11 / ID ans- 4327091 一般財団法人関東電気保安協会 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 その他の電気/電子関連職 【良い点】 30歳で年収700万 管理職以上だと1000万を超える人も出てくる。若手を育成しようという気概が感じられる。 12連勤... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 12連勤1日休み12連勤のスケジュールになることがある。 24時間連続勤務になることがある。 月40時間以上のサービス残業になる人もいる。 電験持ちかつ実務経験がある人が不足していて、主任技術者一人当たりの負担が重くなっている。 投稿日 2019. 13 / ID ans- 3891085 一般財団法人関東電気保安協会 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 【良い点】 他の電気保安法人よりは給料が高く、法定外福利も手厚いことから、家庭を持っている人は働き続けることが多いです。 本部と各... 一般財団法人 関東電気保安協会｜採用特設サイト. 続きを読む(全190文字) 【良い点】 本部と各事業所の意思疎通ができず、必要な情報がおりてきません。そのためこちらから本部に問い合わせると上司を通してくださいと断られます。会社ではなく個人事業主の集まりと言ったイメージで、働き続けるのが馬鹿らしくなります。 投稿日 2019. 05 / ID ans- 3879348 一般財団法人関東電気保安協会 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 その他の電気/電子関連職 【気になること・改善したほうがいい点】 時間が不規則であり、さらに急に仕事が入ってくることも多く体力的に大変。また、ゴールデンウィークやお盆、年末年始などは仕事の為休むこ... 続きを読む(全202文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 時間が不規則であり、さらに急に仕事が入ってくることも多く体力的に大変。また、ゴールデンウィークやお盆、年末年始などは仕事の為休むことができない、さらに、朝早い業務や夜遅い業務が多いため月に10日近くは会社に泊まることとなる。また、電気を止めて仕事を行うためお客さんとの打ち合わせが大変であり、また、事故が起きた場合は全て担当者の責任になるため精神的にも大変である。 投稿日 2018. 07. 19 / ID ans- 3209518 一般財団法人関東電気保安協会 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 その他の電気/電子関連職 【気になること・改善したほうがいい点】 都心の事業所に在籍中。 基本的に下半期(9月~3月)が非常に忙しい。この時期は夜勤が多く、土日休みをほとんど取ることができない。... 続きを読む(全241文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に下半期(9月~3月)が非常に忙しい。この時期は夜勤が多く、土日休みをほとんど取ることができない。 中途採用で入社される方にとっては、毎月の月次点検だけでもある程度の負担になると思われる。その上にに、年次点検の補助業務、工事立ち合い、新規設備の受入れ、事故対応、試験技術業務(外部から委託される点検)などの業務が追加されていく。 楽であることを期待して入社した場合、後悔する可能性があるので、注意したほうが良い。 投稿日 2017.
「人と電気のあいだに」 電気保安と技術サービスを通じて、快適で安心できる社会の実現に貢献しています。 人事担当が語る 「ココに注目!」 電気保安のリーディングカンパニー【シェアNo. 1】 電気保安を通じ、様々なCSR活動に取り組んでいます! 【平均年収】727万【勤続年数】20. 一般財団法人 関東電気保安協会の求人 | ハローワークの求人を検索. 3年 関東電気保安協会は、昭和41年に設立されて以来、「電気を安全で効率的にお使いいただくためのサービスを通じて、快適で安心できる社会の実現」という経営理念のもと、調査・保安・広報業務を三本柱として、お客さまのご意見・ご要望をよくお聴きし、お客さまにご満足いただけるよう取り組んでおります。関東における保安管理業務のシェアは業界No. 1を誇っています。 ☆★一人ひとりの能力を向上できるキャリアステップや制度を用意しています★☆ ■キャリアアップ支援 資格取得奨励金や通信研修受講料補助、eラーニングなどの制度を設けています。 資格取得時、褒賞金として1万円~15万円を受け取ることができます。 ■キャリア開発申告 部署等どのように働いていきたいか、年に1度上司に相談できます。 職員一人ひとりの能力を発揮できる育成プランを考え、職務内容や異動などに活かしています。 ■業績考課目標 個人目標を年2回設定し、上司から、その取り組み状況や成果についてフィードバックやアドバイスをもらえます。 職員一人ひとりの更なる成長を支援し、オープンな評価を実現しています。 ■技術力向上のための研修制度 入社後、各ステップに応じて研修制度を整えております。 業務内容が変わったとき、異動したとき、職位が上がったとき、どうしたらいいのか戸惑う 不安な時期をしっかりフォローし、みなさんを一人前のヒーローに導きます。 今年のインターンシップは現在調整中。 事前にエントリーいただいた方には日程が決まり次第ご連絡させていただきますので、是非ご興味あればエントリーをお願いいたします!
