲載しますので、ご活用下さい。 1 職場における熱中症予防対策ポータルサイト 2 厚生労働省ホームページ上のバナー 7月6日開催の刈払機安全衛生教育講習会は締切ました 2021. 14 7月6日に開催の刈払機安全衛生教育講習会は予定定員となりましたので締切ました。

砂川さん(大米建設)が功労賞 | 宮古毎日新聞社ホームページ -宮古島の最新ニュースが満載!-

【お知らせ】『特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者技能講習』開催のご案内 特定化学物質や四アルキル鉛を取扱う作業を行う場合は、労働者が特定化学物質や四アルキル鉛により汚染され、またはこれを吸入しないように、事業主は『特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者技能講習』修了者の中から選任しなければなりません。 そして、令和2年の法令改正により、「金属アーク溶接作業」で発生する「溶接ヒューム」も特定化学物質に追加され、同作業主任者の選任が義務付けられることとなりました。(令和4年3月31日までの経過措置) これまで、当支部では、同技能講習は、休止とし実施しておりませんでしたが、会員の皆様からの要望が強いことに鑑み、本年10月から開催することとしました。 令和4年4月1日からは、金属アーク溶接を行うには、同作業主任者を選任することが必要となりますので、是非、この機会に受講をご検討ください。 詳細は、『開催のご案内』『受講申込書』をご覧ください。

新着情報 | 全日本印刷工業組合連合会

ホーム 概要 取組み 協会員専用 お知らせ一覧 各種書類ダウンロード 協会定款 役員名簿 委員会名簿 会員名簿 協会員一覧 関連リンク お問い合わせ 2021年8月2日 一般社団法人 熊本都市建設業協会 このページは協会員に限定されています。あなたが協会員あれば、ログインしてください。登録されていない場合は、熊本都市建設業協会へご連絡ください。 既存ユーザのログイン ユーザー名またはメールアドレス パスワード 上に表示された文字を入力してください。 ログイン情報を保存 パスワードをお忘れですか? パスワードリセット 投稿ナビゲーション Previous Post: 熊本県土木部ICT活用工事試行要領の改定について(熊本県) Next Post: 熊本地域農地海岸における環境美化・保全活動について(県央農地整備課)

建設業労働災害防止協会 香川県支部|記事一覧|

こんにちは。 表彰が続き、うれしい限りです😊 今回は、当社で施工させていただいた 「昭和地区経営体育成基盤整備事業第19号工事(藤永組・中山建設工事共同企業体)」 において 建設業労働災害防止協会熊本県支部より 『令和3年度安全表彰 優良賞(工事現場)』 を頂きました。 この工事は3年の長い工期であり、全工期無災害での完工となったことを表彰していただきました。 今後も全工期無災害で頑張ります!

労働者が微粉炭に埋もれ死亡 安全帯使用させなかった清掃業者送検 いわき労基署 |送検記事|労働新聞社

▼剥離剤を使用した塗料の剥離作業における労働災害防止について 令和3年7月13日付全健事発第056号にて「剥離剤を使用した塗料の剥離作業における労働災害防止について」(一部改定)情報提供したところですが、当該改正にあたり参考としたデータについて確認が必要であることが判明したため、当面の間、当該改正の適用を保留することとする旨、厚生労働省より、上記リンク先のとおり、通知がありました。 つきましては、改正通知の取扱いにご留意いただきますようお願いいたします。 なお、改正通知を踏まえ既に実施している工事については、改正通知を参考にばく露防止のための措置を徹底していただきますようよろしくお願い申し上げます。

