2019. 04. 05公開 プリンセスと魔法のキスって観たことある? それがニューオーリンズ （プリンセスと魔法のキス） - YouTube. アメリカでは2009年、日本では2010年に公開されたディズニー映画の「プリンセスと魔法のキス」♡ 原題は、「The Princess and the Frog」です。 この映画は、カエルになった王様というアメリカのティーン向け小説や、グリム童話のかえるの王様をモチーフにした、オリジナルながらも随所に有名作品の要素が散りばめられた作品。 特徴的なのは、ニューオリンズのフレンチ・クォーターという、植民地だった過去がある場所が舞台なこと。そしてヒロインが黒人の少女なこと! 黒人初のディズニープリンセスで、「亡き父に代わって自分のレストランを開きたい」という確固たる夢を持った、努力家の女の子の物語です♡ あらすじは、主人公のティアナがある夜一匹の(人間の言葉を話す)カエルと出会い、 「プリンセスのキスで魔法がとける」と言われてカエルにキスをしてあげたら、なんと逆にティアナまでもがカエルに変身してしまう... というところからスタート!
みなさん、こんにちは!ディズニープリンセスが大好きなMelodyです! 今回は、2009年に公開されたディズニー映画『プリンセスと魔法のキス(プリキス)』から誕生した歌を全曲解説付きでご紹介していきます♪ ジャズの本場・ニューオーリンズを舞台にした本作には、 ・ヒロインのティアナが歌う「Almost There」 ・思わず一緒に踊りたくなってしまう「Dig A Little Deeper」 ・ヴィランのDr. ファシリエの魅力が堪能できる「Friends on the Other Side」 などなど、ディズニーソング史に残る名曲が勢揃い! それぞれの曲にまつわる逸話なども盛り込みつつ、本場のジャズのリズムが感じられる『プリンセスと魔法のキス』ソングをご紹介していきます。 『プリンセスと魔法のキス』の歌①:Down in New Orleans (Prologue)(それがニューオーリンズ(プロローグ)) 『プリンセスと魔法のキス』の歌 物語は、ヒロインのティアナ役を務めるアニカ・ノニ・ローズさんが歌う「Down in New Orleans」という曲と共に始まります。 「夜空に星がきらめき出したら、願いをかけてみよう」「なんだか魔法のような夜だから、どんなことでも起こる気がする」という歌詞で、私たち視聴者を映画の世界に誘ってくれます。 『プリンセスと魔法のキス』の歌②:Down in New Orleans(それがニューオーリンズ) 大人になったティアナが、バイト先のカフェまで急ぐシーンで流れているのが、こちらの曲♪ 南部の街・ニューオーリンズの魅力を伝えてくれる1曲となっており、随所に、ニューオーリンズらしさ溢れる歌詞が散りばめられています。 こちらの曲は、ランディ・ニューマンさんという方が作曲されたのですが、この方、実は『トイ・ストーリー』シリーズの映画音楽をすべて担当されたすごい方なんです! あの「君はともだち」や『トイ・ストーリー3』のエンディングソング「僕らはひとつ」などを歌われている方。 たとえディズニーファンでなくとも、彼の歌を一度は耳にしたことがあるはず♪ 『トイ・ストーリー』ファンの方はぜひ、『プリキス』でも彼の素晴らしい音楽を堪能してみてくださいね! ファシリエの企み （プリンセスと魔法のキス） - YouTube. 『プリンセスと魔法のキス』の歌③:Almost There(夢まであと少し) 「Almost There」は、ティアナが自身のレストランを持つという長年の夢について語る1曲。 コツコツ貯めてきたレストラン購入の資金がようやく集まり、「あと少しで、夢が叶う!」というワクワクした気持ちを歌っています。 ティアナは、ディズニープリンセスとして初めて職業を持ったキャラクターであり、夢の実現のために、一生懸命働く姿が印象的でした。 そんなティアナの声を担当したのは、ビヨンセ主演で話題となったミュージカル映画『ドリーム・ガールズ』に出演していたことでも有名なアメリカ人女優のアニカ・ノニ・ローズさん。 ちなみに、ティアナにえくぼがあるのは、このアニカさんに似せたためと言われているんですよ♪ 『プリンセスと魔法のキス』の歌④:Friends on the Other Side(ファシリエの企み) 本作のヴィランと言えば、言葉巧みに人を惑わす影の魔術師・Dr.
