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Tue, 27 Aug 2024 04:15:15 +0000

6%、「騙されたことがない」が67. 4%となった。 これを性年代別に見ると、「騙されたことがある」と回答したのは30代女性(n=39)が最も多く46. 2%、次いで40代女性(n=55)が40. 0%、40代男性(n=66)が37. 9%となった。「騙されたことがない」と回答したのは50代男性(n=42)が最多で83. 3%、次いで10~20代男性(n=50)、60代男性(n=30)が80. 0%、60代女性(n=18)が66. 7%という結果となった。 続いて、フェイクニュースに「騙されたことがある」と回答した143人にフェイクニュースの拡散経験を聞いたところ、「リツイートやイイネなどをして拡散してしまったことがある」は12. 6%、「SNSで拡散はしなかったが、友人や家族に話してしまったことがある」は21. 7%、「拡散した経験はない」は65. 7%となった。 ■ 約6割がフェイクニュースを見破る自信がない 見破る自信があるのは男性、見破る自信がないのは女性が多数の傾向 スマートフォンを所有する18歳~69歳の男女1, 116人を対象に、今後フェイクニュースを見破れる自信はあるか聞いたところ、「自信がある」は5. 9%、「やや自信がある」は27. 7%となり、「自信がない」は23. 3%、「やや自信がない」は43. 1%となった。約6割の人がフェイクニュースを見破る自信がないことがわかった。 これを性年代別で見ると、「自信がある」、「やや自信がある」を合わせて見破る自信があると回答したのは60代男性(n=85)が最多で49. 株式会社販売促進研究所 赤井登. 4%、次いで10~20代男性(n=118)が46. 7%、40代男性(n=135)が43. 7%となった。「自信がない」、「やや自信がない」を合わせて見破る自信がないと回答したのは30代女性(n=106)が最も多く81. 2%、次いで50代女性(n=119)が79. 8%、40代女性(n=132)が75. 0%という結果となった。 ■ ネットリテラシーの内容を知らないのは半数以上 「普段から意識している」は10~20代がトップで39. 2% スマートフォンを所有する18歳~69歳の男女1, 116人を対象に、「ネットリテラシー」について意識しているか聞いたところ、「言葉を知らない」が最も多く37. 2%、次いで「普段から意識している」が27.

Ir情報 | エン・ジャパン(En Japan)

本日5月9日、お陰様で 株式会社日本販売促進研究所 創立21周年となりました この21年間を振り返ると 本業との両立をさせた21年でした 周りの諸先輩たちの声は 「経営者が講演をやると勘違いしてダメになる」 「本業が疎かになる」 「自分の業界しかできない」 「コンサルタント業界を舐めるな」 「実務家とコンサルは根本的に違う」 という感じですべてが否定的でした 私自身は 「面白いからやっているだけ」 「経営者を助けるのが好きだからやっているだけ」 「頼まれたら逃げないだけ」 問題は時間の取り方だったので そんなものは 自分の休日を無くして 仕事一本にすればいいだけだ そんな程度の決断ができない諸先輩たちが 両立はダメだと言っているだけ そういう次元の諸先輩たちの意見は 意見としては聞くけど 意見としては捉えないのが私の流儀 今後さらに皆様の力になれるように 私自身の価値は下げずに価格を下げ 私自身のコンサル料や講演料 講師料を安売りさせて頂きます ヨロシク

Yano Ict | Erp市場動向に関する調査を実施(2020年)

3%、次いで50代(n=231)が68. 0%、30代(n=213)が58. Yano ICT | ERP市場動向に関する調査を実施(2020年). 2%であることがわかった。 ■ 見たことのあるフェイクニュース、コロナウイルス関連が最も多数 フェイクニュースに騙された経験、30代女性が46. 2%で最多 フェイクニュースを「見たことがある」と回答した438人に実際に見たフェイクニュースはどのような内容だったか自由回答で聞いたところ、コロナウイルス関連の内容が多数であった。年代別に一部抜粋して紹介する。 ●コロナウイルスに関連するニュース 「コロナに効く○○など(20代・男性)」 「コロナウイルスに罹ってない人が罹患した、死亡した、などの事実とは異なる内容(30代・男性)」 「ロックダウンの発表がある。(40代・男性)」 「ニンニクを食べると新型コロナウイルス予防に効果がある(40代・男性)」 「コロナに関する、医療現場の状況(50代・男性)」 「コロナがお湯で予防出来る。(60代・男性)」 「コロナでトイレットペーパーの供給が途絶える(20代・女性)」 「関空でコロナの人が脱走(20代・女性)」 「新型コロナで病室が圧迫しているという誤報(30代・女性)」 「新型コロナウイルスは熱に弱いので、26~27℃のお湯を飲めば感染を予防できる(40代・女性)」 「コロナが蔓延し始め、マスクやトイレットペーパーなど物資が足りなくなる。という事だったので、親類縁者に買いだめを勧めてしまった。(50代・女性)」 「水を飲むとコロナにかかりにくい(60代・女性)」 ●コロナウイルス関連以外のニュース 「円周率がついに割り切れた! (10代・男性)」 「芸能人の結婚(20代・男性)」 「独身税というものが適応される(30代・男性)」 「有名人の訃報(30代・男性)」 「芸能人の偽アカウントによる情報に騙された事があります。(40代・男性)」 「巨人の骨発見(40代・男性)」 「凶悪犯罪した人が人を殺してまた刑務所に戻るっていうフェイクニュース(10代・女性)」 「東日本大震災時、放射能に関するデマがメールで知人から回ってきたため、拡散してしまった。(20代・女性)」 「地震の時に、水道があと数時間で断水すると聞いた。(30代・女性)」 「東日本大震災の時、有害なガスが千葉県方面から流れているという情報(40代・女性)」 「数年前の事を最近の事のようにツイートしたもの。なおかつパクツイだった。(40代・女性)」 「芸能人の出生(60代・女性)」 次に、フェイクニュースに騙されたことがあるか聞いたところ、「騙されたことがある」が32.

