一瞬で色っぽくなれる♡【ヘア&メイクBEFORE→AFTER】 『CanCam』で連載している「月刊 CanCam it girl」。新メンバーに選ばれた読者モデルを、プロのヘアメイクによる華麗なテクニックで変身させちゃいます! ★過去の変身メイクはこちらから 今回ヘアメイクを担当するのは、ファッション誌を中心に活躍中のヘアメイクアップアーティスト・久保フユミさん。旬なトレンドを取り入れた似合わせメイクで女の子をかわいくするスペシャリスト。 本誌では紹介しきれなかった変身メイクの詳しいプロセスをご紹介します! 【Before】 今回変身するのは、会社員の篠田このかさん(23歳)。ほんわかした雰囲気の彼女は関西弁を話す人懐っこい性格の愛されキャラ♡ そんな彼女を変身させるとしたら?「普段のメイクは色味を使わないそうなので、今回は思い切ってカラーメイクに挑戦。普段のメイクにマンネリしがちな方にも、ぜひトライしてほしい旬な赤みメイクを提案します」(久保さん) この秋冬じわじわ人気を集めているのが赤みメイク。それではさっそくトライ♪ 使用するのはこの3つ! 【A】トーン フラワーダスト アイシャドウ 02【B】キャンメイク クイックラッシュカーラー WM 【C】トーン ペタル エッセンス カラー バター(リップグロス) 08 STEP①赤シャドウで目元をぐるっと囲む ダブルエンドの左側のアイシャドウでアイホール全体を塗り、下まぶたも囲む。さらにラメの右側で境界線をなじませる。 トーンのアイシャドウは、透け感があるので色がガッツリつきすぎず使いやすい。チップでそのまま塗って、ぼかす作業も必要ないので簡単ですよ(久保さん) STEP②マスカラを上まつげにたっぷり塗る アイシャドウ同様ボルドー系のマスカラを上のみにたっぷりとつける。 キャンメイクのマスカラは超優秀! 特にこのシリーズはカールキープ力が高くて撮影でもよく使っています(久保さん) STEP③ツヤ系リップで色っぽく 深めの赤リップで輪郭をふちどるようにたっぷりとのせ、女性らしさを強調。 目元と色味を合わせて統一感を意識すると、一気にこなれ見えします。このグロスは口紅とグロスの中間のような質感でバームっぽく、それでいて発色が美しい! ２０２１年上半期ベストコスメ - こざっぱり！. (久保さん) 完成! ほんのり色っぽさを秘めた旬なメイクが完成! ー今回の変身メイクのポイントは?
5の付着も軽減。 『アンリミテッド ブロック:ブースター』を塗布した肌と塗布しなかった肌で付着具合を比較したところ、塗布した肌の方が付着を抑えられたことが証明されています。 カラーバリエーション カラーバリエーションは全4色。 好みの仕上がり・印象や肌悩みに合わせて選べます。 〈カラレス〉 肌トーンを均一に整え、自然でトランスルーセントな艶仕上がりに。 〈サクラ ピンク〉 肌トーンを均一に整え、フレッシュな明るさと自然な血色感もたらしてくれます。 〈アンズ ベージュ〉 肌トーンを均一に整え、クマなどの紫や青みがかった肌をカバーしてムラのない肌へ導きます。 〈スミレ モーヴ〉 肌トーンを均一に整え、黄味やくすみを抑えながらパッと明るい表情に。 合わせて使いたい《アンリミテッド ラスティング フイルド》 shu uemura/シュウ ウエムラ「アンリミテッド ラスティング フイルド」 2021年秋の新作化粧下地『アンリミテッド ブロック:ブースター』は、全24色展開のオーダーメイド仕立てのファンデーション「アンリミテッド ラスティング フイルド」と相性抜群! 自分の肌色にベストマッチなファンデーションと合わせて使用することで、仕上がりの美しさが高まります。 他、ラスティング効果や保湿・潤い感もアップしますよ。 商品情報 shu uemura(シュウ ウエムラ) 『アンリミテッド ラスティング フイルド』 SPF24/PA+++ 種類:全24色 容量:35mL 価格:各6, 160円(税込)※編集部調べ 好評発売中! 新登場GUコスメを使ってみた。