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Tue, 16 Jul 2024 01:44:05 +0000
1、まずはじめに 雇用調整助成金の申請を社会保険労務士に頼まず、自分で作成する方へ、 これは、個人的な意見ですが、それなりにこの助成金申請の作成業務は「重たい」です。 それなりの覚悟が必要です。 さくっと終わるシロモノではありませんが、できないものでもありません。 頑張れば自分で書き上げることができます。 自分が申請書を書いた上で強く思ったことは 下記2点 です!! ■様々な情報が出回っていますが、厚生労働省のガイドブックをひたすらじっくりと読み込む。 【雇用調整助成金ガイドブック】 ~雇用維持に努力される事業主の方々へ~ ↓下記リンク 様々な情報が出回っていますが、 あまり振り回されないように「急がば回れ」でこのガイドブックに集中したほうがいいと思います! 自分で補助金を申請する方法のまとめ - ものづくり と 補助金の図書室. ■申請受付側も手探り状態。。。多少の不備は(素人作成による)多めに見てくれるはず!! 私は3月末に、2度渋谷区ハローワークの窓口に出向き、ガイドブックを読み込んだ上で、今回の拡充に対する変更点などを確認しました。 結論からいうと、 厚生労働省から細かい指針が現場に降りてきていないので、現場は、わからないことが多くて困っている ようです。 ということで、なんの確証もありませんが、 申請受付側も手探り状態なのだから、多少の不備は(素人作成による)多めに見てくれるはず!!まずは提出することを優先しよう!! 100点の申請書でなくてもいいのだ!!

自分で補助金を申請する方法のまとめ - ものづくり と 補助金の図書室

これを把握すれば、 会社の本気度 がわかります。 もちろん、嘘や誇張がないこと。 担当官も審査員も申請書を見慣れているので、 嘘を書いてもすぐに見抜かれてしまいます。 嘘や誇張があるかもしれないと疑われたら、 やはり採択されません。 また、開発がどこの段階まで進んでいるのかも、 採択される、されないに影響します。 採択率が上がるタイミングとは、 ・解決しようとする課題が具体的 ・市場にニーズがあることも確認できている ・基礎的な実験が終わって解決の方向が見えている ・最終段階の技術開発が残っている この 基礎研究から賞金開発に移行する段階が最適 です。 何も取り組んでいない状態では補助してもらえませんが、 進みすぎている場合も採択されにくくなります。 先ほど述べた通り、つじつまがしっかり合っていることに 注意しながら、 ・事業コンセプト: どんな課題を解決するのか? ・開発する商品の特徴: 市場のニーズを把握しているか、マッチしているか? ・市場の規模: 市場の顧客母数はどれぐらいか? ・事業体制: 開発の体制や書類管理の体制 ・販路の有無: 販売の方法は想定されているか? ・会社の持続力: 本業の収益力(開発期間とその後の管理期間中に倒産しないか?) ・社会への影響: 公益性はあるか?(補助の必然性があるか?) これらの疑問に対する答えを書き込んでおきましょう。 情報が不十分な会社を、審査員は無理に推薦しません。 OKと判断してもらえる十分な情報を申請書に書き込みましょう。 審査員が重視するもののひとつが、 事業をやり遂げるのに不可欠といわれる リーダーとしての社長の資質です。 ・困難な時でも進めていける事業への情熱はあるか? ・事業の核となるポイントをしっかり把握しているか? ・ブレイクスルーポイントについて意識はあるか? ・数字に強いか? ・本人の専門分野はどこか? (事業との関連はあるか) ・求心力はあるか? (人を動かす力があるか) 社長の面談やスピーチがある審査では、 これらの面でも信頼性を感じてもらえるように 事前に練習しておくのがよいでしょう。 また、税金を投入していい会社なのか、 つまり本業に継続力があって潰れない会社なのか、 決算書で財務体質をチェックされるのは、 ・債務超過に陥っていないか? ・債務超過を借入でごまかしていないか? ・経費圧縮の努力をしっかりしているか?