25 / ID ans- 2241383 一般財団法人関東電気保安協会 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 その他の電気/電子関連職 【良い点】 福利厚生はかなり良い。財形貯蓄やカフェテリアプランなどひと通りのものは揃っている。福利厚生とはまた少し違うかもしれないが、ローン審査等もかなり優遇され、家を買... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 福利厚生はかなり良い。財形貯蓄やカフェテリアプランなどひと通りのものは揃っている。福利厚生とはまた少し違うかもしれないが、ローン審査等もかなり優遇され、家を買うときなどには非常に助かった。 特に気になる点は感じられない。今まである制度を更に良くしていってもらえれば良いと思います。 ちゃんと今の制度が続いてくれるのか、それが気になる点と言えばそれです。 投稿日 2019. 29 / ID ans- 3746733 一般財団法人関東電気保安協会 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 その他の電気/電子関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 仕事が無ければ有給使って休むことは可能、 ただし繁忙期や現場が複数重なり人手が足りないときは休みづらい。 お客を担当するようになると客の都合に左右されがち。... 続きを読む(全209文字) 【良い点】 お客を担当するようになると客の都合に左右されがち。 長期休暇を取ることはその性質上厳しい。 労働組合をやらされると、組織で応援している議員の選挙支援等 休日に活動しなければならないことに駆り出されるので、意欲がない人が執行委員にさせられると相当しんどいと思う。 投稿日 2019. 一般財団法人関東電気保安協会の年収/給料/ボーナス/評価制度(全14件)【転職会議】. 11 / ID ans- 3709145 一般財団法人関東電気保安協会 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 その他の電気/電子関連職 【良い点】 カフェテリアプランを活用することで旅行などにお得な価格で行くことができる。 深夜、早朝業務の関係で、会社に泊まることが... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 深夜、早朝業務の関係で、会社に泊まることがよくあるため、家族との交流が薄くなる。大きな現場がある場合、事前の下調べに多くの時間がとられ、会社に泊まる人がいたり、休暇の日に家で勉強しなければならないため、仕事のことが頭から離れない。 投稿日 2019. 13 / ID ans- 3891095 一般財団法人関東電気保安協会 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 正社員 その他の電気/電子関連職 【良い点】 入社してからすぐの研修は手厚くやっている。資格取得までのスクーリング等もかなり力を入れてやっている。 中途採用の人の研... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 中途採用の人の研修や、途中で部門が変わった人に対するフォローがとにかく雑。その時の部の者のさじ加減で、研修の期間が変わったりすることも多々ある。現場のOJTに丸投げしていると言われても仕方ない状態である。 投稿日 2019.
一般財団法人関東電気保安協会 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(14件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 14 件 一般財団法人関東電気保安協会 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 マンション管理・ビル管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給はとても低いです。入社時に大卒で14万、高卒で11万。それに資格手当や世住手当が加算され一般的な企業と同等の水準になっている... 続きを読む(全188文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給はとても低いです。入社時に大卒で14万、高卒で11万。それに資格手当や世住手当が加算され一般的な企業と同等の水準になっている。毎年4月に5千くらい上がっていく感じです。ボーナスは低く、なかなか上がらなかった。 なので時間外で稼ぐ感じでした。労働時間も長く、12日近く休むことなく働き続けていました。年収に見合った労働時間ではない。 投稿日 2016. 06. 10 / ID ans- 2228859 一般財団法人関東電気保安協会 年収、評価制度 20歳未満 男性 正社員 品質管理・品質保証(電気・電子) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年収は同年代と比べてある方。社内評価はあるようだが、大体組合に入っての活動に参加してる人が上に上がっていくように感じる。逆に言えば組合に入れば優遇されるという... 続きを読む(全208文字) 【良い点】 年収は同年代と比べてある方。社内評価はあるようだが、大体組合に入っての活動に参加してる人が上に上がっていくように感じる。逆に言えば組合に入れば優遇されるということだろう。 【気になること・改善したほうがいい点】 年収は典型的な年功序列型のため、現代のようなチャレンジャーが多く成果を出したい方には向かないと思える。正直いって仕事をしてる人としてない人の給料額が大した差がないことも不満点ではないだろうか。 投稿日 2019. 03. 29 / ID ans- 3644732 一般財団法人関東電気保安協会 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 その他の電気/電子関連職 【良い点】 日本の平均給料よりも高い給料がもらえるよう。 基本給がとにかく少ない、ほとんど手当で食べていくようなもの、そのため時間... 続きを読む(全229文字) 【良い点】 基本給がとにかく少ない、ほとんど手当で食べていくようなもの、そのため時間外や深夜仕事、休日出勤があまりない月は給料が安くなる。また、残業代は全額出るが36協定のため月に30時間を超えると上司に呼び出されるため実質30時間までしか残業代をつけることができない。それ以外はサービス残業となり多い時には月に60時間以上サービス残業となるためその時間は残業代は貰えない 投稿日 2018.
求人 クチコミ ( 0 ) 年収・給与 ワークライフ バランス Q&A ( 209 ) この会社 で 働いたことがありますか? Q.
■平均残業時間は5時間/月!転勤も無く腰を据えて長期的に勤務が可能!
レジェンドクエストDQ3で入手できる装備品しあわせのくつについて能力、固有効果、幸せの靴の入手方法や使用感などを紹介しています。 入手できるクエスト! 【ドラクエ11(DQ11)】しあわせのくつの入手方法や性能｜ゲームエイト. レジェンドクエストDQ3 しあわせのくつの能力/効果/入手法 詳細 ランク 系統 ウエイト S アクセサリー 0 他の装備品の一覧はこちら 入手方法 ネクロゴンドの洞くつ でドロップ バラモスの城 でドロップ 最終章 闇の大魔王 でドロップ 能力 ※しあわせのくつは強化できません。 攻撃 防御 早さ 賢さ 基本 - - - - 固有効果 装備させたモンスターの獲得経験値を、クエスト終了時10%増加させる。 しあわせのくつの使用感 使用感 獲得経験値10%アップ しあわせのくつは、装備させたモンスターの獲得経験値を増加させるので、メタル狩りなどの経験値が多く稼げるクエストで重宝する。 経験値増の特性を持つモンスターの効果は重複しない ので注意。 経験値増の詳細な効果 DQMSL 関連記事 © ARMOR PROJECT/BIRD STUDIO/SQUARE ENIX All Rights Reserved. © SUGIYAMA KOBO developed by Cygames, Inc. ※当サイト上で使用しているゲーム画像の著作権および商標権、その他知的財産権は、当該コンテンツの提供元に帰属します。 ▶ドラゴンクエストモンスターズスーパーライト公式サイト
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