590円シャドウで超時短メイク | 女子SPA！. シリーズ最高の素肌美を実現 shu uemura(シュウ ウエムラ)から発売される、2021年秋の新作化粧下地『アンリミテッド ブロック:ブースター』と、人気コスメ「アンリミテッド ラスティング フイルド」を合わせて使えば、シリーズ最高の素肌美に! マスク崩れが気になるニューノーマルな時代にも対応する、素肌美をより進化させてくれる化粧下地を、ぜひご体感ください。 shu uemura(シュウ ウエムラ) 2021年秋 新作コスメ 『アンリミテッド ブロック:ブースター』 SPF50+/PA+++ 種類:全4色 容量:各30mL 価格:各5, 280円(税込)※編集部調べ 〈先行発売〉 2021年7月19日(月) 販売場所:公式オンラインショップ、グローバル フラッグシップ ビューティ ブティック 〈全国発売〉 2021年8月2日(月) 2021年7月4日 公開 関連する記事 こんな記事も人気です♪ この記事のキーワード キーワードから記事を探す この記事のライター
匿名 2019/02/15(金) 18:38:00 シャネルのステージライト もう廃盤だったかな…最近見かけない気が。 春はよく使ってました! 96. 匿名 2019/02/16(土) 11:57:02 このトピパープル系シャドウすごく好きだから めっちゃ参考になります! 97. 匿名 2019/02/17(日) 15:39:17 >>75 私もです ピンクやブラウンはくすんだり腫れぼったく見えるようになりました。 今はパープルやブルーが多いです
2020年9月4日(金)に発売されたGUコスメ「 #4me by GU 」から、気になるアイテムを3つゲットしてきました。#4me by GUは、環境への配慮や高品質、手に取りやすい価格が魅力のコスメです。 秋冬に使えるカラーだけではなく、個性的なカラーのアイテムも購入したので、今まで挑戦したことのないメイクにもチャレンジできそうです! 時短メイクの救世主になるアイシャドウクリーム 全4色展開の「CREAM EYESHADOW」590円(税別)のなかから、使いやすいブロンズカラーを選びました。 キャップを外すとチューブタイプのリップのような形になっていますが、直接まぶたに乗せると失敗してしまうので、手の甲に出した後につけましょう。 水に近いサラッとした質感なので、少量でも伸びがよくスルスルと広げられます。 つける量を調節すればグラデーションを作れるので、忙しい朝の時短メイクとして使えるアイテムです。 しかし、時間が経つと二重幅にアイシャドウがたまり、筋のようになってしまうところが気になりました。(アイシャドウベースあり) 重ね付けするときはしっかり乾かした後に重ねる、薄くつけるなど工夫が必要です。 おしゃれ顔の完成! ニュアンスチェンジにも◎ 全8色展開の「LIP STICK」590円(税別)からは、一番パンチのある「77 PURPLE」を購入しました。 リップの見た目やスウォッチだけ見ると遠慮してしまいそうなカラーですが、シアーなリップなので唇の色とうまく馴染んでくれます。GU公式サイトにあるような、ザ・紫!のような仕上がりではありません。 肉眼で見ると、紫がかったダスティピンクといった表現が近いです。 ほかのリップと比べてダークな仕上がりなので、一気におしゃれな雰囲気になりますよ。 オイル成分が含まれているおかげで、ツヤのあるぷるんとした仕上がりに。リップクリームのように手軽にぬれるところもポイントです。 ティント成分もあるので、ティッシュで軽くオフしてもナチュラルに色が残ってくれました。食べたり飲んだりしても崩れ方がきれいで、食事前後の色味の差が出にくいところもうれしいです。
日本のおとぎ話を再解釈したストーリーから生まれた、KATEの限定コレクション「東京ヲトギバナシ」。注目は、新時代のヒロインをイメージした6色パレット。物語に登場するヒロインと動物を幻想的かつクールに描いた、イラストレーターのチバコウタロウ氏が手がけるパッケージも見逃せない!
