匿名 2018/05/09(水) 10:43:03 てへへ 21. 匿名 2018/05/09(水) 10:43:04 いえいえ、とか はーい、とかかなぁ。 目上の人だととんでもないですーとか。 22. 匿名 2018/05/09(水) 10:43:11 鼻にグリーン豆入れて飛ばす 23. 匿名 2018/05/09(水) 10:43:26 ありがとうの内容にもよるよね 相談うけてのありがとうなら気にしないで ものをあげてのありがとうならどういたしまして 24. 匿名 2018/05/09(水) 10:43:29 こちらこそ! 25. 匿名 2018/05/09(水) 10:43:30 まいぷれじゃー 26. 匿名 2018/05/09(水) 10:43:32 相手から「ありがとう」と言われたくて行動する人もいるからね。彼氏さんはそういうタイプかも知れないですね 27. 匿名 2018/05/09(水) 10:43:44 いえいえ~かな。 家族とかならはいよ~!\ ♪♪ / 28. 匿名 2018/05/09(水) 10:43:45 な~ん 29. 匿名 2018/05/09(水) 10:44:01 30. 匿名 2018/05/09(水) 10:44:02 どういたしまして、かな。 でも仲良い人だと いいえー(^_^)かなー。 31. 匿名 2018/05/09(水) 10:44:04 握手 32. 「どういたしまして」は正しい敬語ではない？代わりに使える敬語表現を紹介！ | Career-Picks. 匿名 2018/05/09(水) 10:44:06 って言ってます。 33. 匿名 2018/05/09(水) 10:44:22 からの背中ポンポン 34. 匿名 2018/05/09(水) 10:44:26 内容、相手によるけど いいよー 気にしないで こちらこそ この辺で対応 35. 匿名 2018/05/09(水) 10:44:27 はーい いえいえ~ いえ、こちらこそ! 状況によりますね 36. 匿名 2018/05/09(水) 10:44:32 「ありがとう」の重さにもよるなぁ 37. 匿名 2018/05/09(水) 10:44:37 が爽やかだし礼儀正しいんだろうけど なんか「いえいえ〜」って言っちゃう 38. 匿名 2018/05/09(水) 10:44:38 てウザイおっさんいる 39. 匿名 2018/05/09(水) 10:44:45 友達なら 目上の人なら 歳下なら ハイ、気にしないで かな。 40.
ぴの。 えー? 有り得ない😤 7月26日 るん 確かに一文字違いだけだと私も避けちゃいそうです😅 あとは私の中では甥っ子や、従兄弟とは同じ漢字はいれたくないです。 なな 普通にイヤですね💦 名前は一生なんでそんな旦那の甥っ子に似た名前にはしたくない😂 はじめてのママリ🔰 旦那さんの理由の中に「お義母さんが覚えやすい」とあるのが、え、そこ理由にいる! ?と思ってしまいました🤣 わんわんちゃん 絶対、嫌ですね ありえないです 性別が違かろうが、親戚で同じ名前っていうのが嫌なんだよ!ってかんじですね。 義母が覚えやすいために名前つけるのもちょっとというかだいぶ嫌ですね。 🍧 嫌だし相手も嫌だと思います🥶 すみっコでくらしたい 義母の件は それならうちの親が覚えにくいから却下 じゃだめですかね(笑) 私もそこまで似てたら付けないかなぁ…! ままり わたしも 名付けで 旦那と意見われてます。w わたしのいとこに しょうた がいるのに 漢字は違うけど しょう と付けたいと。それなら祖母や母に確認とるよ?と言いましたが 意味がわからんと言われました。同じような名前つける方が意味わからない。わたしも腹立ってます🤣← 7月27日 かおり 私の親戚で同じような名前いとこ同士でつけてますが、覚えやすいけど話する時にややこしくて…言い間違えたりするのでやめた方がいいと思います。仮にもあやちゃん、あやくんと呼ぶってなったら…逆に義母混乱するんじゃないですか?🤣 7月27日