株式会社 販売促進研究所|静岡市のマーケティング・コンサル・デザイン会社

日本販売促進研究所 -Japan Sales Promotion Laboratory 日本販売促進研究所とは? 小売業・サービス業・飲食業等々のあらゆる業種業態を含めた商 業の現場に特化した集客・販売・人材育成・幹部育成・内部調整・ 組織・経営計画・経営戦略マーケティング・マーチャンダイジン グマネジメント・現場育成・現場改善等々目先の短期から中長期 に渡って御社の業績向上を支援する実践派経営コンサルタント集団です。 コンサルタント紹介 あなたの会社を「深化=真化=進化=新化」させる あなたの会社を 「深化=真化=進化=新化」させる セミナー・講演 あらゆる対象に向けた地域No. 株式会社販売促進研究所. 1戦略!実践にもとづく理論を体系化した分かりやすいセミナーを、業種業態を問わず全国各地どこの会場でも出張講演します。 個別訪問指導 集客・販売・売場・人材育成・幹部育成・組織作り・経営計画・経営戦略・マーケティング・マーチャンダイジング・現場改善等、短期はもちろん中長期に渡って御社の業績向上を支援します。 販売戦略 現場レベルの集客・販売・店作りなどの戦略策定や戦術まで落とし込み、経営者と二人三脚で実践的で具体的な現場指導を請け負い業績向上を支援します。 © Japan Sales Promotion Laboratory Inc. all rights reserved.

IRカレンダー 2021/08/16 2022年3月期 第1四半期決算発表(予定) 2021/06/24 第21回定時株主総会 2021/05/13 2021年3月期 通期決算発表 2021/02/10 2021年3月期 第3四半期決算発表 2020/11/12 2021年3月期 第2四半期決算発表

私は2つのグループのマネージャーをしていて、ファイナンシャルビジネスサービスEグループでは7:3で女性が多く、ファンドアドミニストレーショングループでは100%女性です。全体でも7:3ぐらいで、女性の多い職場です。 ーーということは、出産、育児などの制度なども整っていますね? 青山綜合会計事務所シンガポール - 青山綜合会計事務所シンガポール. はい。制度面はものすごく充実していると思います。制度だけではなく、先輩社員が実際に産休、育休をとっている姿を身近なところで見ているので、安心をしています。 育休が終わっても、子どもが熱を出したというような突発事態が起きても、チームの他のメンバーに業務をお願いして抜け出すということが、全員が当たり前のことだと思っています。さらに、リモートワークの仕組みも充実しているので、時には、子どもを寝かしつけてから自宅でフォローの業務をするという 対応も可能です 。 実際に、ライフイベントと仕事を両立させている先輩社員がたくさんいるということがとても大きくて、私のライフイベントはまだこれからなのですが、不安というのはほとんどありません。その時になったら、いろいろ先輩社員に教えてもらうこともできると思います。 ーー管理職であることと、出産、育児の両立については不安はないですか? そこはタイミングの問題があると思います。私も管理職になりたてのときは、やはりプレッシャーを感じていました。あの時に、ライフイベントが重なっていたら、つらいと感じていたかもしれません。自分もまだ管理職の仕事がわからず、どうすればチームに貢献できるのだろうとよく考えていました。 でも、上司がとても話しかけやすい方で、小さなことでも困ったと感じたら、自分で抱え込まずに上司に相談をしていくうちに、そういうプレッシャーは消えていきました。 私も管理職になって4年なので、今であれば、ライフイベントが重なったとしても、特に不安に思うことはありません。 ーー気軽に相談できるいい上司に恵まれたということでしょうか? はい。とても幸運だったと思います。でも、 気軽に相談できるというのは弊社の文化とか社風になっていると思います。 一般的な会計事務所というのは、資格を持った専門家集団なんです。一人一人がプロフェッショナルという意識があるので、困ったことはまず自分で解決しなければならないという文化があるように思います。 弊社も、一人一人が専門知識、資格を持ったプロフェッショナル集団であることは同じですが、資産の証券化に特化をしている、業務のシステム化を進めているということがあって、 組織で業務にあたることに力を入れています。 1つの案件を1人で担当するのではなく、複数人のチームで担当する。当然、チーム内でのコミュニケーションや情報共有が重要になるので、そこから気軽に相談できるという文化が生まれてきているのだと思います。 ーーそれは、三室さんのチームだけではなく、全社的にそうなのでしょうか?

