世代が違えば、常識や価値観も違って当然。上の世代が「そんなこともできないのか!
企業への悪影響と具体的な... 活力ある職場づくりのための階層別(管理職向け・若手社員向け)... 研修効果測定の方法~どう「見える化」するか コンセプチュアルスキルとは? 構成する要素と目利き力の高め方 労働災害防止は普段の行動を変えるところから 仕事の失敗からの立ち直り方 「業務」と「職務」のちがい―新入社員に伝えたいメッセージ 人材育成・人事管理 記事一覧を見る 企業研修事例・実績 記事一覧を見る 組織開発 記事一覧を見る
本音を言える信頼関係をつくる 若者の多くは「意見を言っても、どうせ聞いてくれない」と諦めがち。若者を育成するためには、まず、この「諦め」を取り除かなければなりません。若者に対する固定観念を捨て、真摯にその意見に耳を傾け、否定することなくすべてを受け入れてあげてください。「この先輩・上司は自分の意見を受け入れてくれる」という信頼関係を徐々に築いていくことが最初のステップです。 2. 徹底的に褒めて小さな達成感を積み上げる 「今どきの若者」は、自信を持っていません。というのも、表面上は自信を持っているように見える場合があったとしても、失敗の経験がない「根拠のない自信」です。そのような自信は、砂上の楼閣のようにすぐに崩壊してしまいます。 したがって、徹底的に褒めることで、小さな達成感を植え付け、「本物の自信」に変えてあげる必要があります。先輩・上司としては物足りないような低い目標設定であっても、目標達成時には力いっぱい褒めてあげましょう。そして、失敗したときにも責めず、一緒に原因と改善策を考えてあげましょう。そうすることで、少しずつ「本物の自信」が芽生えてきます。 3.
⑦恋愛面ではドライ 最近の若者や今時の若い子の特徴と傾向の7つ目は、恋愛面ではドライということです。これはネットでの出会いが盛んになり、「この人がダメでもまた次の異性をネットで探せばいいや…」という心理になるからだと考えられます。また以前はネットの出会いに抵抗がある人が多かったもの、今では気軽に使う人が多いようです。 最近の若者の問題とは? ①叱られると怯んでしまう 最近の若者の問題の1つ目は、叱られると怯んでしまうということです。これは少子化の影響で子供を過保護に扱う傾向があり、学校の体罰が禁止されていることなどが関係しているといわれています。このような背景があることから最近の若者は叱られることに慣れてなく、強く言われると極度に落ち込んでしまう場合が多いです。 ②飲み会に積極的に参加しない 最近の若者の問題の2つ目は、飲み会に積極的に参加しないということです。最近の若者はプライベートの充実を重視します。そのため会社の飲み会には、積極的に参加しない傾向があります。このような若手社員の上司は「飲み会にも来ないし、どうコミュニケーションをとっていいのか分からない…」と悩んでしまうのです。 ③仕事をすぐ辞めてしまう 最近の若者の問題の3つ目は、仕事をすぐ辞めてしまうということです。以前当たり前だった終身雇用という考え方は、現代はかなり薄れてきています。そのため現代の若者は本来の楽をしたいという気質も相まって、「ある程度経験を積んだら辞めよう」「仕事が辛かったらすぐに辞めて、楽なところへ転職しよう」と考えます。 今の若者の仕事場での付き合い方とは? ①目標設定を低くし達成できれば褒める 今の若者の仕事場での付き合い方の1つ目は、目標設定を低くし達成できれば褒めるということです。今の若者は劣等感が強いため、目標設定を高くして失敗してしまった場合、そこから立ち上がるのに時間がかかってしまうときがあります。そのためまずは目標を低く設定し、達成できれば褒めて承認欲求を満たしてあげましょう。 ②現代の若者だからと使い捨てない 今の若者の仕事場での付き合い方の2つ目は、現代の若者だからと使い捨てないということです。最近の若者の中には「自分たちは会社ですぐ辞めると思われてるらしく、適当にあしらわれるのが辛い」と感じてる人もいます。今の若者が会社をすぐ辞める傾向があるのは否めませんが、だからといって無下に扱うのは逆効果です。 きちんと信頼関係を築き、若手社員が働きやすい職場環境を作るのが上手に付き合うポイントです。またこちらの記事にはゆとり世代の部下や、新入社員との付き合い方がいくつかまとめられています。気になる方は、ぜひこちらも参考にしてください。 最近の若者と上手に付き合おう!
「最近の若者は…」というセリフはいつの時代にもよく聞きますが、では現代の若い子にはどんな特徴や傾向があるのか気になりますよね。今回は今の若者の特徴や心理、仕事上での問題などお伝えします。今時の若い子との付き合いに悩んでいる方は参考にしてください! 日本の最近の若者は?