暮らし・仕事 「ありがとう」って言われてうれしかったことは? (共通) 3食のご飯づくりに、山のような洗濯物……。主婦の仕事ってとっても大変。先日、ひらがなを練習中の子どもから「いつもごはんつくってくれてありがとう」とお手紙をもらいました。すごくうれしくて!「ありがとう」という言葉の重みを実感!みなさんが、「ありがとう」と言われてうれしかったことはどんなことですか? この投稿へのみんなのコメント 手伝った時 プラレールの電車をくっつけてあげた時に、いつもありがとうって言ってくれるのが嬉しいです。ペコっと頭を下げて言うところもいいです。 いいね! 19人 ありがとうではないんですが・・・。 子どもがお弁当箱を空にして帰ってきて、 にっこにこの笑顔で 「おいしかったよ~また作ってね!! 」 と毎回言ってくれるのが、日々の喜びです。 17人 お手紙でありがとう 字を覚えてきた我が子。 「いつもありがとう。」 「お弁当おいしかったよ。」 など、手紙をもらいます。 我が子が頑張っている自分を見ていてくれているんだな~と、 とっても嬉しいです。 15人 うれしい一言 「いつもおいしいお料理作ってくれてありがとう。」 5歳の息子は、時々言ってくれます。 一日ハッピーな気分で過ごせます。 10人 心暖まる言葉 『ありがとう』って言ってもわれても、嬉しい言葉ですよね。 我が子はまだ、喋れませんが、『ありがとう』と私が言うと頭をペコリっとする姿がなたまらないですね。胸がジーンとします。 夫から 普段家事に育児になかなか余裕がない私。 休日には家事を手伝ってくれ、1日の終わりに今日も子供達のお世話をありがとうといってくれます。 7人 最近言えるようになって 何かを手渡したりすると「ありがとう」と言ってくれるようになった2歳の娘。 最初はびっくりしたけれど、とっても嬉しい言葉ですね。 これからも素直に「ありがとう」が言える子に育ってほしいです。 13人 うーん あまりないけど・・・言われたことが!言われるとうれしいですよね。やっぱり、ご飯作ってくれて・・・が、一番うれしいですかね?! 9人 お弁当 お弁当作ってくれてありがとうとときどき言われます。 メールで。 息子君の公園、家事に追われて毎日くたくた。 旦那さんも忙しくて朝出かける前に少し顔を合わせるだけの日が続いていました。 そんな毎日がしばらく続いた日の夜、旦那さんからメールが。 毎日の食事の支度、息子君のお世話ありがとう。 と言ってくれました!!!
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【就活の実態アンケートまとめ】周りのみんなはどうしてる?OB訪問や自己分析について公開 アルバイトから学んだことは社会に出てからも活かせる再現性のある回答をする 社会に出てから活かせないような学びをアピールしても高評価にはつながらないため、アルバイト経験を伝えるときは再現性のある回答にしましょう。 再現性とはつまり、「過去の学びや経験を再び仕事で発揮できるか」ということです。たとえすごいスキルや経験があったとしても、それが仕事に役立たないのであれば意味がありません。 再現性のない回答はただの自慢話に終わってしまうため、面接では、過去の経験を具体的にどう仕事に活かせるのかを伝えるよう心がけてください。 【15分で完了】大手/優良企業の選考に進める、自己分析&オファーツール! 社会人一年目で学んだこと身になっていること体験談15 - 退職Assist. キミスカは150問の質問に5択で答えるだけで、 あなたの強み・職務適性が客観的に分かる自己分析ツール です。 さらに、大手・ベンチャー・優良企業の人事があなたのプロフィールを見て特別オファー。 内定直結の特別選考に進めます! <オファー実績> あおぞら銀行 /湖池屋/ デジタルホールディングス/ POLA/ tutuanna/ YKKAP/ サイゼリア/ スズキ/ ニトリなど キミスカのおすすめポイント3つ 大手や優良企業からオファーが貰える(特別選考に進める!) ESに書ける強みが分かる(明日提出のESも間に合う!) 高精度な自己分析ができる! (70, 000人以上が使用!) \ まずは無料診断してみませんか? / 企業の内定直結オファーを受け取る(無料)