2020/05/06 07:15:03 お知らせ 自分で雇用調整助成金を申請する動画 【雇用調整助成金。知識0から自分で申請書を書けるようになるまでを社労士が解説します!! 】動画を撮ってみた!! キャッシュフローコーチ仲間の林労務経営サポート代表 林 秀樹 さんの動画をシェアします。 新型コロナウイルス感染症拡大に伴いまして「雇用調整助成金の問い合わせが増えております。 ということで、大袈裟なタイトルですが「雇用調整助成金を知識0から自分で申請書が書けるようになるまで」の動画を撮ってみました。 自分の見たい情報を探しやすいように8本の動画に分かれています。 構成としては最初の3本が助成金の内容の解説。 残りの5本は、実際の申請書を画面に映しながら記入していって自分で申請書類を完成させるまでを解説しています。 ※この動画を撮影したのは4月30日です。この助成金は毎日のように改正されております。撮影日時点の情報だということだけご了承下さい。 1本目URL「助成金の概要解説」約14分 2本目URL「助成金の詳細解説」約30分 3本目URL「助成金申請の際の注意点」約20分 4本目URL「休業協定書の書き方」約15分 5本目URL「計画届の書き方」約9分 6本目URL「事業活動状況申出書の書き方」約6分 7本目URL「支給要件確認申立書の書き方」約7分 8本目URL「支給申請書の書き方」約25分
オーナー店のメリット ・緩い シフトさえ出てくれれば問題ない、など緩いオーナーが多い。服装等も直営に比べれば緩い。 ・廃棄持ち帰り可能 全く持ち帰れない店は少なく、条件付きでOK(時間帯限定、個数制限、何持って帰ったか報告)など条件を定めている店も多い。無制限の店もある。 持ち帰りできる店は、休憩前後や勤務の合間で適宜食べることも可能。 ・最悪オーナーが出れる 直営時代は社員が出払っていたら終わりだが、オーナー店は最悪シフトに穴が開いても店長やオーナーが出れる。その覚悟で契約しているからだ。 ・時給が上がりやすい 一生固定の直営に比べ、半年おきに時給がポンポン上がる場合も。最低賃金張り付きの直営とは違い、ベースがそもそも高い。求人誌などを見て相場を把握しているのだろう。直営のように稟議書を出さなくても個人事業主は店長の裁量で時給調整でき、予算に縛られないので比較的自由な経営ができる。 4.

セブンイレブンのフランチャイズと直営店の見分け方を教えて下さ... - Yahoo!知恵袋

その他の回答(5件) 私が住んでる所では店舗の上に事務所があり7-11の車が沢山止まって居る所が本店です フランチャイズ2店で働いた事ありますが、1店目は本当にスタッフを大事にしてくれてこのオーナーさんの為なら売上上げたい! !って思うほど良いお店でした 2店目は俺様風のオーナーでレジの過不足やFFなど落としたりミスしたら全てその場で現金支払いでした フランチャイズでもオーナーさんによりけりなので観察してからにした方が良いと思います 私の住む街では本店よりフランチャイズの方が時給は良いと思います 2人 がナイス!しています 責任者に聞いてください。 フランチャイズ先によりけりだし、直営店の社員によりけり。 金銭的圧迫は直営店の方が少ないので、利益部分であーだこーだ言わない分 直営店の方が楽。 2人 がナイス!しています FCの場合、屋号・商号があれば 出せます。なければ出しませんが(この場合、訊くしかない)。出入口のドアシールをご覧ください。 また、ファミマの場合など、看板に掲載されます。 横槍で失礼しますが、 下回答者、あまりイチャモンばかりつけていたら、vivid_660 みたいに嫌われますよ?

