編集部の石崎です! アクサス 株式 会社 派遣 口コミ. 調査の結果、アクサスは 行政処分を受けている ことがわかりました... この記事では、 アクサス株式会社の評判や特徴を詳しく紹介 するので、ぜひ自分に向いているか否か判断するのに役立ててください。 目次 アクサス株式会社は厚生労働省から行政処分を受けている アクサス株式会社を利用すべき人 アクサス株式会社を利用しない方がいい人 アクサス株式会社の利用者の口コミ評判 アクサス株式会社の良い口コミ アクサス株式会社の悪い口コミ アクサス株式会社の特徴 エンジニアとして働きたいならアクサス株式会社を利用しよう! アクサス株式会社は安全に利用できるのか、気になる方もいると思います。 実は、アクサス株式会社は 2018年に厚生労働省から行政処分を受けています。 理由はいわゆる二重派遣というものです。 通常、派遣社員への業務命令は派遣先の企業が出すことが決まり です。しかし、アクサス株式会社が行政処分を受けた事例では、アクサス株式会社が別会社から派遣社員として雇った人材を、さらに株式会社オネストに派遣し、株式会社オネストの指揮命令のもと、業務に従事させていたということが判明しました。 つまり、本来アクサス株式会社が派遣社員に出すべきであった指揮命令を、株式会社オネストから出させてしまったことが法律に触れ、処分を受けることになったというわけです。 現在は上記のような二重派遣は行われておらず、エンジニアの派遣会社として活躍 していますが、アクサス株式会社に登録するなら、上記のような行政処分があったことは覚えておくといいですよ。 次の3つのうちどれかに当てはまる人は、アクサスに登録しておきましょう! エンジニアとしてキャリアアップしたい人 大手企業で働きたい人 派遣として初めて働く人 アクサス株式会社に登録すると、 キャリアプランを提案してもらうことができます。 また、積極的に正社員雇用にも取り組んでいることから、「今の職場だと今後エンジニアとして市場価値を高められそうにない」「10年後のなりたい自分に向かって、日々仕事に邁進したい!」という方に最適です。 カウンセラーのフォローアップも付いているので、 一人でキャリアアップしていくのに不安がある場合でも安心 して利用できますよ! また、アクサス株式会社は大手企業との取引実績が80件以上ある会社です。そのため、KDDI株式会社や富士通株式会社など、 日本の名だたる企業で働きたい方にもおすすめの派遣会社 といえます。 さらに、派遣として初めて働く人が安心して利用できるのもアクサス株式会社の魅力です。アクサス株式会社はエンジニアの派遣会社として、人材派遣のノウハウがあることから、 定期的なフォローや、いつでも相談できる環境を整えています。 未経験者から働ける求人も用意されているので、特に これからエンジニアの派遣として働きたいと思っている方は登録しておくべき派遣会社のひとつ です!
04. 16 / ID ans- 1068690 アクサス株式会社 退職理由、退職検討理由 20歳未満 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 営業が方針を唐突に決めて、場当たり的なことを繰り返していた。結果上位ベンダーからの信頼を失っていった。 また、エンジニアを軽視している社風であったので、SIerなどをイ... 続きを読む(全202文字) 営業が方針を唐突に決めて、場当たり的なことを繰り返していた。結果上位ベンダーからの信頼を失っていった。 また、エンジニアを軽視している社風であったので、SIerなどをイメージしているとギャップにかなり戸惑うだろう。40歳以降、豚部屋行き確定で、エンジニアにとって将来性が全くない。使い捨てされるのが想像に容易い。入社されるのは自由だが、わざわざ裁量勤務を選ばなくとも、他に良い企業はたくさんあると思う。 投稿日 2013. 12 / ID ans- 876079 アクサス株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです まず労働環境は全然良くない。 5時、6時に帰ることが出来るのは一部の派遣社員だけで、後の社員は10時頃までずっと残っている。かと言って自分は仕事内容に魅力を感じなかった... 【バイトル】アクサス株式会社【日雇い】 [転載禁止]©2ch.net. 続きを読む(全158文字) まず労働環境は全然良くない。 5時、6時に帰ることが出来るのは一部の派遣社員だけで、後の社員は10時頃までずっと残っている。かと言って自分は仕事内容に魅力を感じなかったので仕事が時間のブダだと感じた。 会社全体で成長をキーワードにしているが、実際は数字を達成することが全てになっている。そんな環境に嫌気が差した。 投稿日 2013. 30 / ID ans- 784813 アクサス株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです ベンチャーを唱えているが、現実的には年功序列・新卒文化の感は否めない。また、事業戦略・人事戦略に関しても? な部分は多く、何かと見切り発車が多いのも事実。人材サービスが成長... 続きを読む(全172文字) ベンチャーを唱えているが、現実的には年功序列・新卒文化の感は否めない。また、事業戦略・人事戦略に関しても? な部分は多く、何かと見切り発車が多いのも事実。人材サービスが成長産業とはいえない状況下でいかに新しいサービスを生み出していくかが生き残る鍵だが、新しいチャレンジに対しても会社としてバックボーンになろうとする姿勢はそれほどないようにみえる。 投稿日 2011.