『プリンセスと魔法のキス』の歌⑨:Down in New Orleans (Finale)(それがニューオーリンズ(フィナーレ)) 『プリキス』のラストを飾るのが、人間に戻ったティアナが歌う「Down in New Orleans (Finale)」! 念願だったレストランをオープンさせ、母親のユードラや親友のシャーロットなどが見守る中、陽気にジャズのメロディーを歌い上げます♪ オープニングでドクター・ジョンさんが歌った「Down in New Orleans」と歌詞は同じものなのですが、曲のアレンジが異なっているので、どちらが好みか、ぜひ聴き比べてみてくださいね! 『プリンセスと魔法のキス』の歌⑩:Never Knew I Needed Ne-Yoさんの歌う「Never Knew I Needed」は、エンドクレジットシーンで流れる1曲で、本作の主題歌となっています。 タイトルの「Never Knew I Needed」という表現は、歌の中にも「You're the best thing I never knew I needed」という歌詞で登場します。 これは、「あなたはこれまで知らなかったけれど、私が必要だった最高の人」という意味になります。 あくまで筆者の考えですが、この曲はナヴィーン王子のティアナに対する想いを歌った歌に聴こえてなりません。 「今まで自分が欲しいと思ったものはすべて手に入れてきたと思っていたし、君は昔の自分だったら絶対に選ばなかった人だけど、今となっては君なしの人生なんて想像できない」という歌詞は、まさにナヴィーン王子の心情を歌っているように感じませんか? ぼくのエヴァンジェリン （プリンセスと魔法のキス） - YouTube. そのままでも十分素敵なラブソングですが、キャラクター目線でこの歌を聴いてみると、より感情移入ができる感動的な1曲なので、ぜひ歌詞にも注目して聴いてみてくださいね♪ まとめ 『プリンセスと魔法のキス』歌全曲まとめ いかがでしたか? ジャズの名曲を楽しみたい方はぜひ、隠れた名作『プリンセスと魔法のキス』をチェックしてみてくださいね♪ ・ 映画『プリンセスと魔法のキス』あらすじ&ネタバレ!ディズニー初の黒人プリンセスの物語♪ ディズニー映画なら「Disney+(ディズニープラス)」 ディズニープラス Disney+(ディズニープラス)なら、月額770円(税込)でディズニー映画が見放題! 今なら、1ヶ月間の無料体験キャンペーンを実施中♪ ・ Disney+(ディズニープラス) ディズニーの歴代映画はもちろん、「ピクサー作品」や「スターウォーズシリーズ」、「マーベルシリーズ」まで6, 000作品以上が見放題!
ファシリエの企み (プリンセスと魔法のキス) - YouTube
もう一度考えて (プリンセスと魔法のキス) - YouTube
もうすぐ人間だ (プリンセスと魔法のキス) - YouTube
モチベーションアップとは、モチベーションを上げるための施策です。ここでは、モチベーションアップについて解説します。 1.モチベーションアップとは? 【事例5社】コロナ禍で社員のやる気低下？リモートでやる気をアゲる「マネジメント・制度・コミュニケーション」術 | d's JOURNAL（dsj）- 採用で組織をデザインする | インタビュー. モチベーションアップとは、モチベーションを高める施策のこと 。ここでは、「モチベーションの意味」「経営においてモチベーション管理が欠かせない」といったポイントなどから、モチベーションアップについて解説します。 モチベーションの意味 モチベーションは、動機付け・やる気などと訳される言葉で、以下の2種類があります。 他社からの評価に起因する外発的動機付け 自己の目的に起因する内発的動機付け モチベーションを持つと、物事に取り組む姿勢を維持できるのです。 モチベーション管理は経営に欠かせない モチベーション管理は、経営に欠かせません。従来、企業の多くは終身雇用制を導入していたため、社員は自身のモチベーションを管理しなくても、組織への忠誠心を持ち定年まで働けました。 しかし、終身雇用制は崩壊し、時代は人材に流動性を求めます。現代は、企業が社員のモチベーションをマネジメントする経営へシフトしているのです。 モチベーションアップとは、やる気を高める施策のこと。モチベーション管理は、経営に欠かせない課題です 部下を育成し、目標を達成させる「1on1」とは? 効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をいますぐダウンロード⇒ こちらから 【大変だった人事評価の運用が「半自動に」なってラクに】 評価システム「カオナビ」を使って 評価業務の時間を1/10以下に した実績多数!! ●評価シートが 自在に つくれる ●相手によって 見えてはいけないところは隠せる ●誰がどこまで進んだか 一覧で見れる ●一度流れをつくれば 半自動で運用 できる ●全体のバランスを見て 甘辛調整 も可能 ⇒ カオナビの資料を見てみたい 2.モチベーションの構成要素 モチベーションは、下記2つの要素からなります。どのような要素なのか、見ていきましょう。 外発的動機付け 内発的動機付け ①外発的動機付け 外発的動機付けとは、インセンティブ・昇給・昇格といった人為的な誘因による動機付けのこと。これら人為的な誘因によるモチベーションの特徴は、下記のとおりです。 即効性かつ高い効果が期待できる 効果が一時的なもので終わる 個人的成長につながりにくい ①内発的動機付け 内発的動機付けとは、意気込み・関心・興味といった自己の内面からわきあがる動機付けのこと。特徴は、下記のとおりです。 即効性はないが、徐々にその効果が高まっていく 効果が持続しやすい 個人的成長につながりやすい モチベーションは、人為的の誘因による外発的動機付け・自身の誘因による内発的動機付けの、2つの要素で構成されています。 部下を育成し、目標を達成させる「1on1」とは?
