2018年に成立した働き方改革関連法に合わせて、会社経営者や人事部の方は対応に迫られるようになりました。中小企業が働き方改革に対応するためには、具体的な対応策を知り、正しい方法を取ることが大切です。 そこで今回は、働き方改革の目的や具体的な内容、中小企業が取るべき具体的な対策についてご紹介します。さらに、働き方改革への対応を怠ることで生じる問題もまとめました。中小企業の経営や人事業務に携わる方は、ぜひ参考にしてください。 1. 働き方改革とは?
中小企業が働き方改革を進めるなかでは、人材不足や残業時間削減による労働環境の悪化の可能性、などの課題が立ちはだかっています。 課題解決方法として、 従業員へのヒアリング 業務・勤怠管理のIT化 多様な人材の確保 などの対策が有効であると考えられます。 働き方改革を進めるには業務のIT化の必要があり、IT化することで無駄を減らし効率的に業務を進めることができます。 IT化を進めておくことで働き方改革に対応もしやすくなりますので、IT化のひとつとして Chatwork の導入を検討してみてはいかがでしょうか。
シフト管理で残業時間・有給休暇取得率を改善(有限会社COCO-LO) 参照: 有限会社COCO-LO 群馬の介護事業所COCO-LO。従業員一人一人のスケジュール管理を重視し、残業を極力行わないように工夫しており、平成27年度には 一人当たりの平均残業時間で1ヶ月0. 9時間を記録 しました。 また、年次有給休暇の取得を全ての部署で促進。平成28年度には、 会社全体での有給休暇取得率が79. 中小企業 働き方改革. 8% になりました。 他にも、下記のようにさまざまな施策に取り組んでいます。 ・4. 5時間からの短時間勤務が可能な短時間正社員(準正社員)制度 ・キャリアアップ支援 ・パパ産休 こういった取り組みの結果、新規スタッフ募集の際には、なんと 採用枠の5倍 もの応募者が集まるなどの成果を上げました。 さらに、介護業界では珍しく、厚生労働省からは6回、内閣府から2回、群馬県から2回をはじめ、たくさんの表彰を受けています。 まとめ|余裕を持って制度改革に取り組んでいくことが重要 2019年4月から順次施行されている働き方改革関連法。中小企業は施行時期において、大企業よりも猶予があるとはいえ、今のうちからある程度余裕を持って制度改革に取り組んでいかないといけません。 また、本稿で紹介した事例はほんの一部です。従業員とのコミュニケーションを積極的に行い、働き方改革への理解を全員に促した上で、自社の課題やゴールイメージを共有することが大切です。 そして、そのゴールイメージに向けた対策を一同で考え、一丸となって取り組んでみてください。それこそが理想の「働き方」にたどり着くために欠かせないプロセスです。 \中小企業向け/まだ間に合う! 働き方改革関連法への対策資料プレゼント 2020年4月1日から、働き方改革関連法という新しい法律が全企業を対象に順次施行されています。 対策はすでにお済でしょうか? 本資料では、そもそも「働き方改革」ってどんなもの?といった基本知識から 適用項目9つ 施行スケジュール 対策必須項目3つ など いま最低限知っておくべき内容を中心にまとめました。 対応に関して不安がある、、、という方はまずはこの資料をご確認ください 資料をダウンロードする
働き方改革とは?