「 事業停止命令・許可取消が前年の5倍!厳格化する行政の取締り 」では、取り締まりが強化される動向をお伝えしました。 では、万が一、自社で些細なミスが発見されてしまったら…。いきなり行政処分になるのか、何か挽回できる手立てはあるのか?行政処分の流れを解説していきたいと思います。 ご注意いただきたいのは、本コラムは、 決して違法状態を正当化する目的ではありません! 適正管理意識を持つことを大前提として、些細なミスを「許可取消」等といった事態にするのではなく、改善が行えるようにするために何が出来るのかをお伝えするものです。 立入検査がきっかけ まず、行政処分につながる違反が発見される多くは立入検査が発端です。そこで、行政官が何かしらに「おかしいな?」と思うわけです。ただ、おかしな点を見つけたからといって、即座に行政処分が下るわけではありません。 不利益処分を行う場合には、処分前手続きをしなければなりません。許可取消の場合とその他(営業停止処分等)によって手順が異なりますが、まずは不利益処分を出すつもりだということが告知されます。 そのうえで、許可取消の場合は「聴聞(直接行政が関係者の意見を聞くこと)」、それ以外は弁明書という形で弁明の機会が与えられます。 しかし、不利益処分の告知が行われるということは、ほとんど証拠は揃っていて、法律上必要だから手続きを踏んでいるだけにすぎません。こうなってしまうと、行政処分はほぼ避けられないと考えられます。 ▲内閣府HP 「行政手続法における不利益処分に係る処分前手続について」より一部抜粋(クリックで拡大) 挽回することはできないの? 多くの場合、不利益処分の告知より前に「報告徴収」が行われます。行政官が「おかしいな?」と思っても十分な証拠がないまま行政処分を下せないので、事前に処理業者に書面で報告を求めて証拠を集めます。 ここで重要なのは、報告徴収に関して紳士的に対応しつつも、例えば「処理費を浮かせるために」「違法だと知りながら」といった"悪質"と捉えられやすい言及は最大限避けることです。大前提として、嘘は書けません! (報告拒否や虚偽報告、立入検査の拒否、妨害、忌避を行った場合は、罰則が適用されます) 報告徴収を求められる際の書面には、立入時に違法性の説明をされて「確かにそうかもしれませんね」とコメントしたことが、「以前から違法性の認識があった」と捉えられることもあり、処理業者の立場としては"思わぬ情報の祖語"が生じる場合があるからです。 処理業者としては、 「適正処理を大前提に業務を行っている」「手順の不徹底や、管理ミスによって図らずも違法状態が発生してしまった」「今後の改善はこのように考えている」 という点をしっかりアピールすることが大事です。 重大な問題だと受け止めつつも、原因は"ミス"に起因するもので意図的に行ったものではなく、今後の改善にも目途がついているといった様に、本来の意図と姿勢を伝え、「業を継続させても大きな問題を起こさない」と行政に認識してもらうことが必要です。 ここで、「違法と知っていながら継続していた」や「反省の色が見えない」と捉えられたままになると、行政処分に発展する可能性が出てきてしまいます。 報告徴収は、実質的に弁明が行える最後のチャンスだと思って、慎重に対応しましょう。
