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ハリーポッターと賢者の石の作品情報 公開日 2001年12月1日 配給 ワーナー・ブラザース 制作国 イギリス、アメリカ合衆国 上映時間 152分 公式サイト サイトはこちら 次は、「ハリーポッターと賢者の石」のあらすじと既に視聴されたファンの方の感想をまとめましたので興味がある方はぜひ確認してみて下さい!
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株式会社ハイレックスコーポレーションの回答者別口コミ (19人) 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 2020年時点の情報 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 2020年時点の情報 2016年時点の情報 男性 / 生産技術 / 退職済み(2016年) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 401~500万円 2. 1 2016年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2016年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 2. 2 2016年時点の情報 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 2016年時点の情報 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円 2. ハイレックスコーポレーションの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (7910). 2 2016年時点の情報 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 2013年時点の情報 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円 3. 7 2013年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
私たちはこんな事業をしています ☆★宝塚・兵庫・関西から世界へ!★☆ 【国内シェアNO. 1】【輸送機器に不可欠な製品を作っています】【日本から世界へ】 輸送用機械器具製造業で、各種コントロールケーブルの開発・製造販売で 主に自動車の分野で事業を行なってます。 自動車以外には建設機械、住宅関連、船舶・マリーン、医療用具関係で コントロールケーブルをご使用いただいてます。 当社の魅力はここ!! 先輩社員にインタビュー 会社データ 【新型コロナウイルス感染症への対応 】 当社では【新型コロナウイルス感染症への対応 】について、 厚生労働省の対応方針に沿って、以下の対応を実施いたします。 ▼新型コロナウイルス感染症への対応 ------------------------------------------------------------------- ・参加学生の皆様、当社社員への手洗い・マスク着用を呼びかけ ・アルコール消毒液の設置 事業内容 【輸送用機械器具製造業】 各種コントロールケーブルの開発・製造販売。 医療用機器の製造並びに販売。 コントロールケーブルってなに?
11 / ID ans- 2039459 株式会社ハイレックスコーポレーション 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 【良い点】 頑張って働いている人間と、そうでない人間の給与差が少ない。 仕事にやり甲斐を感じない人にはいい会社かも。 仕事を求めればはいて捨てるくらい課題は残っている。... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 仕事を求めればはいて捨てるくらい課題は残っている。手を上げれば携わることは容易。 人事評価が不透明。キャリアプランと称して年に一回上司との面談があるが、何のために実施しているか不明な位フィードバックが無い。 何故この評価なのか教えて欲しい。 投稿日 2017. 06. 13 / ID ans- 2574674 株式会社ハイレックスコーポレーション 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 生産技術(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 設備設計から使用開始まで、全プロセスに関わることが出来る。 チームによっては、海外メーカーの部品にも関わることが出来る。 残業代はしっかり支給される。... 続きを読む(全227文字) 【良い点】 残業代はしっかり支給される。 謎の改善提案 提案ではなく、実施報告。 二次元CADしか使えない環境。 現場の権力が大きい為、 気にくわないと設計やり直しもしばしば。 (現場をよく知っているから故だが、計画が丸潰れ) 使いものにならない標準ばかりが存在している。 投稿日 2017. 11 / ID ans- 2572058 株式会社ハイレックスコーポレーション 退職理由、退職検討理由 40代後半 男性 正社員 経理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ・少数精鋭という方針の下、1人に任される業務の範囲も広く、量、質ともが要求されることから、日々の業務上における勉強は必要。従って、自己啓発的な観点から見ると、... 続きを読む(全358文字) 【良い点】 ・少数精鋭という方針の下、1人に任される業務の範囲も広く、量、質ともが要求されることから、日々の業務上における勉強は必要。従って、自己啓発的な観点から見ると、充実した日々が送れる。 ・組織は、どちらかと言うと横断的であり、また、横断的でないと業務が進まないことから、縦割り的な組織の弊害は無い。 ・トップダウンであることから、会社の方針の意思決定は早い。 ・昭和の時代の高度成長期の名残があるような社風であり、滅私奉公的な部分がある。 ・改善提案が半ばノルマ的にになっていて、改善提案を考えること自体が業務になっている節がある。 ・給与水準が同業者の中でも低い部類に入ることから、給与体系の見直しか、あるいは福利厚生部分での充実をした方がいいと個人的には思います。 投稿日 2017.