2%減少 するなどの成果を上げています。 2. 有給休暇取得率の改善が、採用広報にも好影響(株式会社エムワン) 参照: 株式会社エムワン 三重県を拠点に、数々の薬局を運営しているエムワン。 働き方改革を実施し始めた当初、従業員数58名(うち薬剤師28名)の小さな会社だったエムワンは、会議室もホワイトボードもない状態で、立ったままカエル会議を実施したと言います。 そこで目指したいゴールイメージを話し合った結果、 「全員の有給休暇消化100%」 という目標を掲げることになりました。 しかし、仕事が回らなくなってしまうことを考えた管理職の女性は、全員が休める体制を作るべく、 マニュアル作成 管理職が、一人で行っていた店舗マネジメントや販売ノウハウなどの、全てのマニュアルを、新人社員が中心となり、丁寧に作成 スキルマップの作成 誰がどのような業務を担当できるのかを一覧にし、見える化 休暇中にしたいことを共有 有給休暇を取得して、やりたいことを共有し合うことで、有給休暇の取得へのハードルを下げる などの対策を実施しました。 有給休暇取得が促進されるようになると、勉強時間が確保されたことから、一般用医薬品の資格「登録販売者」を取得するメンバーも増加したと言います。 結果、下記のような劇的な変化が見られました。 ・トライアル店舗では、有給休暇の取得が前年比352%に増加 ・一般薬品売り上げが、前年比230%を達成 ・結婚数が2倍、出産数が2. 5倍に増加 ・出産のための退職者がゼロに また、これらの取り組みは、同社の新卒採用にも良い影響を与えました。 これまでは大手就職サイトに広告を掲載しても、エントリーが全くない状態が続いていましたが、働き方改革の取り組み内容や成果を会社説明会でPRしたことにより、2017年度の エントリー数が、前年度の33名から、約5倍の168名に増加 という飛躍的な成果に繋がりました。大都市圏と比較して圧倒的に不利な状況だったにも関わらず、大都市圏にも劣らない採用力にまで向上しています。 3. 働き方改革が中小企業に与える影響とは？ 働き方や業務改善のポイントについて - カオナビ人事用語集. 全従業員がリモートワークを実現(株式会社ソニックガーデン) 参照: 株式会社ソニックガーデン 「納品のない受託開発」を提供するソニックガーデンは、2016年にオフィスを撤廃。現在では、全従業員がリモートワークで在宅勤務をしています。 しかし、在宅勤務といえども、コミュニケーションは活発に行われており、テレビ会議の他、自社開発したバーチャルオフィスツール「Remotty」を使用しています。 また、管理職をあえて置かない組織体制も、特徴的な取り組みの一つです。 ソニックガーデンでは、上下関係があることによるストレスから起こる、不満や衝突を回避すべく、社員全員が同じ権限を持ち、フラットな立場であることを尊重しています。 4.
パワーネット 香川県で正社員紹介事業・派遣事業を展開するパワーネットでは、以下のような働き方改革によって生産性を高め、<売上高を2年で1. 8倍伸ばしました。 全業務をマニュアル化(随時更新) 書類の置き方・引き出し内の配置を共通化 1日のタイムマネジメントの徹底 業務マニュアルを作成し、書類を分類したうえで一人ひとりの机や引き出し、書庫の置き方・収納方法を統一することで、担当者が休んでもスムーズに引き継げるようにしました。 また、全従業員が毎朝その日の業務計画を書き出し、退社時間までのスケジュールを組み立てることで、仕事の優先順位づけや時間管理の意識を徹底させています。 事例2. オカモトヤ 創業100年を超えるオカモトヤ(東京都)は、オフィスデザインや内装工事などを手掛ける老舗企業です。「経営とは人づくり」という理念のもと、以下のような働き方改革を進めています。 ICカードを用いた勤怠管理システムを導入し、勤務時間を「見える化」 モバイル勤務環境を整備し、テレワークを導入 座席を固定しないフリーアドレス制を導入 5営業日連続の休暇取得を推奨 勤務時間の「見える化」により、2016年から2018年の3年間で平均残業時間を約30%削減しています。また、ITインフラを整備してテレワークを導入し、従業員の柔軟な働き方を推進すると共に業務効率化も進めています。 事例3.
