紙の本 上司がどう言うかよりも、自分の今いる立場を見直す気持になれるかどうか。 2011/11/08 10:24 4人中、2人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。 投稿者: 更夜 - この投稿者のレビュー一覧を見る こういう「いかにもビジネスマン向けのタイトル」の本というのは、私はあまり縁がないのですが、 著者は橋本治さんです。 ですから、この本は橋本治節が全開で「簡単な答え、納得」とか「すぐにひとことでわかるやり方」 なんてものは一切ありません。見事にありません。 橋本治さんを読んでいる人は、「ひとことですぐに教えてもらおう、出来るようになろう」などという怠け者は一切、相手に していないということがわかるので、このタイトルは意外とクセモノです。 「自分の今いる立場をもう一度、客観的に見直そう」という気が起きる人は起きると思います。 橋本治さんは、サラリーマン経験はありません。 それなのになぜ、21世紀の日本の会社のあれこれがここまでリアルに書けるのか、というと 「小説家」「物書き」「イラストレーター」というものは、単独で仕事は成り立たず、必ず 出版社など「会社」を通してしか、自分の仕事を発表できない・・・という現実があるからです。 上司は思いつきでものを言うは別に、サラリーマンに限ったことではなく、どうしてか?
日本の会社は現場の声を聞いて大きくなった。現場の声を聞いて、どうすれば痩せた現場を豊かに出来るかを発見する。 ・世界は「現場」、他人も「現場」、そして自分も「現場」 ・上司(代表的な概念)の思いつきに、ちゃんと「あきれられる」(能力)ことができるように自分を育てる。 2015年01月25日 上司が思いつきでもの言っているのではないか、というのはたまにある経験だが、この本に書かれている構造がベースになっているとは感じたことはなかった。ただ、現場をよく知らないだけではないかと。この本に書かれている構造が当てはまるか否かにかかわらず、「部下は先輩としての上司に純粋に助言を求めている」というこ... 続きを読む とは意識したいものだ。 このレビューは参考になりましたか?
本は内容でなく、書店に並んだキャッチで買う「読者は思いつきで本を買う」の典型?
2019年4月から働き方改革法案が施行されて以降、働きがいのある人間らしい仕事を意味する「ディーセントワーク」という言葉が注目されています。 仕事と人生を両立できる職場環境を整備することが優れた人材を定着させると同時に、人手不足や採用難に左右されずに企業価値を向上させる秘訣です。 SDGsの目標としても設定されているディーセントワークを推進するメリットや、導入のポイント・企業の取り組み事例について解説します。 ディーセントワークの意味 ディーセントワークの推進に先立ち、世界的な考え方と日本国内での取り組みについて確認してみましょう。 ディーセントワークとは?
「口唇口蓋裂という先天性の疾患で悩み苦しむ子どもへの手術支援」 をしている オペレーション・スマイル という団体を知っていますか? 記事を読むことを通して、 この団体に一人につき20円の支援金をお届けする無料支援 をしています! 今回の支援は ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ様の協賛 で実現。知るだけでできる無料支援に、あなたも参加しませんか? \クリックだけで知れる!/
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7%、「聞いたことはあるが、内容は知らなかった」と合わせても11.