更新日:2017/08/31 介護求人番号 No. 25018 福利厚生 各種社会保険完備、交通費全額支給、有給、制服貸与、食事補助あり、年1回の研修旅行(国内・海外)、昇給・賞与あり、退職金制度あり 休日・休暇 シフト制(週休二日)、年次有給休暇 勤務時間 7:00~16:00/9:00~18:00/11:00~20:00/16:30~翌9:30(シフト制) 応募方法 この求人は最新の求人状況と異なる可能性があります。 お問い合わせいただければ、現在の求人状況をアドバイザーが確認してお伝えいたします。 求人がない場合は、希望の条件に合わせてお仕事をご紹介致します。お気軽にお問い合わせください。 無料 この求人に問合わせる アクセス 大阪府 大阪市西成区 天下茶屋北2-4-7 社会福祉法人一会 特別養護老人ホームローズの 近隣求人を探す 介護職・ヘルパー |介護の求人・転職なら介護ワーカー。条件にあう求人をご紹介します。 介護ワーカーは、介護業界の就職・転職を支援する求人サイトです。 社会福祉法人一会 特別養護老人ホームローズ の求人はもちろん数多くのお仕事をご紹介してきた実績により、 駅チカ / 研修支援有 / 交通費支給 / 経験者優遇 / ブランクありOK などの求人に関する情報は充実しております。
ホーム > 個別求人情報詳細 ( 【介護士・ケアワーカー・ヘルパー派遣】阪堺線 今船駅から徒歩1分!「特別養護老人ホーム ローズ」の「介護・ケアワーカー・ヘルパー、 特別養護老人ホームスタッフ」のお仕事) 【介護士・ケアワーカー・ヘルパー派遣】阪堺線 今船駅から徒歩1分!「特別養護老人ホーム ローズ」の「介護・ケアワーカー・ヘルパー、 特別養護老人ホームスタッフ」のお仕事です。 われわれ一会は心豊かな日々を過ごしていただけるように、最高の福祉を提供できるよう努力します。 特別養護老人ホームローズは、社会福祉法人一会が運営する大阪府大阪市西成区にある特別養護老人ホームです。 私たちは、毎日のレクリエーションや生活、年間行事を通じ、人とのふれあいの中でお年寄りの自立を支援し、 ご利用者様、ご家族様が安心してお暮しできるよう日々精進しています。 私たちと一緒に働きませんか? 【★パートアルバイト歓迎】 【★未経験無資格歓迎】 【★初任者研修者歓迎】 【★実務者研修取得者歓迎】 【★介護福祉士】 【★夜勤・深夜バイトのみ歓迎】 【★主婦歓迎・土日祝休みもOK】 【★1か月~3か月間のみの勤務も大歓迎】 【ホテル・ブライダル業界からのキャリアチェンジ】 【医療介護福祉などはもちろん、事務・オフィスワークや営業・販売からのキャリアチェンジもOK】 【派遣、パート、アルバイト ゆくゆくは正社員を目指している方】などの希望の方もお待ちしています。 お気軽に下記エントリーフォームよりお問合せください。お待ちしています。 職場の雰囲気 【介護職員からのクレームゼロを目指して】2015年創業の若い会社ですが、勤務環境が整った介護施設を厳選してご紹介。 【勤務期間中に安心して働いて頂けるように就業中だけでなく就業後も密にサポートいたします。】 詳細情報 雇用形態 派遣スタッフ 職種 介護・ケアワーカー・ヘルパー、 特別養護老人ホームスタッフ 仕事の内容 【介護福祉士】 ・介護施設、老人ホームでの介護のお仕事 食事介助・排泄介助・入浴介助など身体介護を中心に入居者様の生活援助を主な業務としています。 ・未経験・無資格!介護の仕事を始めてみたい! 特別養護老人ホーム ローズ 花園の求人 | タウンワーク. ・がっつり稼ぎたい! ・長く続けられるお仕事に出会いたい! ・ブランクがあるけど復帰したい!