→ 航空会社「客室乗務員」CAさんのフライト勤務内容・仕事時間
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3つほど機内持ち込みサイズのスーツケースを買い とうとうめぐりあいました! コスパ最強の極静音のキャスター付きのスーツケースに!!! 実際に使ってみた感想です。 その名も BRIGHTECH ブライテック サイレントキャスター Amazon 楽天 リンク いいところ なんと言ってもキャスターです!!! ちょっとした凸凹の移動がすっごく楽です!!! これには 感動 しました! 今まで使ってきたキャスターとは大違い。 例えば点字ブロックなどぐらいの段差も力いらず。 エレベーターを降りるときの段差もちょっと浮かす必要なし。 さらに静音! こちらもびっくりするぐらい静かです。 早朝や深夜に音で気を使う必要がなくなります。 このキャスターためだけに買う価値はあります! この状態から少し力を加えると このように少し分かりづらいと思いますが、沈み込みます。 さらにキャスターがワンタッチで外れて壊れても簡単に交換できます! このボタンを押すと このように簡単に外せます! 次にフロントオープンポケット! スーツケースはこれがあると無いとでは使い勝手が大違い!!! なにかちょっと荷物を取り出したいときに、 わざわざ横向きにおいてガバっと開く必要がないからです。 ちょっと開けてさっと取り出ししまい込みができます。 中はこんな感じです。 そして値段が安い! 値段もなんと1万円しないという 超低価格 ! セールだと7千円下回ることも! サイレントキャスター｜エース公式通販. さらに楽天ショップだとポイントでさらに安くなる場合も! いまいちなところ 安っぽい 値段が値段なので作りが安っぽさを感じます。 こればかりはしょうがないところですね。 なのでまだ耐久性に関しては、1年ちょっと使ってきましたが現状問題ないです。 A4のクリアファイルがフロントオープンポケットのポケットに入らない。 なのでそのままポケットにしまわないで、そのまま入れるしかないです。 海外などは一応印刷物をクリアファイルに入れて持っていくので、私にはちょっと悲しかったです・・・ 重量が多いとキャスターのサスペンションが若干柔らかいので不安定 衝撃吸収にはとても良いサスペンションですが、直立させておく際は中身が重くなると、ちょっとだけ安定感がないです。 なので本来はやらないほうがいいですが、このスーツケースに座るなどはまずできないと思ってください。 見た目 動画 同じキャスターの大きいサイズ まとめ いいところで言ったようにひとまず買ってみて、このキャスターの実力を試してみてほしいです。 それだけでも価値のあるスーツケースになっています。 購入した私はとても大満足のスーツケースです。 できれば60Lぐらいの中ぐらいのやつもほしいところです。 購入は楽天かAmazonで販売しています!
超静音サイレント・スーツケース 私が新幹線や国内航空で出張する際に使用致しております、スーツケース(キャリーバック)をご紹介させて頂きます。 クルマで出張する分には、こんな荷物の心配もしなくて良いのですが、新幹線や航空機の場合「カバン」は重要となってきます。 まず、通常のバックを担いだり、リュックを背負ったりですと、やっぱり重くて「ラク」ではないんですよね。 普段運動不足なので、最初は、重い荷物を持った方が、体力ついていいかな?なんて思っていたのですが、疲れてしまうと出張から帰ってきた後、ほんと疲労困憊でして、仕事に支障が出てしまうのです。 そのため、車輪があって押したり引いたりできるキャリーバック(トラベルケース)の方が、体力温存・疲労軽減になると言う事でスーツケースを使用しています。 しかし、普通のスーツケースは、車輪の走行音が気になりますよね?
Reviewed in Japan on October 6, 2017 Verified Purchase 仕事で機材を積んで全国を回っています。買ってから2年。何の問題もなく使えています。静かですし、軽いし、丈夫です。買ってよかった一品です。 Reviewed in Japan on January 22, 2016 Verified Purchase お値段は結構しましたが、それだけのことはありました。大変軽いし、動きも良いです。それにアマゾンの2000円ポイントが付きました(笑)。 Reviewed in Japan on August 31, 2018 Verified Purchase 軽いです。 以前使ってたものが重すぎた せいもあります。 キャスターが良いので 旅行の移動中にクルクル回して 持ち歩いてました。 Reviewed in Japan on April 15, 2017 Verified Purchase 父への誕生日プレゼントに購入。 音が静かで、軽くてとても使い心地がいいと父が喜んでました。母も欲しいと言ってました。