内容(「BOOK」データベースより) デートの経験もある。男と寝たこともある、一度きりだけど。二十五歳の二宮風吹は「必死」が苦手。恋に飢えた顔を晒すぐらいなら地味で結構。そんな私が一目惚れするなんて。鍵屋の若旦那を想う気怠く、もどかしい日々。攻め手が分からない。そんなときアパートの大家が言った―「好かれようとしないことよ」。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 朝倉/かすみ 1960年、北海道生まれ。北海道武蔵女子短期大学卒業。2003年「コマドリさんのこと」で第37回北海道新聞文学賞、'04年「肝、焼ける」で第72回小説現代新人賞、'09年『田村はまだか』で第30回吉川英治文学新人賞を受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
余談 ブシロード 繋がりの BanG_Dream! にも、名前が かすみ なキャラがいる。ちなみに、香澄は星、かすみは月をイメージしたアクセをつけることが多い。更に 静岡県 では、 BanG_Dream! と アニガサキ の放送時間が並んでいる。 ニックネームが 似ている 仮面ライダー に変身させられたり、イメージカラーが同じ イエローの仮面ライダー に変身させられたり、なぜか 仮面ライダーネタ がそれなりにある。 このタグがついたpixivの作品閲覧データ 総閲覧数: 21808394
(※イメージ) かつて一世を風靡した男が、法廷で愛人に情事を赤裸々に暴露されるとは、思いもよらなかっただろう。 覚醒剤取締法違反などの罪で有罪判決(懲役3年・執行猶予4年)を受けた歌手のASKA(本名・宮崎重明)と共に逮捕、起訴された栩内(とちない)香澄美被告の第3回公判が10月2日、東京地裁で行われた。 栩内被告は、「真実を貫きたい」と一貫して無罪を主張し、なりふり構わぬ立証戦術に出ている。 弁護側の被告人質問で、性交渉について問われた栩内被告は、ASKAが大量に汗をかき、いつも床にマットレスを2枚敷いて性交渉を行い、逮捕当日も午前4時ごろから行為にふけっていたと激白。経口避妊薬を常用していたため、ASKAは避妊せず膣内に射精していたと生々しい証言も飛び出した。さらに、 「盗聴や盗撮をすごく気にして、自宅に探知機を持ち込んできた。天井にある火災報知機にアルミホイルや鉛の板を被せていた」 と異常な行動も明かし、「短時間で深く眠れ、寝る前の私の寝言がおもしろいから」と、睡眠薬を勧められて服用したことも明らかにした。 トップにもどる 週刊朝日記事一覧
出典: 栩内香澄美さんの尿と毛髪から覚醒剤の陽性反応が検出されました。無罪を主張する栩内香澄美さんは、その理由について ASKAさんの精液が混ざったためと説明 しました。 経口避妊薬を使っていたため、ASKAさんは避妊していなかったのだとか。 しかし、科捜研検査員の証人尋問でこの主張は否定されました。 覚醒剤を使用している人でも精液には微量の覚醒剤しか含まれず、尿にASKAさんの精液が混じったとしても、覚醒剤の陽性反応が出ることはないそうです。 ASKAの覚醒剤使用を止めようとしていた?
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公開日:2021年6月08日.
Q 会社で出向者の受け入れをしています。間もなく年度更新ですが、出向者分の賃金は、当社の労働保険料の申告に含めますか?
労働保険「年度更新」のチェックポイント DATE:2021. 06.
?! 出向者の労災保険料は出向先で他の従業員分と合わせて申告・納付しなければいけないのでしょうか。 !
社外人事部ブログ 2020年10月30日 こんにちは! 閃光舎の嶋田孝太です(*^◯^*) 今回はこんなご相談を受けました!! ─────────────────────────── (質問) 出向者の労働保険料って、出向先で負担しなきゃいけないんですか? (回答) 労災保険料は、出向先! 雇用保険料は、給与を支払ってる方が負担します! 労働保険には、労災保険と雇用保険の2種類があります! ( ̄ー ̄) 労災保険は、代表的なものは仕事中にケガをした時の補償ですよね! 雇用保険は、仕事を辞めた時の失業給付が思い浮かぶと思います! 出向している場合、出向先と出向元の一体どちらが負担すればいいのか迷いますよね。 労災保険は、その人が実際に働いている事業所で入らなければならないんですね(`・ω・´)ゞ その出向者に仕事の指示を出すのは出向先ですし、その人への「安全配慮義務」が出向先にあるのでそうなります! 雇用保険は、原則として1つの会社でしか加入できないと決まっています!! 給与を支払っている会社が決まっていればその会社が負担することになります。 ややこしいのが、出向先と出向元で別々に賃金を支払ってる場合です( ° ω °;) 今回は「出向先で20万円、出向元で10万円」賃金を支払っているパターンで説明します! 給与を多く支払っている方が負担をするので、出向先が負担します! そして、賃金を支払っている分にだけ保険料が掛かるんです!! 労働保険年度更新 出向者 賃金. 実際の給与の合計は30万円なのに、20万円に対してだけ掛かるから、会社にも社員にもラッキー\( ˆoˆ)/と思うかもしれませんね。 しかし、よいことばかりでも無いんです・・・ 仕事中にケガをしたときの労災の給付も、仕事を辞めた時の失業給付も、この「20万円」を基に計算されるんです! !ฅ(º ロ º ฅ) 引かれる保険料が低いとはいえ、合計30万円の仕事をしてるのに給付が少ないのはキツイですよね・・・( ᵕ_ᵕ̩̩) なので出向するにしても、出向先と出向元で賃金を別々に支払うのではなく、 どちらかに集約して後から2社間で精算という形の方が、社員の方にも不利益にならないですね! 出向者の賃金の負担割合がどうなっているか、一度確認してみてはいかがでしょうか? ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★今日のまとめ ①労災保険料は出向先で負担!