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5時間) (2)9:00~15:00(実働5. 5時間) あと0日で掲載期間終了 (08月02日 07:00まで) 給与 月給24万 円~ 29万5000円 交通 JR横浜線「相模原駅」より徒歩9分 勤務時間 (1)8:45~17:15 (2)10:30~19:00 (実働7. 5h、休憩1h) あと7日で掲載期間終了 (08月09日 07:00まで) 給与 1勤務制 2万6600円 (一律夜勤手当含む) ◆昇給・賞与あり 交通 (1)「東長崎駅」徒歩5分 (2)「庚申塚駅」徒歩3分 勤務時間 16:30~翌9:30(休憩120分) ◆残業は基本的に無し! ◆シフトは応相談(勤務明け翌日は休み) ◆WワークOK あと7日で掲載期間終了 (08月09日 07:00まで) 給与 [社] 月給20万 円~ 23万円 +各種手当 [P]下記 【2月開設☆第2期オープニング募集】 [社]※固定夜勤手当4回( 8000円 /回)含む 超過分別途支給※給与は経験・能力考慮 [P](有資格) 時給950~1100 円 +各種手当 (無資格) 時給900 円~ 交通 「牛久駅」車20分☆車通勤ok(駐車場完備) 勤務時間 [社](早番)07:00-16:00(日勤)09:00-18:00 (遅番)11:00-20:00(夜勤)16:30-翌9:30 *シフト制*日勤のみ・時短など応相談 [P]上記時間内で1日3h~・週3日~勤務ok あと0日で掲載期間終了 (08月02日 07:00まで) 給与 時給(1) 1050円 (2) 960円 /交通費全額支給/中高年活躍中! 特別養護老人ホーム ローズガーデン甲子園の求人 - 兵庫県 尼崎市 塚口駅 | Indeed (インディード). 交通 川越線「指扇駅」徒歩20分/(1)車通勤OK 勤務時間 (1)6:00~10:30 (2)15:30~20:00 ※週3日~4日/(1)(2)どちらかでもOK ※主婦さん、40代・50代・60代活躍中♪ あと0日で掲載期間終了 (08月02日 07:00まで) 給与 月給19万4800 円~ 26万円 交通 湖東中学校~車1分/車通勤ok 子連れ面接◎ 勤務時間 8:30~17:30 *残業ナシ! あと0日で掲載期間終了 (08月02日 07:00まで) 給与 フルタイム: 時給1400 円~ (交通費支給) 交通 勤務開始後の最短での週払いOK! 勤務時間 7:00~16:00、10:00~19:00、 12:00~21:00/休憩60分、希望者夜勤あり あと0日で掲載期間終了 (08月02日 07:00まで) 給与 時給990 円 ★昇給・賞与あり 交通 (1)千里中央駅~バス10分 (2)桃山台駅~徒歩8分 勤務時間 (1)16:00-20:00 (2)10:00-15:00(内4~5h シフトによる) ★日数・曜日は相談可 ★基本、残業なし あと0日で掲載期間終了 (08月02日 07:00まで) 給与 時給1000 円 ☆週1回~無理なく働ける・Wワークok!
※栄養士の資格をお持ちの方 月給20万3300~24万9200 円 (固定残業含 20h: 2. 63~3. 22万円 /超過別途) ★別途皆勤手当 5000円 支給!! 交通 光が丘駅徒歩18分、成増駅バス11分、下車徒歩7分 勤務時間 6:00-15:00/10:00-19:00/11:00-20:00 [A][P]6:00~20:00<週3日×3h~OK> あと0日で掲載期間終了 (08月02日 07:00まで) 給与 時給1000 円 ☆週1回~無理なく働ける・Wワークok! 交通 <京都市西京区>車通勤ok ※交通費支給有 勤務時間 (A)6時半~3・4h程度 (B)17時~3・4h程度 ☆夏休みを利用しての日勤帯のお仕事も有 あと0日で掲載期間終了 (08月02日 07:00まで)
4ヶ月) 昇給:年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能(駐車場あり) 制服貸与 託児施設あり(0~2歳児/月~土曜07:00~20:00/月額15, 000円) 退職金共済制度 永年勤続表彰制度 再雇用制度あり(上限満65歳迄) 健康診断 フィットネスジム無料開放 休日・休暇 【年間休日105日】 月8~9日休み 産前産後休暇 育児休暇 特別休暇 年次有給休暇 など 教育制度 OJT制度 定期研修制度 介護技術認定試験制度 国家資格取得助成制度 資格取得サポート制度など ローズガーデン条南苑では、介護スタッフを募集しております! 豊中福祉会では、【家族のような絆を目指して】介護サービスや生活支援サービスを提供しています。「家族」とは、言葉がなくても分かり合える関係であり、自分らしく過ごせる場所であると考えています。決して本当の家族ではないけれど、ご利用者の方やそのご家族、そして地域社会と「家族のような絆」を築く努力をし続けていきます。 ▼ローズガーデン条南苑のPoint! ・阪和線「和泉府中」駅徒歩7分のアクセス! ・残業少なめ!プライベートと両立できます◎ ・充実の福利厚生!長い間働くことができます♪ ・託児所完備!お子様がいる方もご安心ください! ・しっかりとした教育制度!各種研修や資格取得をサポート◎ ・未経験の方でも歓迎!スキルアップに繋がります♪ 福利厚生・教育制度充実の豊中福祉会で、あなたの経験を活かしてみませんか♪ 事前の施設見学も随時受け付けております。皆様のご応募をお待ちしております! 応募・お問い合わせ先 選考の流れ ■問合せについて 下記フォームから24時間受け付けております。 ■採用の流れ 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 3.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 担当者 鈴記(すずき) 備考 下記の 「直接応募する」 ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 あなたにおすすめの求人