TOP > 新着情報 2021年8月4日 【日本印刷産業連合会】「印刷産業 Monthly Report」(7月号) 「生産動態統計」によると、5月の印刷業の生産金額は前年同月比10. 4%増の270億円でした。前年同月比10%以上のプラスは少なくとも2009年以降はみられていません。前年同月比増は3か月連続。商業印…… 全印工連CSRシンポジウム~SDGsの視点からみた調達の将来像~(和歌山県開催)の参加締切迫る!! 建設業労働災害防止協会 香川県支部|記事一覧|. (参加費;無料) 全印工連では、「官民を問わずSDGsから見た調達とは? について考える」、「特に官公庁に対し価格だけでない調達の選択肢の導入を推進する」の2つを目的とし、SDGsの視点からみた社会的責任に基づく調達の…… 「2020全日本印刷文化典長野大会」リモート申込のご案内(申込締切:8月18日) 10月に開催予定の「2020全日本印刷文化典長野大会」は、コロナウイルス感染防止に努めるため、現地への参加者数を制限し、そのほかの組合員企業の皆様には、リモートによるご参加を募る方式とさせていただき…… 【厚生労働省】職場における熱中症予防対策を徹底しましょう! 厚生労働省では、職場における熱中症予防対策を徹底するため、労働災害防止団体などと連携し、9月までを「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」を実施しています。また、休み明けは熱への慣れが低下し、…… 2021年7月28日 【全印工連】「女性経営者ネットワークの魅力」オンラインセミナーのご案内(8月26日・参加費無料) ニューノーマル時代を迎えた今、全印工連には4, 128社中229社の女性経営者がおり、それぞれが日々奮闘しております。ダイバーシティ推進部会では、柔軟に企業価値を上げていくためにも、気軽に情報・考えを…… 2021年7月21日 全印工連CSRシンポジウム~SDGsの視点からみた調達の将来像~(和歌山県開催) のご案内(9月10日、参加費;無料) 【全印工連】教育動画サイト『印カレ』に新着動画が2本追加されました!! 全印工連教育研修委員会が運営している教育動画サイト『印カレ』に、新着動画が2本追加されましたので、是非ご視聴ください。 ※教育動画サイト「印カレ」は、都道府県印刷工業組合の組合員のみを対象としており…… 「2020全日本印刷文化典長野大会」リモート申込のご案内(申込締切:8月18日(水)) 今回の文化典の開催にあたりましては、コロナウイルス感染防止に努めるため、現地への参加者数を各印刷工業組合3名までとさせていただき、そのほかの組合員企業の皆様には、リモートによるご参加を募る方式とさ…… 【日本製紙連合会】令和3年6月紙・板紙需給速報 紙・板紙の国内出荷は前年同月比11.

すぐに辞められる理由3選! シフトカットは法令違反!会社都合なら休業手当の支払いが必要です | 勤怠打刻ファースト. 長続きするバイト選びも バイトを今すぐにでも辞めたいと思っている人は少ないはず。でも、何だか言いくるめられちゃったりして、ずるずると働いてしまってはいませんか?今すぐにでも辞められる、とっておきの理由を教えちゃいます。長続きするバイトの選び方も一緒にご参考下さい。... 急なシフト変更は法律的に問題あるのか もし急にシフトを変更させられてしまい、予定通りにバイトが出来なかった場合は 法律的 に問題はあるのでしょうか。 この点を知る事で、バイト先との トラブル回避 が可能になって来る確率も高くなります。 バイトの急なシフト変更ッ…! 原稿締切日に仕事が入るッ……! — (^。^) (@tanoshi_omochi) August 30, 2019 これは私も経験が無いので気になります。 どうなるんでしょう。 こういうことはこちらにお任せ下さい。 しっかりと法律に関して説明しますので、カナさんの為になるでしょう。 是非、宜しくお願いします。 バイトと勉強の両立が難しい? これで解決!

シフトカットは法令違反!会社都合なら休業手当の支払いが必要です | 勤怠打刻ファースト

自分に合った働き方を探そう!

「働く意思があるのにシフトに入れてもらえないのは不当ではないので... - Yahoo!知恵袋

看護師転職コラム 転職する際に絶対におさえておくべきノウハウ 看護師に限らず、働く方なら押さえておきたい労働者のための法律が「労働基準法」。労働基準法は、労働者を使用する側と労働者自身の間における労働条件の最低基準を明示しており、労働者を保護するための大事な法律です。 ここでは、看護師として働く皆さんが労働基準法のなかでも押さえておきたいポイントや、労働基準法の違反例、労働基準法を守らない職場を避けるポイントについてご紹介します。激務といわれる看護師業務に携わるからこそ、法律などについてもしっかり頭に入れておくことが大切ですね。 看護師は労働基準法の原則通りに働けている?

月1というのはちょっと、と思いますが希望が全てとおるわけは無い ただ内容を見ると不要なんだと思いますね 1人 がナイス!しています