今さら聞けない「フランチャイズチェーンと直営店の違い」を5分で解説

個人的にはお客様思いのオーナーさんが運営するセブンが増えればもっとファンが増えるのになと思います。最近のセブン本部の暗いニュースにはがっかりですね・・ まとめ セブンの直営店とフランチャイズ店の見分け方:外観や内観では見分けはつかないが、名刺と肩書きを見ると見分けがつく可能性が高い セブンの直営店とフランチャイズ店の違い:直営店は本部社員が店長、フランチャイズ店はオーナーで個人事業主扱い セブンの直営店とフランチャイズ店はどっちが良い? :直営店は本部カラーしか出ない フランチャイズ店のオーナーが明かす真実とは、フランチャイズ店は自由幅がある為、悪い店と良い店の差が激しい セブンイレブンをよく利用する方も、違った視点で見ると面白いですよね。 フランチャイズ店には良し悪しがあるようです。 色んなフランチャイズ店に行ってみると、今までで最高のお店に出会えたという経験もできるかもしれませんね。 将来を真剣に考える 実は今回のセブンのオーナーさん。 私の副業をお手伝いしていただいている1人でもあります。 今や売れ筋で大人気のコンビニオーナーさんも副業をされているんですね。 働き方改革以降、副業解禁!ということで今や会社員から主婦まで副業で賑わっていますが、縁あってコンビニのオーナーさんに貴重なお話しを聞くことができました。 お互いに30代ということもあり、もっと20代のうちから副業で稼いでおけばよかったですね~なんて話も盛り上がってしまいました。 この記事を読んでくれたあなたは将来に不安はありませんか? 現在私はこれまでの経験をギュッと詰め込んだ無料のメール講座で、「副業ノウハウ」を絶賛公開中です。 ぜひ以下を読んでみてくださいね。

コンビニのフランチャイズは地獄?直営店とFcの見分け方まとめ | フランチャイズブック

0〜100万円で開業できるFCブランド 2-2.

実はこんなにあった!フランチャイズ店舗の実例。 規模拡大中!フランチャイズ業界の歴史と今、そしてこれから。 意外と知らないフランチャイズの「加盟金」とは?相場はどれくらい? フランチャイズのロイヤリティーとは何か?適切なパーセンテージとは? 公開日:2016年02月26日

「チェーン店」と聞いて、あなたはどんな印象を受けますか? 『ローソン』の店舗が思い浮かんだ人もいれば、『一軒目酒場』の味を想像した人もいるでしょう。 また店舗までの道のりや、商品を具体的に思い浮かべた人もいるかもしれません。そのくらい「チェーン店」という言葉は私たちの生活に密着しています。 では、チェーンは「1種類だけではない」ことをご存知ですか? 「チェーン=フランチャイズ」と思っている人もいますが、実はそうではありません。フランチャイズチェーン、直営チェーン、ボランタリーチェーンと複数あります。 チェーンに加わりビジネスを行うメリットをしっかりと受けられるように、チェーンの定義や特徴を紹介します。 FCランキングで人気のFCチェーンを見てみる ランキングはこちらから 目次 1. フランチャイズチェーンとは? 2. フランチャイズチェーン展開をする目的 3. まとめ まずは「フランチャイズチェーン」から見ていきましょう。 フランチャイズチェーンとは一体どういうものなのか? それを知るには「チェーン展開の意味」と「メリット」を理解することが重要です。 その上で、フランチャイズ店と直営店の違いや、もう一つのチェーン形態「ボランタリーチェーン」について解説します。 1-1. チェーン展開とは? チェーン展開とは、同一ブランドで複数の店舗の運営・管理を広げていく「経営形態」を指します。 『ファミリーマート○○店』のように、通常は、同一ブランドを地域ごとに設立する形を取ります。 ファーストフードやファミリーレストランに代表される「外食産業」、コンビニや買取などの「小売業」では、最もポピュラーな経営形態です。 同一ブランドであるため、外観や看板も統一されています。 どこのお店でも「一定のクオリティに保たれたサービス」が受けられることから「お客様にとって利用しやすい」のが、チェーン店の特長です。 経営的観点からすると、チェーン展開には、「商品の統一」や、原材料の大量購入による「仕入れコストの削減効果」が期待できます。 また、大きなチェーン店になるほど、ブランド認知による「宣伝効果」が生まれてきます。 「フランチャイズ比較ネット商店」よりも『セブン-イレブン』の方が圧倒的に、安心感がありますよね? これらのメリットが重なり合うほど、ブランドの「競争力」が強くなります。 フランチャイズチェーンも、このような「スケールメリット」が受けられる経営形態なのです。 「『らあめん花月嵐』のようなお店を持ちたい」 例えばこのような想いを「本当に実現できる」からこそ、フランチャイズチェーンはオーナーに支持をされています。 >>フランチャイズ店舗の実例について見る 1-2.