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関係者とコミュニケーションをとり、調整をするという時間が大部分だと思います。メールなどを読んで、先方の疑問にお答えする、提案する、確認するという業務が多く、さらに、関連した会計処理、申告書などの作成をします。 また、支払い業務に関しては、スピーディーに対応することが求められるので、他の仕事よりも優先して処理をしなければなりません。投資家の資金を預かって運用しているので、資金を回転させる効率を重要視される投資家としては1分でも1秒でも早く支払いをしてほしいとお考えになるからです。 結局、1日のほとんどの時間をPCの前に座って業務をしていることになりますね。 ーー三室さんは、不動産の証券化という専門領域にずっと関わってこられたのでしょうか? 大学を卒業して以来、ずっと不動産の証券化ビジネスに関わってきました。新卒で入社したのが不動産の証券の運用会社でした。いわゆるリート運用企業です。 その後、SPC経理に特化したくて不動産ファンド会社へ転職したのです が、入社1年後にリーマンショックが起こってしまい、打撃を受けざるを得なく、希望退職者の募集を始めたんです。それで、もう一度、自分を見つめ直すいい機会だと思い、希望退職をしました。 しばらく、資格試験の勉強をした後、せっかく不動産の証券化について実地で学んだのだからと、それを活かせる転職先を探しました。そこで、青山綜合会計事務所とご縁ができたのです。 「個人」ではなく「組織」で業務にあたるからこそ生まれる文化 ーー青山綜合会計事務所のどこに魅力を感じましたか? まず、面接でも役員の方 とコミュニケーションをとる機会があり、 なんて風通しのいい会社なんだろうという印象を受けました。それと、前職で青山綜合会計事務所の方と仕事上関わりもあったりして、まったく知らない会社ではないという安心感もありました。 でも、決め手になったのは、やはり、 面接を担当してくださった方が尊敬できる方だった から です。こういう方といっしょに働けるのであれば、楽しく働けるだろうなと感じました。 私は会計に関してはある程度勉強してきましたが、一方で、税務に関しては知識も少なく、経験はほとんどありません。青山綜合会計事務所では、両方の専門知識が必要になるのに、そんな私を誘ってくれたことにとても感謝したのです。せっかく機会をいただいたのだから、税務についても学んでみようと思いました。 ーー現在、青山綜合会計事務所の男女比はどのくらいでしょうか?

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その他おすすめ口コミ 株式会社青山綜合会計事務所の回答者別口コミ (11人) ファイナンシャルサービスグループ 2021年時点の情報 男性 / ファイナンシャルサービスグループ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円 3. 4 2021年時点の情報 ファイナンシャルビジネスサービス ファイナンシャルビジネスサービス 2018年時点の情報 男性 / ファイナンシャルビジネスサービス / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ファイナンシャルビジネスサービス / 401~500万円 2. 7 2018年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2015年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円 3. 青山綜合会計事務所 採用. 9 2015年時点の情報 2019年時点の情報 女性 / 会計 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円 2. 7 2019年時点の情報 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 2019年時点の情報 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円 3. 1 2019年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。

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「どんな働き方ができるの?」「知りたいけど、なかなか聞けない・・・」など、転職活動中の皆さまの気になる疑問を解消!株式会社青山綜合会計事務所の魅力をお伝えします! チーム体制について 【チーム人数】 案件にもよりますが、平均的には3名から4名でのチーム体制で業務に取り組みます。部署を超えた協同が必要な大きな案件などに関しては約10名ほどの人数で動くこともあります。案件によってはリーダー職が先頭に立って、協調・連携を大切にしたチームワークで課題に対応しながら業務に取り組みます。 社員の声 【新卒】 氏名:野末風花さん 入社年:2017年 入社4年目 役職:スタッフ 部署:ファイナンシャルビジネスサービスBグループ Q入社理由は? 新卒入社だったため社会人マナーなどの基本を学ぶことができる部署が設けられていることや、新入社員研修などの研修制度が充実していることが決め手となりました! 青山綜合会計事務所 レセプト債. Q現在はどんな業務をされていますか? SPCの会計記帳、税務申告書等の作成や捺印・支払い業務等の事務作業をメインに対応しております。債権デューデリジェンス(AUP)に作業者として同行することもあります。 Qどんな人達が集まっていますか? 業務等の質問を気軽にできる雰囲気があります。また相談に乗ってくださる優しい方や経験、知識が豊富で分かりやすく説明してくださる方がとても多いです! Q今後のキャリアに関して(どのように会社で成長していきたいか?)