要注意!企業は「資格」「語学」にはあまり興味が無い さて、まず、資格取得経験について自己PRをする時に注意するべきことがあります。それは 「資格や語学能力自体には、企業は興味を持っていない」 ということです。 リクルートの行った調査「 就職白書 」によれば、企業が採用にあたり重視する 項目1位は「人柄(90%が重視」2位は「熱意(78%が重視)」3位は「今後の可能性(70%が重視)」です。一方で、語学は15%、資格は13%の企業しか重視していません。 これを見ればわかるように「資格の実績」「語学の能力」自体には、企業はあまり関心がないのです。 だから、「簿記1級です!すごいでしょ!」というようなアピールをしても、企業には響かないのです。 企業が重視しているのは「その学生がどんな人なのか?」「どんな可能性を秘めた人なのか?」ということです。では、これらの項目を上手くアピールするには、どうすればいいのでしょうか? 2. 実績を語るな!実績を通して自分を語れ 「人柄」「今後の可能性」を上手くアピールするには、「資格自体」を語るのではなく、 「資格取得経験を材料にして、自分の人柄を伝える」ように意識することです。 「資格を通して人柄を語る」とは、どういうことか?たとえば、 A…私はコツコツと地道な努力を積み上げることができます。その例としてTOEICの点数を500点から800点にあげた経験があります。 B…私は語学に自信があります。学生時代は、TOEICを500点から800点まで伸ばしました。 Bではなく、Aのように語る、とうことです。資格をとったこと自体ではなく、資格取得の過程を通じて、自分の努力する姿勢、向上心を伝えるのです。 資格は、あなたの実力・努力の客観的な指標になります。だから、資格を題材にアピールをすれば、「サークルで頑張りました!」のようなアピールよりも、説得力のあるアピールができるでしょう。 3.
最初に「アルバイトを通じて学んだこと」の結論を述べる アルバイトで学んだことを質問されたときは、まず 「アルバイトを通じて学んだこと」 を伝えましょう。 結論から先に回答することで、伝えたいことが確実に面接官に伝わります。 「こういうアルバイトをしていて〜」と背景から説明する学生が多いですが、最初に結論から答えましょう。背景から説明すると「要するに何が伝えたいのか?」が見えてこず、伝わらなくなってしまいます。 私がアルバイトを通じて学んだことは、「問題を解決した時の達成感」です。 のように伝えるといいでしょう。 2. 結果ではなくプロセスに重点を置いて説明する 企業は「アルバイト経験」自体にはあまり興味がありません。 興味があるのは 「アルバイトへの取り組み方」「アルバイトへの取り組みを通じて見えてくる、学生の人柄」 です。 そのため、「バイトでこんな結果を出しました」「バイトリーダーをまかされました!」と結果・肩書をアピールするのではなく、「こんな問題に、こんなことを考えて、こんな風に行動した」と、行動のプロセスを伝えなければなりません。 行動のプロセスを詳しく伝えなければ、あなたの仕事への取り組み方が、相手に伝わらないからです。 概要…要するに、どんなアルバイトで、どんな役割をしていたか? 課題・目標…そのアルバイトで主に取り組んだ課題・目標 行動…課題を解決するために、具体的にどんな行動をとったのか? 第二新卒が面接で聞かれる転職の理由と回答例｜20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20's. 結果…行動の結果、どうなったのか? 上記の構成を参考に、自分の取り組みを振り返ってみてください。 3. 「なぜその行動をとったのか?」伝える アルバイト経験を面接で話す場合、「なぜその行動をとったのか?」を伝えるようにしましょう。 目にするエピソードとして「店の売上をあげた」内容があります。 店の売上が下がっていたので、新メニューを提案した このようなアピールがあります。 しかし、店の売上を上げるには、集客を努力する、客単価をあげる、リピーターを増やす…様々な方法がある中で、「なぜこの施策をとったのか?」がわかりません。「思いついたからやってみた」ような印象になってしまいます。 「なぜその行動をとったのか?他の方法では駄目だったのか?」 がわかるように、伝えてください。 「集客には成功していた。→客単価を分析→女性の客単価が低い→その原因は?→焼き肉への罪悪感→脂肪分解作用のあるメニューを提案」 と記載すると『なぜ行動したのか?」がわかるようになります。 4.