2021年6月7日 夏日です 月曜日 皆さんこんにちは!神戸の英語プリスクール リリパット・リトルキンダーの平川です。 今週は暑くなりそうですね。 もう真夏のような温度です。 今日はいおり君が用事でお休みでした。 みんなとても英語をスムーズに話すようになっています。 ゲームでは、結構長いセンテンスを言わなければならなかったのですが、 あやみちゃんやりおちゃんもスラスラ言っていました。 日本語タイムでは、みんな本当にお話を聞いてほしくてたまらないみたいです。 月曜日なので、お休みにしたことを発表する日なのですが、絵本を読み終わると みんなが次から次へと手を挙げて、お話をしてくれました。 最初は絵本に関連したことだったのですが、どんどん話がそれていきました。 でも、みんなとても積極的に手を挙げて自分の言いたいことを一生懸命 伝えていたので、それもいい訓練だと思いました。 明日も暑くなりそうです。 そろそろ虫よけも要りますね。 蚊にかまれやすい子は、持参してください。
今日はめちゃくちゃ忙しくてクーラーが入っているのに汗だく 30分も残業してしまった 今月は休日が多いのでまぁいいか 帰りは娘宅へGo 晩ごはんの材料を買って作って食べて孫娘をお風呂に入れて帰宅 疲れたけど明日は休み 朝遅くまで眠れると思うと楽ちん ミニーちゃんのペンみたいなのを本の絵のところに当てると英語の発音が流れるものがあって今日はそれで遊びました。 ばぁばなんて言ってるかわかるかな~とペンを当ててもらうのですが・・・ 2語文になると聞き取れない 全くわからず・・あぁ情けない 英語の本を読んでと持ってこられてもばぁばは読めない でも孫娘と一緒に聞いていれば少しはわかるようになるかもと淡い期待を抱いて明日も当てっこ遊びをしたいと思います。 ミッキーが大好きな孫娘にディズニーおせちを送ろうかと密かに思っているばぁばなのであります^^ 今日の1捨 中には編み物の針 もう棒針編みはしないと思います。かぎ針編みはまだしたいかも♪ これは去年のみたい 秋になれば今年というか来年のものが出るのかな にほんブログ村
金曜日に息子に「もう寝る時間だよ」と言ったら、次の日は学校が休みのためゆっくりしたいという意味で言われました。 Alternative User 2005 3962さん 2020/08/21 21:49 2 780 2020/08/24 15:54 回答 Don't take away the special day I have off. Please don't take away my long desired day off. 【勉強、英語】6月TOEICの結果|ゆーやん|note. 最初の言い方は、Don't take away the special day I have off. はせっかくの休みを奪わないでくれっと言う意味として使われていました。 最初の言い方では、take away は奪うと言う意味として使われています。special day はせっかくあるいは大切なと言う意味として使われていました。have off は休みと言う意味として使われています。 二つ目の言い方は、Please don't take away my long desired day off. はずっと願ってた休みを奪わないでと言う意味として使われていました。 二つ目の言い方では、don't take away は奪わないでと言う意味として使われています。my long desired はずっと願ってたと言う意味として使われています。 お役に立ちましたか?^ - ^ 2020/08/31 22:06 Don't take my holiday away Don't take away my day off 「休み(の日)」は英語で "holiday" または "day off" と言います。"Holiday"はカレンダー上で決まっている休みや休日のこと、"Day off" はそのほかに個人で決めた休みや、学校独自の休みの日も含みます。 例文: Don't take my holiday away, I want to stay up late! 「私の休みを奪わないで、もう少し遅くまで起きていたい!」 Don't take away my day off, because I will like to play games. 「ゲームをしたいからせっかくの休みを奪わないで。」 ご参考になれば幸いです。 780
今日はじゃれマガのみ楽しみましょう。 ——今日のじゃれマガ—— じゃれマガは面白く、易しい英語で毎日配信される素晴らしい教材です。その英語はとても良いお手本です。じゃれマガからもっと学ぶためのヒントを提供します。 ★今日のじゃれマガーその要旨 今日は日本語「まで」と英語untilについてですが・・・ちょっと謎があります。 ★学びたい英語/まねたい英語(特にお手本と思うところ) ・(スケジュール作り)を担当しています ・(休みます)とメールをくれた・・・こういう時の英語の見本です。英語ではメールをくれたこととその内容はそれぞれ書く感じです。 ・彼女の代わり(を引き受けてくれる)人が見つかりません・・・否定文下ではいつでもanyだと思っているとちょっと違いますね。 ・until Wednesdayよりthrough Wednesdayの方がbetterだそうです。 ※困ったのが次の点でした。 I thought that she would be absent "until Wednesday. " In other words, she would start work again on Wednesday. 自分のYouTubeチャンネルについて振り返ってみました【自分用メモ】 - ユッキー先生の英語の時間. 「水曜日まで休み」、言い換えれば「水曜日からまた働く」・・・これがわかりませんでしたが、私の師匠に確認したところ、これは大事な事実だったのでした。 untilは肯定内容ではその日(週・月など)を含みますが、否定や否定内容の場合は含まないそうです。(これは、〇時のようなピンポイントの時ではなく、日、週、月といった幅がある場合のことですが) つまり、I can work until Wednesday. なら「水曜日まで働く」ですが、I'm going to be absent until Wednesday. は「水曜日の手前まで休むので水曜から出る」と取るそうです。 だからそのような誤解の余地のない through Wednesday(水曜まで休む)の方がbetterだ ということです。 勉強になりました。というかこれは勉強の範囲を超えていますね。 Manami師匠、ありがとうございました。 ※補足:その後の師匠の調べで、この問題はもう少しややこしいようです。 明日のテーマとします。 ★今日のじゃれマガ 全文 Until When? I work at an environmental center, and I am in charge of the work schedule.