提出書類が多い?!人事評価改善等助成金の制度整備助成の申請方法とは? 提出書類が多い？！人事評価改善等助成金の制度整備助成の申請方法とは？ | 融資のことで悩んだら【資金調達ノート】. 2018. 09. 27 助成金・補助金 – 助成金の基礎知識 今年新たに設定された人事評価改善等助成金は、企業内で生産性をアップし離職率を低下させることでもらえる助成金です。しかし、「生産性をアップ」や「離職率を低下」と言われても抽象的で、具体的に何をすればいいのか分かりづらいですよね。 今回の記事では、人事評価改善等助成金をもらうために必要な要件や申請方法などをまとめてご紹介していきます。 ※人事評価改善等助成金は平成30年度から「人材確保等支援助成金(人事評価改善女性コース)」へ統合されました。 助成金としていくらもらえるのか、利用できる助成金にどんな助成金があるのかなど、専門家の意見を聞いてみたいという方は下記診断をご利用ください。助成金の受給資格の有無など3分で確認できます。 ※診断フォームに必要項目を入力いただくと、提携先である東証マザーズ上場企業である株式会社ライトアップの助成金専門コンサルタントからお電話をさせていただきます。 1. 人事評価改善等助成金の概要 人事評価改善等助成金をもらうための条件をみていく前に、まず大まかな内容について触れていきましょう。 人事評価改善等助成金が新設された目的は、「正規労働者向けの評価制度を導入」し、「評価の対象と基準を明確にする」という正社員向けの分かりやすい評価制度の導入です。 要は、能力のある人は給料を上げるよ、という制度を明文化、規約化するのです。 評価制度を導入することで、どのような事が起こるでしょうか?次のような事が起こると想定できます。 能力を認められ給料が上がる ⇒やる気を出しもっと頑張る ⇒生産性がアップする というように、生産性のアップが期待できるのではないでしょうか。また、労働者のモチベーションがアップすれば、それに応じて離職率も低下するのです。 日本は、世界の先進国の中では低水準の生産性(2016年度世界第18位)です。 そこで、厚生労働省は生産性をアップするための本助成金を考案しました。 もらえる助成金は、50万円です。 さらに目標達成をすれば追加で80万円が支給されます。 総額では130万円になります。 ちなみに概要については、当サイトの別記事( 人事評価改善等助成金~平成29年4月1日新設~ )や( どっちがもらいやすい?人事評価改善等助成金と職場定着支援助成金の違いとは?
まとめ:人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース)の適切な申請を 今回は「人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース)」の受給要件や助成金額、申請の流れ、記入例、活用事例まで解説しました。 合計130万円を受給できるありがたい制度ですが、申請書類などが雑多でわかりにくくなっています。 ぜひこの記事を参考に、人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース)の適切な申請を行ってください。 その他の補助金・助成金についても纏めて知りたい方へ 【最新】中小企業が利用できる補助金・助成金16選!目的・金額・条件を徹底解説
情意評価とは?導入におけるメリット・デメリット、評価項目や注意点を徹底解説します。 人事統計分析を上手く活用するには?必要なデータ項目や分析の流れを説明します! 降格人事とは?違法性や処分内容、注意点などについてご紹介します! 人事評価制度コンサルティングならお任せください ✓広告業界最大手グループのネット広告代理店等、 50社以上との取引実績 あり ✓ 契約継続率90%以上 を誇る高品質サービス ✓ 月額200, 000円~ の圧倒的コストパフォーマンスを実現 ✓調査から制度検討、シュミレーション、運用までトータルでサポート ✓評価者研修、従業員に向けた説明会、評価シート作成、1on1面談コンサルティング等も実施 ✓少数精鋭だからこそ実現出来る、柔軟なサービス設計・ご対応 ▼サービスに関するお問い合わせはこちらから