ESにゼミで学んだことを書くときは、努力ができるという人間性や、入社後の業務に自分の経験がどんな風に活かせるかを採用担当者にアピールできるよう心掛けましょう。 ESのゼミで学んだことの書き方「5つの内容」 ESに書くゼミで学んだことは、選んだ理由や取り組んだ内容、そこから身につけた知識などが挙げられます。以下で内容を詳しくみていきましょう。 1. そのゼミを選んだ理由 ESに書いたゼミを選んだ理由から、「応募者がどんな分野に興味があるのか」が分かります。 また、ゼミを選んだ理由のほかに、選んだゼミにどんな特色があるのかについても説明すると良いでしょう。どんなことを基準にゼミを選んだのかが分かり、興味や思考について、より深く採用担当者に伝わります。 2. ゼミで取り組んだテーマ ゼミを選んだ理由に続き、ゼミで取り組んだテーマについてを書きます。 ゼミで取り組んだ内容をESに書く際は、専門外である採用担当者が読んでも分かるように書きましょう。 ゼミ活動はできるだけ専門用語を使わず、どんな意義のある研究分野なのかを分かりやすく説明することが大切です。どうしても使用しないと説明できない場合は意味が分かるよう注釈をつけるなど、工夫しましょう。 3. ゼミで身につけた知識とその深め方 ESでは、ゼミで身につけた専門知識はどんなものか、また、その知識をどう深めたかについて説明するようにしましょう。 ゼミで身につけた知識は、応募する会社の業務内容に関わるものがベスト。もしゼミで得た知識が業務内容と全く関係ない場合は、その知識を得ることが仕事にどう活かせるのかについて考え、説明できるようにすると良いでしょう。 続けて、ゼミで得た知識が研究を進めるに従ってどのように深まっていったのかについて説明します。知識を深めるためにどのような研究手法用いたかや起こした行動などを具体的に述べるようにしてください。ESを見た採用担当者が、ゼミでの知識を深めるための真摯な姿勢から、「入社後も誠実に業務に取り組んでくれそう」と想像できるようアピールをしましょう。 4. 発生した問題をどう解決したか ESにゼミで学んだことを書く際は、研究を進めていく過程で直面した困難な問題と、その問題についてどのように対処したかを書くようにしましょう。 「自分で情報を集めて対処する」「先輩にアドバイスをもらう」「ほかの人と一緒に対処する」などトラブルの乗り越え方から、困難に直面した時に発揮された対応能力やコミュニケーション能力などをアピールできます。 5.
社会人一年目で学んだことは?
学生時代と違って、社会人一年目っていうと頭がパンクするくらいたくさんのことを身に付けて、学ぶことがありましたよね。学生にはない責任感や仕事の重さなど、お金をもらうからこそのことを学んだという人も多いはずです。今回は社会人2年~4年目の男女を対象に、そんな社会人一年目に学んだことについて聞いてみました。 ▼こちらもチェック! 社会人になる前に! 自分の人間力を診断できるテストまとめ <社会人一年目のときに学んだこと31選> 1. 責任感を持つこと ・お客様の約束や納期の厳守に関し一切妥協してはならないことを学んだ(男性/28歳/金融・証券) 2. やる気をもって行動すること ・それが必要なことだと感じた(男性/28歳/商社・卸) 3. 失敗をたくさんして学ぶ ・次に失敗しないように(男性/30歳/運輸・倉庫) 4. 社会の厳しさ ・学生時代との違いが大きい(女性/29歳/生保・損保) 5. 我慢 ・何事も我慢することで先が見えてくるから(男性/27歳/その他) 6. 挨拶・礼儀は大切 ・まずはその印象がよくないとダメ(男性/20歳/建設・土木) 7. 社会のルール ・一年目でしか学べないことだと思う(男性/26歳/運輸・倉庫) 8. 人の話は正確に聞く ・コミュニケーション能力が大切だと実感したから(男性/30歳/運輸・倉庫) 9. お給料をもらうことの大変さ ・本当に大変だと思う(男性/25歳/自動車関連) 10. 自分の無力さ ・ミスばかりで本当に仕事に向いているのか毎日泣いて帰っていました(女性/30歳/その他)