リスティングプラスでは、毎朝 「全体朝礼(全社員参加)」 と 「チーム朝礼(チームメンバー参加)」 を行っています。 ここでは会社全体での共有やお祝いなどが行われています。 普段は対面で行っているのですが、 現在リスティングプラスではコロナウイルスの対策として リモートワークを実施中です。 そのためリモートワーク中はZOOMで顔を合わせています。 今回は、そんなリモートワーク中の「ZOOMチーム朝礼」の様子を紹介します! ラッキースピーカーのフリートーク 私の所属するバックオフィスチームのチーム朝礼では、毎日司会の人が ラッキースピーカー と読んでいるスピーカーを1人指名します。 「なんか話したそうな顔をしてる」 「今日はこの人の話が聞きたい」 など…その日の司会者が独断と偏見でスピーカーを指名できるんです。 指名されたラッキースピーカーは、 有益な情報のシェア や自分の最近の 趣味 や 出来事 、 面白い話 など フリートーク をします。 なぜラッキースピーカーという名前なのか… 「1人しか話すことができないのに指名されるのってめっちゃラッキーだよね! ?」 という理由からこの名前がつきました(笑) 最近あった面白いシェアは…? 最近面白かったシェアを一つ紹介します。 その日のラッキースピーカーは、 野球好きな経理担当の男性 。 「みなさんにお見せしたいものがあるんです!これはリモートワークじゃないと見せられません!実は… バッティングマシンを買ったんです! 見ててください!」 とまさかのバッティングを披露してくれました(笑) コロナウイルスの影響で外に出られず趣味も自粛してるという方も多いと思います。 ですが、やり方を変えれば自宅でも趣味を楽しむことができる!と新しい気づきになりました。 朝からナイスバッティング! １記事でわかる 社員のモチベーション向上施策｜社内施策と事例まとめ | おかんの給湯室 | 働くをおせっかいに支える. (数回空振りしていたのは見なかったことにします…) 朝のテンションは仕事のパフォーマンスに影響する リスティングプラスでは 「朝のテンションは1日のテンションに影響する。そして仕事のパフォーマンスにも影響する」 と考えています。 朝どんよりしているとその日は1日中どんよりしてしまい、仕事のパフォーマンスが上がらない… など朝のテンションは意外と 自分自身に大きな影響 があります。 なので、できるだけ元気にテンションが上がるように オンラインでも工夫しながら朝礼を行っています。 今回は、リスティングプラス流ZOOM朝礼について紹介しました!
達成欲求とは、物事を成し遂げて得られる達成感を求める欲求のこと。達成欲求が強い人は、成果を生み出す点に価値を見出します。 達成欲求が強い人の特徴は、「自分の個人的な成果に強い関心を持つ」「自ら率先して行動を起こす」「自分の成果に対して迅速なフィードバックを求める」です。 権力欲求とは? 権力欲求とは、同僚・部下といった自分の周囲にいる人材に対して、「何らかの影響力を及ぼしたい」「相手をコントロールしたい」と考える欲求のこと。 権力欲求が高い人の特徴は、「責任を与えられたい」「高いポジションである点を重視する」「効率的な達成より、周りから信望を得る点に重きを置く」です。 親和欲求とは? 親和欲求とは、「協調性を重んじる」「周囲との友好的な関係構築を追い求める」といった欲求のこと。 親和欲求が高い人の特徴は、「周囲から好意をもたれたい」「人のために役立ちたい」「周囲から取り残されるような行動は取りたくない」「緊張する場面にて一人対処する際、大きなストレスを抱える」です。 回避欲求とは?
特集記事 2020. 10. 13 UP ~HITOWAケアサービス株式会社 事業企画室ご担当者様、人事部 人財開発課ご担当者様へお話をお伺いしました~ 【MESSAGE】#つむぐ!笑顔メッセージ!! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ コロナ禍において、人と人との接する機会を制限されることが多くなり、人と人とのあり方をどうするかが改めて見直される状況となりました。物理的な距離は「ソーシャルディスタンス」を保ちつつも、心の距離は近く保てるような、そんな仕組みを職員間・ご利用者様のケアにおいても大事にしたいと思っています。 Message by HITOWAケアサービス株式会社 【INTERVIEW】福祉・介護の現場から!!