I don't feel well. 体調が悪いみたいで…今日は早退してもよろしいでしょうか? B: Yes, please take care. はい、お大事になさってください。 A: Could I turn on the AC? It's getting pretty hot. ちょっと暑くなってきましたね。エアコンをつけてもいいですか? B: That'll help, thanks. 助かります。 A: Could I have the file now? 資料をお預かりしてもよろしいでしょうか? B: Sorry, we need to make some fixes so I'll bring it to you later. すみません、修正が必要なので後でお持ちします。 A: Could I go ahead and submit this document to HR? この資料を人事部に提出してもいいですか? B: Yes, it'll be great if you can hand it in today. はい、今日中に提出していただけると助かります。 A: Could I discuss this with my boss first before making a decision? 夏日です | 日本と欧米&幼稚園と保育園のいいとこどり英語プリスクール リリパット. 決断する前に上司に相談してもいいですか? B: Yes, of course. もちろんです。 Would you mind if I 〜? (〜しても構いませんか) 〜しても構いませんか? 「〜しても差し支えないでしょうか?」というニュアンスの、相手への配慮を含む表現です。注意する点としては、答えがNo(構いません)の場合はOK、答えがYes(構います)の場合はNGなので、少しややこしいということです。 Sure や No problem でも OK という意思表示になります。Would you mind…のやりとりには多少慣れが必要です。 A: Would you mind if I left my things here? ここに荷物を置いても差し支えないでしょうか? B: Not at all. Please. 大丈夫ですよ。どうぞ。 A: Would you mind if I took this seat? こちらの椅子をお借りしてもよろしいでしょうか?
今日はサバイバル術はお休みです。 4月下旬から体調を崩して、入院中。腹痛で病院に行ったら、結腸に何らかの原因で菌が入り込んだのが原因とのこと。 2ヶ月くらい前からアプリで食事記録をつけ、いい調子だったんですが、腹痛を起こす1週間くらい前からやや気を抜いて、暴飲暴食気味だったからかもしれません。 だいぶ良くなって、もうすぐ退院できそうですが、点滴してるとはいえ、5日間何も食べられませんでした。 本当に食事って大事ですね。また、仕事をする上でやはり体調管理は重要だとつくづく思いました。 これまでも結構健康になる食べ方には関心があったのですが、1年くらい前からお菓子を仕事の合間に食べて、その割に運動が少なくなっていたと思います。 特に雪国では雪が積もってる期間は、あまり外に出なくなるので、特に2月ごろまでは運動不足で甘いもの食べすぎでした。反省! 退院後は、食べ物のことについて、ちょっと考えてみようと思います。 (病院の食事。全粥まで食べれるようになりました。明日から普通の食事できそうです。うれぴー!)
・今日から始めます ・明日から休みです ・来週からです などの「いついつから」。 これを英語では何と言うのでしょうか。 英語で「今日から」「明日から」の「~から」 「 ~から 」というと、「 from 」や「 since 」が思い浮かびます。 しかしそれには間違いやすい言い方と、あまり知られていない言い方があります。 それらを1つずつ見ていこうと思います。 例として「 明日から 」を挙げます。 「since tomorrow」 まず、「 since tomorrow」は間違い です。 since は現在完了形と共に使われる ように、「 過去のある地点から現在まで 」という意味合いを持ちます。 I've known him since he was a chaild. →彼が子供の時から知っています。 It has rained everyday since I arrived. →到着してから毎日雨が降っています。 「from tomorrow」 「 from tomorrow 」はイギリス英語寄りの表現です。 そのため、アメリカ英語では少し奇妙に聞こえることがあるようです。 そのせいか、from tomorrow は間違いと書かれている場合もありますが、普通に見かけます。 ちなみに、「 今日から俺は!! 」という漫画があり、映画化や実写化されました。 その英語版タイトルは「 From Today, It's My Turn!! 」になっています。 I'm off from tomorrow. →明日から休みです。 I'm off from tomorrow until Tuesday. →明日から火曜日まで休みです。 4 days off from tomorrow! →明日から4連休! I'm going on a diet from tomorrow. →明日からダイエットします。 「starting tomorrow」 「 starting tomorrow 」は主にアメリカで使われる表現です。 使い方は from tomorrow と同じです。 「 starting today 」なら「 今日から 」。 「 starting next week 」は「 来週から 」。 「 starting next month 」は「 来月から 」。 「~から」という意味の starting は 前置詞的 に使われています。 この starting を使った表現は、知らないと意外と出てこないと思います。 I have three days off starting tomorrow.